




全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
僅供參考司法局基層科班子述職報告 日期:_ 姓名:_ 單位:_第 1 頁 共 5 頁司法局基層科班子述職報告今年以來,我市基層司法行政工作在局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,認真貫徹落實省、市司法行政工作會議精神,以開展“雙萬”活動為契機,狠抓基層基礎(chǔ)工作,為促進我市社會治安綜合治理,優(yōu)化投資環(huán)境,全面建設(shè)富裕和諧秀美新輝縣做出了積極貢獻?,F(xiàn)將今年以來工作完成情況述職如下:一、司法所規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步推進。為進一步加強司法所規(guī)范化建設(shè),制定下發(fā)了xx市司法局基層司法所百分考核辦法,通過建立激勵機制,充分調(diào)動基層司法行政人員的工作積極性,確保各項工作落到實處。鞏固司法所規(guī)范化建設(shè)成果,認真做好規(guī)范化司法所復(fù)查復(fù)檢工作,對于在徽章、標牌制作使用、文書格式等方面不規(guī)范的司法所,責(zé)令限期整改。我們通過開展“人民滿意的司法所(司法助理員)”創(chuàng)建活動,進一步加強隊伍的思想、政治和職業(yè)道德建設(shè)。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相互交流,6月份,組織司法所長到xx市孫杏村司法所參觀學(xué)習(xí),進一步明確了“有目標、有能力、有責(zé)任心”的工作宗旨。通過多種形式的培訓(xùn)交流,提高了司法所工作人員的綜合素質(zhì)。(二)人民調(diào)解工作收獲顯著。深入持久地開展“雙萬”行動,加強與相關(guān)部門的聯(lián)動協(xié)作,加強對農(nóng)村、人口密集地區(qū)開展重點排查和集中梳理,對閑散人員、流動人口、外來住戶進行重點防控巡查,經(jīng)常性摸排收集掌控各地社會穩(wěn)定動向和矛盾糾紛信息情報,有針對性地深入基層開展法制宣傳教育,預(yù)防和避免矛盾糾紛的發(fā)生,對可能出現(xiàn)的各種社會不穩(wěn)定因素做到早預(yù)知、早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。截止目前,全市各級人民調(diào)解組織受理調(diào)處各類社會矛盾糾紛1125件,調(diào)處成功1106件,涉及當(dāng)事人3154人。防止群體性上訪2起,涉及人員10人;及時制止群體性械斗7起,涉及人員33人。(三)安置幫教工作穩(wěn)步提升。全市共接收刑釋解教人員180人,全部落實了安置幫教,幫教率100%。加大刑釋解教人員安置幫教工作力度,建立健全安置幫教工作制度,以文件形式專門下發(fā)了xx市刑釋解教人員安置幫教工作考核細則;全面運行刑釋解教人員信息管理系統(tǒng),繼續(xù)使用“飛信”,及時將信息發(fā)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教管理人員。建立健全刑釋解教人員安置幫教各項檔案,堅持每月回訪一次刑釋解教人員,及時掌握刑釋解教人員的思想動態(tài),幫助解決生產(chǎn)、生活中的困難和難題,避免重新違法犯罪的發(fā)生,最大限度地預(yù)防和減少了重新犯罪。(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強。切實司法所的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,向基層司法行政及工作人員明確四條紀律:(1)不得以司法行政的名義收取調(diào)解及法律服務(wù)的費用而損害司法行政的形象;(2)不得在法律服務(wù)中超標準收費或不開發(fā)票收費和開白條收費,防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生;(3)不得出現(xiàn)只管收取法律服務(wù)費用,不提供法律服務(wù)的損民行為;(4)不得在收取費用外另搞吃、拿、卡、要的不良風(fēng)氣。把這“四個不得”紀律列入年度工作的檢查和考核,作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。(五)存在問題:一是司法所工作開展不平衡,差異較大;二是司法所在編人員達不到省廳、市局要求標準,嚴重影響工作開展;三是個別司法所、法律服務(wù)工作人員服務(wù)能力亟待提高,以適應(yīng)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展要求。(六)下步工作要點:一是加大重大疑難糾紛和社會不安定因素大排查調(diào)處力度。堅持每月一次的矛盾糾紛排查調(diào)處工作,特別要加強國慶、“兩會”等重大節(jié)慶期間的矛盾糾紛排查調(diào)處工作,要把征地、拆遷、勞資糾紛等作為排查調(diào)處的重點;二是進一步強化和推進司法所規(guī)范化建設(shè),進一步抓好司法所硬件和軟件建設(shè),推進司法所的規(guī)范化建設(shè),爭取司法所全部達標,1-2家達到省“示范司法所”標準;三是不斷加強人民調(diào)解組織建設(shè),積極發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解組織,健全調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò),指導(dǎo)民營企業(yè)建立人民調(diào)解組織;三是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),采取以會代訓(xùn)、以案析法、現(xiàn)場觀摩等方式抓好調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高司法所工作人員和調(diào)解員的法律知識水平和實際應(yīng)用能力;四是按照幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化的要求,突出重點,務(wù)求實效,努力形成規(guī)范的工作機制,認真落實好
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司文明誠信活動方案
- 2025年藥品安全管理考試試題及答案
- 2025年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)綜合能力考試試卷及答案
- 2025年心理治療師認證考試試卷及答案
- 2025年現(xiàn)代職業(yè)教育理論與實踐考試試卷及答案
- 2025年特殊教育教師資格考試卷及答案
- 2025年數(shù)字內(nèi)容運營人才招聘考試試卷及答案
- 2025年人際傳播與關(guān)系管理考試試卷及答案
- 追尋生命意義與心理健康
- 做一個身心健康的中學(xué)生
- 綠色施工管理體系及管理制度(土木)
- 護理與風(fēng)險防范課件
- 2025年高考安徽卷物理真題(解析版)
- 標準件項目管理制度
- 十五五智慧校園建設(shè)發(fā)展規(guī)劃
- 中醫(yī)眼科學(xué)綠風(fēng)內(nèi)障課件
- 暑假安全家長會課件
- 2025年中小學(xué)生安全知識競賽試題及答案
- 2024年山西煙草專賣局考試真題試卷及答案
- SOP-15天視頻起號流程圖
- 出口原產(chǎn)地管理制度
評論
0/150
提交評論