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文檔簡介

職務說明書 編號部門綜合管理部姓名職務名稱 職務等級職務分析部門 綜合管理部制定時間直接主管 1.1 身體健康； 1.2大專以上學歷； 1.3有較強的文字組織能力。 2.1人事技能；了解基本法律知識,公司基本準則,員工手冊,人事制度,具有自我培養(yǎng)及計劃的一般能力; 具有較強的人事素質(zhì)； 2.2 財務技能：了解支票、匯票、電匯等銀行結(jié)算的方法，財經(jīng)紀律及資產(chǎn)類財務制度； 掌握具體預算（包括部門預算、立項預算、產(chǎn)品預算）及費用開支類制度； 2.3質(zhì)量技能：了解公司質(zhì)量體系； 掌握公司質(zhì)量方針和目標； 2.4 技術技能：熟練運用現(xiàn)代化辦公設備，掌握Office的操作。 3.1保證每兩個月出版一期億泰刊物； 3.2組織每月向東信報投一次稿 3.2組織相應的活動，提高企業(yè)文化的影響。 5.1負責建立公司企業(yè)文化策劃工作； 5.2整理公司企業(yè)理念及管理思想； 5.3收集整理公司高層領導的管理思想。 5.4建立TEAM小組、開展TEAM活動。 5.5協(xié)助部門經(jīng)理做好預算等日常事務。 5.6完成公司交給的其它工作； 5.7遵守公司的各項規(guī)章制度。 月薪+獎金 考核要素：期刊出版及時性,活動組織有效性 員工本人簽字： 直接主管簽字：所屬部門主管簽字： 所屬副總簽字： 人事部簽字：總經(jīng)理簽字： 備注： 考 核 標 準 所 需 資 格 技 能 要 求 工 作 目 標 管 理 職 責 工 作 職 責 說明：職務說明書一年調(diào)整一次 職務說明書 企業(yè)文化策劃 部門經(jīng)理 了解基本法律知識,公司基本準則,員工手冊,人事制度,具有自我培養(yǎng)及計劃的一般能力; 了解支票、匯票、電匯等銀行結(jié)算的方法，財經(jīng)紀律及資產(chǎn)類財務制度； 掌握具體預算（包括部門預算

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