和單位解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老金會(huì)什么影響嗎.doc

和單位解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老金會(huì)什么影響嗎 和單位解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老金不會(huì)有影響，但是要退休后才能領(lǐng)取退休金。依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。 和單位解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老金會(huì)什么影響嗎要退休后才能領(lǐng)取退休金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，中國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。1、離職后，先到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證，注冊(cè)失業(yè)。提供資料：身份證、離職證明、失業(yè)金繳納單。2、到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，提供離職證明、社保手冊(cè)、失業(yè)證、身份證，就辦理辦理自己繳納社保手續(xù)。注：如果繼續(xù)找工作的，那么暫時(shí)不要辦理社保，等找到新單位后，讓單位開具簽合同證明，然后再轉(zhuǎn)移到新單位。與公司解除勞動(dòng)合同，符合條件辦理退休之后，能拿到退休金。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。勞動(dòng)合同的解除肯定會(huì)有一定的利益損失，但是對(duì)于有關(guān)的問(wèn)題解決，需要自己進(jìn)行合理的處理，因?yàn)閯趧?dòng)合同是自己利益i維護(hù)的重要的法律保障，因此對(duì)于實(shí)際