2019年5月領導干部述職報告范文

2019年5月領導干部述職報告范文我是xx年3月被聘為副處級領導職務的，目前，5年任期已屆滿。這5年來所走過的道路是不平坦的，機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與失敗并存;這也是對自己思想覺悟、道德情操、工作能力進一步錘煉、塑造和考驗的5年。5年里我做了許多工作，取得一定成績，但也留下一些遺憾。下面，按照市局黨組的要求，把5年來特別是xx年履行職責的情況和體會，向各位領導和同志們作一匯報：第一、牢固樹立事業(yè)心和責任感，認真履行職責，努力完成工作任務按照組織分工，99年我分管社防科、自行車科及技防科工作，xx年分管社防科、110科及自行車科工作，xx年6月至今分管社防科和自行車科工作。5年來，在市局黨組及主管局長的正確領導下，在處班子和同志們的大力支持和幫助下，圍繞市局總體工作部署和“三個想一想”、“三項教育”活動，工作中深入務實，積極進取，嚴格履行自己職責，較好地完成了各項工作任務，有效地加強了我市防控體系建設。(一)積極進取，探索和籌劃社區(qū)警務改革。一是在xx年根據(jù)市政府六次會議精神，按照市局黨組要求，完成了新的“110”警務的轉軌任務，籌劃組建了“110”勤務指導科。針對我市巡警和派出所重復接警、警務車巡察范圍過大，帶來的警力浪費等問題，按照市局黨組意見，與巡警支隊組成調查組，通過學習外市經(jīng)驗，結合沈陽實際，拿出比較符合實際的工作預案，經(jīng)黨組同意，將“110”接處警工作全部下放到公安派出所，同時，深入沈河分局試點派出所調查研究，通過擴大戶籍民警責任區(qū)范圍，增加管理戶數(shù)，解脫戶籍民警破案和治安案件處理的束縛，深化社區(qū)工作，充實刑偵探組、治安組力量，以保證“110”警務和派出所工作的正常運轉。并據(jù)此組織完成了關于“110”警務改革后加強社區(qū)巡邏防控工作的初步想法和安排，結合警務戰(zhàn)略工作在大東分局進行了試點，組織起草了“110”有關文件、規(guī)章制度和考核辦法，建立完善了新的監(jiān)督機制。二是緊緊圍繞市局總體部署，積極開展創(chuàng)建安全城市建設和改革工作。在即不越位，又主動到位的情況下，做好分管的社區(qū)防范工作。按照領導要求，學習外地經(jīng)驗，在社區(qū)警務戰(zhàn)略方面提出了“四隊一所”的工作意見，為警務體制改革提供了依據(jù)。xx年9月，組織研究并下發(fā)了關于進一步規(guī)范和加強全市居民區(qū)機動車停車場管理的通知，履順了居民區(qū)機動車停車場經(jīng)營權與管理權關系，促進了機動車防盜系統(tǒng)工程的健康發(fā)展。(二)穩(wěn)步推進，強化了治安防范隊伍的建設。隨著社會的發(fā)展和進步，建立健全專職的群眾性治安防范隊伍已成為大勢所趨。出于這一理念，5年來，我著力強化了四支治安防范隊伍的建設。一是組建了4000余人的社區(qū)治安巡防隊伍，親自籌劃并完善了一系列管理原則和規(guī)章制度，并于今年10月17日在市府廣場成功舉辦了“沈陽市社區(qū)治安巡防隊上崗啟動儀式”。二是加強專職治安聯(lián)防隊伍的管理，鞏固了原有的群防群治工作陣地。通過幾年來的不懈努力，提高了聯(lián)防隊的工資待遇，集中更換了聯(lián)防隊服裝，確立了聯(lián)防隊員與110執(zhí)勤民警的捆綁式考核制度，使聯(lián)防隊伍更加適應新的治安形勢和當前公安工作的需要。三是著手實施社區(qū)保安整建工作，探索群防群治組織的市場化道路。根據(jù)市局有關文件精神，目前，已建立建成了以社區(qū)保安服務中心為龍頭的三級組織管理機構，現(xiàn)正積極進行試點和論證工作。四是與政法委、綜治辦等部門密切配合，加強對街道雇聘的群防群治隊伍的指導和監(jiān)督。(三)開拓創(chuàng)新，強化了自行車規(guī)范化管理工作。99年接管自行車管理工作以來，推行了自行車分合式牌照，目前，已對300萬輛自行車換發(fā)了牌照。為進一步規(guī)范我市自行車管理，更好地為群眾服務，及時解決群眾關心的自行車丟失后的招領和自行車交易市場混亂無序的問題，組織建立了“沈陽市自行車管理信息系統(tǒng)”，改變過去“一車一卡”查詢管理模式，全部完成了252萬條自行車基礎信息的微機管理。幾年來，組織籌劃了對我市凌空、沙河子等舊自行車市場清理整頓;通過對自行車招領處和自行車交易市場進行了調查，經(jīng)向市局黨組匯報，征得同意，在今年成功組建“沈陽市公安局自行車招領處”和“沈陽市自行車交易市場”。針對我市自行車丟失比較嚴重的狀況，積極在全市推廣了民警馬立群發(fā)明的“自行車防盜鎖架”，現(xiàn)已在鐵西、皇姑等區(qū)安裝4000余個，群眾反響較好。為加強自行車長效管理工作，幾年來相繼組織出臺了沈陽市自行車治安管理辦法及其實施細則，沈陽市公安局關于進一步加強自行車長效管理工作的實施意見等一系列規(guī)范性文件。(四)求真務實，深入開展調研工作。5年來，緊緊圍繞中心工作，拓寬思路，有的放矢地開展了許多調研工作。在可防性案件調研工作中，既抓全面，又抓個別。多次組織對三類可防性案件進行系統(tǒng)性分析，提供了一些有價值的預警性信息。同時，針對社會普遍關注的“雙搶案件”，我市開鎖業(yè)現(xiàn)狀及農村農電設施被盜問題進行了專項調研，得到了市局領導的充分肯定。另外，針對自行車管理工作中存在的突出問題，組織開展了“車管所現(xiàn)狀”、“全市自行車停車場情況”、“電動自行車現(xiàn)狀”等調研工作，為領導決策提供了有利的參考依據(jù)。(五)較好地完成了其它工作任務，沒有出現(xiàn)大的失誤。在“嚴打”統(tǒng)一行動、學校整治、消防安全整治、十強賽保衛(wèi)、防范妙招推廣、百日會戰(zhàn)、城鄉(xiāng)共建等臨時性工作中，都能做到有條不紊，也取得了一定成績，有的我處被評為先進，也有一些同志受到了獎勵;在xx年主體工作中，完成了創(chuàng)安、重點地區(qū)整治各項指標;在同年初有獎征集“防范妙招”的基礎上，經(jīng)多方籌劃，組織人員匯編了百姓安全防范常識手冊，并與二十余家廠商進行了商談，目前，已經(jīng)累計印制260萬冊，并結合“兩節(jié)保衛(wèi)”工作、“愛民月”等活動公益性地發(fā)給群眾，受到群眾的普遍歡迎和社會各界的廣泛好評。第二、強化自身素質建設，不斷加強黨風廉政建設一是努力改造“三觀”，切實做到自廉自律。通過深入開展“三個想一想”和“三項教育”學習，一方面，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，進而更加增強了自己黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，保證嚴格貫徹執(zhí)行市局黨風廉政建設工作會議提出的領導干部廉潔自律要遵守的七項規(guī)定和“局規(guī)”、“禁令”、“紀律”，并注意管好自己“8小時以內”和“8小時以外”活動，切實加強了自身清正廉潔建設，特別是在錢、財、物方面，從嚴要求自己，防止出現(xiàn)問題。全年，在各種審計工作中，分管科室未發(fā)生任何問題。另一方面，在“三個想一想”教育階段及“三項教育”活動中查擺出來的主要問題得到了基本解決，各項整改措施落實的比較好。如針對深入基層調研次數(shù)不夠多的問題，今年的很多工作不但做到合理組織部署，而且能夠結合工作，深入基層，進行深入的調研指導。在“110”勤務改革中，還長時間扎根在沈河分局的試點派出所，并組織完成了調研報告。二是抓好隊伍建設，培養(yǎng)綜合型隊伍。通過學習，更加認識到抓好隊伍黨風廉政建設的重要性。因此，本著“兩手抓，兩手都要硬”的原則，注意抓好分管科室的隊伍建設，培養(yǎng)綜合型隊伍。首先，注意發(fā)揮同志們的主觀能動性，對工作全力支持，放心大膽使用，提高他們的工作能力;其次，對分管科室的政治學習提出嚴格要求，注意提高他們對政治學習的重視程度，提高同志們的政治理論水平，培養(yǎng)他們的綜合素質;同時，注意發(fā)現(xiàn)他們的思想動態(tài)，幫助解決他們的思想問題和其它困難，從而使大家能夠團結一致把工作做好，全年隊伍沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀及被通報等問題。三是分析xx危害性，加強反xx斗爭。慕綏新、馬向東等人發(fā)生的xx案件，給我市經(jīng)濟發(fā)展，給我市黨政機關形象，給我黨在群眾中的形象造成了嚴重影響，使我深刻地認識到，xx問題的嚴重性，也再一次為我們敲響了警鐘。在當前改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，公安機關處在腐蝕與反腐蝕斗爭的風口浪尖上，要加強理論學習和黨性修養(yǎng)，注意防微杜漸，淡泊名利，崇尚節(jié)氣。同時，反xx確實是一場嚴肅的政治斗爭，事關黨的生死存亡，國家的前途命運，人民群眾的根本利益，作為一名黨員，時刻注意自己的行為活動，既要保證自己不出現(xiàn)任何xx問題，又要保持高度的警惕性，勇于同各種xx問題作斗爭。第三、搞好班子團結，積極配合工作，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力作為處班子成員，始終把班子的團結放到第一位，在日常工作中，求大同，存小異，注意互相幫助，取長補短，當好助手，努力配合一把手抓好隊伍和各項工作，嚴格遵守請示匯報等工作制度，注意個人的言行，發(fā)揮整體效應，使我們隊伍建設和各項工作都能夠穩(wěn)步向前。同時，為發(fā)揮分管科室的職能作用，從加強班子建設入手，進一步落實了責任制，就事不就人，在用人上堅持公正、公平，不斷增強大家的責任意識和大局意識，有效地調動了大家的積極性。幾位科長都能緊密圍繞自身的職能，以身作則，率先垂范，愛崗敬業(yè)，忘我工作，較好地完成本職工作，多次受到領導的表揚。通過5年的工作實踐，我主要有以下四點體會：關于“110”警務改革后加強社區(qū)巡邏防控工作的初步想法和安排，結合警務戰(zhàn)略工作在大東分局進行了試點，組織起草了“110”有關文件、規(guī)章制度和考核辦法，建立完善了新的監(jiān)督機制。二是緊緊圍繞市局總體部署，積極開展創(chuàng)建安全城市建設和改革工作。在即不越位，又主動到位的情況下，做好分管的社區(qū)防范工作。按照領導要求，學習外地經(jīng)驗，在社區(qū)警務戰(zhàn)略方面提出了“四隊一所”的工作意見，為警務體制改革提供了依據(jù)。xx年9月，組織研究并下發(fā)了關于進一步規(guī)范和加強全市居民區(qū)機動車停車場管理的通知，履順了居民區(qū)機動車停車場經(jīng)營權與管理權關系，促進了機動車防盜系統(tǒng)工程的健康發(fā)展。(二)穩(wěn)步推進，強化了治安防范隊伍的建設。隨著社會的發(fā)展和進步，建立健全專職的群眾性治安防范隊伍已成為大勢所趨。出于這一理念，5年來，我著力強化了四支治安防范隊伍的建設。一是組建了4000余人的社區(qū)治安巡防隊伍，親自籌劃并完善了一系列管理原則和規(guī)章制度，并于今年10月17日在市府廣場成功舉辦了“沈陽市社區(qū)治安巡防隊上崗啟動儀式”。二是加強專職治安聯(lián)防隊伍的管理，鞏固了原有的群防群治工作陣地。通過幾年來的不懈努力，提高了聯(lián)防隊的工資待遇，集中更換了聯(lián)防隊服裝，確立了聯(lián)防隊員與110執(zhí)勤民警的捆綁式考核制度，使聯(lián)防隊伍更加適應新的治安形勢和當前公安工作的需要。三是著手實施社區(qū)保安整建工作，探索群防群治組織的市場化道路。根據(jù)市局有關文件精神，目前，已建立建成了以社區(qū)保安服務中心為龍頭的三級組織管理機構，現(xiàn)正積極進行試點和論證工作。四是與政法委、綜治辦等部門密切配合，加強對街道雇聘的群防群治隊伍的指導和監(jiān)督。(三)開拓創(chuàng)新，強化了自行車規(guī)范化管理工作。99年接管自行車管理工作以來，推行了自行車分合式牌照，目前，已對300萬輛自行車換發(fā)了牌照。為進一步規(guī)范我市自行車管理，更好地為群眾服務，及時解決群眾關心的自行車丟失后的招領和自行車交易市場混亂無序的問題，組織建立了“沈陽市自行車管理信息系統(tǒng)”，改變過去“一車一卡”查詢管理模式，全部完成了252萬條自行車基礎信息的微機管理。幾年來，組織籌劃了對我市凌空、沙河子等舊自行車市場清理整頓;通過對自行車招領處和自行車交易市場進行了調查，經(jīng)向市局黨組匯報，征得同意，在今年成功組建“沈陽市公安局自行車招領處”和“沈陽市自行車交易市場”。針對我市自行車丟失比較嚴重的狀況，積極在全市推廣了民警馬立群發(fā)明的“自行車防盜鎖架”，現(xiàn)已在鐵西、皇姑等區(qū)安裝4000余個，群眾反響較好。為加強自行車長效管理工作，幾年來相繼組織出臺了沈陽市自行車治安管理辦法及其實施細則，沈陽市公安局關于進一步加強自行車長效管理工作的實施意見等一系列規(guī)范性文件。(四)求真務實，深入開展調研工作。5年來，緊緊圍繞中心工作，拓寬思路，有的放矢地開展了許多調研工作。在可防性案件調研工作中，既抓全面，又抓個別。多次組織對三類可防性案件進行系統(tǒng)性分析，提供了一些有價值的預警性信息。同時，針對社會普遍關注的“雙搶案件”，我市開鎖業(yè)現(xiàn)狀及農村農電設施被盜問題進行了專項調研，得到了市局領導的充分肯定。另外，針對自行車管理工作中存在的突出問題，組織開展了“車管所現(xiàn)狀”、“全市自行車停車場情況”、“電動自行車現(xiàn)狀”等調研工作，為領導決策提供了有利的參考依據(jù)。(五)較好地完成了其它工作任務，沒有出現(xiàn)大的失誤。在“嚴打”統(tǒng)一行動、學校整治、消防安全整治、十強賽保衛(wèi)、防范妙招推廣、百日會戰(zhàn)、城鄉(xiāng)共建等臨時性工作中，都能做到有條不紊，也取得了一定成績，有的我處被評為先進，也有一些同志受到了獎勵;在xx年主體工作中，完成了創(chuàng)安、重點地區(qū)整治各項指標;在同年初有獎征集“防范妙招”的基礎上，經(jīng)多方籌劃，組織人員匯編了百姓安全防范常識手冊，并與二十余家廠商進行了商談，目前，已經(jīng)累計印制260萬冊，并結合“兩節(jié)保衛(wèi)”工作、“愛民月”等活動公益性地發(fā)給群眾，受到群眾的普遍歡迎和社會各界的廣泛好評。第二、強化自身素質建設，不斷加強黨風廉政建設一是努力改造“三觀”，切實做到自廉自律。通過深入開展“三個想一想”和“三項教育”學習，一方面，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，進而更加增強了自己黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，保證嚴格貫徹執(zhí)行市局黨風廉政建設工作會議提出的領導干部廉潔自律要遵守的七項規(guī)定和“局規(guī)”、“禁令”、“紀律”，并注意管好自己“8小時以內”和“8小時以外”活動，切實加強了自身清正廉潔建設，特別是在錢、財、物方面，從嚴要求自己，防止出現(xiàn)問題。全年，在各種審計工作中，分管科室未發(fā)生任何問題。另一方面，在“三個想一想”教育階段及“三項教育”活動中查擺出來的主要問題得到了基本解決，各項整改措施落實的比較好。如針對深入基層調研次數(shù)不夠多的問題，今年的很多工作不但做到合理組織部署，而且能夠結合工作，深入基層，進行深入的調研指導。在“110”勤務改革中，還長時間扎根在沈河分局的試點派出所，并組織完成了調研報告。二是抓好隊伍建設，培養(yǎng)綜合型隊伍。通過學習，更加認識到抓好隊伍黨風廉政建設的重要性。因此，本著“兩手抓，兩手都要硬”的原則，注意抓好分管科室的隊伍建設，培養(yǎng)綜合型隊伍。首先，注意發(fā)揮同志們的主觀能動性，對工作全力支持，放心大膽使用，提高他們的工作能力;其次，對分管科室的政治學習提出嚴格要求，注意提高他們對政治學習的重視程度，提高同志們的政治理論水平，培養(yǎng)他們的綜合素質;