行業(yè)經(jīng)濟(jì)論文-農(nóng)村信用社思想政治工作的改進(jìn)途徑探索.doc

行業(yè)經(jīng)濟(jì)論文-農(nóng)村信用社思想政治工作的改進(jìn)途徑探索摘要：“思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，也是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”。做好新形勢下農(nóng)信社員工的思想政治工作，必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”，完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，以人為本，以法治社與以德治社相結(jié)合，推進(jìn)組織建設(shè)和制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化行政監(jiān)督管理和民主監(jiān)督管理，上下配套聯(lián)動，思想政治工作和業(yè)務(wù)工作相互滲透，相互促進(jìn)，務(wù)求實效。關(guān)鍵詞：農(nóng)村信用社；思想政治；改進(jìn)途徑Abstract:“theideologypoliticalworksareourpartyspoliticalsuperiority,isalsotheeconomicworkandotherallworklifeline”.Completesunderthenewsituationtheagriculturallettersocietystaffsideologypoliticalworks,mustinsist“tograbwithbothhands,twobothmustbehard”,perfectideologypoliticalworksnetwork,humanist,withunifiesbythegovernmentbylawsocietybythevirtuousrulesociety,theadvancementorganizationconstructionandthesystemconstruction,strengthentheadministrativeoversightmanagementandthedemocraticsupervisionunceasinglymanage,thehighandlownecessarylinkage,theideologypoliticalworksandtheofficeworkseepmutually,promotes,tobesureneedtheactualeffectmutually.keyword:Ruralcreditcooperative；Thoughtpolitics；Improvementway一、完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)、制度、責(zé)任、考核“四到位”農(nóng)村信用社正處在改革的關(guān)鍵時期,做好農(nóng)村信用社員工的思想政治工作與搞好業(yè)務(wù)經(jīng)營管理十分必要,同時要正確處理好這兩個方面的關(guān)系,關(guān)鍵是把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，切實解決“兩張皮”的現(xiàn)象。一是要切實把做好員工思想政治工作納入農(nóng)信社經(jīng)營管理議事日程。要用具有中國特色的社會主義理論和胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀的教育廣大員工。要制定農(nóng)信社經(jīng)營管理目標(biāo)及思想政治工作的總體規(guī)劃和具體實施方案，建立健全思想政治工作檢查驗收評比制度，保證經(jīng)營管理沿著健康的方向發(fā)展。二是要根據(jù)農(nóng)村信用社的實際，探索思想政治工作的新途徑。一是組織到位，堅持領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，網(wǎng)絡(luò)是保障。作為一名農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)必須牢固樹立“兩手抓”“兩手都要硬”的思想。要把是不是堅持兩手抓，兩手都要硬，作為衡量一個黨委、一個領(lǐng)導(dǎo)干部水平和工作政績的主要標(biāo)準(zhǔn)。對此，應(yīng)著眼于新的發(fā)展，圍繞主旋律，唱好“大政工”這臺戲。在縱向上，以上級聯(lián)社到縣級聯(lián)社都要成立由主任任組長的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,配備專兼職政工干部負(fù)責(zé)日常工作。橫向上，明確各級信用聯(lián)社職能部門負(fù)責(zé)抓好本部門的思想政治工作。二是責(zé)任到位，實行“一崗雙責(zé)”。在完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，圍繞切實解決政治工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，要落實在“一崗雙責(zé)”上下功夫，確保人人抓思想政治工作，人人有責(zé)任抓思想政治工作。要進(jìn)一步明確黨、政、工抓思想政治工作的職責(zé)，以黨委（支部）書記、委員到主任、部門負(fù)責(zé)人都明確各自職責(zé)。結(jié)合“三定”工作的實施，定崗位、定職責(zé)，以明確規(guī)定市、縣信用聯(lián)社職能部門的負(fù)責(zé)人既要管好本部門的業(yè)務(wù)工作，又要抓好本部門員工的思想政治工作。三是完善制度，管理到位。思想政治工作必須要與制度的規(guī)范，激勵約束機(jī)制結(jié)合起來，通過制度的制定與落實，讓員工看到思想政治工作本身就是對實際工作的具體體現(xiàn)，讓員工對政治工作與實際工作的結(jié)合有據(jù)可依，看得見，摸得著；通過思想政治工作提高執(zhí)行制度的自覺性，互為促進(jìn)，相得益章。為此，要從完善制度入手，健全政工、黨建、精神文明建設(shè)、崗位職責(zé)，“三防一?！?、員工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)考核等相關(guān)制度、辦法，每項制度出臺前都應(yīng)提交社員代表大會討論，通過討論和征求意見的方式讓員工暢所欲言，達(dá)到思想知識的一致，從而把思想引導(dǎo)與制度規(guī)范，精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵統(tǒng)一起來，從員工的工作責(zé)任到日常言行，逐條逐項加以規(guī)范。四是考核到位，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動員工積極性。把思想政治工作“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，必須實行量化考核。對思想政治工作與其它各項工作合理劃分考核內(nèi)容；具體分解為定性和定量指標(biāo)，與業(yè)務(wù)指標(biāo)同下達(dá)，同部署，同檢查，同考核，納入工作實績考核，定期進(jìn)行考評，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，保證責(zé)任落實。二、聯(lián)系實際抓教育，夯實員工的思想基礎(chǔ)思想政治工作說到底是通過說服教育，保護(hù)和調(diào)動廣大員工的積極性、主動性，任何時候，任何情況下都不能放松。農(nóng)村信用社作為支農(nóng)主力軍，擔(dān)負(fù)著為“三農(nóng)”服務(wù)的重任，最根本的一條就是要嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的金融方針、政策。這在客觀上要求農(nóng)村信用社必須培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高，紀(jì)律嚴(yán)明，技術(shù)精湛的員工隊伍。一是要抓好政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真組織開展對“三個代表”重要思想，黨的十六大和中央農(nóng)村工作會議精神的學(xué)習(xí)，堅持黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，通過寫心得體會、召開座談會，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)測試等多形式檢驗學(xué)習(xí)效果。同時，深入開展愛國主義教育，“三鐵”教育，人生觀、世界觀、價值觀教育，職業(yè)道德教育，不斷提高員工隊伍政治素質(zhì)。二是用身邊的事教育身邊的人。加強(qiáng)思想信念教育，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作方法的策略，是新時期唱響主旋律的客觀要求。充分發(fā)揮榜樣的示范和帶頭作用，用身邊的事教育身邊的人。通過看得見，學(xué)得來，用得上的教育引導(dǎo)方式，促使廣大員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三、實施“心連心”工程，理順干群關(guān)系在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，要堅持以人為本，正確處理外因和內(nèi)因、批評和教育、說服與引導(dǎo)的辯證關(guān)系，以理順干群關(guān)系入手，不斷增強(qiáng)員工的向心力和凝聚力。1、建立談心制度，理順員工思想情緒。思想政治工作是做人的工作，只有因人而異，把說服教育搞得入情入理，入腦入心，才能摸準(zhǔn)員工的思想脈搏，理順、疏導(dǎo)情緒，消除誤解，化解矛盾，達(dá)到團(tuán)結(jié)一致，干好工作的目的。基于此，最重要的一條是要建立領(lǐng)導(dǎo)干部與員工談心制度。通過組織的關(guān)心和幫助，激勵克服困難，卸掉思想包袱，積極投身到工作中，增強(qiáng)了思想政治工作的實際效果。2、加強(qiáng)民主監(jiān)督，密切干群關(guān)系。一是始終堅持民主集中制原則和黨的群眾路線，發(fā)揚密切聯(lián)系群