律師代理仲裁訴訟中的工作.doc

第二章 律師代理仲裁訴訟中的工作 00：42：20程序：一裁兩審，仲裁前置。2009年上半年仲裁委勞動(dòng)爭(zhēng)議案件累計(jì)40523件同比增長(zhǎng)131%，超過(guò)2008年全年案件量的80%。申訴金額超過(guò)10個(gè)億，調(diào)解率達(dá)49%。北京一審法院受理13900件，比同期上升57%。二審4528件，二審案件比同期上升109%。第一節(jié) 勞動(dòng)仲裁 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的概念勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人自愿申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)法律規(guī)定、雙方當(dāng)事人的約定，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，居中進(jìn)行公斷或調(diào)解，并做出對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力的裁決的一種處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的性質(zhì) 1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的性質(zhì)（1）準(zhǔn)司法性； 法院是“八路”，仲裁是“土八路”。（2）行政性：勞動(dòng)行政部門人員占多數(shù)。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁行為的性質(zhì)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不能作為行政被告。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的效力：對(duì)裁決不服的當(dāng)事人，可以在法定期間及法定情形出現(xiàn)時(shí)向人民法院起訴或申請(qǐng)撤銷。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成 1.三方原則：勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表、企業(yè)方面的代表組成。2.組成人員必須是單數(shù)3.三方組織各自選派仲裁員資格：（1）曾任審判員的；（2）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的；（3）具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作五年的；（4）律師執(zhí)業(yè)滿三年的。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄 1.地域管轄：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議2.級(jí)別管轄：仲裁的級(jí)別管轄僅僅是劃分權(quán)限的需要如2009年4月1日開(kāi)始北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄下列勞動(dòng)爭(zhēng)議案件：（1）用人單位注冊(cè)地及勞動(dòng)合同履行地位于東城區(qū)、西城區(qū)、崇文區(qū)、宣武區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)和石景山區(qū)，注冊(cè)資金在壹仟萬(wàn)美元以上(或者相當(dāng)于壹仟萬(wàn)美元以上)的中央、市屬單位與外商合資、合作企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)(含港澳臺(tái)合資、合作和獨(dú)資企業(yè))的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（2）在全市有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（3）市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。3.移送管轄：仲裁委員會(huì)在受理案件后，發(fā)現(xiàn)該案件不屬本委管轄，而將案件交給有管轄權(quán)的仲裁委管轄。4.指定管轄：仲裁委員會(huì)之間對(duì)案件管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，由共同的上一級(jí)仲裁委員會(huì)主管部門指定仲裁委員會(huì)管轄。注意：調(diào)解仲裁法第21條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參加人 1.仲裁當(dāng)事人2.共同當(dāng)事人（1）勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。（2）發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人。3.第三人：是自己申請(qǐng)參加或者仲裁委通知參加，處理結(jié)果將影響到第三人的權(quán)利義務(wù)。4.代理人（1）法定代理人；（2）指定代理人；（3）委托代理人：律師不能以公民身份代理。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍 調(diào)解仲裁法 第2條：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。”注意：北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局北京市高級(jí)人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要1.根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例、社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例及我市的仲裁和審判實(shí)踐，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的受理應(yīng)遵循以下原則：（1）用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過(guò)勞動(dòng)行政部門解決；（2）由于用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者要求用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付上述待遇的，應(yīng)予受理。（3）用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民工在與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同后要求用人單位賠償損失的，應(yīng)予受理。2.因用人單位遲延轉(zhuǎn)檔或?qū)n案丟失，勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失的糾紛，應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍。3.勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金的繳納、辦理退休手續(xù)發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍。處理社保先區(qū)分身份，農(nóng)業(yè)戶口還是城鎮(zhèn)戶口，農(nóng)業(yè)戶口解除終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以一次性結(jié)算個(gè)人帳戶，如果連續(xù)繳納15年可以享受退休待遇的，如果主張賠償一次性結(jié)算，如果補(bǔ)繳不處理。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)與受理 1.申請(qǐng)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。（2）如在規(guī)定的仲裁時(shí)效內(nèi)，因調(diào)解、投訴等原因中斷，從中斷之日起，仲裁時(shí)效重新計(jì)算。因不可抗力或其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。（3）勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。2.受理（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理過(guò)者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。（2）受理后，五日內(nèi)送達(dá)。被申請(qǐng)人十日內(nèi)提交答辯書。未提交答辯書，不影響仲裁的進(jìn)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與裁決 1.調(diào)解是必經(jīng)程序調(diào)解結(jié)果可能少于，也可能超出仲裁請(qǐng)求。最終審查是否合法，比如包含補(bǔ)繳社保，不能現(xiàn)金一次性補(bǔ)償。2.裁決（1）仲裁裁決，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。（2）案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。3.一裁終局第47條：下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（1）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（2）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。對(duì)于第一類案件，一般應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)各項(xiàng)請(qǐng)求的總金額為標(biāo)準(zhǔn)確定是否屬于適用一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。對(duì)于第二類案件，該類案件一般不涉及具體金額，主要是指因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（1）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（3）違反法定程序的；（4）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（5）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（6）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。沖突：勞動(dòng)者不服起訴與用人單位申請(qǐng)撤銷裁決之間的沖突？勞動(dòng)者就終局裁決向基層人民法院起訴，而用人單位依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第49條的規(guī)定向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，中級(jí)人民法院應(yīng)不予受理。已經(jīng)受理的，應(yīng)裁定終結(jié)訴訟。但基層人民法院審理案件時(shí)，對(duì)用人單位的抗辯應(yīng)一并處理。勞動(dòng)者起訴后撤訴或因超過(guò)起訴期間被駁回起訴的，用人單位自收到裁定書之日起三十日內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。中級(jí)人民法院在受理用人單位撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)后，或基層人民法院在受理勞動(dòng)者對(duì)于終局裁決不服的案件后，均應(yīng)在開(kāi)庭審理前審查是否同時(shí)存在撤銷仲裁之訴和勞動(dòng)者不服終局裁決的起訴，以便兩級(jí)法院就有關(guān)案件進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。九、開(kāi)庭審理程序 1.準(zhǔn)備階段到庭情況：遲到30分鐘以上申訴人按撤訴、被訴人按缺席判。代理權(quán)限：授權(quán)不是本人簽字按撤訴處理。2.調(diào)查階段（1）核實(shí)當(dāng)事人身份、宣布庭審中的權(quán)利義務(wù)、是否增加變更請(qǐng)求、是否申請(qǐng)回避。（2）調(diào)查與舉證質(zhì)證相結(jié)合（3）證人出庭應(yīng)接受質(zhì)詢和當(dāng)事人的詢問(wèn)。3.辯論階段4.裁決階段第二節(jié) 代理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式：一裁兩審 1.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁前置程序，調(diào)解率達(dá)49%。未經(jīng)仲裁法院不受理仲裁裁決不服起訴到法院占30%，上訴到二審占10%。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件周期長(zhǎng)： 一裁（組庭之日起45日，特殊延長(zhǎng)15日） 一審（立案之日起普通程序6個(gè)月，簡(jiǎn)易程序3個(gè)月） 二審（對(duì)判決的上訴案件3個(gè)月，裁定30日內(nèi)審結(jié)）3.舉例：韓某起訴某日本料理店（1）仲裁階段：申請(qǐng)人韓某稱其2001年3月入職，一直沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，口頭約定工資3000元，未依法繳納社保，2009年3月30日提出被迫辭職，要求1、未簽勞動(dòng)合同從2008年1月1日至2009年3月30日的另一倍工資42000元；2、支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27000元；3、確認(rèn)2001年3月1日至2009年3月30日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。被申請(qǐng)人稱，不存在勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人舉證兩張完稅證明，證明勞動(dòng)關(guān)系。被申請(qǐng)人不認(rèn)可單位名稱是申訴人手寫的，不能證明是被申請(qǐng)人支付。裁決結(jié)果：申請(qǐng)人提交的證據(jù)不足以證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，證據(jù)不足不予裁信。駁回申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。（2）一審階段：原告申請(qǐng)法院調(diào)查，經(jīng)法院調(diào)查申報(bào)單位為被申請(qǐng)人。被告稱只能證明雙方在2009年2月4日到2009年4月24日之間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方是非全日制職工，不是全日制職工。非全日制口頭約定每天只工作4小時(shí)，提交了公司非全日制用工規(guī)定，工資表沒(méi)有原告簽字。被告沒(méi)有提供非全日制完整的考勤記錄及工資支付記錄，不足以證明被告存在非全日制用工形式。用人單位對(duì)于勞動(dòng)者用工年限承擔(dān)舉證責(zé)任，現(xiàn)在沒(méi)有提供相應(yīng)證據(jù)，依法采信原告的主張。原告主張由于被告一直沒(méi)有給其交納社保被迫離開(kāi)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。判決：（a）確認(rèn)2001年3月1日至2009年3月30日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；（b）支付原告2008年2月至12月未簽合同雙倍工資的另一倍工資33000元；（c）支付違法解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24000元。（3）二審正在繼續(xù)二、法院一審程序（一）立案訴訟請(qǐng)求不能超出仲裁請(qǐng)求的范圍。（二）開(kāi)庭 原告訴訟請(qǐng)求被告答辯原告舉證被告質(zhì)證被告舉證原告質(zhì)證辯論（三）如何舉證 1法律事實(shí)和客觀事實(shí) 2分析判斷證據(jù)的方法（1）甄別：是對(duì)收集的證據(jù)，逐一地進(jìn)行單個(gè)審查、辨別其真?zhèn)魏痛_定其證明力的方法。（2）比較：是對(duì)兩個(gè)或兩個(gè)以上具有可比性的證據(jù)加以辨別。區(qū)別異同，發(fā)現(xiàn)矛盾，而確定證明力的方法。（3）綜合：就是綜合分析。（4）取舍：就是仲裁人員對(duì)全案證據(jù)進(jìn)行全面的綜合分析，形成對(duì)該案的基本看法后，把支持自己觀點(diǎn)的證據(jù)排選出來(lái)加以組織，再根據(jù)組織起來(lái)的證據(jù)檢驗(yàn)形成的觀點(diǎn)是否正確、證據(jù)是否充分。（四）證據(jù)的種類 1書證 2物證3視聽(tīng)材料 4證人證言5當(dāng)事人的陳述 6鑒定結(jié)論（舉例：佳能）7勘察筆錄以上證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。案例：申訴人劉某訴某雜志社，主張雙倍工資09年1月至12月按每月3000元計(jì)算共36000元；因未繳社保支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元；補(bǔ)繳社保費(fèi)11844元；證據(jù)：（1）收入證明；（2）工作證；（3）網(wǎng)站人員名單。被訴人：（1）5月工資領(lǐng)用單900元；（2）派出所詢問(wèn)筆錄，買房子時(shí)蓋的章最后結(jié)算九千元；（3）結(jié)算6月工資1000元，7月工資1000元，5月欠100。（五）不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的證據(jù) 最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定69條，下列證據(jù)不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)：1未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當(dāng)?shù)淖C言；2與一方當(dāng)事人或者其代理人有利害關(guān)系的證人出具的證言；3存有疑點(diǎn)的視聽(tīng)資料；4無(wú)法與原件、原物核對(duì)的復(fù)印件、復(fù)制品；5無(wú)正當(dāng)理由未出庭作證的證人證言。（六）如何質(zhì)證 審查證據(jù)“三性”：真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性。1證據(jù)的客觀性：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)是客觀存在的事實(shí)。2證據(jù)的關(guān)聯(lián)性：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)是與案情有聯(lián)系的事實(shí)。3證據(jù)的合法性：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)的收集，必須是合法的。（七）如何認(rèn)定證據(jù)的效力 數(shù)個(gè)證據(jù)對(duì)同一事實(shí)的證明力大小，可以依照下列原則認(rèn)定：1國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體依職權(quán)制作的公文書證的證明力一般大于其他書證； 2物證、檔案、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄或者經(jīng)過(guò)公證、登記的書證，其證明力一般大于其他書證、視聽(tīng)資料和證人證言； 3原始證據(jù)的證明力一般大于傳來(lái)證據(jù)； 4直接證據(jù)的證明力一般大于間接證據(jù)； 5證人提供的對(duì)與其有親屬或者其他密切關(guān)系的當(dāng)事人有利的證言，其證明力一般小于其他證人證言。三、二審程序 1.第二審程序的概念和意義第二審程序也稱上訴審程序，是指當(dāng)事人不服第一審人民法院作出的尚未生效的判決或裁定，依法向上一級(jí)人民法院提起上訴，要求撤銷或變更原判決或裁定，上一級(jí)人民法院據(jù)此對(duì)案件進(jìn)行審理和作出裁判所適用的訴訟程序。我國(guó)民事訴訟實(shí)行兩審終審制，也稱為終審程序。2.上訴提起：判決15日內(nèi)、裁定10日內(nèi)，向原審法院提交上訴狀。3.審理范圍：當(dāng)事人的上訴請(qǐng)求有關(guān)的事實(shí)和法律問(wèn)題。 4.裁判（1）駁回上訴，維持原判（2）依法改判（事實(shí)清楚，適用法律錯(cuò)誤）（3）裁定發(fā)回重審（認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，或者事實(shí)不清證據(jù)不足）5.審限：判決是在二審法院立案之日3個(gè)月內(nèi)審結(jié)，裁定是30日內(nèi)審結(jié)。第三節(jié) 代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行 一、執(zhí)行管轄發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。二、申請(qǐng)執(zhí)行的期限 申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。三、執(zhí)行的措施 1.被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的