農(nóng)行述職述廉報告.doc

述職述廉：_農(nóng)行述職述廉報告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁農(nóng)行述職述廉報告現(xiàn)將一年來我在學習、工作、廉潔自律等方面的情況匯報如下：一、認真學習努力提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)1、堅定政治立場，認真執(zhí)行國家金融政策和省市分行各項規(guī)章政策。xx年在市行黨委的正確指引下，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞全行工作重點，以飽滿的熱情、務(wù)實的工作作風把握政治方向和改革發(fā)展大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性的開展工作。從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行的規(guī)定得到貫徹和執(zhí)行。2、堅持集中學習和自學相結(jié)合，及時掌握黨和國家的方針政策，不斷更新郵儲銀行的經(jīng)營管理知識。通過參加省行組織的多次培訓學習和自己利用業(yè)余時間自學提高了自己的理論水平、業(yè)務(wù)水平,決策水平和市場適應(yīng)能力。3、樹立正確的金錢觀、權(quán)力觀，堅持廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，自覺把自己臵于組織和職工的監(jiān)督之下。無論做哪一項工作，都能自覺按法規(guī)行事，按程序辦事，始終做到自重、自省、自警、自勵，以純潔的思想作風和勤奮的工作作風辦事，用廉潔自律鑄造自身的人格力量。4、加強思想作風和工作作風建設(shè)。經(jīng)常深入網(wǎng)點調(diào)查研究，了解柜臺情況，與員工談心，聽取客戶的意見、建議。對能夠解決的問題當場給與答復解決，需要研究的問題主動與上級行聯(lián)系解決。對員工反映的生活工作問題，在制度允許的范圍內(nèi)，積極妥善予以處理，不拖不推，不擺架子，密切了干群關(guān)系。二、突出安防意識，保障業(yè)務(wù)發(fā)展xx年我行緊緊圍繞穩(wěn)健經(jīng)營這一中心，牢固樹立安全第一思想，堅持“從嚴管理，預防為主，確保重點，保障安全”的原則和“防范、教育、強化、提高”八字方針，認真落實安全防范工作責任制，對案防工作始終處于高壓態(tài)勢。同時我們還重視對全行職工的思想教育，努力提高職工的安全防范意識和處臵突發(fā)事件的應(yīng)變能力。采取的主要措施：一是組織全行職工利用班后時間觀看安全警示教育案例;二是強化臨柜人員及保衛(wèi)押運人員應(yīng)知應(yīng)會知識的學習；三是強化訓練提高防范技能，組織全行職工進行防火防爆演練等。xx年，我行堅持以客戶為中心，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，進一步加大營銷力度，經(jīng)過一年的不懈努力，各項指標完成情況良好。一是“以發(fā)展新客戶為目標，維護存量客戶為重點”進行業(yè)務(wù)拓展，在營銷過程中，打破區(qū)域限制，及時捕捉各種信息，從源頭上解決客戶資源不足問題，不斷拓寬營銷渠道，加大卡業(yè)務(wù)和電子銀行的發(fā)展，靠扎實有效的工作作風和良好的敬業(yè)精神，贏得了客戶的認可。二是細分中小企業(yè)貸款市場，尋找目標客戶，有的放矢，宣傳營銷，逐步培養(yǎng)我行資產(chǎn)業(yè)務(wù)客戶。把符合產(chǎn)業(yè)政策、有發(fā)展前景的小企業(yè)作為重點支持對象。在上級行的指導下，我行認真學習專業(yè)市場個人經(jīng)營貸款管理辦法，創(chuàng)新貸款模式，在上級行的積極支持下開辦了“公司+農(nóng)戶”貸款，獲得客戶及市場好評。三是在資產(chǎn)規(guī)模緊縮的情況下，加大不良貸款的清收工作。四是強化管理，多途徑拓展公司業(yè)務(wù)。今年以來我行積極爭取我縣扶貧辦和收費局開立對公賬戶，力爭我行公司業(yè)務(wù)收入的最大化。我行工作也存在一些不足，需要在下一步的工作中再接再勵：一是干部及員工培訓力度薄弱，學習氛圍不佳，在具體的業(yè)務(wù)操作中效率相對低下。二是客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)差，客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)素質(zhì)低。僅停留在傳統(tǒng)的一些業(yè)務(wù)上，不能適應(yīng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展。三是我行客戶結(jié)構(gòu)不合理，存款的穩(wěn)定性較差。四是風險防控水平還需進一步提高，全員風險意識需要不斷增強。五是分工還需合理化，人員配臵未做到人盡其才，營銷工作未將整體性與聯(lián)動性較好的結(jié)合起來。xx年是機遇也是挑戰(zhàn)，做好全年的各項工作，我行當前乃至今后的發(fā)展都具有十分重要的意義。xx年我行將牢固樹立“以利潤為導向”的經(jīng)營發(fā)展理念，不斷強化市場營銷能力、風險防控能力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力、制度執(zhí)行能力、攻堅克難能力，為實現(xiàn)代縣農(nóng)戶快速發(fā)展而努力奮斗。第 4 頁 共 7 頁冶煉員工工作述職報告冶煉員工必備知識1、每一位員工都必須認真學習和嚴格遵守安全技術(shù)規(guī)程，加強法制觀念，切實履行自己的安全工作職責，堅決反對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的三違行為，保證做到遵章守紀。2、堅持安全教育培訓制度，不斷提高員工安全生產(chǎn)意識和預防處理事故的能力，在生產(chǎn)過程中努力做到三不傷害。即我不傷害他人、我不被他人傷害、我不傷害自己。特別是要做到我不傷害自己。3、每一位員工都必須認真遵守確認操作對象不錯，操作程序不亂、操作方法準確，在確保安全的前提下操作的確認制操作法。4、各車間、部門，每一位員工都必須花大力氣，筑起思想防線、組織防線、群眾防線、制度措施防線、自我防線的安全生產(chǎn)五道防線特別是自我防線。5、每一位員工在生產(chǎn)工作中，都必須認真落實十個百分之百：上崗位操作要按規(guī)定100%的佩戴好勞動防護用品;特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定100%的經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè);新員工入廠，要100%在經(jīng)過三級安全教育，才能上崗工作;兩米以上的登高作業(yè)，要100%的采取可靠的防墜措施，才能進行工作;凡受壓容器，要100%的有合格的壓力表、安全閥等裝置，并定期校驗;電氣設(shè)備要100%的有接地裝置;機械設(shè)備的轉(zhuǎn)動部位要100%的有安全罩;吊車、電葫蘆等起重設(shè)備要100%的有限位裝置;一切機動車輛、吊車等要100%有剎車、照明的信號;一米以上的固定操作臺要100%的有安全欄桿。6、員工在工作中，必須嚴格遵守十個不準：宋體不準酒后上班和班中飲酒;上班時，不準打鬧、脫崗、串崗、睡崗和做與工作無關(guān)的事;不準帶小孩和與工作無關(guān)的人上班;不準從懸掛的重物下面通過;不準跨、鉆、越運轉(zhuǎn)設(shè)備和接觸運轉(zhuǎn)、危險部位;放液體渣、液體金屬時，不準從槽子、鍋子和澆鑄模子上面通過、踩過;不準在易燃、易爆等危險場所吸煙和動明火;機動車不準重車載人、超高、私拉亂跑;卷揚起重的提升不準超重、超高、超速運行;不屬于自己崗位的設(shè)備不準開動。7、各車間部門要堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，做到計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。新建、改建、擴建的主體工程要與安全措施工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。8、變配電所、空壓機房、發(fā)電機房、鍋爐房、柴油間等要害崗位，非本崗位人員，未經(jīng)批準，嚴禁入內(nèi)。由于檢修、檢查、參觀等原因進入的人員必須嚴格執(zhí)行出入登記制度。9、生產(chǎn)中必須嚴格執(zhí)行交接班制度，下一班人員未到崗位接班，當班人不得離開崗位。要做到交班清楚，接班明確，并認真填寫交接班記錄。10、生產(chǎn)人員對設(shè)備必須做到懂原理、懂構(gòu)造、懂性能、懂用途?和?會操作、會檢查、會維護保養(yǎng)、會排除故障的四懂四會。11、工作前必須對工作場地、設(shè)備、工具、用具等進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，必須處理后方能進行操作。冶煉員工工作述職報告一在擔任點檢員工作以來，感觸頗多，有苦有甜，有失有得，對于一個調(diào)任煉鐵不是太久的新人來說，更多的是知道了如何面