2011年度工作創(chuàng)優(yōu)爭先自評報告1.doc

恩施州總工會2011年度工作創(chuàng)先爭優(yōu)自 評 報 告省總工會：根據鄂工辦201129號（關于印發(fā)2011年度全省工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考核辦法和2011年度全省工會重點工作目標任務分解方案的通知）和鄂工辦2011106號（關于做好2011年度全省工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)考核自查申報工作有通知）文件精神，結合工作實際，我們對全州2011年度工作進行了認真自查自評，現將有關情況報告如下：一、工作目標完成情況2011年以來，我州在建功立業(yè)勞動競賽、工會新網站和職工書屋、廠務公開民主管理、發(fā)展和諧勞動關系、“四位一體”困難職工幫扶中心作用發(fā)揮、規(guī)范財務管理、自身建設等10個方面做了大量工作，州總工會年度職能工作目標圓滿完成。1、超額完成建功立業(yè)勞動競賽項目。一是本級重點工程勞動競賽示范項目，省總下達任務是10個，完成任務數為13個；二是規(guī)模以上企業(yè)勞動競賽開展率，省總下達任務為90%，完成情況為93%；三是規(guī)模以上企業(yè)勞動競賽職工參賽率，省總目標數是95%以上，完成情況為98%；四是新增加職工職業(yè)技能培訓基地，省總任務是1個，實際完成3個；五是職工合理化建議總件數，省總任務增長5%，實際增長27.7%；六是開展崗位練兵活動企業(yè)，省總要求80%以上，實際完成100%；七是順利完成工會參與職業(yè)病防治模式推廣。2、工會新網站和職工書屋進展順利。一是順利工會新聞網站的規(guī)劃建設任務。二是工會新網站和職工書屋省總下達目標數為15個，實際完成18家，其中，完成全總示范點建設1個，完成省級示范點建設1個。3、廠務公開民主管理工作有新氣象。一是新增職工代表大會達標單位，省總下達目標為10家，實際完成任務數12家；二是新增區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會，省總任務數為5家，實際完成數為6家；三是新增實施控制程序單位，省總任務數為5家，實際完成數為6家。4、發(fā)展和諧勞動關系工作井井有條。一是完成集中調處勞動爭議案件37件，超省總任務數7件；二是開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動達96%，順利完成省總任務數。5、全面完成審計問題整改落實工作。完成省總經審會審計提出問題整改率達100%，（省總下達的任務是90%以上）。6、困難職工幫扶中心作用發(fā)揮明顯。按照“四位一體”困難職工幫扶中心作用發(fā)揮要求，一是實施職工創(chuàng)業(yè)項目42個，超任務數12個；二是培育職工企業(yè)示范戶42個，超任務12個；三是舉辦創(chuàng)業(yè)培訓150人次，超省總任務數30人次；四是超額完成家政培訓目標任務（省總下達目標280人，實際完成情況為300人）；五是組織技能培訓600人次，超省總下達任務200人次；六是完成1500人次的職業(yè)介紹工作，超任務數300人次；七是超額完成金秋助學1287人次（省總目標數400人）。7、全州女職工工作有序推進成效顯著。一是建會企業(yè)女職工組織組建率達到95.92%，超省總下達目標任務數近3個百分點；二是完成建會企業(yè)女職工專項集體合同簽訂率96.2%，超目標任務1.2個百分點。8、工會財務和資產管理工作規(guī)范有序。一是所屬縣市會計規(guī)范化建設達標面100%，遠遠超過了50%的目標任務；二是房屋所有權證辦證率100%（省總目標任務90%）；三是土地使用權證辦證率100%（省總目標任務90%）；四是資產產權登記辦證率100%。9、“三萬活動”扎實高效大惠民生。完成工會系統“進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”工作目標任務。10、省總下達的共性工作目標已全部完成。二、一票否決工作開展情況年初，我州工會工作根據實際，結合治安、安監(jiān)、紀檢、綜治、計生等職能部門年度工作計劃和責任書，擬訂工作計劃和措施，強化組織領導，明確工作職責，通過單位干部職工的一致努力，本單位2011年全年未發(fā)生重大職工群體性事件、安全生產和職業(yè)危害責任事故，沒有出現違反黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育等情況。三、亮點工作開展情況1、農民工就業(yè)援助行動取得了階段性成效。我們以“家政服務工程”和“技能培訓促就業(yè)行動”等活動為載體，通過自辦、與勞動部門聯辦、與企業(yè)合辦等多種方式，申報了600人的家政培訓項目，實際培訓300人，工會系統技能培訓400人，與有關部門聯合培訓1200名下崗失業(yè)及返鄉(xiāng)農民工并實現了就業(yè)或再就業(yè)。2、勞動競賽等活動激發(fā)了職工的工作激情。在職工中廣泛開展“勞動競賽”、“安康杯”知識競賽及“工人先鋒號”爭創(chuàng)等活動，是工會組織積極參與地方經濟建設，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點，我們做到了：廣泛在職工中開展了以“奮戰(zhàn)十二五、建功在恩施”為主題的勞動競賽活動。一是把勞動競賽活動納入了全年工會工作的重要議事日程，把組織企業(yè)開展勞動競賽量化到縣市，納入縣市工會工作年度重點考核目標。二是以州總工會名義建議州政府成立恩施州勞動競賽協調領導機構，起草了恩施州2011-2015年勞動競賽規(guī)劃。我們以（恩施州工文201120 號）文件報州人民政府辦公室，得到了州政府的高度重視。三是層層動員、分級實施勞動競賽活動。在全州能源、通信、石油、農副產品加工等產業(yè)及教育、衛(wèi)生、公路段等事業(yè)單位開展勞動競賽活動。到目前為止，我州有510家規(guī)模以上企事業(yè)單位的1800個班組、58000余名職工開展了勞動競賽活動，達到了省總要求的參賽率90%的預定工作目標，確定了13家勞動競賽示范單位。其中：有312家民營企業(yè)的782個班組、37000余名職工開展了勞動競賽活動，勞動競賽創(chuàng)經濟效益1.6億元。全年職工合理化建議登記數 6780條，較去年增長率 27 %，其中職工合理化建議實施數5150條 ；實施率75.9 %，較去年增長率 15.8 %；涉及技術進步的建議數4820條 ，占建議總數 71 %，較去年增長率26% ，涉及節(jié)能減排的建議數 3512，占建議總數 51.7 %；較去年增長率 20 %。在勞動競賽中，職工技術革新項目82項，本年度職工發(fā)明創(chuàng)造45項?？偨Y推廣先進操作法 72項，職工獲專利 2 項，其中非公企業(yè)312個，職工技術革新項目45 項，占54%，發(fā)明創(chuàng)造 29 項，占64 %；總結推廣先進操作法51項，占 70 %，職工獲專利2項，占50 %。全州今年開展崗位練兵的企事業(yè)510 個，設立節(jié)能減排義務監(jiān)督員的企業(yè)350個，聘用節(jié)能減排義務監(jiān)督 350 人培養(yǎng)創(chuàng)新示范崗72個，培養(yǎng)創(chuàng)新能 210 名，勞動競賽展示了職工參與武陵山實驗區(qū)建設的風采。認真開展職業(yè)病防治工會參與模式推廣工作。為把這項工作落到實處，結合本州企業(yè)規(guī)模小，私營企業(yè)多的實際，在3月底就以州總工會的名義下發(fā)了關于認真做好推廣工會參與職業(yè)病防治工作模式的通知（恩施州工辦2011 4 號），把工會參與職業(yè)病防治工作模式工作納入了今年的工作重要議事日程。在參加完省總現場會后，我們迅速貫徹落實會議精神，再追加工作措施，下發(fā)了恩施州工會參與職業(yè)病防治工作模式實施方案和職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同規(guī)范，將該項工作任務下達到縣市總工會和基層工會，納入年底工會工作考核，并通過下基層督導、抽查等方式，督促該項工作的落實。一是以安康杯競賽活動的開展，促該項工作的落實。據不完全統計，到目前為止，我州20個行業(yè)系統、166個企事業(yè)單位、1666個班組、31232名職工參加“安康杯”競賽活動。今年簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的企業(yè)有351個，較去年增加62.5%，其中非公有制企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的有77個。二是積極參與安全生產宣傳及督查工作，促該項工作的落實。我州各級工會積極圍繞“關愛生命,安全發(fā)展”這一安全生產宣傳月活動主題，進一步加大安全生產、工傷預防、應急救援等知識宣傳力度，在活動中，州、縣市工會采取設咨詢點、掛宣傳標語，發(fā)放宣傳資料等形式積極參與宣傳月活動。通過開展安全生產培訓宣傳教育活動，普及安全生產法律法規(guī)和生產、生活中的安全知識、急救知識。在“安康杯”活動中，我州有1個企業(yè)被評為全國優(yōu)勝企業(yè)、1個班組被評為全國優(yōu)勝班組，3個企業(yè)被評為省優(yōu)勝企業(yè)?！鞍部当被顒舆M一步增強了企業(yè)主安全生產責任意識和職工珍愛生命的職業(yè)安全自我保護意識。同時，認真參與安全事故調查工作，今年我們參與了7起安全事故調查工作，認真履行了工會的工作職責。三是把該項工作與 “工人先鋒號” 爭創(chuàng)活動有機結合。今年我們把是否參與開展工會參與職業(yè)病防治工作模式工作作為“五一”勞動獎狀、工人先鋒號、安康杯表彰申報等先進集體評選活動的重要評選條件，沒有開展的將一票否決，以此促進該項工作的開展。9月份，省總經技部領導來我州視察及開展“送安全、送健康”活動，對所到企業(yè)工會開展職業(yè)病防治工會模式推廣及“安康杯”活動情況給予了充分肯定。廣泛深入開展“工人先鋒號”爭創(chuàng)活動，促進了企業(yè)文化和和諧企業(yè)建設。今年，我們把 “工人先鋒號”爭創(chuàng)活動與各單位開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，再融入經技部的工作要求作為爭創(chuàng)活動內容，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過“工人先鋒號”評選和開展勞動競賽活動，積極推動班組建設。在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動中，我州一批工作成績突出，經濟效益和社會效益顯著，企業(yè)勞動關系和諧，具有積極進取、奮勇爭先、團結協作、和諧共進的企業(yè)和班組得到了全總、省總、州總的表彰。我州恩施市公汽公司6路車組被評為“全國工人先鋒號”、電力公司的變電運行部和供電公司的變電工區(qū)被評為“湖北省工人先鋒號”，有12個班組被評為“恩施州工人先鋒號”，較好地促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。3、依法維穩(wěn)維權農民工權益得保障。我州在農民工異地維權方面做了大量工作。2011年，發(fā)生多起因安全事故導致農民工合法權益得不到有效保障的案件。我州各級工會組織主動了解情況，聘請法律專業(yè)人員深入各地，為農民工爭取各類賠償100余次，合計1200余萬元。積極開展了“農民工維權月”活動。7月是農民工維權月，我們在農民工維權月期間，一是開展了“三送”活動，我州各級工會共走訪慰問農民工16000人次，送去價值達38萬余元的防暑降溫物品。為12000余名農民工提供了免費健康體檢。與社區(qū)聯合，開展“關愛民工、共享和諧”送文化活動，為農民工較集中的企業(yè)或工地送去文化大餐、文藝演出電影等40余場次，送書籍及維權手冊16000余冊。二是開展了“農民工維權旋風行動”。我們以幫扶中心為平臺，在維權月期間，全州共受理、調處農民工侵權案件100余起。全州各級工會都參與了安全生產檢查及職業(yè)病防治工作，有效維護了農民工的生命安全和健康權益。三是農民工就業(yè)援助行動取得了階段性成效。我們以“家政服務工程”和“技能培訓促就業(yè)行動”等活動為載體，通過自辦、與勞動部門聯辦、與企業(yè)合辦等多種方式，申報了600人的家政培訓項目，實際培訓300人，工會系統技能培訓400人，與有關部門聯合培訓1200名下崗失業(yè)及返鄉(xiāng)農民工并實現了就業(yè)或再就業(yè)。 4、大眾媒介參與工會工作社會影響面擴大。2011年，恩施州總工會首次利用大眾媒介，透明操作程序，邀約社會各界廣泛參與，凝聚人心，匯聚力量，提振職工精神，高調開展工作，受到了社會大