

免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余2頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
條據(jù)書信/倡議書 5.12護士節(jié)倡議書 倡議書全院廣大護士姐妹們:春光明媚,鳥語花香。在這春暖花開的季節(jié)里,我們滿懷喜悅的迎來了我們的節(jié)日國際護士節(jié)。今年是醫(yī)院重組改制的關(guān)鍵一年,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)也面臨著許多新的壓力和挑戰(zhàn)。作為醫(yī)院的臨床第一線職工,我們必須面對現(xiàn)實,增強歷史使命感,擔負起護理工作發(fā)展的重任,在醫(yī)院雙文明建設(shè)中,敢當先鋒,勇打頭陣,建功立業(yè),為醫(yī)院的改革和發(fā)展再做貢獻。值此5.12護士節(jié)之際,向全院廣大護士姐妹們發(fā)出如下倡議:一、要勤學苦練,求真務(wù)實,為護理事業(yè)的發(fā)展作出新貢獻面對新世紀,困難與壓力同在,挑戰(zhàn)與機遇并存,我們要生存與發(fā)展,就必須要掌握先進的知識,練就過硬的本領(lǐng),要清醒的認識到學習的緊迫性,要有如饑似渴、只爭朝夕的精神,要有滴水穿石、磨杵成針的毅力,要有永不滿足、攀登不止的追求,勤奮學習,求真務(wù)實,努力創(chuàng)造二十一世紀護理學的新紀元。二、要轉(zhuǎn)變觀念,強化人本服務(wù)意識,深入開展整體化護理以人為本的護理服務(wù),已是當今世界護理的主題。護理涵蓋了養(yǎng)育、保護、營養(yǎng)、維持生命等重要內(nèi)容,服務(wù)意味著為集體和別人的利益和某種事業(yè)去工作。我們必須要認識到護理服務(wù)的重要意義,堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的宗旨,扎扎實實落實護理程序,開創(chuàng)適合病人的整體護理模式,為病人提供更加全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、要積極進取,開拓創(chuàng)新,爭做二十一世紀護理學科的優(yōu)秀人才二十一世紀是誰擁有人才,誰就擁有高科技;誰擁有高科技,誰就擁有財富的世紀。我們要認清人才競爭的新形勢,牢牢把握改革發(fā)展的新形勢,緊緊追蹤科技進步的新動向,瞄準本行業(yè)的高新目標,發(fā)揚釘子精神,刻苦鉆研,開拓進取,奮發(fā)圖強,爭做新世紀護理學科的優(yōu)秀人才。四、要開發(fā)創(chuàng)造性思維,利用護理知識體系,結(jié)合臨床實踐,積極開展護理科研科技是第一生產(chǎn)力。要發(fā)展護理專業(yè),就要開展護理科研,通過護理科研提高護理專業(yè)的理論和技術(shù)水平,保證護理學科不斷進步,緊跟時代發(fā)展的步伐。我們要開發(fā)創(chuàng)造性思維,從理論和實踐上解決不利于人體健康的難點問題,要學習護理科研方法,積極投身于護理科研之中,認真總結(jié)有關(guān)護理理論、護理實踐的科研成果和工作經(jīng)驗,積極撰寫論文,通過研究護理問題,推動護理學科有新的發(fā)展。五、要勇于拼搏,樂于奉獻,做護理事業(yè)的排頭兵事業(yè)的成功需要我們付出艱辛的汗水,有待于我們?nèi)テ床?、去奉獻。當前,石油石化系統(tǒng)重組改制正在進行,醫(yī)院也面臨著如何生存、如何發(fā)展的嚴峻形勢。在這種情況下,我們一定要增強主人翁責任感,正確處理好國家、集體和個人的關(guān)系,識大體,顧大局,全身心投入到工作中去;要增強歷史使命感,以身作則,帶頭奉獻,全力以赴,任勞任怨;要增強緊迫感和危機感,發(fā)揚時不我待、只爭朝夕的精神,拼搏進取,再創(chuàng)佳績。廣大護士姐妹們,回首崢嶸歲月,我們無怨無悔;展望燦爛前程,我們?nèi)沃囟肋h。讓我們以南丁格爾的無私奉獻精神為動力,振奮精神,團
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 關(guān)于工齡工資管理制度
- 單位食堂保潔管理制度
- 平安證券薪酬管理制度
- 學校寢室職工管理制度
- 員工餐廳訂餐管理制度
- 農(nóng)家書屋衛(wèi)生管理制度
- 公司自行車棚管理制度
- 公司空調(diào)節(jié)能管理制度
- 單位用水用電管理制度
- 《水電工程巖爆風險評估技術(shù)規(guī)范》(NB-T 10143-2019)
- 刑事書記員培訓課件
- 預(yù)防術(shù)中低體溫Pdca 課件
- 胃癌診療指南(2022年版)
- 西餐廳籌備計劃書
- 醫(yī)院物業(yè)人員交接方案
- 故事繪本彼得兔的故事
- 建筑施工行業(yè)應(yīng)急管理體系建設(shè)
- 逆變器技術(shù)規(guī)范書
- GJB9001C標準內(nèi)審員考試題
- 設(shè)計進度控制措施
評論
0/150
提交評論