唐駿的成功哲學.pptVIP

唐駿的成功哲學,一、不斷修正自己的性格,性格是獲得成功的核心因素，要想在商界如魚得水，順利走向成功，就必須保持樂觀，充滿激情，懂得感恩和關(guān)心。 唐駿陽光，樂觀、充滿激情，凡事都往好處想。樂觀意味著執(zhí)著，激情孕育了勤奮，良好的性格為其成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。這種良好的性格，也并不是與生俱來，一成不變的，而是唐駿經(jīng)過了一系列的碰壁后，通過刻意地去改變自己而形成的。大學時期的唐駿，高傲、冷漠，團隊觀念不強，溝通技巧缺乏，與同學、老師之間的關(guān)系很差，并直接導致了出國留學出師不利的困難情形。正是因為有了這段經(jīng)歷，唐駿進一步認清了自己的缺點，開始注意提高自己的修養(yǎng)，修正自己的性格，逐漸掌握了與人良好溝通的技巧，使得自己無論是做為微軟普通員工還是擔任高層管理者的時候，都能得到大家的喜愛和認可，建立了良好的職場人際關(guān)系。,學會感恩。感恩是一種境界，不僅要感謝給予你幫助和支持的人，也要感謝那些曾經(jīng)給你造成困難的人，因為正是他們激勵了你的斗志，磨煉了你的毅力。唐駿小的時候，他的父親曾經(jīng)被冤枉為貪污受賄，關(guān)押了一個月，給家庭造成了很大的困難。這個事件深深地刺激著年少的唐駿，復仇之火心中油然而生。可時過多年以后，成功的唐駿卻釋然了，因為正是父親的冤案激勵著他立志出人頭地，堅持用功讀書和勤奮工作，最終唐駿用感恩之心化解了仇恨。懂得感恩和善于關(guān)心，也給唐駿帶來了豐厚的回報。在微軟總部任部門經(jīng)理期間，唐駿一直用各種方式感謝著對自己提供過幫助的羅娜特女士，即使在羅娜特失去管理崗位的時候，他還是繼續(xù)給予她感謝和關(guān)心，這令羅娜特女士十分感動。后來羅娜特重新獲得了提升，也正是在她的大力推薦下，唐駿得以從1.8萬名候選人中脫穎而出，得到了微軟大中華區(qū)技術(shù)支持中心總經(jīng)理的位子，這次機會成為唐駿日后成功的重要轉(zhuǎn)折點。,二、執(zhí)著追求并要合理變通,一個人要想成功，戰(zhàn)略上必須有明確的目標，一旦目標確定，就要執(zhí)著地追求，戰(zhàn)術(shù)上則要結(jié)合實際，搞好合理變通，這就是唐駿所謂的“戰(zhàn)略現(xiàn)實，戰(zhàn)術(shù)浪漫”。 小時候唐駿家里自蓋新房，唐駿與哥哥負責去買建設(shè)用的黃沙。為了多裝一些黃沙，小小年紀的唐駿帶著香煙分給看門的老伯，得到了老伯的特殊照顧，每次總能多裝一些，這件事情讓唐駿明白了循規(guī)蹈矩很難成事，凡事都可以合理變通的道理。當然，變通的前提是要執(zhí)著追求自己的目標，否則變通是沒有用的。1984年唐駿北京郵電學院畢業(yè)，為了獲取公派留學的資格，他毅然換專業(yè)考研，并取得了總分全校第一名的考研成績。本以為出國名額早已收歸囊中的唐駿，卻在公布出國學生名單的布告里怎么也找不到自己的名字，他落選了。但唐駿并沒有放棄追求，他逐個學校詢問是否還有余下的出國名額，努力終于獲得了回報，他找到了一家，但在隨后教育部的審批中卻沒有被通過。此時唐駿仍然沒有放棄，他所采取的措施就是來到教育部主管審批手續(xù)的李司長辦公室門口，一站就是四天，只是不斷地跟李司長打招呼，向李司長問好，正是這種執(zhí)著的態(tài)度感動了李司長，審批手續(xù)順利辦了下來，唐駿正是依靠自己的執(zhí)著最終獲得了出國留學的機會。,三、科學制訂職業(yè)生涯規(guī)劃,人的一生變數(shù)太大，不可能準確地勾勒出很長時間以后的景象，職業(yè)生涯規(guī)劃也是如此。制定一個不可能實現(xiàn)的遠期目標，可能成為自己成長的障礙，在唐駿看來，3年左右是職業(yè)生涯規(guī)劃的一個比較合適的時期段。 進入微軟以后，唐駿的職業(yè)生涯規(guī)劃逐漸清晰。他的第一個目標是技術(shù)管理者，第二個目標是部門管理者，第三個目標是上市公司管理者，第四個目標是集團公司管理者。由于目標的清晰和可行，再加上自身的不懈努力，唐駿依次達到了這四個目標。 在美國獲得計算機學博士學位以后，唐駿開始了自己創(chuàng)業(yè)的階段，他先后創(chuàng)辦了雙鷹軟件公司、好娛塢影視娛樂公司和美國第一移民律師事務所，成為了三個小公司的老板，也賺得了一筆不小的財富。微軟欣賞他的突出才能，邀請他加盟，名號是工程師（也就是普通程序員）。是當雞首還是當鳳尾，是做小老板還是做程序員，唐駿很快做出了決定加入微軟。正是這一英明的決定，把唐駿引入了日后飛黃騰達的快車道。,四、有取必有舍,剛加入微軟不久，唐駿就遭遇了辦公室政治，業(yè)績突出的唐駿沒有得到進一步提升，卻遭到了上司的排擠。面對困難，唐駿沒有自暴自棄，他選擇了堅持，事實證明唐駿的堅持是正確的，他憑借自己的勤奮和把握機會的能力，重新得到重用。2005年底和2006年初是盛大最為艱難的日子，也是唐駿職業(yè)生涯最困難的時期。此時的盛大處在低迷狀態(tài)，股票下跌，軍心不穩(wěn)。在他人眼里，唐駿該離開了?？商乞E還是選擇了堅持，正是他的堅持和努力，使盛大在不久之后得以重新崛起。唐駿的堅持，充分體現(xiàn)了自身的價值，也成就了后來加盟新華都集團的“天價”職業(yè)經(jīng)理人。 有取必有舍。2003年摩托羅拉中國區(qū)總裁陳永正空降微軟，把市場、財政等大塊蛋糕圈到自己直接管理之下，唐駿被架空了，盡管被承諾可以在微軟總部挑選任意一個自己認為滿意的位子，唐駿還是選擇了放棄。在他看來，他在微軟的使命已經(jīng)完成，是進軍中國民企的時候了，于是他毅然離開微軟加入了盛大。在經(jīng)歷了盛大的困境和幾年的輝煌以后，唐駿感覺自己沒有了挑戰(zhàn)，于是又有了今年離開盛大加入新華都的行動。,唐駿輝煌