[社團方案策劃書寫]社團招新策劃書方案.doc

社團方案策劃書寫社團招新策劃書方案 【-活動策劃書】 學生社團是指學生在自愿基礎(chǔ)上結(jié)成的各種群眾性文化、藝術(shù)、學術(shù)團體。不分年級、系科甚至學校的界限，由興趣愛好相近的同學組成?，F(xiàn)在，就來看看以下兩篇關(guān)于社團招新策劃書的方案吧! 一.招新背景;又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的情緒漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，xx文學社全體成員歡迎各位同學的到來，期望透過這個活動讓更多同學人了解xx文學社的基本狀況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個群眾，一齊攜手，共同奮斗。在過去的時光里，xx文學社在有關(guān)領(lǐng)導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故xx文學社在xx理工學院有著深遠的歷史與輝煌。 二.招新目的：隨著時光的推移，很多社員成員迫于時光的壓力不得已離開學校到社會發(fā)展，xx文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著xx理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發(fā)展需要，也為了用心響應學校的文化號召，本社團決定開展xx年的社員招新活動。期望能借此活動到達以下效果。 1：宣傳xx文學社，使其所有學生了解xx文學社了解社團的的基本狀況。 2：招進對文學感情去的同學及其有特殊潛力的同學，給予廣大學生一個自我發(fā)展的平臺，讓大家在此讓自我的潛力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織潛力方面使其自我物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。 3：對于潛力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在xx文學社得到應有鍛煉與提升。 4：xx文學社經(jīng)常與其他高校進行文學交流活動，在此，能夠讓自我在鍛煉的同時讓自我隨著文字走得更遠。 三：招新對象：xx理工學院全體同學 四：招新要求 1：熱愛文學，樂于上進。 2：服從組織安排，樂于奉獻自我的時光。 3：工作用心，有上進心，敢于創(chuàng)新。 五：招生新式 1：透過海報傳單等告知新同學有關(guān)xx文學社的報名的地點，時光等。 2：學期開始，設(shè)有先關(guān)的招生點，廣大新生可透過xx文學社設(shè)的點進行咨詢與報名。 透過網(wǎng)站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧。) 3：透過網(wǎng)站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧。) 六：招新前期準備 1：由xx文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新資料。 2：xx文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。 七：活動流程 1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。 2：在軍訓期間由xx文學社社員到指定的點進行現(xiàn)場招新。 八：活動用具：兩套桌椅，宣傳海報，xx文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺(帶有本社團ebook)，簽字筆兩支。 十：經(jīng)費預算：略 策劃單位：xx理工學院xx文學社 xx文學社社長：xx 策劃人： 一、招新社團名稱:河南財經(jīng)學院公共管理學院人力資源管理研究會。 二、招新時光:xx年10月15日 三、招新地點:河南財經(jīng)學院西校區(qū)廣場。 四、招新負責人:陳鵬 人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術(shù)性社團，經(jīng)過本屆協(xié)會理事會討論決定，我們將協(xié)會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生素質(zhì)的拓展與開發(fā)的社團組織。這樣就能使協(xié)會的學術(shù)性與實踐性更好地結(jié)合;圍繞協(xié)會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務(wù)。當然，協(xié)會的任務(wù)也進行了適應性變化: 1、幫忙會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境; 2、組織會員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新狀況、新問題展開理論學習與實踐; 3、在會員與其他學生社團、企業(yè)之間搭建溝通平臺，透過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離; 4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識; 5、幫忙會員做好大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會員帶給人才測評、就業(yè)指導、就業(yè)素質(zhì)培訓等; 6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協(xié)助會員進行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與。 五、招新的對象:以xx級西校區(qū)新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關(guān)管理方面的知識，期望透過參加本社團擴大交際范圍，提高自身潛力的同學。歡迎愛好交際，期望在社團中鍛煉自我的同學加入 六、招新的規(guī)模:為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200250人。 七、招新工作過程; 1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學弟學妹們面前。宣傳板的資料應盡量介紹本會內(nèi)涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文并茂，資料充實。 2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好等”為主)。 3、招新當天當天安排:招新負責人周日早7:00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。到達西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場:擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。 4、宣傳材料的主要資料:xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦“河南財經(jīng)學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業(yè)文化，了解先進的生產(chǎn)流程，并品嘗了可口可樂。xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關(guān)同學到西區(qū)對大家感興趣的學生會，考研，考公務(wù)員，獎學金等話題和大家進行交流。 八、西區(qū)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置: 1、人力資源管理研究會西區(qū)分會設(shè)會長一名，副會長一名 西區(qū)總負責人2名:男女各一名 辦公室主任副主任:各一名(男女各一名，職務(wù)不限) 策劃部:部長一名，副部