2017年繼續(xù)教育培訓工作計劃.doc

XX人民醫(yī)院2017年科研教育培訓工作計劃 在2016年全年，我院科研教育培訓工作將繼續(xù)按照二甲醫(yī)院評審要求，進一步加大科研教育培訓力度，狠抓基本技能以及理論培訓，不斷提升我院醫(yī)務人員的專業(yè)技術水平，取得較好成績，也存在一些問題，為了適應新的醫(yī)學發(fā)展的需要，現(xiàn)結(jié)合我院實際情況，制定2016年科研教育培訓工作計劃。一、教育培訓工作：（一）院級繼續(xù)醫(yī)學教育管理工作1、加強落實全體員工的學分驗證、登記和學分授予工作，提高達標率（目標90%以上）：對科室繼續(xù)教育工作落實情況進行定期監(jiān)管。各科室應積極安排科內(nèi)人員參加院內(nèi)、省、市各級繼教項目（如學術會議、培訓班等）。醫(yī)務科及時通過OA、微信、信息等形式通知各科，并將2016年廣州市繼續(xù)醫(yī)學教育項目及基層辦班相關計劃及通知下發(fā)，有利于科室有計劃安排相關人員的學習及培訓，提高?？扑揭约袄^教達標率。2、合理安排院內(nèi)繼續(xù)教育項目：醫(yī)務科制定全年院內(nèi)培訓計劃，將“三基、三嚴”和醫(yī)療質(zhì)量安全管理相關知識作為培訓重點，如病歷書寫規(guī)范、處方管理辦法、臨床合理用血、臨床合理用藥（包括麻精藥品管理及抗菌藥物合理使用）、傳染病及院感防治等方面。另外醫(yī)務科、護理部將定期安排各科室技術骨干、副高以上人員以及進修人員進行相應的專科學術講座。全體醫(yī)務人員應積極參加院內(nèi)各種培訓班及學術活動，每次可取得II類學分0.5分，醫(yī)院能夠給予個人II類學分至多10分。3、醫(yī)務科及護理部本年度組織“三基”技能考核2次，考核對象為45歲以下、副高以下職稱的醫(yī)務人員。4、按照番禺區(qū)衛(wèi)計局每年“三基”“三嚴”培訓工作計劃，定時安排應考人員參加培訓及考核，并且有針對性進行院內(nèi)培訓，提高及格率（98%以上）。5、繼續(xù)開展市級繼教項目申報工作：醫(yī)務科明年繼續(xù)協(xié)助科室申報市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，提高我院在番禺區(qū)的知名度，爭取更多外院醫(yī)務人員參與我院的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。希望各專科踴躍上報！6、外派進修學習計劃：本年度根據(jù)學科發(fā)展要求，擬派相關人員外出培訓。醫(yī)療人員方面：普外腹腔鏡專業(yè)、骨外科專業(yè)、消化內(nèi)科專業(yè)、急診科專業(yè)、婦產(chǎn)科（宮腔鏡）等；護理方面：手術室護理、重癥護理、助產(chǎn)護理、兒科護理、急救?？谱o理、呼吸內(nèi)科護理、心血管內(nèi)科護理、神經(jīng)外科、普通外科護理等專業(yè)相關人員到上級醫(yī)院進修。7、根據(jù)廣州市產(chǎn)科質(zhì)量督導評審標準（2013年版）實施細則要求，繼續(xù)加強產(chǎn)兒科建設，做好以下幾方面工作:培訓和考核：醫(yī)務科每季度組織新生兒窒息復蘇、高危妊娠管理的院內(nèi)培訓及考核，使醫(yī)務人員(尤其是產(chǎn)兒科醫(yī)務人員)能熟練掌握新生兒窒息復蘇技術及高危孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診指征，降低孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒及新生兒死亡率。配合做好市衛(wèi)計委市財政局關于印發(fā)廣州市母嬰安康行動計劃（2016-2020年）實施方案的通知 ，穗衛(wèi)201556號以及2016年廣州市新生兒病房分類評估標準的相關文件精神，我院根據(jù)區(qū)相關工作安排，選送兒科醫(yī)生以及護士參加該項目舉辦的關于產(chǎn)科(包括產(chǎn)科及助產(chǎn)臨床關鍵技術專業(yè))、新生兒科(包括兒科高級生命支持技術)等培訓，掌握無創(chuàng)正壓通氣、PS、臍靜脈穿刺術等技術，并獲得新生兒專業(yè)資格。（二）科級繼續(xù)教育管理工作1、科室負責人除制定科室繼教培訓管理工作計劃并組織落實。2、繼續(xù)開展科內(nèi)小講課：各科每月至少進行2次小講課，主要由科室技術骨干主講，內(nèi)容以專業(yè)技術理論以及學科前沿知識為主，并保留PPT課件、簽名、相片以備查。3、落實科室教學查房住院部各科室主任根據(jù)科室收治病種情況，每月組織不少于2次教學查房，醫(yī)務科定期安排人員參加。住院醫(yī)師、輪科醫(yī)生、進修醫(yī)生、實習生必須參加每次教學查房。鼓勵年輕醫(yī)生在不影響本職工作的前提下，跨科室參加教學查房。強化年輕醫(yī)生病史采集、體格檢查、診斷及鑒別診斷方面的培訓，提高其分析問題、解決問題的能力。每次教學查房需做好查房記錄，包括查房時間、查房主持人、病人床號、住院號、診斷、參加查房人員簽名等。4、加強輪科生、實習生教學管理對于有輪科醫(yī)生、實習生的科室，根據(jù)二甲醫(yī)院關于教學管理的要求，對照本院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理制度及實習進修生管理制度完成對輪科醫(yī)生和實習生的管理內(nèi)容。5、加強總住院醫(yī)師培訓管理工作科室為每一位總住院醫(yī)師制定總住院醫(yī)師培訓計劃，連同申請表上交醫(yī)務科審批。并按照計劃安排培訓人員參與科室管理、管理病人、搶救病人、手術等，逐漸提高總住院醫(yī)師的水平，結(jié)束前按照培訓計劃由醫(yī)務科組織專家對其進行考核（對于科室未制定總住院醫(yī)師培訓計劃的，醫(yī)務科不組織考試）。6、科室定期組織各種病例討論，醫(yī)務科根據(jù)情況安排人員參與。各科室按照有關制度要求，按時完成術前討論、疑難病例討論、危重病例討論、死亡病例討論，特殊病例由醫(yī)務科組織多學科進行全院病例討論。低年資醫(yī)師必須參加本科室病例討論，于討論前做好相關準備。二、科研立項、論文管理：1、對于有條件晉升的人員，院、科兩級應積極創(chuàng)造條件，鼓勵申報各級科研立項和撰寫論文。醫(yī)務科應根據(jù)石碁人民醫(yī)院科研管理制度對科研立項進行規(guī)范管理。2、聘請專家來我院進行科研方面知識的培訓，提高全體醫(yī)務人員科研能力。三、監(jiān)督1、科研教育培訓工作需院、科兩級共同監(jiān)督完成。各科室主任負責本科室教育培訓工作的督導，科室各項教育培訓工作的管理和實施由科室教育培訓領導小組負責。2、醫(yī)務科通過院長行政查房、副院長業(yè)務查房、日常質(zhì)控及不定期檢查，對全院各科室教育培訓工作進行督導，提出意見及整改措施。四、獎勵及處罰（一）獎勵凡有科研立項、論文發(fā)表的人員按照醫(yī)院工作制度獎懲制度醫(yī)院給予相應的獎勵，并在科主任目標考核中給予加分處理。（二）處罰1、院級組織“三基”和法律法規(guī)考核不及格者，給于一次補考機會，仍不及格或無正當理由不參加考核者，取消本年度考核評優(yōu)資格。對“三基”和法律法規(guī)考核作弊，取消考核成績，并取消本年度考核評優(yōu)資格。2、參加區(qū)級“三基三嚴”操作以及理論不及格者，按照我院石碁人民醫(yī)院三基、三嚴培訓考核管理辦法（試行）規(guī)定進行處罰。3、所有員工必須按時參加院內(nèi)各種學習班，對于無正當理由不參加者，給予通報全院以及進行閉卷考試的處理。4、科室科研教育培訓工作實行科主任