簡易人事合同范本.docVIP

合同編號：_簡易人事合同范本甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁簡易人事合同范本（適用于餐飲住宿業(yè)、美容美發(fā)業(yè)，個體經(jīng)濟(jì)組織）用人單位（甲方） 勞動者（乙方）地址及郵編： 性別：注冊類型： 出生日期： 年 月法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽章） 身份證號碼：聯(lián)系電話： 戶口所在地：合同履行地： 住址：授權(quán)委托人（簽章） 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、勞動合同法實施條例等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在 工作崗位從事 工作。工作地點為： .三、工作時間和休息休假乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。a.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；b.綜合計算工時工作制度； c.不定時工作制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬。四、勞動報酬乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，工資發(fā)放日為每月 日。或按雙方約定 辦法執(zhí)行。五、社會保險甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)、條件甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程。乙方違反勞動合同法第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂當(dāng)事人單方解除或終止本合同，應(yīng)符合勞動合同法、勞動合同法實施條例規(guī)定的條件和程序。甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。九、違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方如有違反勞動合同法等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、雙方約定的其他事項甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字）簽訂日期： 年 月 日 簽字日期