企業(yè)研究論文-基于產(chǎn)業(yè)集群的知識創(chuàng)新體系與知識轉(zhuǎn)移研究.doc

企業(yè)研究論文-基于產(chǎn)業(yè)集群的知識創(chuàng)新體系與知識轉(zhuǎn)移研究摘要中國企業(yè)如何形成具有區(qū)域創(chuàng)新優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)集群，如何利用知識聯(lián)盟參與競爭并發(fā)展自身的競爭優(yōu)勢，是一個迫切需要研究的課題。本文探討了產(chǎn)業(yè)集群下的知識創(chuàng)新體系構(gòu)建動機和體系框架，詳細分析了產(chǎn)業(yè)集群的知識特征，系統(tǒng)研究了產(chǎn)業(yè)集群下知識的轉(zhuǎn)移途徑和方式。關(guān)鍵詞產(chǎn)業(yè)集群；知識創(chuàng)新體系；知識轉(zhuǎn)移面對全球經(jīng)濟一體化的挑戰(zhàn)，中國企業(yè)面對一種以多變性和不確定性為主導(dǎo)的市場競爭環(huán)境。因此，中國企業(yè)如何形成具有區(qū)域創(chuàng)新優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)集群，如何利用知識聯(lián)盟參與競爭并發(fā)展自身的競爭優(yōu)勢，是一個迫切需要研究的課題。一、產(chǎn)業(yè)集群的含義及作用產(chǎn)業(yè)集群是一種空間聚集現(xiàn)象，著名經(jīng)濟學(xué)家馬歇爾早在19世紀末就提出了類似的概念，他認為專門的工業(yè)會因為各種原因而集中于特定的地方，尤其是由于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的成功發(fā)展使產(chǎn)業(yè)集群成了一個重要的經(jīng)濟現(xiàn)象。TheoJ.A.Rolandt研究認為產(chǎn)業(yè)集群指的是為了獲得新的和互補技術(shù)，從外部資產(chǎn)和知識利用的結(jié)合中獲得收益，加快學(xué)習(xí)過程，降低交易成本，克服(或創(chuàng)新)市場中的進入壁壘，取得協(xié)同經(jīng)濟效果，分散創(chuàng)新所帶來的風(fēng)險，一些關(guān)聯(lián)性很強的企業(yè)(包括專業(yè)供應(yīng)商)、知識生產(chǎn)機構(gòu)(大學(xué)、研究機構(gòu)、工程公司)、中介機構(gòu)和客戶借助價值鏈的作用所形成彼此相連的區(qū)域空間網(wǎng)絡(luò)聚集。早期的產(chǎn)業(yè)集群依托區(qū)域內(nèi)自然資源及勞動力資源等靜態(tài)比較優(yōu)勢；現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群如信息技術(shù)、生物技術(shù)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群，則主要得益于產(chǎn)學(xué)研密切聯(lián)系的、有利于知識創(chuàng)新與應(yīng)用的特殊區(qū)位優(yōu)勢，因而具有生命力更強的動態(tài)競爭優(yōu)勢。產(chǎn)業(yè)集群的組織形式是一種以區(qū)域內(nèi)企業(yè)為主體的、成員間保持長期合作穩(wěn)定關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，既比完全市場穩(wěn)定，又比等級組織靈活，可認為是一種“有組織的市場”。企業(yè)間以經(jīng)濟交流為基礎(chǔ)，進行包括文化、技術(shù)、制度、政治各方面的交流，可以更好地達到資源和信息互補。產(chǎn)業(yè)集群對技術(shù)創(chuàng)新的獨特促進作用，體現(xiàn)在其成員間緊密的創(chuàng)新合作和相互模仿，帶動信息流動和認知更快捷，企業(yè)從中所獲知識量是自主創(chuàng)新遠不能相比的。產(chǎn)業(yè)集群的合作知識創(chuàng)新比單個企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)新更為有效，決定企業(yè)的競爭優(yōu)勢的是其所擁有的知識，以及自身與競爭者的資源要素條件、市場需求條件、配套和關(guān)聯(lián)企業(yè)等結(jié)構(gòu)因素。知識與結(jié)構(gòu)的互動共生關(guān)系，提供了產(chǎn)業(yè)集群式的知識聯(lián)盟思路：充分利用產(chǎn)業(yè)集群這種關(guān)聯(lián)企業(yè)良性競爭的關(guān)系，通過有序的知識管理，在產(chǎn)業(yè)集群中形成創(chuàng)新合力，以助于各企業(yè)更好地獲取知識、培育要素資源，達到提高集群內(nèi)所有企業(yè)競爭優(yōu)勢的多贏目標。二、產(chǎn)業(yè)集群下的知識創(chuàng)新體系1.建立知識創(chuàng)新體系的動機(1)復(fù)雜的學(xué)習(xí)動機企業(yè)學(xué)習(xí)的范圍非常復(fù)雜廣泛，包括集群中其他主體的獨有專業(yè)制造技術(shù)、組織管理能力、營銷管理能力、營銷網(wǎng)絡(luò)和技能，對方對商業(yè)慣例、市場結(jié)構(gòu)、政策法規(guī)的熟悉及獨特的價值觀念等等。(2)推動創(chuàng)新現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，千變?nèi)f化，任何企業(yè)都不可能在與其產(chǎn)品相關(guān)的各個技術(shù)領(lǐng)域里全面的領(lǐng)先，都很難長久地保持其在技術(shù)上的先進性。(3)增強國際競爭力企業(yè)要在全球經(jīng)濟競爭中占有一席之地，必然需要在更高層次上參與國際競爭，不斷地提升自身在國際技術(shù)經(jīng)濟分工中的地位。由此可以看出，企業(yè)進行知識聯(lián)盟的動機，就是企業(yè)能從知識聯(lián)盟中獲得中收益。這一收益概括來講就是提高企業(yè)的核心能力。2.產(chǎn)業(yè)集群下的知識創(chuàng)新體系產(chǎn)業(yè)集群下的知識創(chuàng)新是不同主體和機構(gòu)間復(fù)雜的相互作用的結(jié)果，是系統(tǒng)內(nèi)部各要素之間的相互作用和反饋的結(jié)果。這一系統(tǒng)的核心是企業(yè)，是企業(yè)組織生產(chǎn)和創(chuàng)新、獲取外部知識的方式。外部知識的主要來源則是別的企業(yè)、公共或私有的研究機構(gòu)、大學(xué)和中介組織。三、產(chǎn)業(yè)集群中的知識特性1.知識的分類知識可劃分為顯性知識和隱性知識。所謂顯性知識是指能夠精確、正式表達出來，具有規(guī)范化、系統(tǒng)化特點的知識，如產(chǎn)品說明書、數(shù)學(xué)公式、企業(yè)部門的設(shè)施、人員以及外部市場調(diào)查報告等表面的信息等，它容易進行溝通與共享。而隱性知識指高度個人化的、很難規(guī)范化表達出來，不可能傳播給別人或傳播起來非常困難的知識，如某種專長、市場經(jīng)驗等。隱性知識是個人長期創(chuàng)造和積累的結(jié)果，它存在于所有者的潛在素質(zhì)中，與所有者的性格、個人經(jīng)歷、年齡、修養(yǎng)等因素有關(guān)。2.產(chǎn)業(yè)集群中的知識特性(1)隱性。顯性知識相對于隱性知識來講易于管理，主要是通過編碼化、數(shù)據(jù)庫化等形式來實現(xiàn)知識共享；而隱性知識則較難管理，其共享受到員工價值觀念、文化、心理、社會和企業(yè)體制等多方面因素的影響，而對隱性知識的管理則主要是通過隱性知識顯性化。然而，隱性知識中只有其中的小部分是可以用語言表達的，大部分是只可意會而不可言傳的。因此，知識隱性特征決定創(chuàng)新要求近距離的交互作用。地理接近的交互作用的創(chuàng)新效率高于分散的創(chuàng)新效率。(2)分散。知識載體的個體的差異及知識的獨特生產(chǎn)方式不可避免帶來知識的異質(zhì)，因而知識個體在企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群的廣泛分布帶來知識的分散。知識分散實際上來源于專業(yè)化分工，因為參與專業(yè)化分工的個體，其知識的廣度縮小而深度增加，專業(yè)化分工可以創(chuàng)造更多知識。包含分散的專業(yè)化分工企業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群無論在知識廣度和深度都將得到進一步提高。(3)植根性。隨著科技的發(fā)展，顯性知識的獲取具有非常低的成本和高的效率，因而隱性知識對于構(gòu)筑企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群的競爭優(yōu)勢具有不可替代的作用。由于隱性知識的難以編碼的特性，科技手段對隱性知識的獲取、利用和傳播并非有效。隱性知識往往通過面對面的交流傳播。知識隱性特征使知識具有植根性(空間的粘滯性)。地理的接近有利于知識持續(xù)、高強度、快速的交換。知識的空間粘滯有利于維護企業(yè)或產(chǎn)業(yè)集群的競爭優(yōu)勢。四、產(chǎn)業(yè)集群中的知識轉(zhuǎn)移在硅谷產(chǎn)學(xué)創(chuàng)新系統(tǒng)中，技術(shù)專家和企業(yè)家的集聚促進了最新技術(shù)、專業(yè)知識及訣竅的及時流動和傳播，促進了新思想、新資源與新技術(shù)的融合與集成。硅谷一個重要的理念是資源共享，具體表現(xiàn)在產(chǎn)品設(shè)定的兼容性、企業(yè)發(fā)展的共生性以及產(chǎn)學(xué)合作的普遍性。硅谷中的各創(chuàng)新主體，包括研究型大學(xué)、創(chuàng)業(yè)型高新技術(shù)公司、大量的生產(chǎn)技術(shù)公司和非生產(chǎn)性服務(wù)公司之間的互動交流、集體學(xué)習(xí)漸漸編織起一個巨大的網(wǎng)絡(luò)體系，為其中的各創(chuàng)新主體提供了信息和資源共享的各種渠道，進而通過整體的整合力量推動各創(chuàng)新資源繼承、整合，實現(xiàn)創(chuàng)新的倍增效應(yīng)。產(chǎn)業(yè)集群對創(chuàng)新的作用不僅表現(xiàn)在為集群內(nèi)的企業(yè)提供人才、資金等有形資源上，更重要的是集群內(nèi)部的知識轉(zhuǎn)移。同質(zhì)化的企業(yè)集聚不僅降低了編碼化知識傳播的成本，同時，也使得隱含經(jīng)驗類知識的傳播變?yōu)榭赡堋?.企業(yè)間的合作企業(yè)間的技術(shù)合作和其他非正式互動關(guān)系是知識流動和轉(zhuǎn)移的最直接、最重要的形式，然而企業(yè)間合作的基礎(chǔ)是信任而不是契約。集群的發(fā)展正好符合了這方面的要求，集群內(nèi)的企業(yè)因為地域的接近和