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技術(shù)培訓(xùn)合同糾紛的解決方法有哪些 合同糾紛的解決有協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和訴訟解決等方式,協(xié)商或調(diào)解是最先采用的方式,當(dāng)協(xié)商或調(diào)解解決不了時(shí),是仲裁還是審判,還可以依合同的約定。民事訴訟法規(guī)定:依照法律規(guī)定,雙方當(dāng)事人對(duì)合同糾紛自愿達(dá)成書面仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的,不得向人民法院起訴,告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 技術(shù)培訓(xùn)其實(shí)對(duì)于大家來說是一個(gè)很好地提升自己的機(jī)會(huì),不管是被公司派遣參加技術(shù)培訓(xùn),還是自己報(bào)名參加,為了維護(hù)自己的一些權(quán)益,同時(shí)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也為了避免培訓(xùn)期間一些糾紛,必須對(duì)培訓(xùn)的事宜通過具體的書面合同來約定。下面小編要為大家介紹的是技術(shù)培訓(xùn)合同糾紛的解決方法有哪些?一、技術(shù)培訓(xùn)合同糾紛的解決方法有哪些?合同糾紛的解決有協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和訴訟解決等方式,協(xié)商或調(diào)解是最先采用的方式,當(dāng)協(xié)商或調(diào)解解決不了時(shí),是仲裁還是審判,還可以依合同的約定。民事訴訟法第111條第2項(xiàng)規(guī)定:“依照法律規(guī)定,雙方當(dāng)事人對(duì)合同糾紛自愿達(dá)成書面仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的,不得向人民法院起訴,告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁?!倍?、技術(shù)培訓(xùn)合同模板內(nèi)容委托方:_法定代表人或負(fù)責(zé)人:_服務(wù)方:_法定代表人或負(fù)責(zé)人:_根據(jù)中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,簽訂本合同。第一條項(xiàng)目名稱_。第二條培訓(xùn)的內(nèi)容和要求_。第三條培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)度、期限_。第四條培訓(xùn)地點(diǎn)和方式_。第五條服務(wù)方(教師)的資歷和水平_。第六條學(xué)員的人數(shù)和質(zhì)量_。第七條教員、學(xué)員的食宿、交通、醫(yī)療費(fèi)用的支付和安排_(tái)。第八條報(bào)酬及其支付方式_。第九條委托方的違約責(zé)任1.委托方未按合同提供培訓(xùn)條件,影響合同履行的,約定的報(bào)酬仍應(yīng)如數(shù)支付;2.擅自將服務(wù)方要求保密的技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供給第三方,應(yīng)支付數(shù)額為_的違約金;第十條服務(wù)方的違約責(zé)任1.服務(wù)方未按合同制訂培訓(xùn)計(jì)劃,影響培訓(xùn)工作質(zhì)量的,應(yīng)當(dāng)減收_%的報(bào)酬;2.服務(wù)方提供的師資不符合合同要求,服務(wù)方有義務(wù)予以重新配備;未按合同規(guī)定完成培訓(xùn)工作的,應(yīng)免收?qǐng)?bào)酬。第十一條保密條款當(dāng)事人雙方應(yīng)對(duì)下列技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù):_。第十二條技術(shù)成果歸屬在履行合同過程中,服務(wù)方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果,屬于服務(wù)方;委托方利用服務(wù)方的工作成果所完成的新技術(shù)成果,屬于委托方。對(duì)新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利(如獲得獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)?wù)隆s譽(yù)證書的權(quán)利)、經(jīng)濟(jì)權(quán)利(如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán),使用權(quán)等)和其它利益。第十三條本合同爭(zhēng)議的解決辦法_。本合同自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后生效。委托方(蓋章):_負(fù)責(zé)人(簽字):_開戶銀行:_帳號(hào):_擔(dān)保人(蓋章):_年_月_日簽訂地點(diǎn):_服務(wù)方(蓋章):_負(fù)責(zé)人(簽字):_開戶銀行:_帳號(hào):_擔(dān)保人(蓋章):_年_月_日簽訂地點(diǎn):_在解決合同糾紛的時(shí)候,通??梢赃x擇的方式主要包括協(xié)商、仲裁、調(diào)解或者是訴訟。當(dāng)然,如果說合同中就規(guī)定的有發(fā)生糾紛以后的解決
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