勤工儉學(xué)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū).doc

條據(jù)書(shū)信/協(xié)議書(shū) 勤工儉學(xué)實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū) 甲方：xx科藝創(chuàng)意工業(yè)有限公司乙方：為了發(fā)展教育解決部分學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)困難，培養(yǎng)學(xué)生艱苦樸素，獨(dú)立自主的優(yōu)良作風(fēng)，共同提高辦學(xué)質(zhì)量及校企經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)校企雙贏。甲乙雙方秉承平等自愿協(xié)商一致的原則，就資源共享優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同承諾遵守本協(xié)議以下所列條款。一、甲方按照有關(guān)正常管理制度及勞動(dòng)報(bào)酬管理和使用乙方學(xué)生，并按月結(jié)算工資。二、乙方勤工儉學(xué)實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、福利待遇：1、每周工作實(shí)行5天工作制(休息日上班，按國(guó)家規(guī)定計(jì)付加班費(fèi)，其他節(jié)假日放假不計(jì)發(fā)工資)，每日工作8小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要安排白班或夜班及加班，加班時(shí)間視生產(chǎn)需要確定。員工必須做滿七天，方可提出離職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按公司的離職程序處理，否則將不予結(jié)算工資。2、每月按710元底薪付出勤工資，加班工資另計(jì)，平日加班每小時(shí)加班費(fèi)6.12元，休息日加班每小時(shí)按加班費(fèi)8.16元計(jì)付;每周周一至周五上班8小時(shí)，周六上班8小時(shí)。加班時(shí)間不超過(guò)3小時(shí)，全勤獎(jiǎng)50元，超標(biāo)獎(jiǎng)80元等，通過(guò)適當(dāng)?shù)募影嗝吭鹿べY在1500-xx元。3.甲方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，伙食，住宿等必要的生活需要(吃住條件按照勞工法標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行)。4.甲方提供的所有崗位安全健康，勞動(dòng)強(qiáng)度小，合適學(xué)生暑假工自身的工作特點(diǎn)。四、勤工儉學(xué)學(xué)生年齡要求16周歲以上，并具備本人真實(shí)有效的身份證或臨時(shí)身份證或戶籍證明(有本人照片、身份證號(hào)碼)并提供復(fù)印件，以及提供體檢合格證明。如有虛假證件，一切后果由乙方負(fù)責(zé)。五、乙方安排學(xué)生參加勤工儉學(xué)實(shí)習(xí)，但應(yīng)按甲方需求時(shí)間上崗。六、甲方以乙方每 60 人配送 1 名優(yōu)秀教師為標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助甲方管理學(xué)生，做好學(xué)生的思想和安全生產(chǎn)教育工作，確保該批學(xué)生遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度。七、乙方向甲方提供學(xué)生及家長(zhǎng)自愿申請(qǐng)勤工儉學(xué)實(shí)習(xí)申請(qǐng)書(shū)。八、乙方按現(xiàn)行學(xué)生管理?xiàng)l例，協(xié)助甲方加強(qiáng)學(xué)生的管理，學(xué)生在工廠內(nèi)的人身安全由甲方負(fù)責(zé)。九、乙方提供學(xué)生個(gè)人有效身份證或?qū)W生個(gè)人的“中國(guó)銀行”帳戶帳號(hào)，甲方將學(xué)生的每月工資轉(zhuǎn)入其個(gè)人的銀行帳號(hào)。十、如乙方勤工儉學(xué)學(xué)生擅自不予履行協(xié)議時(shí)間，提前終止協(xié)議，乙方學(xué)生自愿以六個(gè)工作日的薪資抵償甲方上崗技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)等損失，剩余工資存入學(xué)生工資卡中。十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、合同期限：從 年 月 日至 年 月 日