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人事管理資料目錄一、人事變更報告單二、人事部門績效評價樣表三、人事部門月報表四、人事部年初招聘計劃報批表五、人事部年度招聘計劃報批表六、人事檔案-崗位職務(wù)說明書七、人事檔案-管理人才儲備表八、人事檔案管理制度九、人事檔案-人事變動申請表十、人事檔案-人事變更報告單十一、人事檔案-人事部門月報表十二、人事檔案-人事登記表十三、人事檔案-人事動態(tài)及費用資料表十四、人事檔案-人事管理制度樣例十五、人事檔案-人事考核制度十六、人事檔案-人事流動月報表十七、人事檔案-人事日報表十八、人事檔案-人事資料表十九、人事檔案-人事資料記錄表二十、人事檔案-人事作業(yè)程序二十一、人事檔案-員工培訓計劃二十二、人事檔案-員工人事資料卡二十三、人事檔案-員工招聘申請書二十四、人事檔案-員工職位變動通知單二十五、人事檔案-增補人員申請書二十六、人事動態(tài)及費用資料表二十七、人事管理的程序與規(guī)則10二十八、人事管理的程序與規(guī)則-人事管理規(guī)章二十九、人事管理的程序與規(guī)則-人事管理制度三十、人事管理的程序與規(guī)則-人事作業(yè)程序三十一、人事管理的程序與規(guī)則-事務(wù)處理準則三十二、人事管理調(diào)查表1三十三、人事管理調(diào)查表2三十四、人事管理工作事項責權(quán)劃分表三十五、人事管理工作責權(quán)劃分表三十六、人事管理規(guī)定三十七、人事管理規(guī)則事務(wù)處理準則三十八、人事管理規(guī)章三十九、人事管理規(guī)章制度四十、人事管理者心理素質(zhì)完全手冊四十一、人事管理制度四十二、人事管理制度樣例四十三、人事經(jīng)理工作職責和工作分析計劃四十四、人事決策權(quán)一覽表四十五、人事考核的重點四十六、人事考核規(guī)程四十七、人事考核能力考核四十八、人事考核態(tài)度考核四十九、人事考核制度范例五十、人事考績要素定義表五十一、人事考評表1五十二、人事考評表2五十三、人事理念與人事政策的訂立五十四、人事流動月報表五十五、人事權(quán)限劃分表五十六、人事日報表五十七、人事通知單（二）五十八、人事通知單（一）五十九、人事資料記錄表六十、人員測評高智商，責任心？六十一、人員的招聘、篩選與錄用六十二、人員調(diào)動申請單六十三、人員調(diào)配方法六十四、人員錄用通知書六十五、人員錄用政策及程序六十六、人員試用標準六十七、人員需求估計表六十八、人員需求申請表六十九、人員異動記錄簿七十、人員增補申請表七十一、人員增減申請書人事變更報告單日期：年月日第頁姓名人員編號變動說明資料變更變更日期備注人事主管填表人人事部門績效評價樣表評價因素評價標準用人是否做到了人盡其才ABCD員工錄用是否有計劃性ABCD企業(yè)的人才儲備情況如何ABCD文件與信息管理是否科學ABCD各種制度是否健全ABCD評價是否科學有效ABCD薪酬是否合理ABCD員工的培訓情況ABCD各類活動的實施情況ABCD對員工的評價是否公正ABCD評價等級:A優(yōu)秀B良好C合格D不合格建議與補充:1.2.3.評價人簽字:時間:責任副總簽字:時間:總經(jīng)理簽字:人事部門月報表人員招聘工作流動狀況說明招聘人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)報到人數(shù)起迄時間辭職人數(shù)退休人數(shù)停薪留職資造人數(shù)解職人數(shù)其他本月經(jīng)辦事項獎懲件數(shù)獎件，懲件撫恤件數(shù)件，金額勞保件數(shù)新入件，退，醫(yī)療單件送醫(yī)住院件人貫用人員遷調(diào)出勤狀況遲到早退人次請假病假人次事假人日公傷假人日婚假人日曠職人日審核填表人事部年初招聘計劃報批表部門有關(guān)情況錄用部門錄用職位概況考試方法和其它職位名稱人數(shù)專業(yè)資格條件考試方法招考范圍招考對象公司核定的編制數(shù)本年度缺編人數(shù)本年度計劃減員數(shù)本年度擬錄用人數(shù)備注年月日人事部年度招聘計劃報批表部門有關(guān)情況錄用部門錄用職位概況考試方法和其它職位名稱人數(shù)專業(yè)資格條件考試方法招考范圍招考對象公司核定的編制數(shù)本年度缺編人數(shù)本年度計劃減員數(shù)本年度擬錄用人數(shù)備注年月日崗位職務(wù)說明書制表日期部門崗位名稱任職人