2017六查六改剖析材料

2017 六查六改剖析材料 自 “六查六改 ”提出以來，升華云峰總部以及所有子公司紛紛嚴(yán)格行動，查找自身不足，彌補短板，堅決落實 “六查六改 ”標(biāo)準(zhǔn)，加強管理，并且實施地毯式排查，提升云峰公司整體形象 ! 3月 23 日，公司以扎實推進落實 “六查六改 ”工作為前提，召開全體管理人員會議，針對要求整改的六個方面的工作重點，對照管理提升中急需改變的八種現(xiàn)象，要求： 1、按照公司規(guī)章制度落實情況，對各職能部門的相關(guān)制度加以梳理優(yōu)化，保證制度的切實有效，明確崗位職責(zé)，杜絕形式主義 ; 2、增強管理人員表率作用，要求管理人員凡事親力親為 ，嚴(yán)抓管理，各級員工需加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，做到工作質(zhì)量與工作效率并重，強化員工責(zé)任意識 ; 3、進一步明確職責(zé)范圍，定人定責(zé)，限期整改，公司與公司、部門與部門 、員工與員工之間互相督促，共同推進整改工作的順利進行。 會議結(jié)束后，在董事長顧水祥的帶領(lǐng)下，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人以及各子公司總經(jīng)理等眾位領(lǐng)導(dǎo)，前往各下屬子公司進行了第二次走訪檢查。 依據(jù) “六查六改 ”的全方面要求，公司針對五金倉庫、原材料倉庫、行政辦公室、食堂乃至員工廁所做出了 “海陸空 ”式檢查，上至線路、電箱、墻體，下至公司排水管道、陰 溝，完全不放過任何一個死角，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，結(jié)合各部門的實際情況，公司管理人員當(dāng)即提出整改意見。 通過本次走訪檢查，公司對于自身的不足之處有了全方面了解，并將依據(jù)整改要求，狠抓嚴(yán)改，嚴(yán)格執(zhí)行 6結(jié)合實際情況嚴(yán)格制定和落實方案，做到全面、全員行動。 接下去，云峰公司將繼續(xù)按照 “六查六改 ”工作要求，加強推進整改工作，將安全、整潔、規(guī)范的管理原則扎實落實到每一個點，將云峰公司真正建設(shè)成為一個思想統(tǒng)一、配合緊密、管理嚴(yán)謹(jǐn)、生產(chǎn)規(guī)范的標(biāo)桿企業(yè) ! 2017 六查六改剖析材料 佛坪縣通過自己找、群眾提、 上級點，查找存在問題和不足并 “對癥下藥 ”， “真學(xué)苦做實改 ”確保全面過硬。截止目前， 203 個基層黨組織查找各類問題 910 余條，全面對標(biāo)整改、跟蹤追責(zé)問效，有效促進問題解決率和群眾滿意率 “雙提升 ”，奮力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。 該縣按照 “兩學(xué)一做 ”、全員對標(biāo)全面合格、七個全面過硬工程等部署要求，針對黨員干部學(xué)習(xí)教育是否 “全覆蓋 ”、規(guī)定篇目是否學(xué)習(xí)和取得成效、專題討論是否具體和突出重點、黨員思想認(rèn)識和作風(fēng)效能是否有所轉(zhuǎn)變提升、規(guī)定動作和重點工作是否落實到位六個方面，自我對標(biāo)、巡回檢查、 “一對一 ”整改。 7月以來，縣、鎮(zhèn)共 派出 15個督導(dǎo)組，對各鎮(zhèn)辦、部門尤其偏遠(yuǎn)村組巡回督導(dǎo) 270 余次，幫助各級黨組織查找問題 910 余條，并問題上墻、跟蹤督查，其中針對應(yīng)知應(yīng)會知識掌握、學(xué)習(xí)成效等問題，以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、現(xiàn)場提問、微信考試、閉卷考試等，幫助黨員干部 “加餐 ”補課、 “實戰(zhàn) ”檢驗 ;針對脫貧攻堅、全域旅游、重點項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨建等存在不足和問題，專題調(diào)研、督導(dǎo)抽查、考核通報、下?lián)苜Y金、指導(dǎo)幫助等強力推進 ;針對群眾反映強烈的焦點難點，走訪調(diào)查、合理建議、交辦解決、跟蹤問效 ;針對紀(jì)律作風(fēng)存在問題，誡免談話、通報批評、嚴(yán)厲查處 等 “零容忍 ”。目前，縣鎮(zhèn)村三級督導(dǎo)檢查全覆蓋、不留死角，各級黨組織、黨員干部真抓實改，基層黨組織活動陣地、隊伍建設(shè)、作風(fēng)效能、服務(wù)功能等有效提升，全縣各項工作有序推進。 2017 六查六改剖析材料 根據(jù)縣委及省州公安機關(guān)的安排部署，達(dá)日縣公安局以 “六查六改 ”推進 “兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育。 “六查 ”就是：查擺理想信念牢不牢。重點查擺黨員理想信念模糊動搖，精神空虛迷茫，對共產(chǎn)主義缺乏信仰，對黨的事業(yè)缺乏信心，對中國特色社會主義缺乏自信，有的甚至不信馬列信鬼神，熱衷于組織、參加封建迷信，不能正確區(qū)分宗教信仰和民俗活動的界限，存在雙重信仰的問題。查擺黨性意識高不高。重點查擺黨性意識淡化、組織觀念淡薄、組織紀(jì)律散漫，對黨章黨紀(jì)無知無畏，言無所戒、行無所止 ;長期不參加組織生活、參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性不高，不按規(guī)定交納黨費，不起先鋒模范作用，甚至落后于普通群眾 ;政治立場不堅定，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力。查擺組織紀(jì) 律強不強。重點查擺組織意識、紀(jì)律意識淡薄，有令不行、有禁不止，對各項紀(jì)律規(guī)定和上級部署置若罔聞、消極應(yīng)付，工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，不作為、亂作為 ;群眾觀念淡薄、服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，態(tài)度簡單粗暴，服務(wù)群眾能力弱，甚至對群眾耍特權(quán)、抖威風(fēng)，損害群眾利益等問題。查擺制度規(guī)定實不實。重點查擺制定制度前不調(diào)研、不論證、不結(jié)合實際、獨斷空想 ;現(xiàn)行制度缺乏科學(xué)性、針對性、可操作性 ;無視規(guī)章制度，說一套、做一套 ;抓執(zhí)行、抓落實不力，對別人嚴(yán)格要求，對自己放松自律等問題。查擺工作作風(fēng)硬不硬。重點查擺黨員精神 不振、作風(fēng)懈怠，安于現(xiàn)狀、得過且過，不想為、不愿為、不作為、不會為、不善為、不敢為，有 “等靠要 ”思想，進取心不強，只求過得去不求過得硬，缺乏攻堅克難的勁頭和勇氣，尤其是在急難險重緊要關(guān)頭不敢擔(dān)當(dāng)，甚至敷衍應(yīng)付、逃避責(zé)任等問題。查擺思想道德好不好。重點查擺黨員律己不嚴(yán)、行為不端、知行脫節(jié)，講奉獻(xiàn)、講公德、講誠信不夠 ;情趣低俗、貪圖享樂、追逐名利，沉湎花天酒地、熱衷燈紅酒綠，講排場比闊氣、追求奢華生活 ;中飽私囊，公車私用、公款吃喝、公款請客送禮等問題。 “六改 ”就是：整改法治理念不牢固的問題。集中整改 “權(quán)從何來 、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù) ”執(zhí)法司法理念樹得不端、存在偏差，嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法思想根基打得不牢，信仰法治、崇尚法治、堅守法治定力不足等突出問題。整改執(zhí)法司法不嚴(yán)格的問題。集中整改法律意識、法治觀念淡薄，有警不處、有案不立、有罪不究或以罰代刑、降格處理 ;不依法嚴(yán)格使用強制措施，違法違規(guī)處理涉案財物，濫用執(zhí)法權(quán)力等影響公安機關(guān)執(zhí)法公信力的突出問題。整改執(zhí)法司法不廉潔的問題。集中整改徇私舞弊、貪贓枉法，甚至不作為、慢作為、亂作為，辦關(guān)系案、人情案、金錢案以及不給好處不辦事，給了好處亂辦事等人民群眾反映強烈的突出問題。整 改執(zhí)法司法不規(guī)范的問題。集中整改 “一長四必 ”現(xiàn)場勘查制度落實不嚴(yán)密、法制員制度執(zhí)行不到位、執(zhí)法記錄儀使用不規(guī)范、涉案財物管理不嚴(yán)格、執(zhí)法公開規(guī)定不落實等直接影響辦案質(zhì)量的突出問題。整改執(zhí)法司法不公正的問題。集中整改民警業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、辦案效率低下和程序意識、證據(jù)意識不強以及工作狀態(tài)、責(zé)任意識不佳等致使濫用執(zhí)法司法權(quán)和自由裁量權(quán)的