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文檔簡介

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。22招培管理員職位說明書職業(yè)名稱招培管理員文件編號GZSM-D07編制核準生效日期一、 基本資料職務名稱職員所屬部門人力資源部直接上級職位經理定員人數1人轄員人數直接下級職位二、 職位關系可直接晉升的職位部門經理可晉升至此的職位可相互輪換的職位本部門其他職員三、 工作說明1工作概要定期對控股公司員工的工作狀況進行調查；負責控股公司員工的聘用；制定并實施控股公司員工的培訓計劃。2 工作內容類別內容考核標準1全權(1) 根據部門工作計劃，制定個人工作計劃(2) 定期對控股公司員工的工作狀況進行調查；(3) 負責控股公司員工的聘用；(4) 制定并實施控股公司員工的培訓計劃。工作績效評估。2承辦經理交辦的其他工作。3報審后承辦4配合配合其他部門與人力資源有關的工作。與其他部門合作的記錄是否良好。5其他四、 任職資格1學歷要求最低學歷要求專業(yè)要求大學本科企業(yè)管理類專業(yè)2業(yè)務培訓要求培訓內容培訓期限人力資源管理培訓。3工作經驗要求(1) 有2年以上相關工作經驗；(2) 要求有人力資源管理工作經歷4個性特征要求(1) 具有良好的人際關系；(2) 具有較高親和力；(

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