工傷保險待遇包含非醫(yī)保嗎？.doc

工傷保險待遇包含非醫(yī)保嗎？ 工傷保險待遇是不包含非醫(yī)保的費用；工傷保險條例第62條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險待遇包含非醫(yī)保嗎？工傷保險不包含非醫(yī)保的費用;工傷保險條例第62條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷保險遵循原則工傷保險遵循以下十個原則：1、無責(zé)任補償(無過失補償)原則;2、國家立法、強制實施原則;3、風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟原則;4、個人不繳費原則;5、區(qū)別因工與非因工原則;6、經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則;7、一次性補償與長期補償相結(jié)合原則;8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則;9、區(qū)別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則;10、集中管理原則。工傷保險作用1、工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險的實施是人類文明和社會發(fā)展的標志和成果。2、實行工傷保險保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。3、建立工傷保險有利于促進安全生產(chǎn)，保護和發(fā)展社會生產(chǎn)力。工傷保險與生產(chǎn)單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫(yī)療康復(fù)、社會服務(wù)等工作緊密相聯(lián)。對提高生產(chǎn)經(jīng)營單位和職工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷、職業(yè)病，保護職工的身體健康，至關(guān)重要。4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護社會安定。工傷保險立法1951年2月26日原勞動部頒布了勞動保險條例，確立了中國的工傷保險制度。1996年原勞動部根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定發(fā)布了企業(yè)職工工傷保險試行辦法(勞部發(fā)1996266號)。2003年4月27日國務(wù)院頒布了工傷保險條例，共分8章64條，自2004年1月1日起施行。2010年12月12日，國務(wù)院頒發(fā)586號令，對工傷保險條例若干條目進行了修改，并自2011年1月1日起施行。2015年7月底，人社部和財政部聯(lián)合印發(fā)關(guān)于調(diào)整工傷保險費率的通知和關(guān)于適當(dāng)降低生育保險費率的通知。經(jīng)國務(wù)院批準，自2015年10月1日起，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費率政策，并在生育保險基金結(jié)余超過合理結(jié)存的地區(qū)降低生育保險費率。關(guān)于調(diào)整工傷保險費率的通知明確了單位費率確定與浮動辦法。各統(tǒng)籌地區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每1年至3年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。初步測算，工傷保險費率調(diào)整，全國一年可減輕企業(yè)負擔(dān)150億元。調(diào)整費率后，工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響。 綜合上面所說的，用人單位是必須要進行購買工傷保險的，這也是為了保護自己的利益不受到損失，從而