境外就業(yè)(勞動)合同.doc

境外就業(yè)（勞動）合同 （參考版） 甲方：境外雇主姓名 境外工商登記號： 通信地址： 電話： 傳真： 乙方：境外就業(yè)人員姓名 護(hù)照號碼/身份證號碼： 護(hù)照頒發(fā)地點(diǎn)和日期： 國內(nèi)（通信）地址： 電話： 丙方:國內(nèi)擔(dān)保人姓名：擔(dān)保人與乙方關(guān)系： 擔(dān)保人地址：擔(dān)保人身份證號碼：擔(dān)保人電話： 中國境外就業(yè)中介企業(yè)名稱： 對外勞務(wù)合作（境外就業(yè)）經(jīng)營資格證書編號： 法人代表姓名： 注冊（通信）地址： 聯(lián)系人： 電話： 傳真： 根據(jù)（輸入國）的 （勞動法），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有 （勞動法）規(guī)定的權(quán)利、履行 （勞動法）規(guī)定的義務(wù)。 1.工作地點(diǎn)： 2.合同有效期限： （自乙方赴工作地離境之時(shí)起）；其中勞動合同期限 年，包括/不包括試用期 個(gè)月。 3.行業(yè)及工種： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，通過崗位協(xié)議安排乙方工作崗位，崗位協(xié)議為本合同的附件。 甲方根據(jù)工作需要或根據(jù)乙方的工作能力，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作，雙方重新簽訂崗位協(xié)議，原有崗位協(xié)議停止執(zhí)行；重新執(zhí)行的崗位協(xié)議不影響本勞動合同的效力。 4.正常工時(shí)：每周五天，一天8小時(shí)；或每周不超過40小時(shí)（或按當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定）法定節(jié)日休假： 5.工資形式：甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資和其他收入，支付的貨幣單位為 。甲方應(yīng)保證乙方工資按時(shí)足額發(fā)放。 6.基本工資： 貨幣單位/時(shí)間（稅前）或 貨幣單位/時(shí)間（稅后） 7.工資計(jì)發(fā)方式：計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資。 其中：計(jì)時(shí)工資正常工時(shí)的， 貨幣單位/天（小時(shí)）； 計(jì)件工資的， 貨幣單位/件。 8.加班工資： (1)正常工時(shí)以外的加班工資： (2)法定節(jié)假日的加班工資： 9.最低工資：由于甲方任務(wù)不足，導(dǎo)致乙方待工或工作量嚴(yán)重不足的，甲方保證按照不低于本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 10.帶薪休假： （1） 正常休假工資： （2） 病假工資： 11.交通費(fèi)：乙方赴工作地的交通費(fèi)用由雙方約定。甲方負(fù)擔(dān)乙方在下述情形時(shí)的回國費(fèi)用：（1）合同期滿及續(xù)約；（2）因甲方原因提前終止合同；（3）乙方因職業(yè)病或工傷無法繼續(xù)履行合同；（4）不可抗力；（5）非乙方原因?qū)е潞贤K止的其他情形。 12.食宿安排：甲方免費(fèi)提供安全適宜的住宿條件/乙方自行解決住宿；甲方免費(fèi)提供伙食/乙方自行解決/雙方約定甲方給予乙方伙食補(bǔ)助 貨幣單位/時(shí)間。 13.醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方根據(jù)輸入國家或地區(qū)相關(guān)法律為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)（包括/不包括牙醫(yī)保健服務(wù)）。 14.其他保險(xiǎn)：根據(jù)就業(yè)接收國家或地區(qū)（或中國）現(xiàn)行法律，由甲方為乙方辦理其他相關(guān)保險(xiǎn)。此外，在被中國政府確定為有戰(zhàn)爭危險(xiǎn)的國家或地區(qū)就業(yè)，甲方須為乙方辦理不低于 的戰(zhàn)爭傷害險(xiǎn)。 15.死亡：乙方在履行本合同期間死亡的，甲方負(fù)責(zé)將其遺體及所屬遺物送回國內(nèi)。如遺體或遺物因客觀原因無法送回，可經(jīng)死者家屬或中國駐就業(yè)接收國家或地區(qū)使領(lǐng)館同意后在就業(yè)就收國家或地區(qū)妥善處理。 16為了有利于公司員工的管理和財(cái)務(wù)安全，除每月支付給乙方 元現(xiàn)金外，其余部分以乙方名字存入 銀行，存折由甲方統(tǒng)一管理， 退還乙方。當(dāng)存款超過 萬 元后，超出部分乙方可提前支取。乙方同意甲方每月從乙方存款中收取 元作為返還甲方代墊的 款項(xiàng)， 月共計(jì)收取 萬 元。17.匯款：甲方可協(xié)助乙方通過正規(guī)銀行或其他合法渠道將部分工資匯至中國境內(nèi)。 18.合同的終止 （1）乙方行為屬以下情形之一的，甲方可終止合同，乙方自行承擔(dān)歸國前停留及歸國的一切費(fèi)用，甲方有權(quán)沒收乙方在 的所有收入：蓄意違章造成嚴(yán)重后果的；瀆職造成嚴(yán)重后果的；曠工累計(jì)達(dá) 天；不服從甲方合法合理指揮管理；泄露企業(yè)秘密造成嚴(yán)重后果的；非法集會罷工；其他違反 國家或地區(qū)的法律法規(guī)、破壞公共秩序和本合同規(guī)定行為造成嚴(yán)重后果的。 在無充分理由的情況下，甲方要求終止合同的，按照就業(yè)接收國家或地區(qū)法律規(guī)定及本合同約定，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方回國的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 （2）乙方需要外出時(shí)，必須兩人以上。違犯本合同所出現(xiàn)的不良后果，責(zé)任由乙方自負(fù)。單獨(dú)外出或者擅自離開群體（一起外出人員）不歸甲方公司或甲方安排住處2天以上，為逃逸。對逃逸者，除沒收乙方在 國的存款外，并將向其國內(nèi)的擔(dān)保人丙方追究 元的賠償金。甲乙雙方對“逃逸”行為的認(rèn)定：發(fā)生逃逸行為，以甲方法定代表人 及甲方員工 人的簽字為證明逃逸事實(shí)的依據(jù)。（3） 在無充分理由的情況下，乙方要求終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方可要求乙方對違約行為進(jìn)行賠償，回國的相關(guān)費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。 （4）乙方在勞動合同期限內(nèi)因突發(fā)或新生疾病或因工傷經(jīng)當(dāng)?shù)鼐哂泻戏ㄙY格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明不能繼續(xù)工作時(shí)，甲乙雙方均可要求終止合同，由甲方承擔(dān)回國費(fèi)用。乙方在勞動合同期限內(nèi)因隱瞞慢性病史或提供虛假體檢材料，導(dǎo)致無法履行合同的，回國費(fèi)用應(yīng)由乙方承擔(dān)。 （5）乙方出境后受孕導(dǎo)致勞動合同終止的， 方可要求終止合同，由 方承擔(dān)回國費(fèi)用。 19.爭議處理 與本合同相關(guān)的所有爭議都應(yīng)按 國家或地區(qū)勞動法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章解決處理。如乙方對甲方所做決定不服，可向就業(yè)接收國家或地區(qū)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T申訴。 乙方應(yīng)遵守就業(yè)接收國家或地區(qū)的法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣及所在企業(yè)的規(guī)章制度，上述主要法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣、規(guī)章制度可作為本合同附件。 20.不可抗力：由于戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害、就業(yè)接收國家或地區(qū)相關(guān)政策發(fā)生重大調(diào)整或因雙方認(rèn)同的不可抗拒的原因影響履行本合同時(shí)，可延遲履行本合同的時(shí)間期限，或經(jīng)雙方同意解除本合同，或由雙方本著公平、合理的原則約定其他處理辦法。 21丙方（擔(dān)保人）推薦乙方（聘用人員）承諾：（1）乙方聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守 國法律及甲方的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)甲方的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。（2）在工作中如出現(xiàn)由乙方本人原因給甲方造成財(cái)產(chǎn)損害及/或合同約定應(yīng)追究乙方的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)連帶的財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任。 22.適用法律：與上述規(guī)定相關(guān)的其他就業(yè)條款須受 國家或地區(qū)的現(xiàn)行法律規(guī)范。 23.合同備案：合同簽署后，甲乙雙方應(yīng)按照各自營業(yè)地所在國家或地區(qū)和戶籍所在國家或地區(qū)法律規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將合同文本送交境外就業(yè)中介企業(yè)地和境外就業(yè)人員戶籍所在地的商務(wù)主管部門備案。 24.本合同未盡事宜，本著公平、合理、保護(hù)雙方合法權(quán)益并有利于解決爭端的原則，由甲乙雙方協(xié)