工傷認(rèn)定書下達(dá)要做什么？.doc

工傷認(rèn)定書下達(dá)要做什么？ 工傷認(rèn)定書下來后應(yīng)該積極的去申請工傷賠償，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 很多員工因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅?，到相關(guān)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定之后，工傷認(rèn)定書下來了，但是對于下一步該做什么卻不知所措。小編今天就針對這個問題，給打家詳細(xì)的解釋一下，工傷認(rèn)定書下達(dá)應(yīng)該做什么事情，希望對你們有所幫助。一、工傷認(rèn)定書下來后該做什么工傷怎么賠償工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，并提交：(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系)。(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等2、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))表，提交：(1)工傷認(rèn)定決定書或工傷證的復(fù)印件1份;(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件;(4)其他。3、工傷待遇。傷殘包括：醫(yī)療費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù))，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)勞動者受傷前12個月平均工資，后續(xù)治療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，交通費(fèi)等。工傷認(rèn)定書下來后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。工傷認(rèn)定書下達(dá)之后，就先在醫(yī)院好好養(yǎng)傷，等到傷情基本穩(wěn)定之后，可以拿著醫(yī)院開具的證明進(jìn)行傷