2018最新電大西方行政學(xué)說(shuō)網(wǎng)考題庫(kù)答案(排序版)VIP

考試小抄西方行政學(xué)說(shuō)網(wǎng)考題庫(kù)答案一、單項(xiàng)選擇題（每題所設(shè)選項(xiàng)中只有一個(gè)正確答案，多選、錯(cuò)選或不選均不得分）11994 年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是（ ）。【企業(yè)家政府理論】A奧斯本強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說(shuō)就是要（ ）?！靖母镎牟涣俭w制】奧斯本認(rèn)為，企業(yè)家政府對(duì)政府各部門表現(xiàn)的評(píng)估和資助的依據(jù)是（ ）?！菊咝Ч緽被稱作“組織理論之父”的是（ ）?！卷f伯】被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形”的學(xué)說(shuō)是（ ）?！拘姓鷳B(tài)學(xué)】被視為 20 世紀(jì)最后 25 年內(nèi)最有影響并榮獲美國(guó)政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是（ ）?！菊闻c市場(chǎng)】被視為世界各國(guó)公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書的是懷特所著的（ ）?！拘姓W(xué)導(dǎo)論】被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是（ ）?！景图{德】C長(zhǎng)期從事政策分析的理論與實(shí)踐研究并享譽(yù)世界的公共政策思想庫(kù)蘭德公司總部位于( )。【美國(guó)】從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)受到了來(lái)自歐洲大陸行政研究思想的影響，尤其是（ ）的影響。【德國(guó)】從組織理論上看，法約爾所討論的主要是（ ）?！窘M織結(jié)構(gòu)問(wèn)題】D德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是（ ）?！竟卜?wù)機(jī)構(gòu)管理理論】登哈特認(rèn)為，（ ）已經(jīng)成為美國(guó)人生活中的一個(gè)主題?！旧鐓^(qū)】E厄威克認(rèn)為，一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級(jí)人員數(shù)量應(yīng)有一定的限度，至多不能超過(guò)（ ）?！? 人】厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是（ ）?！景压诺涔芾砝碚撓到y(tǒng)化】F法默爾認(rèn)為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說(shuō)，就是一種（ ）?！菊Z(yǔ)言】法默爾認(rèn)為可以與我們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見到的“合理化”一詞相提并論的、一個(gè)用來(lái)表明后現(xiàn)代主要特征的語(yǔ)詞是（ ）。【想象】法約爾的主要功績(jī)?cè)谟冢?）?！鹃_創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域】G公共選擇理論的基本假設(shè)是( )假定?！窘?jīng)濟(jì)人】古德諾對(duì)西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在（ ）一書中?！菊闻c行政】古德諾發(fā)現(xiàn)，美國(guó)政府體制得以順利運(yùn)行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來(lái)自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即（ ）。【政黨】考試小抄H懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)部門及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為（ ）?！? 個(gè)】霍哲認(rèn)為對(duì)政府績(jī)效最具有決定性影響的要素是（ ）?！緦?duì)人的無(wú)形資源的開發(fā)】J進(jìn)入 20 世紀(jì)八、九十年代以來(lái)，最能夠代表西方行政學(xué)理論主要發(fā)展趨勢(shì)的理論是（ ）?！竟仓卫砝碚摗縆奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是（ ）?！救恕縇里格斯將根植于美國(guó)人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫做( )?！菊紊裨挕縈麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是（ ）?！拘枰獙哟握f(shuō)】麥格雷戈提出的建立在對(duì)人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的人事管理新理論是（ ）?！綴 理論】N諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是（ ）?！疚髅伞咳藗冋J(rèn)為，如果說(shuō)在美國(guó)只有一個(gè)人是行政管理的化身，那么這個(gè)人就是（ ）?！竟爬恕縎實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國(guó)家行政決策基本模式的是（ ）。【漸進(jìn)決策模式】所謂“新公共管理”(NPM)，最初在很大程度上是一種（ ）?！練W洲現(xiàn)象】T泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在 ( ) 一書中?！究茖W(xué)管理原理】泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于（ ）?！緸楣ぷ魈暨x“第一流的工人”】W韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是( )。【與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織】X新公共行政學(xué)的效率觀指的是（ ）。【社會(huì)性效率】新公共行政學(xué)派的主要代表人物是（ ）。【弗雷德里克森】行政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門獨(dú)立學(xué)科，是在（ ）?！?9 世紀(jì)末 20 世紀(jì)初】行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國(guó)第 28 屆總統(tǒng)的伍德羅威爾遜于 1887 年在政治學(xué)季刊上發(fā)表的文章( )?！拘姓W(xué)研究】行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是（ ）?！菊螌W(xué)】Y以布坎南的“政府失敗說(shuō)”為主要代表的理論是（ ）?！竟策x擇理論】考試小抄Z在對(duì)新公共管理理論的批評(píng)聲中，真正能夠作為新公共管理理論尤其是企業(yè)家政府理論的替代性新理論模式而被提出的是（ ）?！拘鹿卜?wù)理論】在沃爾多看來(lái)，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（ ）?！粳F(xiàn)代組織理論】在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最后一個(gè)重要發(fā)展成果是（ ）。【新公共行政運(yùn)動(dòng)】在行政學(xué)研究中，最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具的是（ ）?！緵Q策】政府實(shí)施績(jī)效管理進(jìn)而改進(jìn)其績(jī)效的必要性從根本上取決于（ ）。【政府的責(zé)任】自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七個(gè)著名大學(xué)的榮譽(yù)博士學(xué)位的管理學(xué)家是（ ）?！景图{德】最早提出目標(biāo)管理這一概念的是（ ）?！镜卖斂恕孔鳛楣爬嗽S多思想信條的來(lái)源又是他實(shí)踐其思想信條的工具的部門是（ ）?！久绹?guó)國(guó)家公共行政研究所】作為治理的公共管理，遇到的主要挑戰(zhàn)是處理（ ），即相互依存的環(huán)境?！揪W(wǎng)絡(luò)狀】考試小抄二、不定項(xiàng)選擇題（每題所設(shè)選項(xiàng)中至少有一個(gè)正確答案，多選、少選、錯(cuò)選或不選均不得分）A按照馬斯洛的需要層次說(shuō)，人的基本需要層次包括( ) 。【生理的需要；自我實(shí)現(xiàn)的需要；尊重的需要】奧斯本認(rèn)為，一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿?，政府部門便可以利用測(cè)量提供的信息去改進(jìn)自己業(yè)績(jī)的方法是（ ）。【按業(yè)績(jī)付酬；按業(yè)績(jī)進(jìn)行管理；按效果作預(yù)算】B巴納德概括的管理人員的職能包括（ ）。【建立和維持信息交流的體系；促成組織成員提供必要的服務(wù)】被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長(zhǎng)期、豐富的企業(yè)工作實(shí)踐，先后做過(guò) ( )。【機(jī)械工人；車間管理員；技師；工長(zhǎng)】布坎南認(rèn)為，導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)工作低效率的原因有（ ）。【缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；缺乏降低成本的激勵(lì)機(jī)制；政府機(jī)構(gòu)自我膨脹】布坎南提出要借助于（ ）來(lái)完善選舉制度，因?yàn)樗梢允顾袇⑴c集體選擇的個(gè)體都有充分的激勵(lì)說(shuō)出其對(duì)某一公共物品的真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量。【需求顯示法】D德魯克認(rèn)為，為了減少工作人員跳槽，可以制定以下策略（ ）?！拘薷墓べY報(bào)酬制度；改善物質(zhì)環(huán)境；通過(guò)談話了解原因】德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為（ ）。【戰(zhàn)略目標(biāo)；策略目標(biāo)；方案；任務(wù)】德魯克認(rèn)為目標(biāo)管理包括以下幾個(gè)階段（ ）。【制定目標(biāo)；對(duì)成果進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)；實(shí)現(xiàn)目標(biāo)】E厄威克認(rèn)為，組成管理過(guò)程的職能有（ ）。【計(jì)劃；組織；控制】厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時(shí)時(shí)記住自己扮演的角色所具有的功能有（ ）?！敬硭?wù)的組織；給下屬解釋所要進(jìn)行工作的目的和意義；制定組織戰(zhàn)略并付諸行動(dòng)；管理日常工作】F法默爾提出的可以引導(dǎo)我們對(duì)公共行政理論進(jìn)行后現(xiàn)代重建的值得關(guān)注的方面有( )?！鞠胂螅唤鈽?gòu)；去領(lǐng)地化；變樣】法默爾透過(guò)后現(xiàn)代主義的透鏡，從（ ）等方面對(duì)現(xiàn)代公共行政理論的局限性進(jìn)行了闡釋?！咎厥庵髁x；科學(xué)主義；技術(shù)主義】法約爾的管理五要素不包括( )。【決策】法約爾認(rèn)為經(jīng)營(yíng)和管理是兩個(gè)不同的概念，在他看來(lái)，“經(jīng)營(yíng)”包括的活動(dòng)有( )?！炯夹g(shù)活動(dòng)；商業(yè)活動(dòng)；財(cái)務(wù)活動(dòng)；安全活動(dòng)】G公共治理理論認(rèn)為，公共管理過(guò)程是一種互動(dòng)的過(guò)程。在這種互動(dòng)過(guò)程中，政府與其他社會(huì)公共機(jī)構(gòu)建立起各種各樣的合作伙伴關(guān)系，主要有（ ）。【系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系；主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系；組織之間的談判協(xié)商關(guān)系】古德諾把行政功能從內(nèi)部作了劃分，包括有( )?！緢?zhí)行功能；司法功能；準(zhǔn)司法功能】古德諾認(rèn)為，（ ）是國(guó)家意志的執(zhí)行?！拘姓抗爬苏J(rèn)為，可以將一個(gè)組織的單元任務(wù)分組歸類的根據(jù)有（ ）?！灸繕?biāo)；程序；服務(wù)對(duì)象】管理的 14 條原則是法約爾對(duì)自己長(zhǎng)期從事管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)所作的理論概括，下列原則中在 14 條原則之內(nèi)的是（ ）?！緞趧?dòng)分工；紀(jì)律；統(tǒng)一指揮；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)】考試小抄H懷特的人事行政思想十分豐富且比較具體，主要表現(xiàn)在( )?！救瞬胚x拔問(wèn)題；職位分類分級(jí)與工資的制定問(wèn)題】懷特認(rèn)為敗壞官紀(jì)的因素包括（ ）?！救狈Κ?jiǎng)勵(lì)；懲罰無(wú)度；損失創(chuàng)制權(quán)；疏略社交生活】懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定是（ ）?！拘姓芾砭哂泄残裕恍姓W(xué)的實(shí)踐基礎(chǔ)；行政的科學(xué)化】霍哲從績(jī)效管理的視角提出的構(gòu)成一個(gè)全面改進(jìn)政府公共部門績(jī)效的綜合模型的關(guān)鍵性概念包括（ ）。【為質(zhì)量而管理；開發(fā)人力資源；適應(yīng)技術(shù)】K奎德認(rèn)為，無(wú)論問(wèn)題屬于何種性質(zhì)，政策分析過(guò)程都要包括的基本階段有（ ）?！究傮w概述；廣泛探索；多方比較】L里格斯認(rèn)為，影響一個(gè)國(guó)家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的包括（ ）。【政治構(gòu)架；社會(huì)要素；符號(hào)系統(tǒng)】林德布洛姆認(rèn)為社會(huì)政治過(guò)程所包含的基本形態(tài)有（ ）。【價(jià)格體系；層級(jí)體系；多元體制】林德布洛姆特別對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為( )?！竞?jiǎn)單的漸進(jìn)分析；斷續(xù)的漸進(jìn)分析；策略分析】M麥格雷戈認(rèn)為在 Y 理論提出時(shí)，已經(jīng)有某些與 Y 理論相一致的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取得了一定的成果，主要表現(xiàn)為（ ）?！痉謾?quán)與授權(quán)；鼓勵(lì)職工對(duì)自己的工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)；擴(kuò)大工作范圍；參與式和協(xié)商式管理】美國(guó)行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在（ ）中探討了傳統(tǒng)管理方法對(duì)復(fù)雜組織內(nèi)部個(gè)體心理發(fā)展的影響?！緜€(gè)性與組織】W韋伯對(duì)不同類型的組織進(jìn)行的區(qū)分為（ ）?！竞侠砘戏ɑM織；神秘化組織；傳統(tǒng)組織】韋伯認(rèn)為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性，這種優(yōu)越性具體體現(xiàn)為( )。【嚴(yán)密性；合理性；穩(wěn)定性；普適性】沃爾多認(rèn)為，傳統(tǒng)行政學(xué)在 1940 年前一直支配著行政學(xué)領(lǐng)域的基本特點(diǎn)包括（ ）?！窘邮苷涡姓址ǎ灰话愎芾砣∠?；通過(guò)科學(xué)分析來(lái)尋求一般原則】X西蒙認(rèn)為，個(gè)人在參加組織而成為組織成員之后，在組織成員的地位上所作的有關(guān)組織的決定受組織影響，這種組織影響力的表現(xiàn)有（ ）?！緳?quán)威；溝通；組織認(rèn)同】西蒙認(rèn)為，決策過(guò)程包括以下階段（ ）。【“情報(bào)活動(dòng)”； “審查活動(dòng)”； “抉擇活動(dòng)”； “設(shè)計(jì)活動(dòng)”】下列不是威爾遜著作的是（ ）?！菊摗肯铝腥宋镏?，不屬于 19 世紀(jì)末 20 世紀(jì)初西方行政學(xué)說(shuō)在初創(chuàng)過(guò)程中的主要代表人物的是（ ）?！静伎材稀啃鹿补芾砝碚搶?duì)管理持有的理念包括（ ）?！竟芾淼淖杂苫?；管理的市場(chǎng)化】新公共行政學(xué)的基本主題不包括( )?！緟⑴c；分權(quán)；代議官僚制】新公共行政學(xué)強(qiáng)調(diào)以下列哪些觀念為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)出一種新的組織制度，以增進(jìn)社會(huì)公平實(shí)現(xiàn)的可能性（ ）?！緜惱?；民主；政治互動(dòng)】新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下幾種運(yùn)作過(guò)程（ ）?！痉峙?；整合；邊際交換；社會(huì)情感】Z在巴納德看來(lái)，作為一個(gè)系統(tǒng)，不論哪一級(jí)別的組織，全都包含著以下基本要素（ ）?！竟餐哪繕?biāo)；信息交流；協(xié)作的意愿】考試小抄在傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)中，一個(gè)工長(zhǎng)為了圓滿履行其職責(zé)，必須具備（ ）等素質(zhì)?！局悄?；教養(yǎng)；才能；正直】在霍哲看來(lái)，（ ）不是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的?！炯訌?qiáng)溝通】在奎德看來(lái)，政策分析一般包括的要素有（ ）。【目標(biāo)；備選方案；標(biāo)準(zhǔn)】在林德布洛姆看來(lái)，漸進(jìn)決策需要遵循的基本原則包括（ ）?！景床烤桶嘣瓌t；穩(wěn)中求變?cè)瓌t】在威爾遜看來(lái)，應(yīng)該運(yùn)用歷史方法和（ ）對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。【比較方法】在沃爾多看來(lái)，現(xiàn)代組織理論的思想基礎(chǔ)仍然是 20 世紀(jì)西方文化中的（ ）等價(jià)值觀念?！究茖W(xué)；理性；效益；效率】在下列各項(xiàng)中，（ ）屬于奧斯本列舉的政府在建立市場(chǎng)過(guò)程中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任?！窘⑹袌?chǎng)規(guī)則；為消費(fèi)者提供信息；利用政策平衡供求關(guān)系；鼓勵(lì)新的市場(chǎng)因素的產(chǎn)生】在下列領(lǐng)域中，古利克的個(gè)人興趣一直都主要在（ ）?！境鞘姓还藏?cái)政；人事】考試小抄三、判斷題11958 年，新公共行政學(xué)高舉社會(huì)公平的旗幟應(yīng)運(yùn)而生，它倡導(dǎo)關(guān)注意義和價(jià)值、著重建立規(guī)范理論，以期促使未來(lái)人類社會(huì)綻放出一線曙光。（ ）【錯(cuò)誤】A奧斯本采用的企業(yè)家政府這一概念，實(shí)際上是試圖把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一些成功方法移植到政府中來(lái)，使政府這類公共組織能像私人企業(yè)那樣，合理利用資源，注重投入產(chǎn)出，提高行政效率。（ ）【正確】奧斯本所強(qiáng)調(diào)的是要改變政府行為的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力以“規(guī)章驅(qū)動(dòng)的政府”取代“任務(wù)驅(qū)動(dòng)的政府”。（ ）【錯(cuò)誤】奧斯本在政府與市場(chǎng)的關(guān)系問(wèn)題上并沒有走極端，他強(qiáng)調(diào)的是政府要善于建立市場(chǎng)機(jī)制，不能只靠指令控制進(jìn)行管理。（ ）【正確】B巴納德認(rèn)為，組織成員對(duì)組織共同目標(biāo)的理解可以分為協(xié)作性理解和個(gè)人性理解。（ ）【正確】巴納德認(rèn)為權(quán)威包括兩個(gè)方面：一是客體方面，把命令作為有權(quán)威的；二是主體或個(gè)人方面，命令被接受的性質(zhì)。（ ）【錯(cuò)誤】C從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)特別受到了英國(guó)行政研究思想的影響，斯坦因是其中頗負(fù)盛名并具有一定的代表性的人物。（ ）【錯(cuò)誤】從西蒙的行政行為一書問(wèn)世起，西方行政學(xué)便開始邁進(jìn)了一個(gè)新的時(shí)代，即以科學(xué)化的概念、實(shí)證的研究方法來(lái)取代傳統(tǒng)的、充滿含混命題和教條化陳述的內(nèi)容。（ ）【正確】從學(xué)科發(fā)展歷史來(lái)看，行政學(xué)是從哲學(xué)中分離出來(lái)而成為一門獨(dú)立學(xué)科的。（ ）【錯(cuò)誤】D德魯克提出的政府機(jī)構(gòu)工作步驟實(shí)際上概述了包括目標(biāo)制定、分解、實(shí)施、評(píng)估等環(huán)節(jié)在內(nèi)的整個(gè)政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的過(guò)程。（ ）【正確】登哈特認(rèn)為，在新公共服務(wù)理論的思想來(lái)源和概念基礎(chǔ)中，更具當(dāng)代性的理論先驅(qū)主要包括民主公民權(quán)理論、社區(qū)與公民社會(huì)的理論、組織人本主義和新公共行政學(xué)以及后現(xiàn)代公共行政理論。（ ）【正確】E厄威克長(zhǎng)期從事管理咨詢和研究工作，他在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是把古典管理理論系統(tǒng)化。（ ）【正確】厄威克認(rèn)為，管理過(guò)程由三個(gè)職能組成：計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)。（ ）【錯(cuò)誤】F法國(guó)政治家布丹的共和六論以及近代英國(guó)政治思想家洛克的社會(huì)契約論和法國(guó)啟蒙思想家孟德斯鳩的論法的精神和盧梭的政府論等歷史性著作中，都蘊(yùn)含著豐富的行政管理思想。（ ）【錯(cuò)誤】考試小抄法默爾更多的是希望告訴我們?cè)诠残姓斜仨殞W(xué)會(huì)接受反例，必須學(xué)會(huì)讓矛盾站住腳并且學(xué)會(huì)不再堅(jiān)持單一的真理。（ ）【正確】法默爾認(rèn)為，公共行政領(lǐng)域更多的認(rèn)識(shí)和努力應(yīng)致力于通過(guò)實(shí)證研究而不是通過(guò)語(yǔ)言解釋來(lái)發(fā)展。（ ）【錯(cuò)誤】法約爾的主要功績(jī)?cè)谟陂_創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域。從組織理論上看，法約爾所討論的主要是人事管理問(wèn)題。（ ）【錯(cuò)誤】法約爾對(duì)于管理的定義是通過(guò)將經(jīng)營(yíng)與管理進(jìn)行比較并對(duì)管理活動(dòng)的要素分析來(lái)揭示的。（ ）【正確】弗雷德里克森著有公共行政的事業(yè)等大量行政學(xué)名著，是西方新公共行政運(yùn)動(dòng)的積極倡導(dǎo)者和參與者。（）【錯(cuò)誤】G公共治理理論的核心觀點(diǎn)是主張通過(guò)合作、協(xié)商、伙伴關(guān)系，確定共同的目標(biāo)等途徑，實(shí)現(xiàn)對(duì)公共事務(wù)的管理。（ ）【正確】古德諾對(duì)政治與行政“二分法”表現(xiàn)出的興趣，主要已不是在于政治與行政的協(xié)調(diào)，而是在于二者的分離。（ ）【錯(cuò)誤】古德諾關(guān)于“行政是國(guó)家意志的表達(dá)，政治是國(guó)家意志的執(zhí)行”以及如何實(shí)現(xiàn)二者協(xié)調(diào)的創(chuàng)見對(duì)其后行政學(xué)的獨(dú)立研究頗有貢獻(xiàn)。（ ）【錯(cuò)誤】古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該構(gòu)建一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于公共部門又能夠應(yīng)用于私人部門的基本原則之上。（ ）【正確】官僚制組織通常要制定一整套規(guī)則和程序來(lái)規(guī)范組織及其成員的管理行為，韋伯認(rèn)為，它們可以保證官僚制組織的合理性、合法性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。（ ）【錯(cuò)誤】H懷特認(rèn)為，政府的行政效率從根本上來(lái)說(shuō)是以行政組織中責(zé)任與權(quán)力的適當(dāng)分配為基礎(chǔ)的。（ ）【正確】懷特在 19 世紀(jì) 20 年代便從經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政治環(huán)境、客觀社會(huì)環(huán)境以及科技環(huán)境等諸方面對(duì)行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討。（ ）【正確】霍哲強(qiáng)調(diào)，最高管理層應(yīng)在對(duì)組織文化的評(píng)估和變革中扮演關(guān)鍵性角色，必須把創(chuàng)新性和支持性文化改變成為官僚組織文化。（ ）【錯(cuò)誤】霍哲主張，評(píng)估政府的目的在于加強(qiáng)管制，讓政府對(duì)公民的需求更負(fù)責(zé)任。（ ）【錯(cuò)誤】K奎德認(rèn)為，政策分析的本質(zhì)不僅是要考慮應(yīng)該干什么，而且更要首先考慮應(yīng)該怎么辦。（ ）【錯(cuò)誤】奎德認(rèn)為，政策分析是在運(yùn)籌學(xué)和系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。（ ）【正確】L里格斯基于對(duì)不同社會(huì)形態(tài)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及文化、歷史與公共行政之間的相互影響進(jìn)行比較研究，進(jìn)而創(chuàng)立了行政生態(tài)學(xué)這個(gè)重要的行政學(xué)分支學(xué)科。（ ）【正確】里格斯在行政生態(tài)學(xué) 中以菲律賓作為融合型行政模式的典型代表，以泰國(guó)作為棱柱型行政模式的典型代表，以美國(guó)作為衍射型行政模式的典型代表，對(duì)它們作了深入分析。（ ）【錯(cuò)誤】林德布洛姆認(rèn)為，政策分析之所以不能進(jìn)行理性化的周密分析，而要采用漸進(jìn)分析，是因?yàn)闆Q策與政策的制定必然要受到政治、技術(shù)和現(xiàn)行計(jì)劃的制約。（ ）【正確】M麥格雷戈的人事管理理論主要就表現(xiàn)為他基于對(duì)傳統(tǒng) X 理論合理內(nèi)核的揚(yáng)棄而提出的以注重發(fā)揮人的才干和熱情、重視人的行為、尊重人格為特征的 Y 理論。（ ）【正確】考試小抄麥格雷戈在企業(yè)的人性方面中把 X 理論叫做“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的結(jié)合”。（ ）【錯(cuò)誤】S所謂公共選擇是指市場(chǎng)的集體選擇，實(shí)際上就是政府選擇。（ ）【錯(cuò)誤】T泰勒認(rèn)為，規(guī)模較大的企業(yè)只需要依據(jù)職能原則來(lái)組織和管理。（ ）【錯(cuò)誤】泰勒所謂的第一流的工人是適合于其工作而又愿意努力干的人。（ ）【正確】W威爾遜在行政學(xué)研究一文中，從行政學(xué)研究的起點(diǎn)和具體研究?jī)?nèi)容兩個(gè)方面對(duì)行政學(xué)研究的目標(biāo)和任務(wù)作了明確界定。（ ）【正確】韋伯認(rèn)為，盡管社會(huì)組織在不同發(fā)展時(shí)期具有不同的性質(zhì)和特質(zhì)，但權(quán)威和控制是各類社會(huì)組織都不可或缺的要素之一。（ ）【正確】沃爾多把組織理論的發(fā)展分為三個(gè)階段。第一個(gè)階段是傳統(tǒng)組織理論時(shí)期，第二階段稱之為新傳統(tǒng)組織理論時(shí)期，最后一個(gè)階段稱之為現(xiàn)代組織理論時(shí)期。（ ）【正確】沃爾多認(rèn)為，在公共行政領(lǐng)域，除了案例研究方法，尚很少有什么其他探討公共政策的方法。（ ）【正確】X西蒙的漸進(jìn)決策模式和林德布洛姆的有限理性模式都是從實(shí)證角度對(duì)理性決策模式作了分析和批評(píng)。（ ）【錯(cuò)誤】新公共服務(wù)理論是美國(guó)著名行政學(xué)家羅伯特登哈特基于對(duì)新公共管理理論的反思，特別是針對(duì)企業(yè)家政府理論缺陷的批判而建立的一種新的行政學(xué)理論。（ ）【正確】Z在德魯克看來(lái)，政府機(jī)構(gòu)是“用經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所得的盈余來(lái)支付的服務(wù)性設(shè)施”，其管理的目的在于“出色的管制”。（ ）【錯(cuò)誤】在公共行政領(lǐng)域，對(duì)效率的解釋大致可分為兩種基本類型，即機(jī)械性效率與社會(huì)性效率。（ ）【正確】在行政學(xué)研究中，西蒙是以事實(shí)與行為的區(qū)別為其方法論的出發(fā)點(diǎn)。區(qū)分這兩種因素的理論依據(jù)是邏輯實(shí)證主義學(xué)派的知識(shí)理論。（ ）【錯(cuò)誤】正是法默爾選擇的哲學(xué)方法論高度才使得其理論對(duì)于公共行政尤其是行政理論的發(fā)展具有極為重要的認(rèn)識(shí)論意義。（ ）【錯(cuò)誤】政府的失敗是公共選擇理論的研究重點(diǎn)，分析政府行為的效率以及尋找使政府最有效率工作的規(guī)則制約體系，是公共選擇理論的最高目標(biāo)。（ ）【正確】綜觀古利