保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作簡(jiǎn)歷模板

保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作簡(jiǎn)歷模板保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作簡(jiǎn)歷模板 工作簡(jiǎn)歷對(duì)大家求職是非常關(guān)鍵的，所以制作好才有 可能有機(jī)會(huì)獲得面試官的青睞!下面帶來保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作 簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀! 保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作簡(jiǎn)歷模板上海區(qū)東路 123 弄 67 號(hào) XX70(+86) 13 求職意向保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生 教育背景 上海大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)本科班 級(jí)排名：15/100英文講授全部課程畢業(yè)論文外國(guó)直接 投資對(duì)于金融改革的影響分析導(dǎo)師為牛津大學(xué)經(jīng)濟(jì)政策 研究所部主任 JeanCbristopbe 技能證書熟練運(yùn)用計(jì)量分析 工具 Eviews 進(jìn)行數(shù)據(jù)整理，模型構(gòu)建及前景預(yù)測(cè)熟悉財(cái)務(wù) 軟件 SPSS 的使用如數(shù)據(jù)的編輯和分析處理熟練操作 Office 辦公軟件，包括 Word，Excel，Powerpoint 通過大學(xué)英語(yǔ) 六級(jí)（620）實(shí)踐經(jīng)歷人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司產(chǎn)品部實(shí) 習(xí)生完成英國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)主要產(chǎn)品分析報(bào)告，運(yùn)用 EXCEL 整 理、分析全國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)暢銷產(chǎn)品數(shù)據(jù)了解壽險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)的 流程，應(yīng)用實(shí)例學(xué)習(xí)保監(jiān)會(huì)關(guān)于壽險(xiǎn)產(chǎn)品的監(jiān)管規(guī)定 PICC 保險(xiǎn)公估有限公司保險(xiǎn)公估師企業(yè)投保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)后，對(duì)承 保財(cái)產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估企業(yè)投保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)后，因?yàn)樽匀粸?zāi)害、 火災(zāi)、爆炸等事故導(dǎo)致企業(yè)財(cái)產(chǎn)遭受損失時(shí)，對(duì)財(cái)產(chǎn)受損 情況進(jìn)行公估（現(xiàn)場(chǎng)查勘、損失評(píng)估及理算）北京大學(xué)國(guó) 情研究中心項(xiàng)目助理協(xié)助資深專家設(shè)計(jì)問卷，采集樣本量 高達(dá) 5000 個(gè)，是同類調(diào)查樣本量的 2 倍參與完成研究報(bào) 告，并成為北京市政府制訂來年經(jīng)濟(jì)政策的重要依據(jù)帶領(lǐng) 本組成員開展 6 個(gè)城區(qū)中 12 個(gè)居民小區(qū)的問卷調(diào)查工作 走訪居民數(shù)量達(dá) 120，被評(píng)為表現(xiàn)突出小組獲獎(jiǎng)情況“學(xué)習(xí) 成績(jī)優(yōu)秀”獎(jiǎng)學(xué)金 2 次 XXXX“愛心”獎(jiǎng)學(xué)金 1 次 XXXX 校運(yùn) 動(dòng)會(huì)女子 400 米接力項(xiàng)目第三名 1 次 XX 班級(jí)乒乓球比賽第 二名 2 次 XX 特長(zhǎng)愛好讀書，旅游，乒乓球 簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn) 但不能太簡(jiǎn) 先說“不該簡(jiǎn)”處。薄薄一頁(yè)紙，除了姓名、出生日 期、聯(lián)系方式，兩個(gè)學(xué)校的進(jìn)校和畢業(yè)的時(shí)間，還有一些 “放之四海而皆準(zhǔn)”的個(gè)人特點(diǎn)與能力：“積極樂觀的向 上精神，良好的書面與口語(yǔ)溝通技巧，良好的理論、調(diào)研 和分析能力”等等。既沒有求職意向(根據(jù)以往珠珠說過的， 這樣的簡(jiǎn)歷很容易被人事經(jīng)理直接扔進(jìn)廢紙簍)，也沒有任 何實(shí)踐經(jīng)歷沒有工作，總有過實(shí)習(xí)吧如果什么都不 寫，是不是間接反映出你這個(gè)同志缺乏融入社會(huì)的能力珠 珠這樣的結(jié)論或許有些武斷，但一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)后沒工作 過，去了國(guó)外留學(xué)還是沒有工作過，回到上海又是半年找 不到工作這樣的人才，有多少人事經(jīng)理敢要 再說“該簡(jiǎn)”處。就這一頁(yè)紙中，占去三分之一“地 界”的是兩位推薦人都是在國(guó)外就讀學(xué)校的教授。 珠珠也承認(rèn)，這種推薦形式很國(guó)際化。借助一個(gè)有名望的 人為自己找一份工作，這種方式甚至可以追溯到 19 世紀(jì)。 可問題是這三分之一“地界”上沒有找到教授的溢美之辭， 倒是非常詳細(xì)地列出了教授的姓名、頭銜、電話、傳真和 EMAIL 地址。珠珠實(shí)在不懂了，莫不是讓人事經(jīng)理打個(gè)越洋 電話去證實(shí)一下你的能力與為人這豈不是增加人家公司的 招聘成本 看樣子，各類書籍、報(bào)刊上喋喋不休地教人如何寫簡(jiǎn) 歷還是很有必要。珠珠熱線里也說了很多次，可有些問題 看樣子就是得“年年說月月說天天說” 。 如，簡(jiǎn)歷該簡(jiǎn)，但不能簡(jiǎn)到把“求職意向”也省了去。 記得珠珠說過，找工作，先要對(duì)想去的公司做些研究，最 基礎(chǔ)最現(xiàn)實(shí)的研究就是了解有哪些職位空缺，然后將那些 你適合的空缺作為進(jìn)攻的目標(biāo)。如果沒有目標(biāo)，進(jìn)攻如何 組織即使組織起進(jìn)攻豈不是白用功 再如，簡(jiǎn)歷該簡(jiǎn)，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不能簡(jiǎn)。一個(gè)沒有任何 工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人(哪怕你是一只“海龜”)都無(wú)法 得到用人單位的信任。珠珠記得有個(gè)大企業(yè)的人