讀《責(zé)任比能力更重要》有感5篇

讀責(zé)任比能力更重要有感5篇【篇一】這是個要負責(zé)的新時代，這個時代不是逃避責(zé)任，而是要擁抱責(zé)任！奧巴馬責(zé)任，是一個耳熟能詳?shù)脑~語。對于一個人來說，責(zé)任是他一生能否有所成就的重要砝碼。責(zé)任，是每個人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都承擔(dān)著責(zé)任：對家庭的責(zé)任、對工作的責(zé)任、對社會的責(zé)任、對生命的責(zé)任等等。特別是對于我們而言，身在職場之中，工作就意味著責(zé)任，因為每一份工作所規(guī)定的內(nèi)容就是一份責(zé)任。我們已經(jīng)從事了一種職業(yè)，選擇了一個崗位，就必須接受它的全部，就算是受了委屈和責(zé)罵，那也是這項工作的一部分，而不是僅僅享受工作給我們帶來的益處和快樂，因為這就是我們的責(zé)任。當(dāng)我們懷著一顆強烈的責(zé)任心，堅守自己的崗位，并為之付出努力的時候，我們就能充分享受工作帶來的樂趣，即使再煩悶、再枯燥，我們也能從中感受到價值，在完成使命的同時，我們的人生也會大放光彩?，F(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并有的人。一個人能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。這就是人們常常說的“用B級人才辦A級事情”、“用A級人才卻辦不成B級事情”。一個人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于這個人才是不是真正負責(zé)任的人。責(zé)任比能力更重要，只有責(zé)任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。事實上，也只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一位企業(yè)家曾說過：“一個人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任感。”意識到自己的責(zé)任，承擔(dān)起自己的責(zé)任，相信我們所在的企業(yè)會因為我們這份責(zé)任感而變得更加輝煌和強大，而我們的人生也會因此而擁有更多的卓越和精彩。讓我們勇敢承擔(dān)起責(zé)任吧！【篇二】何為責(zé)任?責(zé)任是一個人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢?我個人覺得能力是基礎(chǔ)，責(zé)任是關(guān)鍵。首先責(zé)任意識決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對工作的態(tài)度、認識程度、執(zhí)行情況等等;其次工作能力包括責(zé)任意識，而責(zé)任意識會對工作能力產(chǎn)生直接的影響，因為責(zé)任意識產(chǎn)生于人自身對事物發(fā)展的態(tài)度，是一個人對外界感知從而行動的關(guān)鍵。也就是說，態(tài)度決定了一切，有了責(zé)任意識，自然會對這個事情的始末進行細致的了解，自然會將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個人的能力最好地付諸于行動上。在日常工作中，保質(zhì)保量地完成本職工作，我們可以認為是工作能力強;而在保質(zhì)保量基礎(chǔ)上，超額完成任務(wù)的，除了工作能力強，我覺得責(zé)任感占據(jù)了很大因素。人的責(zé)任感來源于自身，是對自我的要求，是對自身的一種約束。我們常常會習(xí)慣于只關(guān)注自身，總覺得做好自己的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為企業(yè)一份子的我們所要賦予的責(zé)任;我們常常游離在個人與企業(yè)之間，參與企業(yè)日常的管理，我們主要停留在領(lǐng)導(dǎo)吩咐與否的層面，很少會主動、設(shè)身處地地將自己融入到企業(yè)中，很多問題的處理顯得很片面，浮于表面。學(xué)習(xí)完責(zé)任比能力更重要這本讀本，使我對于責(zé)任有了更為深刻的理解。責(zé)任是主動，責(zé)任是全面，責(zé)任更是能力，是能力的補給，也是能力的升華。責(zé)任的體現(xiàn)在于細節(jié)，在于內(nèi)心深處有沒主動去承擔(dān)的勇氣?！柏?zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則.只有負責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任，只要你認真地、勇敢的擔(dān)負起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂趣?；仡櫾趚x公司工作的4年時間，從當(dāng)初年輕氣盛的新員工到現(xiàn)在的有所沉淀的老員工，對照自己的工作，對于“責(zé)任”二字，也有了自己的理解。剛進公司的時候，工作對于我來說就是一項任務(wù)，時間只安排在工作內(nèi)的8小時。下了班、放了假，我的時間就是屬于我個人，工作的事情一概免談或者草草了事，生怕休息時間被工作占據(jù)。經(jīng)過多年的成長和學(xué)習(xí)，首先人變得成熟了，不再小孩子氣，什么事情該做什么不該做心底已經(jīng)有所覺悟;同時經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的細心教導(dǎo)，也明白了事業(yè)對于一個男人的重要性。在整體的工作態(tài)度上有了一個明顯的轉(zhuǎn)變，不再渾渾噩噩地純粹工作，而是將自己融入到企業(yè)，用心參與到企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理上，做一個有責(zé)任心的員工，將責(zé)任心用到工作的每一個細節(jié)上，團結(jié)同事，為煙草的未來貢獻出自己更多的力量?！酒课艺J為“責(zé)任比能力更重要”這個觀點應(yīng)該和牛頓定律一樣立于不敗之地。責(zé)任承載能力，一個人的責(zé)任越大能力也就越大。大到國家領(lǐng)導(dǎo)，小到普通公民。每個人身上都肩負著幾種責(zé)任，如公民、父母、兒女、職工等等。前三種我們有著共同的責(zé)任，后一種是根據(jù)你的責(zé)任能力來決定的。這個社會有能力的人太多，而作為一個公司真正需要的是既有責(zé)任又有能力的人。責(zé)任更多是體現(xiàn)需要有主人翁的意識，端正的態(tài)度。責(zé)任就是需要你忠心敬業(yè)。三國時，劉備為了一統(tǒng)天下，身上肩負著重任。他急需一名軍師為他出謀劃策，于是就三顧茅廬請出諸葛亮。劉備死后將兒子劉禪托付給諸葛亮，并囑托能輔佐就輔佐，不行可以讓諸葛亮另立新主。諸葛亮正因為有這份責(zé)任，他的后半生以忠心輔佐劉備父子二人為業(yè)。責(zé)任就是需要你有堅持不懈的毅力和有永不放棄的信念。前段時間上映的印度電影摔跤吧！爸爸引起了很大的反響。影片講述了印度冠軍摔跤手馬哈維亞辛格珀尕將二個女兒訓(xùn)練成摔跤世界冠軍的故事。馬哈維亞辛格珀尕一心想成為摔跤世界冠軍，因生活所迫放棄摔跤。但他從來沒有放棄信念和夢想，于是親自培養(yǎng)兩個女兒摔跤。盡管這一路走來曲折坎坷，不被世人所理解。但他們沒有放棄，堅持了自已的信念夢想，克服了種種困難，最終實現(xiàn)夢想。也負起了體育運動員應(yīng)有的責(zé)任。責(zé)任就是需要你有良好的道德素質(zhì)。我們常?？吹骄W(wǎng)絡(luò)報道，由于黑客的入侵導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓，數(shù)據(jù)被盜。這些黑客團體他們有很強的技術(shù)能力，但他們?nèi)狈α己玫碌赖滤刭|(zhì)，沒有責(zé)任心，觸犯了法律條款，最終受到法律的制裁。關(guān)于責(zé)任比能力更重要的觀點及例子不勝枚舉。一個有責(zé)任心的人，為了完成他的責(zé)任，他就會不斷的提升自已的能力。責(zé)任是建立在能力之上，責(zé)任比能力更重要！讓你我都成為一名有責(zé)任心的人！【篇四】在看責(zé)任比能力更重要一書時，看到這么一個故事：兩個從正在一起蓋房子。有人問他們：“你們在干什么？”第一個人回答：“我在蓋房子?！钡诙€人回答：“我在建造一座人間最美的建筑?！笔旰?，第一個人仍是一個泥瓦匠，而第二個人成了著名的建筑學(xué)家。這個故事告訴我，第一個人之所以還是泥瓦匠，是因為他只是在工作；而第二個人之所以能夠成為建筑學(xué)家，是因為他把工作當(dāng)成事業(yè)來經(jīng)營。其實，在我們的生活當(dāng)中，在同事、朋友當(dāng)中，這樣的例子也不在少數(shù)。把工作當(dāng)成事業(yè)，是示范區(qū)快速發(fā)展的需要。如今，示范區(qū)的建設(shè)發(fā)展處于一個非常重要的時期，自示范區(qū)成立以來，在“三年初見成效，五年大見成效”目標指引下，示范區(qū)在各位領(lǐng)導(dǎo)、同志、廣大干部職工和人民的共同努力下，把工作當(dāng)成事業(yè)，視示范區(qū)的發(fā)展為己任，在一張白紙上濃墨重彩地描繪藍圖，一座座高樓拔地而起，一條條道路四通八達，一個個園林舒適恬靜，淇河兩岸機器轟鳴，各項建設(shè)取得了日新月異的變化。今年到了示范區(qū)五年大見成效的關(guān)鍵之年，更離不開我們廣大示范區(qū)人把工作當(dāng)成事業(yè)，拼搏發(fā)展。把工作當(dāng)成事業(yè)，是年輕人快速成長的需要。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生初入社會，缺乏經(jīng)驗，對什么都充滿好奇，充滿信心，但是同時也會一臉茫然，不容易看清未來的情況，在這種情況下，有的人對待工作就像黑熊掰棒子一樣，不停地換工作，表面上來看是經(jīng)驗“豐富”，實際什么都是蜻蜓點水。但是有思想的年輕人卻選擇了干一行愛一行，而不是愛一行才干一行，他們在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，踏踏實實，認認真真地干好每一件事，最終成為崗位上的行家里手，這是因為他們把工作當(dāng)成事業(yè)來做。因此年輕人要快速成長就要把自己的工作當(dāng)成事業(yè)來做。把工作當(dāng)成事業(yè)，是快樂生活的需要。生活需要激情，生活需要陽光，生活更需要快樂。當(dāng)我們把工作當(dāng)成事業(yè)，就會快速地提高我們的能力，收獲優(yōu)異成績，同時更能享受成績帶來的漲薪、升職、表彰等令人愉快的事情，從而更好地激勵自己“不忘初心，繼續(xù)前進”，讓自己始終生活在快樂之中?！扒匀f漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”。把工作當(dāng)成事業(yè)，雖然注定你要經(jīng)歷千辛萬苦，但是當(dāng)狂沙散盡，你終將放出耀眼光芒?！酒濉克^責(zé)任感，是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責(zé)任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。通俗地說，就是責(zé)任意識和負責(zé)精神，就是做好自己份內(nèi)的事，對自己所承擔(dān)的事情盡心盡力，認真負責(zé)地完成。當(dāng)自己承擔(dān)的任務(wù)出現(xiàn)問題的時候要勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉。責(zé)任感是一種態(tài)度，是“道德評價最基本的價值尺度”。一個人未必什么都會做，但是，當(dāng)他做任何事情都很認真、很負責(zé)的時候，他就有可能憑借這種態(tài)度戰(zhàn)勝困難，發(fā)揮自己的最大潛能。因此，責(zé)任心是一個人做人的基礎(chǔ)。一個沒有責(zé)任心的人，往往對自己的行為不負責(zé)，有的甚至不顧最基本的導(dǎo)則準則，損害他人和社會的利益。在生活中，我們經(jīng)?？吹竭@樣的情景：當(dāng)母親