工傷認定的法律規(guī)定.doc

工傷認定的法律規(guī)定 法律規(guī)定應當認定工傷的幾種情形：依據(jù)工傷保險條例第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 勞動者在工作過程中，身體健康權甚至是生命權極容易受到損害。那么發(fā)生后這種情況后，我們應該如何維護自己的合法權益呢?工傷認定辦法對其進行了相關的規(guī)定?如工傷認定提起的期限及其受理部門?進行工傷認定要提交的材料?工傷認定受理及審理的期限?下面小編就為您整理一下工傷認定重要的相關法律規(guī)定。一、工傷認定的期限及其受理部門工傷認定辦法第四條的規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出?！惫J定辦法第五條的規(guī)定：“用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請?！倍⒐J定要提交的材料工傷認定辦法第六條的規(guī)定：“提出工傷認定申請應當填寫工傷認定申請表，并提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;(二)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)?！比⒐J定受理及審理的期限工傷認定辦法第八條的規(guī)定：“社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具工傷認定申請受理決定書;決定不予受理的，應當出具工傷認定申請不予受理決定書?！惫J定辦法第十八條的規(guī)定：“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具認定工傷決定書或者不予認定工傷決定書?！币陨线@些就是小編為您整理的工傷認定的相關規(guī)定，希望在您閱讀之后能夠對您有實質上的幫助。當然在實踐過程中，會存在更多的、更復雜的關于工傷認定的問題，如工作認定的具體地點?工作認定不服的情況的