學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作考核制度.doc

鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紡織服裝學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作考核制度1、 考核目的 為了全面了解、掌握學(xué)習(xí)部各成員的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)習(xí)部干事正確認(rèn)識(shí)自己，彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)，提高工作效率，調(diào)動(dòng)各成員的工作積極性，確保各項(xiàng)工作順利的開(kāi)展，加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督，特制定此制度并實(shí)施日常工作制度。2、 考核對(duì)象 紡織服裝學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部全體成員三、工作制度 1.工作過(guò)程中，態(tài)度認(rèn)真積極，目的端正明確，認(rèn)真完成系部安排的各項(xiàng)工作； 2.工作日常中，認(rèn)真及時(shí)上交工作總結(jié)與工作計(jì)劃書，且把握好階段性工作重點(diǎn)； 3.積極開(kāi)展創(chuàng)新型活動(dòng)，按質(zhì)做好活動(dòng)的計(jì)劃方案，活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，開(kāi)展工作與總結(jié)工作； 4.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)； 5.認(rèn)真做好值班考勤工作，不得出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象。四、例會(huì)制度 1.每周一次例會(huì)，召開(kāi)會(huì)議或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，工作人員須在規(guī)定時(shí)間前五分鐘入會(huì)；由部長(zhǎng)總結(jié)上周工作，并安排下周工作計(jì)劃，共同討論近題；2.例會(huì)時(shí)成員不得無(wú)故遲到、早退、缺席3.遲到：召開(kāi)會(huì)議或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，遲到和早退者無(wú)條件記錄個(gè)人工作考核信息中； 4.缺席：未出席三次以內(nèi)者給予警告、批評(píng)，達(dá)三次以上（含三次）者給予退部通告； 5.開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)一律關(guān)機(jī)或調(diào)振，開(kāi)會(huì)期間不得隨意走動(dòng)或提前離開(kāi)； 6.會(huì)議后期安排自由發(fā)言時(shí)間，針對(duì)工作問(wèn)題發(fā)表自己的觀點(diǎn)及看法。五、值班制度 1值班人員：學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部成員（由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排具體值班表）； 2.當(dāng)天值班人員必須按時(shí)到位，不得無(wú)故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向部長(zhǎng)請(qǐng)假，由部長(zhǎng)安排其他成員值班； 3.值班人員應(yīng)做好值班記錄，并及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)情況；六、考核制度 1.嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，每學(xué)期評(píng)選出優(yōu)秀干事，并給予一定的物質(zhì)或精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)； 2.在學(xué)院受到嚴(yán)重處分者取消成員資格； 3.工作態(tài)度不端正，不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)，給本部造成不良影響者取消成員資格； 4.學(xué)習(xí)部全體成員必須在院系表現(xiàn)良好，成績(jī)優(yōu)良，專業(yè)課有一門掛科者取消成員資格； 5.工作總結(jié)與工作計(jì)劃必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交，上交材料必須情況屬實(shí)，不得對(duì)工作中的不良情況隱瞞、虛報(bào)、謊報(bào)； 6.對(duì)工作認(rèn)真，表現(xiàn)突出，學(xué)習(xí)優(yōu)異的成員存檔并給予年度評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮。 七、制度原則 1. 本制度將本著“公平，公正，公開(kāi)”的原則開(kāi)展工作，并與學(xué)生會(huì)其他制度配合； 2.本制度下的工作監(jiān)督結(jié)果將歸入個(gè)人工作檔案，并將作為學(xué)習(xí)部工作人員的推優(yōu)考核依據(jù)。以上條例在今后的實(shí)踐工作中逐漸完善，努力實(shí)現(xiàn)部?jī)?nèi)工作的