績(jī)效考核_考核指標(biāo)大全41

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。黨群工作部-任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)詳細(xì)說明表考核期間： 年 月至 年 月被考核人部門黨群工作部崗位部長(zhǎng)績(jī)效%序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績(jī)效100%1員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的滿意度和對(duì)內(nèi)文化宣傳工作的效果30%用員工滿意度調(diào)查問卷調(diào)查，根據(jù)結(jié)果得分高低情況打分，如滿意度為90-80、80-70、70-60分，該指標(biāo)得分依次為100、80、60。2部門工作計(jì)劃完成率20%根據(jù)工作計(jì)劃的完整性、落實(shí)完成情況，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。3公司黨建工作開展的合理性與有效性10%根據(jù)工作合理性與有效性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。4對(duì)外宣傳工作效果及產(chǎn)生的影響5%根據(jù)宣傳工作效果及產(chǎn)生的影響，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。5紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)公司正、負(fù)面的影響5%根據(jù)工作效果及產(chǎn)生的影響，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。6協(xié)調(diào)公司各部門之間關(guān)系的力度10%根據(jù)協(xié)調(diào)工作力度、效果及產(chǎn)生的影響，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。7企業(yè)文化經(jīng)費(fèi)控制20%根據(jù)部門預(yù)算目標(biāo)及實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，對(duì)于遠(yuǎn)低于目標(biāo)、低于目標(biāo)、接近目標(biāo)、高于目標(biāo)、遠(yuǎn)高于目標(biāo)采用得分依次為90、80、70、60、50。89考核人 簽字：年 月 日被考核人部門黨群工作部崗位組織專責(zé)績(jī)效%序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績(jī)效100%1公司黨支部、黨員的教育、活動(dòng)安排及員工思想政治工作教育安排的合理性。25%根據(jù)工作安排的合理性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。2部門企業(yè)文化工作的效果40%根據(jù)部門企業(yè)文化工作的效果，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。3公司黨員及黨員干部組織工作管理的規(guī)范化和完整度10%根據(jù)組織工作管理的規(guī)范化和完整度，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。4企業(yè)文化及黨內(nèi)文件管理的規(guī)范化，日常文書工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性20%根據(jù)文書工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。5印章、介紹信使用的準(zhǔn)確性、合理性5%方法一：根據(jù)印章、介紹信使用的準(zhǔn)確性、合理性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。方法二：預(yù)定錯(cuò)誤范圍的目標(biāo)，而實(shí)際每出現(xiàn)錯(cuò)誤次數(shù)與原定目標(biāo)相比較，對(duì)于遠(yuǎn)低于目標(biāo)、低于目標(biāo)、接近目標(biāo)、高于目標(biāo)、遠(yuǎn)高于目標(biāo)采用得分依次為90、80、70、60、50。6789考核人 簽字：年 月 日被考核人部門黨群工作部崗位宣傳專責(zé)一績(jī)效%序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績(jī)效100%1企業(yè)文化規(guī)劃、宣傳、教育，活動(dòng)具體安排的科學(xué)性、合理性50%根據(jù)工作合理性與有效性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。2公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳的上稿率、質(zhì)量及效果20%根據(jù)工作上稿率、質(zhì)量及效果，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。3公司網(wǎng)站、櫥窗及宣傳網(wǎng)通訊員的管理的有效性15%根據(jù)網(wǎng)站、櫥窗及宣傳網(wǎng)通訊員管理的有效性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。4具體檢查落實(shí)公司重大規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè)的有效性10%根據(jù)檢查落實(shí)公司重大規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè)的有效性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。5公司企業(yè)文化宣傳材料（文字、音像、設(shè)備）的管理情況5%根據(jù)宣傳材料（文字、音像、設(shè)備）的管理情況，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。6考核人 簽字：年 月 日被考核人部門黨群工作部崗位宣傳專責(zé)二績(jī)效%序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述任務(wù)績(jī)效100%1企業(yè)文化活動(dòng)規(guī)劃和落實(shí)的有效性30%根據(jù)文化活動(dòng)規(guī)劃和落實(shí)的有效性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。2公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳的上稿率、質(zhì)量及效果20%根據(jù)工作上稿率、質(zhì)量及效果，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。3工會(huì)工作的計(jì)劃性和落實(shí)的完成率10%根據(jù)工會(huì)工作的計(jì)劃性和落實(shí)的完成率，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。4職代會(huì)、會(huì)員大會(huì)按計(jì)劃召開的及時(shí)性5%根據(jù)工作及時(shí)性，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。5每年5-8次文體活動(dòng)完成的及時(shí)性和員工對(duì)活動(dòng)效果的滿意度評(píng)價(jià)10%根據(jù)及時(shí)性和員工對(duì)活動(dòng)效果的滿意度評(píng)價(jià)，用優(yōu)、良、中、差表示，得分依次為90、80、70、60。6對(duì)外文娛活動(dòng)交流的合理性、有效性20%根據(jù)對(duì)外文娛活動(dòng)交流的合理性、有效性效果，用優(yōu)、良、