縣級(jí)機(jī)關(guān)工委書記2016年度述責(zé)述廉報(bào)告

1 / 5 縣級(jí)機(jī)關(guān)工委書記 2016年度述責(zé)述廉報(bào)告 縣級(jí)機(jī)關(guān)工委書記 2016 年度述責(zé)述廉報(bào)告 一、履職情況 我始終堅(jiān)持 “ 圍繞大局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ” 的工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)，圍繞縣委、縣政府中心工作，帶頭落實(shí)各項(xiàng)黨建工作，推進(jìn)黨工委黨建工作再上新臺(tái)階。 （一）抓改革，理順體制 在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下， 2016 年 9 月，我委更名為機(jī)關(guān)工委，被賦予新的三定方案，解決了幾年來我縣是全省縣、區(qū)中唯一一家為機(jī)關(guān)黨委的局面。 （二）抓落實(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ) 落實(shí)黨建責(zé)任，層層分解，一方面對(duì)先進(jìn)進(jìn)行表彰，另一方面強(qiáng)化責(zé) 任落實(shí)督導(dǎo)，緊盯督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的 17 家 214 項(xiàng)問題，推進(jìn)基層問題的解決。邀請(qǐng)了省、市機(jī)關(guān)工委主要領(lǐng)導(dǎo)來泗調(diào)研指導(dǎo)黨建工作，上課輔導(dǎo)黨務(wù)干部。舉辦黨務(wù)干部、入黨積子等培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員 200 余名，有力提升重點(diǎn)人群素質(zhì)。 8 月份，在全省市縣區(qū)工委書記培訓(xùn)班上，我委被市工委推薦，作為全市唯一一家單位在大會(huì)上作黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。 （三）抓規(guī)范，深入開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育 以黨建觀摩為手段，抓典型，搭建下屬黨總支、支部交2 / 5 流平臺(tái)，有效促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建互通有無；以各種工具為媒介，抓宣傳，宿遷日?qǐng)?bào)頭版頭條以 “ 泗陽：用百姓滿意度檢 驗(yàn)兩學(xué)一做 ” 為題報(bào)道了我縣做法；以黨員活動(dòng)日為抓手，堅(jiān)持指導(dǎo)督促，規(guī)范各項(xiàng)組織生活，落實(shí)黨組織按期換屆、黨費(fèi)規(guī)范繳納等工作，認(rèn)真查擺問題，制定行為規(guī)范 27 條；以“ 百組千支 ” 督查為促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋督查；以黨員進(jìn)社區(qū)、結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)村共建為載體，切實(shí)做好聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作。 （四）抓執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格黨員管理 堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政納入工作目標(biāo)責(zé)任制，抓日常巡查、專項(xiàng)督查。實(shí)行黨務(wù)公開，開展警示教育、廉政談話等系列活動(dòng)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。 2016 年，黨工委共查處違紀(jì)黨員 14 例，純潔了黨的隊(duì)伍。 二、書記項(xiàng)目實(shí)施情況 我委實(shí)施的書 記項(xiàng)目是 “ 推行四項(xiàng)制度，構(gòu)建開放型機(jī)關(guān)黨建工作新格局 ” 。為抓好該項(xiàng)目，我委專題研究并制定下發(fā)實(shí)施方案。推行組織生活旁聽制度，組織觀摩了宣傳部機(jī)關(guān)支部 “ 戴黨徽、溫誓詞、上黨課 ” 活動(dòng)；推行開門評(píng)議黨員制度，各支部通過微信、座談、訪談等多種形式進(jìn)行開門評(píng)議工作，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)；推行黨建工作定期交流制度，依職能劃分了機(jī)關(guān)黨建協(xié)作組，開展一系列培訓(xùn)研討工作，促進(jìn)了資源共享；推行機(jī)關(guān)黨員農(nóng)村結(jié)對(duì)共建制度，3 / 5 通過落實(shí)縣結(jié)對(duì)幫扶、聯(lián)村共建，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，讓機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、深入基層、融入群眾。四項(xiàng)制度的實(shí)施，較好的體現(xiàn)了 開放性，取得了初步成效。 三、存在的主要問題及原因 （一）抓黨建工作的統(tǒng)籌力度不足，活動(dòng)不夠豐富，存在就黨建抓黨建、機(jī)關(guān)黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象沒有從根本上解決，存在兩張皮現(xiàn)象。 （二）對(duì)干部隊(duì)伍培訓(xùn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍兼職為主，流動(dòng)性大，年齡偏大而黨務(wù)干部專業(yè)性培訓(xùn)偏少，人員素質(zhì)與全面從嚴(yán)治黨的工作要求存在較大差距。 （三）黨建工作的創(chuàng)新能力不足，落實(shí)黨建責(zé)任創(chuàng)新性舉措不多。機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)多為傳統(tǒng)性的教育管理，形式單一、方法簡(jiǎn)單，吸引力不足。 認(rèn)真反思上述存在問題，既有客觀原因，更有主 觀原因：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，存在片面性，對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作的認(rèn)識(shí)不足，存在就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合力度不足的現(xiàn)象；二是宣傳教育工作不到位，機(jī)關(guān)中存在 “ 黨建工作是軟任務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬要求 ” 的思想，沒有從抓好黨建是最大政績的高度去做好工作；三是對(duì)新時(shí)期黨建的研究不足，走出去的少，深入研究的少，存在就事論事現(xiàn)象，滿足于完成硬性任務(wù)和規(guī)定動(dòng)作，思想不夠開放，創(chuàng)新發(fā)展的辦法不4 / 5 多，能力不強(qiáng)；四是工作作風(fēng)還不夠?qū)?，?duì)一些存在的問題，未能發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、釘釘子的精神，未能抓緊盯牢、一步一個(gè)腳印、踏踏實(shí)實(shí)地解決。 四、加強(qiáng) 和改進(jìn)工作的思路措施 新的一年，將認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，銳意進(jìn)取，充分履職，圍繞全面提升機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制，深入開展 “ 三抓四推五到位 ” 活動(dòng)，以 “ 黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建 ” 為載體，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作再上新臺(tái)階。 （一）扎實(shí)開展 “ 三抓 ” 工作，形成黨建工作新合力 黨工委將嚴(yán)格落實(shí)抓黨建工作主體責(zé)任，督促機(jī)關(guān)黨組織書記樹立抓基層黨建工作主業(yè)意識(shí)，落實(shí) “ 第一責(zé)任人 ”職責(zé)。通過 “ 抓投入、抓示范、抓考核 ” ，以上率下，齊抓共管，形成抓基層黨建工作強(qiáng)大合力。 （二）深化推行 “ 四項(xiàng)制度 ” ，構(gòu)建黨建 工作新格局 推行組織生活旁聽制度，引導(dǎo)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)支部 “ 打開門 ”過組織生活；推行開門評(píng)議黨員制度，以百姓滿意度來考察黨員；推行機(jī)關(guān)黨建工作定期交流制度，提高黨務(wù)干部工作素質(zhì)，促工作上臺(tái)階；推行機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)共建制度。服務(wù)基層，服務(wù)群眾。 （三）做到 “ 五個(gè)到位 ” ，呈現(xiàn)黨建工作新常態(tài) 一是開展主題教育培訓(xùn)，努力做到黨員思想教育到位，5 / 5 重點(diǎn)抓好新黨員、黨務(wù)干部培訓(xùn)工作；二是嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三會(huì)一課 ” 制度，努力做到黨內(nèi)組織生活落實(shí)到位，提高黨組織生活質(zhì)量；三是制定和完善基層黨建工作制度匯編，努