深圳市外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書范本

勞動(dòng)合同書 甲方（用工單位）名稱：性質(zhì)： 地址：電話： 法人代表： 乙方（工人）姓名：性別：年齡： 籍貫：現(xiàn)住址： 乙方屬性：（在 打上 號(hào)） 原固定工 合同制工 臨時(shí)工 商品糧或農(nóng)村糧：身份證號(hào)碼： 深勞合號(hào) 單位勞同書 號(hào) 深圳市勞動(dòng)局制 甲方因生產(chǎn)（工作） 需要 按照用工有關(guān)規(guī)定 考核后、同意招、聘、雇為本公司員工 雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定 同意簽訂本合同 并達(dá)成協(xié)議條款如下： 一、工作任務(wù)及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位 承擔(dān)工作任務(wù) 為工種 因生產(chǎn)情況變化 甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種 如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整 崗位、工種、可申請(qǐng)離職 二、合同期和試用（熟練）期： 合同期從一九年月日起至年月日止 其中：試用（熟練）期從一九年月日至年月日 試用（熟練）期滿 甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核 合格者定級(jí)定薪 不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)三個(gè)月） 如過(guò)期不考核 視為合格 履行合同 合同期屆滿 經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂合同 三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利 和政治待遇： 勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行日工作制 每日為小時(shí)制 每月預(yù)計(jì)加班小時(shí) 月加班時(shí)間超過(guò)小時(shí) 必須經(jīng)雙方同意 不得強(qiáng)制 勞動(dòng)報(bào)酬： （）按規(guī)定甲方結(jié)匯后 職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位 實(shí)際 根據(jù)乙方 崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì) 暫定為每日工資元 天月工資元 普級(jí)加薪 每年 月工資增元至元不等 實(shí)行計(jì)件工資制 月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定 甲方因故停工連續(xù)天以上 或月累計(jì)天以上 每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi) 甲方每月至少發(fā)放一次工資 每月 日為發(fā)薪日 超過(guò)規(guī)定日期 從第六日起每日按拖欠工資 賠償乙方損失 （）獎(jiǎng)金 應(yīng)按單位 經(jīng)濟(jì)效益和乙方 勞動(dòng)貢獻(xiàn)定 一般每月元 至元；年終獎(jiǎng)金每年視效益另定 （）加班工資：法定日節(jié)為 公休假日和平時(shí)為 從事夜間（時(shí)至次日時(shí)）工作 每班發(fā)給元作為夜餐津貼 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇： 甲方必須按規(guī)定辦理為乙方 退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn) 按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金（臨時(shí)工 社會(huì)保險(xiǎn)每月自付元 先由甲方支付 后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇 在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí) 乙方在合同期間因工傷、殘、亡 按國(guó)家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行； 乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi) 甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例 工資：年以下 年至年為；年至年為；年以上為；其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷 或每月發(fā)給乙方元包干使用 需住院治療 應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn) 其住院 醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷 乙方 已婚女工 產(chǎn)假期間甲方發(fā)給 月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng) 在合同期內(nèi) 乙方服務(wù)每滿一年 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次 共天 夫妻生活在一地 與父母異地 每滿四年為其安排探親假一次 共天 臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同 可安排探親假 其探親假為：滿一年以上 每年探親假為天 在批準(zhǔn)探親期間 均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)）；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期 甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過(guò)天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理 否則 按曠工處理 政治待遇：乙方在合同期間 有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉 員工代表大會(huì) 參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織 在不影響生產(chǎn)（工作） 情況下 甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織 活動(dòng) 四、勞動(dòng)條件： 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具 如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管 丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償 甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：丟失不補(bǔ)；保健食品（費(fèi)） 甲方應(yīng)為乙方提供住房 房租、水、電費(fèi)由乙方自付 如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取 甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼 每月為元；如乙方自行解決住房 甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元；膳食：甲方自辦食堂 按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂 在外搭膳 所需管理費(fèi)由甲方支付 甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元 五、勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：按時(shí)上下班 不得遲到早退；嚴(yán)格遵守操作規(guī)程 保證安全生產(chǎn)；愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn) 不得無(wú)故損壞 不得貪污 、盜竊單位財(cái)物；上班工作時(shí)間 不得做私事 不得 看無(wú)關(guān)書報(bào)；保質(zhì)保量（合理 ）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù) 不得投機(jī)取巧；聽從指揮、服從調(diào)配 不得打、罵、吵鬧 影響正常 工作秩序；有事要請(qǐng)示報(bào)告 不得擅自主張 六、合同 解除 及其責(zé)任： 有下列情形之一 可以解除勞動(dòng)合同； 雙方一致同意 ； 符合本合同本條下述第和第項(xiàng)規(guī)定 ； 乙方試用期滿 不符合錄用條件或本人不愿意供職 ； 乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷 經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作 ； 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員 ； 甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化 經(jīng)市（特區(qū)）勞動(dòng)局確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑 富余人員； 有下列情形之一 本合同期自行解除： 甲方宣告破產(chǎn)； 乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑 乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一 甲方可以辭退： 嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律 影響生產(chǎn)、工作秩序 ； 違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具 浪費(fèi)原材料、能源 造成經(jīng)濟(jì)損失 ； 服務(wù)態(tài)度惡劣 損害消費(fèi)者利益 影響甲方聲譽(yù) ； 有貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任 ； 無(wú)理取鬧、打架斗毆 嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其 嚴(yán)重錯(cuò)誤 乙方有下列情況之一 甲不得解除合同： 合同期限未滿 又不符合本合同第六條第項(xiàng)所列情形 ； 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康 ； 患疾病或非因工負(fù)傷 在規(guī)定 醫(yī)療期內(nèi) ； 女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi) ； 前往香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi) 甲方有下列形之一 乙方可以辭職： 調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì)口 不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng) ； 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱 ； 甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資 ； 甲方不履行勞動(dòng)合同 或者違反國(guó)家政 策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益 ； 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn) 甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣 無(wú)有效 保護(hù)措施 嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康 ； 經(jīng)甲方同意 自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí) ； 經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn) 到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居 任何一方解除勞動(dòng)合同或 否續(xù)訂勞動(dòng)合同 必須提前一個(gè)月通知對(duì)方 并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù) 任何一方違反合同規(guī)定 解除合同 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成 后果 追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方個(gè)月工資 乙方符合下列情形之一 甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)： 合同期滿終止勞動(dòng)合同 ； 依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同 （拖欠工資 還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息） 補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù) 工齡計(jì)算：每滿一年 計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一 個(gè)月 平均工資；滿半年不足一年 按一年工齡計(jì)發(fā)；不滿半年 計(jì)發(fā)半個(gè)月 平均工資 （注：臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工 其臨時(shí)工工齡可連續(xù)計(jì)算 并按其在單位 累計(jì)工齡享受生活補(bǔ)助費(fèi) 否則：不享受上述補(bǔ)助 而另謀 工作；但乙方如要返回原籍地 應(yīng)交回臨時(shí)工勞動(dòng)手冊(cè)和暫住證 甲方可出具證明領(lǐng)回勞動(dòng)保險(xiǎn)金 并按實(shí)際需要發(fā)給遣散路費(fèi)） 按照本合同第六條第款第 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同 甲方發(fā)給乙方個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 七、雙方認(rèn)為需要約定 其 事項(xiàng)： 八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入 按特區(qū)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行 九、本合同從簽訂日起 經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證后生