2019年國家喪葬假規(guī)定是什么.doc_第1頁
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文檔簡介

2019年國家喪葬假規(guī)定是什么 關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知之法律規(guī)定：（一）職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 人有年輕時也就有老去時，生命不息輪回不止，所以在成長的過程喪葬是我們必不可少的經(jīng)歷內(nèi)容，對于死亡我們也需要用積極的態(tài)度去面對，不過緬懷死者進行安葬是中國名族的優(yōu)良傳統(tǒng)，對于喪葬國家也有相關(guān)的規(guī)定，親屬可以請假進行喪葬，工作生活中我們需要對國家喪葬假的規(guī)定內(nèi)容有所了解，那具體而言2017年國家喪葬假規(guī)定是什么？2017年國家喪葬假規(guī)定中華人民共和國勞動法第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。”勞動部工資支付暫行規(guī)定第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。職工帶薪年休假條例第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿。雖說喪葬并不是什么好事，但對此我們也需要有明確的認知，如果自身遇到親人離世的事故也不必太傷心，自身的生活總歸還是要繼續(xù)，生命的輪回還沒有輪到自己就應(yīng)該好好的活下去，享受生活給我們

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