恒思騰管理制度匯編.doc

昆山恒思騰（HONEST）機械制造有限公司規(guī) 章 制 度 匯 編簽發(fā)： 日期：目 錄公司規(guī)章制度一、新員工進廠須知 2二、行政管理制度 2三、員工證使用辦法 3四、文明公約 3五、考勤制度 4六、工票填寫規(guī)定 4七、保密制度 5八、員工紀(jì)律管理制度 5九、員工獎懲條例 6十、關(guān)于對違反工作程序的處罰規(guī)定 11十一、對于委外培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定 11十二、對員工考核的有關(guān)規(guī)定 11車間現(xiàn)場規(guī)章制度一、生產(chǎn)現(xiàn)場安全、文明、衛(wèi)生管理條例 12二、車間工藝卡片保管及發(fā)放方案 12三、車間現(xiàn)場工藝及狀態(tài)標(biāo)識責(zé)任 12四、工序流轉(zhuǎn)卡的填寫規(guī)范 12五、關(guān)于新產(chǎn)品模具和生產(chǎn)工藝的使用規(guī)定 13六、關(guān)于產(chǎn)品出現(xiàn)磕、碰、劃傷缺陷的規(guī)定 13七、關(guān)于套墊現(xiàn)場控制規(guī)定 13八、關(guān)于帶徒廢品問題的規(guī)定 14表面處理車間規(guī)章制度一、表面處理行為規(guī)范 14二、表面處理衛(wèi)生狀況及制度 15工程品質(zhì)部規(guī)章制度一、 產(chǎn)品圖樣及技術(shù)文件會簽制度 16二、 產(chǎn)品圖樣及技術(shù)文件更改辦法 17三、 檢驗制度 19四、 檢驗員職責(zé) 20五、 不合格品操作程序 21六、 外協(xié)加工件進廠程序 21 生產(chǎn)部規(guī)章制度一、 倉庫管理制度 22二、新產(chǎn)品、樣品、模具生產(chǎn)程序 22三、常規(guī)產(chǎn)品生產(chǎn)程序 23總務(wù)部規(guī)章制度一、 門衛(wèi)制度 23二、門衛(wèi)（保安）崗位責(zé)任制 24三、員工宿室管理制度 25四、食堂安全、衛(wèi)生管理條例 25五、園林花草、樹木管理條例 26財務(wù)部規(guī)章制度一、財務(wù)管理制度 26二、報銷制度 27新員工進廠須知1、 準(zhǔn)許試用的員工應(yīng)按通知指定的日期及地點、親自辦理報到手續(xù)，并繳納下列證件：（1） 身份證復(fù)印件、一寸照片張；（2） 學(xué)歷、學(xué)習(xí)證明及復(fù)印件；（3） 填寫職工履歷表；（4） 所在地派出所出具的證明；（5） 其它相關(guān)資料。2、 新員工進廠須交納培訓(xùn)材料費200元，離廠后退還；3、 新員工進廠，先由公司組織上課學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)廠紀(jì)廠規(guī)。4、 三個月為學(xué)徒期，學(xué)徒期間生活費第一個月為500元，第二個月為600元,第三個月為700元,期滿后轉(zhuǎn)正，實行計件工資，多勞多得； 5、對離廠員工服裝費（成本）扣款的規(guī)定： （1）為了維護公司形象，離廠員工一律退還（夏、秋）兩季工作服； （2）工作服穿滿一年的，服裝費不扣，工作服穿半年以上不滿一年的，扣一半。工作服使用未滿半年的全扣。 7、新員工進廠，交通工具自行解決；8、新員工進廠30天內(nèi)辭職的，扣發(fā)當(dāng)月工資；9、新員工進廠后，必須嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行員工守則；10、凡有下列情形之一者，不得雇用為本公司員工：（1） 曾在本公司被開除或未經(jīng)核準(zhǔn)擅自離職者；（2） 被判處有期徒刑、尚未結(jié)案者；（3） 患有傳染病、精神病或其他不利于本職工作的疾??；（4） 有吸毒或吸食迷幻藥品習(xí)慣者；（5） 不到法定工作年齡者；（6） 提供不實個人履歷材料者。 昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日行政管理制度1、 公司日常行政管理工作在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下由各行政部門經(jīng)理負責(zé)，若總經(jīng)理不在，由總經(jīng)理指派專人全面主持工作；2、 行政管理的工作包括：總務(wù)（宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)、消防、娛樂、考核）、人事公關(guān)、交通運輸?shù)龋?、 全體行政管理人員要樹立一切工作為了生產(chǎn)、服務(wù)于生產(chǎn)的意識；4、 建立良好的工作秩序，形成良好的上、下級關(guān)系和各部門之間的協(xié)作關(guān)系；5、 各部門要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，不得擅自簡化、打亂正常的工作秩序，以保證各項工作的順利進行；6、 文職人員要忠于職守，及時處理好各類文件資料的打印、復(fù)印、傳真以及傳達，并協(xié)助上司完成各類事務(wù)工作；7、 采購人員需努力做好本職工作，既要為公司節(jié)約資金、控制成本，又要全力配合生產(chǎn)，不得耽誤生產(chǎn)；8、 人事部門要積極做好員工建檔及有關(guān)證件、證明的辦理工作，進一步完善和提高勞動紀(jì)律等人事制度，同時負責(zé)公司的保密工作管理，出現(xiàn)問題及時處理并上報；9、 行政部門要本著一切為了生產(chǎn)的原則，搞好宿舍和食堂的管理，以及廠房、宿舍、辦公室的安全保衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)的考勤工作。10、 客戶或其他客人來公司洽談、參觀、檢查、驗貨時，全體行政人員要做到禮貌、有分寸，并做好接待工作。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日員工證使用辦法1、 為人事管理的需要，增進員工間的相互了解，由公司人事部門統(tǒng)一制發(fā)員工證；2、 員工出入本公司及生產(chǎn)（工作）期間必須佩帶員工證，否則禁止出入；3、 員工證應(yīng)佩戴于左胸口袋位置（或胸口前襟位置）；4、 員工證不得轉(zhuǎn)借他人使用，離職時應(yīng)將員工證交還人事部注銷，否則罰款貳拾元整；5、 員工證應(yīng)妥善保管，如有遺失或損壞，應(yīng)交工本費拾元向公司申請補發(fā)；6、 違反本規(guī)定者，可視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日文明公約 為了創(chuàng)造一個優(yōu)雅、舒適、潔凈的工作環(huán)境，樹立良好的公司形象，特制定此文明公約。1、 公司員工要做到語言美、行為美和環(huán)境美，遵守社會道德與公德，使自己成為名符其實的文明員工；2、 不隨地吐痰，進入廠區(qū)不準(zhǔn)吸煙，不亂扔果皮、紙屑等雜物，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣；3、 禁止在工作場地、公共場所吸煙，禁止游煙，吸煙必須到指定場所，以確保公司的整潔；4、 禁止隨地亂倒垃圾，垃圾應(yīng)倒入指定場所；5、 禁止在辦公樓、生產(chǎn)場地墻上及宿舍樓內(nèi)亂涂亂寫，以保證生產(chǎn)環(huán)境和生活區(qū)域的整潔明亮；6、 禁止在樓梯、過道上亂放雜物，保證辦公場地和生產(chǎn)場地暢通；7、 生產(chǎn)場地的設(shè)備、工夾模具和原材料要堆放整齊，切勿亂丟亂放；8、 倉庫物資保管要求分門別類，堆放整齊，標(biāo)志清晰；9、 宿舍管理要有人負責(zé)，要有輪流值日打掃衛(wèi)生制度，公司行政部門要進行不定期檢查；10、 食堂場地要清潔明亮，食堂食物嚴(yán)禁生熟亂放，防止食物中毒，保證員工身體健康；昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日考勤制度1、 遲到、早退按每分鐘1元累計，50分鐘以上者，按曠工處理；2、 遲到、早退次數(shù)頻繁者，酌情予以記過處分；3、 上班時間員工因公外出，應(yīng)經(jīng)主管批準(zhǔn)后領(lǐng)取出門證；4、 員工請假應(yīng)事先填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可告假，否則以曠工論處。半天以下的請假單須由班長批準(zhǔn)；半天以上、一天以下的請假單須由當(dāng)班調(diào)度長批準(zhǔn)；一天以上、一周以下的請假單須由生產(chǎn)廠長批準(zhǔn)；一周以上的請假單須由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5、 試用期滿的員工辭工必須提前30日提出辭呈，并經(jīng)主管批準(zhǔn)，否則不發(fā)當(dāng)月工資；6、 員工辭工需辦理移交手續(xù)，經(jīng)主管批準(zhǔn)后始得領(lǐng)取薪資，并立即離廠，不得借故拖延。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日工票填寫規(guī)定 員工工票是核算員工工資的依據(jù)，為了使大家能夠從思想上重視工票的填寫、確認，現(xiàn)作出如下規(guī)定：1、 員工在填寫工票時，應(yīng)做到字跡端正、清楚，每天將所生產(chǎn)的各種產(chǎn)品的數(shù)量累計好后如數(shù)填入表格。班長及檢驗員應(yīng)復(fù)查累計數(shù)后簽章確認，并將工時累計后填寫在工票上。2、 月底財務(wù)核算時，如發(fā)現(xiàn)某種產(chǎn)品某道工序的數(shù)量超出該批次產(chǎn)品的投料數(shù)，將該道工序所有操作工的工時予以扣除。3、 操作工所填寫的工票，如在次日內(nèi)無檢驗員及班長簽章確認，則一律作無效工票處理，且事后班長及檢驗員也無權(quán)對該日工票進行確認。4、 工票由于筆誤修改的，須由班長簽字確認并重新填寫數(shù)字后生效，如無確認，當(dāng)天工票作廢。5、 工票如存在弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查出，扣除當(dāng)月工資，如連續(xù)兩次發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象，則給予開除出廠處分。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日保密制度1、 保守經(jīng)濟機密，維護公司經(jīng)濟利益，人人有責(zé)；2、 凡屬公司員工，必須做到：（1） 不打聽不應(yīng)知道的機密；（2） 不看不拿不該看的文件資料；（3） 在任何地方不談?wù)摴镜慕?jīng)濟機密。3、 經(jīng)濟機密范圍規(guī)定如下：成本、利潤、價格、經(jīng)濟合同及其簽訂銷售情況及方式、客戶、生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量事故、新產(chǎn)品開發(fā)等。4、違反本制度者，追究個人經(jīng)濟責(zé)任，賠償公司的經(jīng)濟損失，并予以開除。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日員工行為紀(jì)律管理制度1、 員工上班時間必須佩戴本公司員工證；2、 員工應(yīng)提前到達工作崗位，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；3、 上班時間不允許穿拖鞋、短褲。男員工不得赤膊上班，女員工不得穿高跟鞋上崗（辦公室文員除外），長發(fā)女員工須把頭發(fā)束起來；4、 上班時間，員工應(yīng)該服從命令、聽從指揮，服從上級的臨時安排和調(diào)遣，盡忠職守，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不做與本職工作無關(guān)的事，不允許擅自離開工作崗位。5、 必須遵守安全操作規(guī)程，熟悉生產(chǎn)流程，嚴(yán)禁在生產(chǎn)現(xiàn)場打鬧、嬉戲，嚴(yán)禁串崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自動用他人機臺；6、 愛護生產(chǎn)設(shè)備，提高成本意識，節(jié)約原材料、零配件，節(jié)約用水、用電。7、 提高產(chǎn)品質(zhì)量意識，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)質(zhì)量制度。8、 在工作時間，員工如遇有事離開，須事先稟明負責(zé)人，經(jīng)同意后盡快解決。9、 未到下班時間，任何員工都要堅守崗位，不得提前離崗，否則以早退論處；10、 上班時間謝絕會客與打、接電話；11、 員工應(yīng)服從公司的各種規(guī)章制度，遵守一切法律、法令；12、 員工騎單車、摩托車出入廠門必須下車推行，攜帶物品出公司應(yīng)主動接受門衛(wèi)檢查；13、 嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架、斗毆，情節(jié)嚴(yán)重者開除；偷盜公司或同仁財物者一律開除，嚴(yán)重者送交公安機關(guān)，禁止在公司內(nèi)酗酒、賭博，違者視情節(jié)輕重進行處罰；14、 嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)學(xué)開機動車，禁止亂放自行車，禁止隨處晾曬衣、被等。15、 注意防火，嚴(yán)禁亂丟煙頭，注意公德，愛護公司財物；16、 保持環(huán)境整潔，禁止亂倒剩菜、剩飯，亂丟果皮、紙屑等雜物，禁止隨地吐痰；17、 外來人員未經(jīng)公司許可，不得進入生產(chǎn)現(xiàn)場；18、 講究文明禮貌，見到上級應(yīng)主動問好，文員在接待方面應(yīng)做到禮貌周到；19、 服從保安人員合理合法的命令。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日員工獎罰條例 為了不斷提高廣大員工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的主人翁精神，提高勞動效益，特制訂此員工獎懲條例。（一）原則：1、 注重員工的物質(zhì)利益；2、 以功過事實為依據(jù)，做到獎罰分明；3、 獎罰結(jié)合，以獎為主；4、 對公司有重大貢獻者予以重獎；5、 極嚴(yán)重違紀(jì)違章者，予以重罰。（二）獎罰的具體薪資1、 記大功大過者加減薪200元人民幣；2、 記小功小過者加減薪100元人民幣；3、 記嘉獎警告者加減薪50元人民幣。（三）功過互抵原則：1、 嘉獎抵消警告；2、 小功抵消小過；3、 大功抵消大過。（四）各種獎罰由組長提案，交部門主管審核，送行政主管，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。（五）獎罰詳單，行政、財務(wù)各一份，員工的獎罰記錄備案，作為提升干部和晉級的重要依據(jù)。獎勵（一） 員工有下列事跡之一者，給予記大功：1、 節(jié)約材料成績顯著者；2、 提供良好建議而產(chǎn)生具體效益者；3、 維護公司利益，避免重大損失者；4、 改善品質(zhì)、生產(chǎn)過程或工作方式，而節(jié)省人力，物料，提高效率，增加效益者；5、 對材料改進或技術(shù)上有突破，而產(chǎn)生重大效果的特殊貢獻者；6、 遇意外事故時，采取措施得當(dāng)，遇險時奮力保護員工與公物，冒險執(zhí)行任務(wù)確有功績者；7、 有其他重大功績者。（二） 員工有下列事跡之一者，給予記小功：1、 遇有意外事故或突發(fā)事件，處理得當(dāng)者；2、 克服難度大困難重，使工作順利正常運轉(zhuǎn)者；3、 對產(chǎn)品品質(zhì)能長期保證優(yōu)良水準(zhǔn)者；4、 帶頭維護公司權(quán)益、安全與名譽，對檢舉不法行為有功者；5、 協(xié)助記大功者完成任務(wù)，確有較大貢獻者。（三） 員工有下列事跡之一者，給予記嘉獎：1、 在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)錯誤及時報告更正者；2、 在生產(chǎn)過程中，能互相協(xié)調(diào)，合作良好，使工作進度順利提前成績卓著者；3、 在安全生產(chǎn)中有具體成績者；4、 上級交代的工作任務(wù)能提前圓滿完成者。處罰（一） 員工有下列情況之一者，經(jīng)查證屬實，給予免職、開除。被免職開除者，扣除本人在公司結(jié)存所有款項，并令其即刻辦理離廠手續(xù)。1、 泄露公司機密，使公司蒙受損失者；2、 蓄意破壞公司財物者；3、 毆打同仁或用暴力恐嚇、勒索、威脅、妨害團體秩序者；4、 在公司內(nèi)吸食毒品及其他禁藥者；5、 偷竊公司、同仁財物者；6、 損毀涂改重要文件者；7、 未經(jīng)公司許可，在外兼任其他工作者；8、 在公司工作期間，受刑事處分者；9、 一年中記大過累計兩次，功過無法抵消者；10、 連續(xù)曠工兩日，或一個月內(nèi)累計曠工三次或一年內(nèi)曠工六日者；11、 煽動罷工、怠工者；12、 對公司進行造謠中傷、搬弄是非，挑撥勞資雙方關(guān)系者；13、 利用公司名譽在外招謠撞騙或偽造、編造、盜用公司印章，使公司受損者；14、 參加非法組織者；15、 抗拒工作分派，公然侮辱上司情形嚴(yán)重者；16、 辦事不辦，玩忽職守，使公司蒙受重大損失者；17、 違反法令或重大違紀(jì)者；18、 違反規(guī)章，不予以糾正者；19、 假公濟私、打擊報復(fù)者；20、 連續(xù)三個月工資最低者；21、 連續(xù)三個月處罰最高者。（二） 員工有下列情況之一者，應(yīng)記大過一次：1、 浪費材料使成本增加情節(jié)嚴(yán)重者；2、 未經(jīng)上級指示，擅自變更工作內(nèi)容使公司蒙受損失者；3、 對產(chǎn)品驗收不確定且品質(zhì)不佳，使公司信譽受損者；4、 一個月內(nèi)累計曠工兩日者；5、 上班前或工作時飲酒滋事，未造成重大事件者；6、 丟失公司的重要文件、機密、物件、器具、工具者；7、 工具、材料隱匿不報者；8、 遇到事件，故意回避，使公司蒙受損失較大者；9、 其他嚴(yán)重違章違紀(jì)者。（三） 員工有下列情況之一者，給予記小過：1、 因個人原因，未按時按量完成任務(wù)，而使工時成本增加者；2、 因個人原因?qū)е庐a(chǎn)品質(zhì)量不佳，延誤出貨者；3、 材料申請、采購不力，耽誤影響生產(chǎn)進度者；4、 接洽事務(wù)交代不清或傳達錯誤，使公司遭受損失者；5、 濫用職權(quán)造成浪費者；6、 借用物品損壞而不報告，企圖推諉責(zé)任者；7、 工作時大聲談笑聊天，影響他人工作，且不聽勸告者；8、 對材料疏忽保管，使公司蒙受損失者；9、 品行不端，言行不檢點，影響公司聲譽者；10、 破壞公告文件或其它資料者；11、 捕風(fēng)捉影，搬弄是非、議論他人隱私而影響他人名譽者；12、 疏于督導(dǎo)而使下屬發(fā)生錯誤者；13、 無正當(dāng)理由拒絕接受輪班、上班或無法配合生產(chǎn)要求者；14、 工作時間進食，讀閑書和雜志、報紙、伏睡，聊天屢教不改者；15、 其他違規(guī)違紀(jì)，情節(jié)較輕者；（四） 員工有下列情況之一者，給予警告處分：1、 本職工作失誤者；2、 曠工一天以內(nèi)者；3、 以行動挑釁同事者；4、 向公司領(lǐng)導(dǎo)撒謊者；5、 上班時間占電話聊天者；6、 將責(zé)任推向別人者；7、 本班組存在缺陷不報者；8、 裝病請病假者；9、 個人原因使工作流通環(huán)節(jié)受阻者；10、 交接任務(wù)不清者；11、 阻礙公司政令暢通者；12、 擅自使用非本工種設(shè)備者；13、 制造謠言者；14、 發(fā)現(xiàn)設(shè)備明顯問題不報者；15、 消極怠工者；16、 違章操作造成設(shè)備、人身傷害者；17、 私自撬門別鎖者；18、 酒后上崗，廠內(nèi)賭博者；19、 強行進入公司大門者；20、 進入異性宿舍者；21、 公司會議泄密者；22、 虛填流轉(zhuǎn)卡者；23、 做閑事、私事、私活者；24、 經(jīng)常怨天尤人，牢騷怪話影響工作者；25、 在工作場所散發(fā)不良印刷品，書畫及傳單者；26、 與同事爭執(zhí)，不聽勸告者；27、 上班時間擅離職守或睡覺而倦怠工作者；28、 工作時間閱讀書報雜志者；29、 工作中發(fā)現(xiàn)錯誤，不及時上報更正者；30、 不遵守休息時間或在上班時間進食者；31、 成本意識差，經(jīng)常有浪費行為者；32、 未按時呈報公司所規(guī)定的報表或填寫單據(jù)者；33、 隨地吐痰，亂丟果皮、煙頭、紙屑屢教不改者；34、 工作方法不正確，不服從糾正者；35、 沒在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，改進進度延遲者；（五） 員工有下列情況之一者，給予罰款10元處罰：1、 不按指示規(guī)范操作者；2、 非工作事務(wù)串崗者；3、 工位出現(xiàn)與當(dāng)班生產(chǎn)無關(guān)物件者；4、 亂扔煙頭、果皮、紙屑、隨地吐痰者；5、 未到時間收工者；6、 工作時間讀閑書者；7、 進出廠門不下車者；8、 不戴員工證者；9、 占用安全通道者；10、 工具箱臟、亂者；11、 衛(wèi)生責(zé)任區(qū)有雜物者；12、 向班長隱匿事實者；13、 工位、設(shè)備不潔者；14、 工作時間大聲喧嘩者；15、 以語言方式挑釁同事者；16、 電器、水龍頭用后不關(guān)者；17、 私接電器者；18、 在墻壁亂寫、亂貼者；19、 裝扮奇異者；20、 上班穿拖鞋者；21、 員工證遺失者；22、 未使用工裝、模具有雜物、油污者；23、 就餐不排隊者；24、 就餐后遺留雜物者；25、 亂倒垃圾者；26、 工作服嚴(yán)重不潔者；27、 床位不整齊者；28、 生活區(qū)域衛(wèi)生不潔者；29、 工作態(tài)度差，不服從分配者；30、 下班后無故逗留者。（六）其它：1、 無意損壞公、私財物者，按原價賠償；2、 加工過程造成廢次品按賠付表執(zhí)行，無賠付標(biāo)準(zhǔn)的，則只須由相關(guān)責(zé)任人全額賠付材料費，加工工時不計；3、 廢次品流入下道按賠付表標(biāo)準(zhǔn)10倍處罰，獎勵給舉報者；4、 對于各部門存在半天的缺陷，班長承擔(dān)規(guī)定金額100%的責(zé)任；對于存在一天的缺陷，車間主任承擔(dān)200%的責(zé)任；對于存在一天半的缺陷，部長承擔(dān)300%的責(zé)任；對于存在兩天的缺陷，副總經(jīng)理承擔(dān)400%的責(zé)任。5、 責(zé)任人的相關(guān)處罰總額要保證其每月200元生活費；6、 每月工資最低者，處罰最高者，報上級部門做出處理決定。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日關(guān)于對違反工作程序的處罰規(guī)定 為了進一步強調(diào)物流程序的嚴(yán)肅性和按程序工作的重要性，也使公司的程序化、規(guī)范化更進一步，經(jīng)會議研究決定，對違反工作程序的現(xiàn)象作出如下處罰規(guī)定： 1、對于各部門在自查自糾過程中發(fā)現(xiàn)的違反物流程序的現(xiàn)象，由當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任，而該部門領(lǐng)導(dǎo)只承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在未造成任何損失的情況下，分別對當(dāng)事人罰款50元，部門領(lǐng)導(dǎo)罰款5元； 2、對于由上級領(lǐng)導(dǎo)或其他部門發(fā)現(xiàn)的違反工作程序現(xiàn)象，則該部門領(lǐng)導(dǎo)將承擔(dān)主要責(zé)任，而當(dāng)事人只承擔(dān)次要責(zé)任，在未造成任何損失的情況下，分別對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元，當(dāng)事人罰款30元。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日對于委外培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定 根據(jù)近幾年的經(jīng)驗教訓(xùn)，以及公司當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，同時也為了使公司、個人之間相互平等、互有保障?，F(xiàn)對公司人員委外并取得證書的培訓(xùn)，做出如下規(guī)定： 先由參加培訓(xùn)的人員支付培訓(xùn)費用，培訓(xùn)期間由公司發(fā)放一定的生活費用，待其完成培訓(xùn)、取得證書并回廠從事相關(guān)工作后，公司將根據(jù)其所支付的費用給其增加薪資，以在45年內(nèi)返還其全部培訓(xùn)費用。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日對員工考核的有關(guān)規(guī)定 為了提高員工的理論水平，切實做到理論與實際相結(jié)合，公司根據(jù)實際的工作需要，定期進行理論知識培訓(xùn)和考試，從而使員工的技術(shù)水平能夠適應(yīng)公司發(fā)展的需要，造就一支合格的員工隊伍。 但在培訓(xùn)和考試過程中，我們發(fā)現(xiàn)，仍有部分員工沒有把培訓(xùn)、考試作為提高自身素質(zhì)的機會，沒有從根本上重視起來，甚至于對上級布置的培訓(xùn)、考試任務(wù)置之不理。根據(jù)當(dāng)前現(xiàn)狀，為了進一步推進整體素質(zhì)的提高，鼓勵先進，鞭策后進，現(xiàn)作出如下規(guī)定： 1、凡參加過培訓(xùn)的員工，考試成績歸入其檔案保存，作為其今后晉檔、升級的依據(jù)； 2、員工考試成績與其當(dāng)天工資掛鉤，其考試得分率作為其當(dāng)天工資的系數(shù)； 3、連續(xù)三次考核不合格者，將扣除其當(dāng)月工資總額的30%； 4、多次培訓(xùn)、考核不合格者，公司將予以辭退。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日生產(chǎn)現(xiàn)場安全、文明、衛(wèi)生管理條例 為了營造一個安全、衛(wèi)生、文明的生產(chǎn)環(huán)境，特制定以下條例： 1、每位員工工作服必須整潔，行為舉止必須規(guī)范，工作期間不得大聲喧嘩、嘻戲、聊天。 2、上班時遲到、早退罰款按員工守則規(guī)定執(zhí)行。 3、工作區(qū)域嚴(yán)禁吐痰、亂扔紙屑、油絲、臟手套等。 4、工作時必須注意安全，不允許違規(guī)操作。 5、不得在生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、機臺旁用餐。 6、工作時嚴(yán)禁喝酒。 7、員工上班時必須佩戴員工證上崗，不佩戴員工證者不予進廠門。 8、下班前，必須清理各設(shè)備、機臺、工作區(qū)域衛(wèi)生，檢查電源是否切斷。 9、生產(chǎn)車間嚴(yán)禁游煙，在固定地點吸完煙后，煙頭必須放在指定的煙灰盒內(nèi)，不得隨便亂扔。 10、廠內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、誹謗、謾罵。 11、公司各種財物人人都要愛護，損壞公物照價賠償。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日車間工藝卡片保管及發(fā)放方案 1、每班上班時，當(dāng)班調(diào)度安排完任務(wù)后，按照相應(yīng)產(chǎn)品的相應(yīng)工序依次發(fā)放于操作工之手，并由操作工簽字認領(lǐng)，領(lǐng)用日期由當(dāng)班調(diào)度填寫，若有違反罰款5元； 2、工藝用完后應(yīng)立即歸還到相應(yīng)位置，并由當(dāng)班調(diào)度填寫歸還日期，否則工藝損壞或遺失，由工藝領(lǐng)用者負全責(zé)，處以罰款20元； 3、工藝歸還時，必須將其擦凈如新，否則罰款5元，并令其立即擦凈。 注意：領(lǐng)用工藝時，一個一個去拿，登記完了以后，下一個再上來拿。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日車間現(xiàn)場工藝及狀態(tài)標(biāo)識責(zé)任 1、現(xiàn)場任何道序操作必須有工藝，違者處罰10元； 2、工藝必須與所加工產(chǎn)品相符合，違者處罰10元； 3、借出使用的工藝必須保持清潔，違者處罰5元； 4、用完的工藝必須立即歸還，遺失、扣毀工藝加重處罰，違者處罰20元； 5、產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識由當(dāng)班檢驗負責(zé)標(biāo)定，各操作工位內(nèi)產(chǎn)品如無標(biāo)識，操作工應(yīng)配合檢驗一同設(shè)置，如被查出無狀態(tài)標(biāo)識，無論何種原因，操作者與檢驗一同處罰，違者處罰10元； 6、托盤內(nèi)只準(zhǔn)存放同一狀態(tài)產(chǎn)品，嚴(yán)禁混放，違者處罰10元；昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日工序流轉(zhuǎn)卡的填寫規(guī)范 為杜絕亂填、瞎填流轉(zhuǎn)卡，培養(yǎng)廣大員工的質(zhì)量意識，真正做到“全員參與、齊抓共管、提高質(zhì)量”，特對工序流轉(zhuǎn)卡的填寫作出如下規(guī)定：1、 版面保持清潔、字跡工整、清晰、數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。2、 公差帶寬小于0.10mm 時，自測記錄與檢驗實測值允許誤差0.015mm。3、 公差帶寬小于0.50mm時，自測記錄與檢驗實測值允許誤差0.10mm。4、 公差帶寬小于1.0mm時，自測記錄與檢驗實測值允許誤差0.25mm。5、 公差帶寬小于3.0mm時，自測記錄與檢驗實測值允許誤差0.50mm。 對違反以上規(guī)定者按員工手冊“虛填流轉(zhuǎn)卡”，每次罰款50元，并重新測量、填寫流轉(zhuǎn)卡。否則當(dāng)日工票作廢。對故意將不合格品瞞天過海，流入下道者，按有關(guān)規(guī)定以一罰十。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日關(guān)于新產(chǎn)品模具和生產(chǎn)工藝的使用規(guī)定 為了保證新產(chǎn)品的質(zhì)量，特對新產(chǎn)品的模具和生產(chǎn)工藝的使用作如下規(guī)定： 新產(chǎn)品模具和生產(chǎn)工藝在投入生產(chǎn)前，由技術(shù)部、質(zhì)保部及相關(guān)部門進行工藝可行性分析，經(jīng)認可后，模具及工藝一并投入生產(chǎn)。對于未經(jīng)可行性分析并得到認可的新產(chǎn)品模具及工藝，不得投入生產(chǎn)使用。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日關(guān)于產(chǎn)品出現(xiàn)磕、碰、劃傷缺陷的規(guī)定 目前，我公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、轉(zhuǎn)運過程中產(chǎn)品表面經(jīng)常出現(xiàn)磕、碰、劃傷的缺陷，嚴(yán)重影響了產(chǎn)品質(zhì)量，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失，為防止以上缺陷，特制定以下條款予以制約。1、 各員工在生產(chǎn)、轉(zhuǎn)運過程中，對產(chǎn)品應(yīng)輕拿輕放，并使用專用工具；2、 各工序操作者加工前，應(yīng)對產(chǎn)品進行目測檢驗，發(fā)現(xiàn)上述缺陷應(yīng)立即上報當(dāng)班調(diào)度長，核定后由上道工序操作者承擔(dān)責(zé)任，并同時承擔(dān)不合格品流入下道序的責(zé)任；3、 各工序操作者對無法避免以上缺陷產(chǎn)生的工序活動，應(yīng)立即終止并上報當(dāng)班調(diào)度長處理。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日產(chǎn)品圖樣及技術(shù)文件會簽制度1、 總則： 在本公司內(nèi)使用的用于生產(chǎn)的圖樣及技術(shù)文件均需履行會簽制度，以最大限度的避免差錯并各負其責(zé)。2、 對會簽人員的要求：（1） 對需要會簽的文件應(yīng)仔細審查后，在相應(yīng)的欄目內(nèi)簽字（2） 會簽時，對不同意見應(yīng)向相關(guān)責(zé)任者提出，意見一致后再簽（3） 相關(guān)意見無法統(tǒng)一者，由總工程師裁定，仍由原相關(guān)人員簽字，并做出記錄。3、 會簽人員責(zé)任：（1） 設(shè)計圖樣及文件設(shè)計：應(yīng)對圖樣畫法、投影關(guān)系、比例、公差、技術(shù)要求的正確性負責(zé)。審核：應(yīng)對設(shè)計者的圖樣中存在的缺陷提出改正意見，若仍未發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)對設(shè)計內(nèi)容承擔(dān)部分責(zé)任。主要審核內(nèi)容：A、設(shè)計是否達到了技術(shù)要求；B、裝配尺寸是否正確；C、材料選用是否合理等。工藝：審查結(jié)構(gòu)的工藝性是否符合本單位的實際等標(biāo)準(zhǔn)化：對產(chǎn)品圖樣執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的合理性、正確性負責(zé)審定：綜合考慮設(shè)計、工藝、標(biāo)準(zhǔn)諸多方面的因素，審定該圖樣可行，如投產(chǎn)后出現(xiàn)問題應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任批準(zhǔn)：對產(chǎn)品的總體結(jié)構(gòu)的合理性、方向性負責(zé)。（2） 工藝文件設(shè)計（編制）：對工藝文件正確性、各工序（工步）的可行性及工藝的合理性負責(zé)。審核：對工藝文件設(shè)計中的缺陷提出改進意見，若仍未發(fā)現(xiàn)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。會簽：對工藝文件在本部門實施的可行性負責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)化：對工藝文件貫徹標(biāo)準(zhǔn)的情況承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。審定：綜合考慮工藝的可行性，若最終仍出現(xiàn)問題，則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。批準(zhǔn)：對工藝的整體可行性負責(zé)。4、 簽字順序、處所及分工（1） 設(shè)計文件設(shè)計審核標(biāo)準(zhǔn)化工藝審定批準(zhǔn)（2） 工藝文件設(shè)計（編制）審核標(biāo)準(zhǔn)化會簽（工藝）審定批準(zhǔn)（3） 簽字處所相關(guān)人員需在圖樣及工藝文件的相應(yīng)簽字欄目中簽署，一個圖樣號有多頁者，每頁都簽，批準(zhǔn)在設(shè)計圖樣中簽總裝配圖，在工藝文件中簽工藝文件冊裝本封面。（4） 分工設(shè)計（編制）、審核：可由設(shè)計人員之間互審、互簽。審定：設(shè)計或工藝部門負責(zé)人（或主管工程師）簽，如該文件由部門負責(zé)人編制，則只簽編制欄，審定欄則免簽。會簽：由車間技術(shù)負責(zé)人（車間主任或工藝人員）簽。標(biāo)準(zhǔn)化：由標(biāo)準(zhǔn)化人員簽。批準(zhǔn)：由總工程師簽。5、 附則：（1）檢驗文件的簽字參照工藝文件執(zhí)行（2）在同一頁標(biāo)題欄內(nèi)，一人只能簽署兩欄（含免簽）。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日產(chǎn)品圖樣及技術(shù)文件更改辦法1、 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了產(chǎn)品圖樣及技術(shù)文件（含設(shè)計及工藝文件，以下簡稱圖樣及文件）的更改原則、權(quán)限、順序、方法及注意事項。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于產(chǎn)品圖樣、設(shè)計及工藝文件的更改。其它圖樣及文件可參照執(zhí)行。2、 圖樣及文件的更改原則（1） 圖樣及文件的更改不得降低產(chǎn)品質(zhì)量，并不得違背有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，更改后的圖樣及文件應(yīng)正確、完整、統(tǒng)一、清晰。（2） 圖樣及文件更改必須履行簽字手續(xù)，同時進行標(biāo)準(zhǔn)化審查，并保證更改前的圖樣及文件有據(jù)可查。3、 圖樣及文件的更改權(quán)限（1） 自行設(shè)計、測繪的圖樣及文件、更改權(quán)屬設(shè)計或編制部門。（2） 外購件的圖樣及文件（供方提供者），更改權(quán)屬購入單位的設(shè)計或編制部門。（3） 由用戶提供的按合同生產(chǎn)的圖樣及文件，更改權(quán)按合同或協(xié)議辦理，當(dāng)合同或協(xié)議未規(guī)定時，更改權(quán)屬本公司的設(shè)計或編制部門，但其更改內(nèi)容僅限于勘誤性的或解釋性的，不得更改用戶的原要求，除非已征得用戶的同意。4、 圖樣及文件的更改順序（1） 對需要更改的圖樣及文件，應(yīng)填寫好更改通知單（2） 更改通知單必須按規(guī)定履行簽字手續(xù)（3） 按更改通知單更改圖樣及文件（4） 一次性生產(chǎn)的圖樣及文件，有明顯錯誤影響生產(chǎn)時，允許先更改復(fù)印圖，事后及時補辦手續(xù)（5） 試制圖樣及文件，有明顯錯誤影響生產(chǎn)時，允許先改復(fù)印圖，并作好記錄，再通知有關(guān)部門5、 圖樣及文件的更改方法（1）圖樣及文件的更改一般應(yīng)采用劃改。將需要更改的尺寸、文字、符號、圖形等，用細實線劃掉。被劃掉部分應(yīng)仍能清楚地看出更改前的情況。然后填注新的尺寸、文字、符號、圖形等。當(dāng)劃改不能表示清楚時，應(yīng)保證更改有據(jù)（檔）可查的情況下，允許刮改。（2）劃改時在靠近圖樣或文件的更改部位，寫上更改標(biāo)記，用加圓圈的小寫漢語拼音字母表示，如.示例：28 30 更改標(biāo)記按每張圖樣或每份文件編排，但對多張表示同一代號的圖樣或文件，更改標(biāo)記應(yīng)按全份圖樣或文件編排，并填寫在需要更改的每張圖樣或文件上，也可填寫在該份圖樣或文件的第一張（頁）上。（3）劃改底圖及文件時，應(yīng)將原圖樣及文件的復(fù)印件存檔備查，然后按照更改通知單劃改，并在更改部位附近寫上更改標(biāo)記。（4） 更改欄中應(yīng)填寫A、更改標(biāo)記；B、同一標(biāo)記下的更改處數(shù)；C、更改文件（更改通知單）編號；D、更改日期；E、有關(guān)人員簽字。（5） 若圖樣及文件底圖多次使用需要重制時，但不得改變其代號。A、根據(jù)最后更改的尺寸，圖形重新制（描）底圖；B、新底圖更改欄按下列規(guī)定填寫：a標(biāo)記欄填最后一次更改標(biāo)記b處數(shù)欄寫上“重制（描）”的字樣c簽字及日期欄，由重制后的負責(zé)校核人員簽上姓名、日期。C、舊底圖上應(yīng)有明顯“作廢”標(biāo)記，并由經(jīng)辦人簽上姓名、日期，并存檔備查。D、新圖上仍應(yīng)有規(guī)定人員簽字，如新圖上不能取得舊圖上原有人員的簽字，則用長仿體填寫原有人員姓名、日期。6、 注意事項：（1） 更改通知單應(yīng)有編號，其原件或復(fù)印件應(yīng)存檔備查（2） 通用件，借用件更改應(yīng)慎重，以免破壞互換性。否則，應(yīng)繪制新圖。（3） 更改圖樣及文件，如破壞互換性應(yīng)更改圖樣及文件的代號或用老號另加尾注號，或另繪新圖。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日檢驗制度為控制好產(chǎn)品質(zhì)量，防止不合格品的產(chǎn)生、轉(zhuǎn)序及入庫，確保交付使用的產(chǎn)品使顧客滿意，特制定如下規(guī)定：（1） 進貨檢驗1、 物資到廠后，采購員填寫外協(xié)外購件入庫檢驗通知單通知檢驗員檢驗。2、 檢驗員接到通知后，對照檢驗指導(dǎo)書及圖紙、技術(shù)質(zhì)量協(xié)議等相關(guān)資料對進廠物資進行檢驗/驗證，判定是否合格，并在8小時內(nèi)出具檢驗報告。合格品在外協(xié)外購件檢驗報告單上注明合格，該單一式三聯(lián)，第一聯(lián)工程品質(zhì)部留存，第二聯(lián)交倉庫辦理入庫手續(xù)，第三聯(lián)交采購員辦理結(jié)帳手續(xù)；不合格按不合格品控制辦法執(zhí)行。3、 若生產(chǎn)急需來不及檢驗且符合辦理緊急放行手續(xù)要求的，按有關(guān)外協(xié)外購件緊急放行的規(guī)定執(zhí)行。（二）過程檢驗、沖壓件：）、批量生產(chǎn)前，操作工應(yīng)將首件與上批尾件對比，自檢合格后交檢驗員確認，檢驗員應(yīng)認真對照本序工藝圖，全面檢查該產(chǎn)品的尺寸及外觀，確認是否合格。2）、工藝卡上有首件封樣要求的，每班生產(chǎn)前均應(yīng)進行首件封樣，填寫首件封樣單，在封樣件上做上標(biāo)識，暫存檢驗臺，并通知操作工進行批量生產(chǎn)；本班次結(jié)束后，首件隨本序產(chǎn)品一起流入下道。3）、操作工應(yīng)認真閱讀工藝卡片，每1520分鐘左右自檢一次，發(fā)現(xiàn)問題，立即停止生產(chǎn)并向班長反饋。4）、該批次生產(chǎn)任務(wù)完成后，操作工將末件送檢驗員檢驗，若合格，則末件隨下場模具一起上架存放；若不合格，檢驗員應(yīng)通知生產(chǎn)部安排修模。將修模后生產(chǎn)的并經(jīng)檢驗員確認的合格零件作為尾件隨下場模具上架存放 。、金加工件：1）、操作工應(yīng)對自己加工的每件產(chǎn)品進行自檢，認真填寫流轉(zhuǎn)卡，大件#一件一卡，小件#一盒一卡。自檢出的不合格件一件一卡，注明不缺陷，隔離存放，并及時通知當(dāng)班檢驗員和班長。2）、操作工將車加工序、鉗加工序、磨加工序及鍍鉻砂光的產(chǎn)品標(biāo)識清楚后送至檢驗區(qū)域待檢。檢驗員將經(jīng)檢合格件標(biāo)識清楚送至相應(yīng)的下道工序的周轉(zhuǎn)區(qū)域；明顯的廢品直接判廢，開廢品通知單到生產(chǎn)車間，不能直接判定的不合格件注明現(xiàn)象及操作工、日期，暫存待處理品區(qū)，并填寫相關(guān)單據(jù)報請工程品質(zhì)部做出處理結(jié)論，生產(chǎn)車間按處理結(jié)論進行處理，檢驗員應(yīng)對處理后的產(chǎn)品進行復(fù)檢。、操作工應(yīng)對上道工序的產(chǎn)品進行互檢，發(fā)現(xiàn)問題立即通知班長驗證、處理，上道操作工應(yīng)承擔(dān)廢次品及其流入下序的責(zé)任；若本序未盡到互檢職責(zé)，則由本序承擔(dān)返工/返修/報廢的責(zé)任。（三）成品入庫前的檢驗）、對待入庫的成品小件，由入庫人員填寫入庫送檢單向檢驗員報檢。檢驗員參照相應(yīng)的工藝卡、檢驗卡、產(chǎn)品圖，進行隨機抽樣檢驗。若合格開具合格單交倉庫及生產(chǎn)部，若不合格則責(zé)令其返工返修。）、對待入庫的成品大件，由最后完工序的操作工向檢驗員進行口頭送檢，檢驗員應(yīng)對其進行全檢。（四）對已送檢的產(chǎn)品，在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)不合格率大于5%的，第一次由操作工負責(zé)拉回重新自檢，并處以50元處罰，責(zé)令生產(chǎn)單位整改；若同類事件再次出現(xiàn)，除重新自檢外，操作工及當(dāng)班班長、調(diào)度、車間主管各處以50罰款。對未經(jīng)自檢就送檢者，每次罰款50元。（五）檢驗員應(yīng)認真做好各類記錄，妥善保存，定期上交工程品質(zhì)部存檔。注：1、本制度適用于直接用于生產(chǎn)制作產(chǎn)品的過程及入庫檢驗。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日檢驗員職責(zé)1、 從品質(zhì)部長處接受任務(wù)，并組織實施；2、 認真學(xué)習(xí)質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗的技術(shù)知識，熟悉被檢驗產(chǎn)品（含零件、部件）的圖樣、工藝規(guī)程及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握所有使用量具、儀器、儀表等檢測器具的使用、保養(yǎng)方法；3、 以產(chǎn)品圖樣、工藝、標(biāo)準(zhǔn)或檢驗卡為依據(jù)，正確及時完成檢測任務(wù)；4、 認真填寫各種工票、檢驗表格及各種統(tǒng)計報表，做到準(zhǔn)確及時；5、 對經(jīng)過檢驗并已做出檢驗結(jié)論的結(jié)果負責(zé)，對錯檢、漏檢、誤檢負責(zé)；6、 對其負責(zé)檢驗范圍內(nèi)有傾向性的質(zhì)量問題（如廢品率超常等）及時處理或報品質(zhì)部處理；7、 對待處理品區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品，兩日內(nèi)必須督促流出該區(qū)域；8、 執(zhí)行檢驗狀態(tài)標(biāo)識，各區(qū)域應(yīng)保證物流暢通，放置準(zhǔn)確；9、 對違反操作規(guī)程者要及時指出，有權(quán)監(jiān)督操作工執(zhí)行工藝紀(jì)律情況；附：軸銷各工序檢驗頻次：（檢驗卡或工藝卡若已明確指出檢驗頻次者，則以檢驗卡或工藝卡為準(zhǔn)）下料：5%抽檢 鉆中心孔：5%抽檢 車加工序：10%抽檢鉗工序：10%抽檢 磨工序：100%全檢 熱處理：試塊硬度檢測 探傷100%全檢表面處理：100%全檢 焊接：100%全檢 噴漆：10%抽檢成品入庫：100%全檢注：抽檢中若發(fā)現(xiàn)有不合格項，則對不合格項進行全檢。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日不合格品操作程序 在生產(chǎn)過程中，當(dāng)操作工、檢驗員發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量超出所規(guī)定的范圍時須按以下步驟操作：1、 由操作工、檢驗員立即采取措施，使不合格品停止生產(chǎn)，并做好標(biāo)識隔離，由檢驗員開具不合格品單據(jù)，在十五分鐘內(nèi)報生產(chǎn)單位。2、 由生產(chǎn)責(zé)任單位在事故發(fā)生后24小時內(nèi)填寫申請回用單和不合格品單一起報品質(zhì)部。3、 由品質(zhì)部長崔禮勇、副總經(jīng)理趙東簽署意見后交呂總最終判定，并由品質(zhì)部在一周內(nèi)將處理意見反饋至生產(chǎn)單位，生產(chǎn)單位應(yīng)按呂總批示采取不合格品的處理，并在24小時內(nèi)，根據(jù)責(zé)任報告單的內(nèi)容分別交由品質(zhì)部長評定后交廠辦處理。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日外協(xié)加工件進廠程序 外協(xié)加工件進廠后，由生產(chǎn)部驗收數(shù)字，并開送檢單，送品質(zhì)部，經(jīng)檢驗合格后的產(chǎn)品，由品質(zhì)部開外協(xié)外購件檢驗報告單，第一聯(lián)留存，第二聯(lián)交倉庫，倉庫憑此辦理合格品入庫，第三聯(lián)交加工單位。 可回用產(chǎn)品由加工單位提出申請、生產(chǎn)部牽頭，辦理回用單，回用單注明回用措施和處理辦法（扣罰金額），且必須由工程品質(zhì)部主管、總工程師及總經(jīng)理簽字方可生效。回用單一式三聯(lián)，第一聯(lián)留存，第二聯(lián)交倉庫，倉庫憑此入庫并連同回用單轉(zhuǎn)帳財務(wù)，第三聯(lián)交加工單位。 廢品由品質(zhì)部開廢品通知單，第一聯(lián)留存，第二聯(lián)交倉庫，倉庫憑廢品單結(jié)帳，并到財務(wù)做扣罰處理，第三聯(lián)交加工單位，廢品由檢驗員放到廢品區(qū)域或強行破壞才能由加工單位帶回。 有違反上述操作程序者（未帶來任何隱患者），罰款20元處理。昆山恒思騰機械制造有限公司2008年9月22日倉庫管理制度1、 倉庫實行定置管理，各種物品按規(guī)定的區(qū)域擺放整齊，倉庫做到整潔、標(biāo)識清楚、臺帳準(zhǔn)確；2、 原材料進庫，應(yīng)有質(zhì)檢合格單方可辦理入庫手續(xù)，庫內(nèi)原材料應(yīng)按品種、規(guī)格分開擺放，并及時填寫好標(biāo)識，未經(jīng)檢驗合格的材料嚴(yán)禁投放生產(chǎn)線使用；3、 成品入庫應(yīng)有成品檢驗合格單，每只成品包裝箱上應(yīng)有檢驗員簽章，成品入庫后應(yīng)按規(guī)定區(qū)域擺放整