安全月征文：“安全月”里話“違章”.docVIP

安全月征文：“安全月”里話“違章” 六月，是全國(guó)安全生產(chǎn)月，生產(chǎn)安全歸根到底就是人和設(shè)備的安全。而從以往發(fā)生的各種事故中不難看出，由于人員的習(xí)慣性違章， 往往是導(dǎo)致各種事故的主要原因。 習(xí)慣性違章，就是指平時(shí)工作和生活中把違章行為當(dāng)兒戲，將一些不良的工作習(xí)慣和操作陋習(xí)視若不見，久而久之習(xí)慣成自然。在工 作現(xiàn)場(chǎng)和操作過(guò)程中有章不循，明知故犯。正因?yàn)槭沁`章，又習(xí)以為常，其背后就潛伏著隨時(shí)會(huì)發(fā)生事故的可能性和必然性。它具有 普遍性、反復(fù)性和頑固性的特點(diǎn)。 進(jìn)一步剖析違章者的思想根源，其心態(tài)主要有四種：一是作業(yè)馬虎，蠻不在乎的麻痹心理;二是害怕麻煩，圖省事的懶惰心理;三是 憑經(jīng)驗(yàn)，忽視規(guī)章制度的僥幸心理;四是意氣行事，逞強(qiáng)好勝的自負(fù)心理。 班組作為企業(yè)基層的一級(jí)組織，要通過(guò)各種方式，強(qiáng)化人員安全意識(shí)，形成事事處處講安全的氛圍，幫助職工拋棄壞習(xí)慣，養(yǎng)成一個(gè) 良好的工作習(xí)慣。在工作前認(rèn)真開展“三講一落實(shí)”活動(dòng)，做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控措施，在工作中加強(qiáng)檢查，監(jiān)督各項(xiàng)措施的落實(shí)和執(zhí) 行情況，發(fā)現(xiàn)違章行為，及時(shí)制止和糾正，工作結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，把安全工作做實(shí)做細(xì)。 那么到底如何采取強(qiáng)有力措施禁絕習(xí)慣性違章呢?筆者認(rèn)為，首先應(yīng)加強(qiáng)各級(jí)人員安全知識(shí)的培養(yǎng)。班組應(yīng)采取各種形式，隨時(shí)隨地 的向工作組成員灌輸安全知識(shí)，職工在參與活動(dòng)和學(xué)習(xí)的同時(shí)提高了個(gè)人的自我防護(hù)意識(shí)。其次，在日常工作中注意糾正職工的不良 工作習(xí)慣，克服麻痹大意和僥幸心理。班組針對(duì)部分典型操作，應(yīng)組織全員進(jìn)行操作程序和動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練，由簡(jiǎn)單到復(fù)雜、由生到 熟，由慢到快，由有意識(shí)的控制性行為到無(wú)意識(shí)的習(xí)慣性行為，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)作業(yè)程序化、動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。另外，大力推廣工 作“監(jiān)護(hù)”制度，在日常作業(yè)中，職工之間能通過(guò)“安全觀察與溝通”形成彼此監(jiān)督和提醒的常態(tài)，及時(shí)終止和避免各種違章行為。班組 的制度和檢查考核，作為一種輔助手段，提前將可能發(fā)生的違章行為羅列出來(lái)，制定具體的考核辦法，發(fā)現(xiàn)違章行為，立即制止并考 核，杜絕老好人和特殊人現(xiàn)象。 “隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”。它提醒我們要從