職業(yè)素養(yǎng)心得體會范文【員工職業(yè)素養(yǎng)】.doc

職業(yè)素養(yǎng)心得體會范文【員工職業(yè)素養(yǎng)】 良好的職業(yè)素養(yǎng)是寶貴的人生財富 職業(yè)化是現(xiàn)代企業(yè)最明顯的特征之一，職業(yè)化更是現(xiàn)代職場員工最需要具備的素養(yǎng)之一。今年公司把職業(yè)化作為公司建設的重要目標之一，因此我也想來說說我對職業(yè)化的理解。我以為當你具備良好的職業(yè)素養(yǎng)之時，你才擁有了在馳騁職場的資格，當然，它也是伴隨我們一生的寶貴財富。其實，要做到職業(yè)化沒那么困難，我總結(jié)了一下，無非就是順著職業(yè)化的主詣做好自己的思想管理、形象管理和行為管理。 職業(yè)化的思想：敬業(yè)開放謙遜 個人認為，健康的，符合主流職場文化的思想意識，首先是敬業(yè)肯干，不怕吃苦，因為不管你為哪家企業(yè)服務，首先需要敬業(yè)，這是最基本的職業(yè)道德，說直白一點，若不敬業(yè)，若怕吃苦，無論什么工作都是干不好，也是干不長久的。 其次是開放的職場心態(tài)：真誠、無私。在職場中，同事之間難免磕磕碰碰，偶爾因為工作起爭執(zhí)無可避免，若我們沒有開放的職場心態(tài)，便會影響到工作事項的正常推進，甚至會影響到我們在工作中的判斷和決策。舉個例子，某部門里A是領導，B是A的下屬，B因為工作常與A起爭執(zhí)，這里的A，若沒有開放的職場心態(tài)，因此對B心懷芥蒂，那么他對B提出的任何工作建議都不能站在正確的立場上來思考，他的個人情緒，會影響他對工作事項本身的判斷與決策，甚至會因此給公司帶來損失。因此，在工作中，擁有開放的職場心態(tài)，真誠無私地去對待同事，就事論事，是多么重要!我認為，它不僅是基本的職業(yè)素養(yǎng)，更是一種人格魅力! 再次是謙遜。職場里競爭激烈，能人高手亦多，因此，各種高調(diào)行為和言論層出不窮，在一定程度上，這有利于職場競爭氛圍的形成，但越是這樣，我們越不能忽略謙遜低調(diào)。職場里，無論是對同事，對領導，還是對我們的供應商，都應該謙遜低調(diào)待之。作為開發(fā)商，經(jīng)常會有供應商來我司辦事，此時，我們絕不應以甲方自居，高高在上，相反，我們應該把供應商作為我們的伙伴和朋友，謙遜地以禮待之，這既為個人形象加分，也為澤京的品牌形象加分。 我以為，若敬業(yè)和開放的職場心態(tài)是基本的職業(yè)道德，那么謙遜低調(diào)算是更上層次的職業(yè)美德，它是我們最難做到的一種職場修為! 職業(yè)化的行為：技能方法溝通 我總結(jié)了一下，職場生存有三大基本行為要素，包括：優(yōu)秀的專業(yè)技能，科學的工作方法，良好的溝通能力，其實做到這三大要素，就是一種職業(yè)化的工作行為。 首先，專業(yè)技能是我們的金剛鉆，在工作中不斷提升我們的專業(yè)技能，使我們的工作更有質(zhì)量和效率應該是我們每位職場人的永恒追求!這種行為和追求亦是一種職業(yè)意識，它是為我們帶來職業(yè)榮譽感的原始驅(qū)動力。 其次，是科學的工作方法。擁了優(yōu)秀的專業(yè)技能，還得有科學的工作方法，那就是科學的判斷和決策。在工作中，用數(shù)據(jù)和事實說話，不臆斷，不揣測，杜絕“拍腦袋”做決定。我們的每個板塊的專業(yè)工作，都是為公司創(chuàng)造價值的重要環(huán)節(jié)，一旦因為某項決策失誤或錯誤那會為公司帶來非常嚴重的損失。因此，科學的工作方法是職業(yè)化的重要行為特征之一。 再次，是職業(yè)化的溝通行為。我認為做好溝通前的準備，實現(xiàn)有效溝通，就是職業(yè)化的溝通行為。溝通前：準備好充分的溝通材料，與溝通對象確定溝通開始時間、溝通所需大致時長、以及溝通要達成的目標;溝通中：表達條理清晰，言語有禮有節(jié);溝通后，與溝通對象確認溝通所達成的共識與具體事項的完成時間節(jié)點。 職業(yè)化的形象：整潔干練禮貌 有一位資深心理學專家曾經(jīng)說過，人這一輩子，最重要是做好我們的形象管理。職業(yè)化的著裝，這一點其實非常簡單，著整潔干練的職業(yè)裝即可。 我要著重說的是，除我們的工作語言職業(yè)化，我們的工作總結(jié)、計劃，書面匯報材料，各類方案均需要做到語言簡單明了，表達條理清晰，事實數(shù)據(jù)準確。同時，無論對誰，各種禮貌用語都是必要的，在工作中多使用“您”“請”“謝謝”“麻煩”等字眼。 我以為禮貌是最具備有含金量的個人形象特征，很多時候，它比一個LV包包、一條愛瑪仕皮帶，帶給人的印象深刻多了。這本是一個人人追求個性的時代，禮貌這樣的傳統(tǒng)美德似乎已變得不那么重要。但正因為它的稀缺，才顯得彌足珍貴。 人生最重要是做好形象管理 其實，在職場上，人們要管理的哪里只是我們的外貌衣著。所謂形象，不僅僅是我們的外表，還有我們的行為。因此，做好形象管理，除了穿對衣服，還要做對的事情，用職業(yè)化的思想指導我們的行動。當你的職業(yè)素養(yǎng)真正形成，那將是你人生取之不盡用之不竭的一筆寶貴財富，當澤京全員擁有這樣的素養(yǎng)，這樣的澤京將是最最強大、最最完美的企業(yè)，我相信無論是它的產(chǎn)品，還是澤京這個品牌的影響力，在業(yè)界都將是無可比擬的!謹借此文，與公司所有同仁共勉! 通過此次關于員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓，讓我更深層次的認識到提高職業(yè)素養(yǎng)的重要性。讓我明白一個人的思想決定了一個人的所為，所以我們必須突破自己的思想，從態(tài)度上去改變自已。 職業(yè)生涯的發(fā)展，大的方向有兩個：一是不斷提高專業(yè)水準，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。一個人的態(tài)度決定了一個人的人生出發(fā)點是否正確，這也就好比為一座高樓筑基，所以思想態(tài)度的改變在提高自身職業(yè)素養(yǎng)上邊顯得尤為重要態(tài)度決定一切。 我們在工作時一定要一絲不茍，認真仔細，一個員工在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹慎，一絲不茍，不能總是出錯，有必要時時檢驗自己的工作結(jié)果以確保自己做的，工作萬無一失。工作的時候應該一直保持極大的工作熱情，不僅要順利完成工作任務，工作之余還應經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高工作效率。 在工作中我們也許會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是這些錯誤和批評能讓我們在以后的工作中更加小心謹慎，獲得一份經(jīng)驗，提高工作效率。在公司工作的這幾年時間里，領導和一些老員工的嚴謹、認真的工作作風給我留下了很深的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。 這次培訓雖然時間不是很長，但是卻讓我更深一步的了解了公司的企業(yè)文化、公司的管理模式和高層次的職業(yè)素養(yǎng)，這對我來說是很寶貴的。在態(tài)度之外更重要的一點是找準自己的目標和方向，有了一顆進取之心卻沒有正確的人生導向，那無疑是人生的悲劇。 此次培訓使我懂得，在公司工作要懷著感恩的心，努力回饋，忠實于自己的選擇，勇于承擔自己的責任，學會尊重與理解，沒有什么事情是辦不到的。未來的結(jié)果，取決于今天的行為;今天的行為，取決于我們的思想;我們的思想，取決于我們的信念;我們的信念，于我們的眼光;我們的眼光，于我們的態(tài)度。 7月28號上午和29號下午，由賓老師講授的兩場職業(yè)素養(yǎng)課程，讓我受益匪淺。賓老師的講課生動形象，讓我們在思考討論中了對職業(yè)素養(yǎng)有了更多方面的認識。 先做人，后做事，一個企業(yè)的成長，離不開員工的努力;一個員工要有個人的發(fā)展，也離不開企業(yè)這塊平臺，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的基礎。職業(yè)素養(yǎng)是員工對自身工作了解與適應能力的體現(xiàn)?；谫e老師的課，下面我將從以下幾個方面，分享我關于職業(yè)素養(yǎng)的一些心得。 誠實守信，是做人的基本準則。誠實，就是忠誠老實，為人處事以誠相待;守信，則是信守諾言，講求信用。慎重的許諾，承諾的事情就一定要完成，否則言而無信，慢慢自己就會被邊緣化。 我們應該像海綿一樣，通過各種方式的學習，來提高自己，完善自己?？梢韵驎緦W習，向同事學習，向行業(yè)專家學習;同時應該養(yǎng)成計劃與總結(jié)的習慣，做完一件事，要善于發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題，并進行很好的總結(jié)歸納，避免犯二次錯誤。 作為一個職業(yè)人，還應該有高度的責任心。責任就是做好份內(nèi)的事情;責任就是沒有做好份內(nèi)應該做的事情，因而應當承擔的過失;還應該有高度的執(zhí)行力，保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務。事無巨細，在職場中，還要注意儀表。一位成功的企業(yè)家曾經(jīng)說過，“用優(yōu)美的姿態(tài)表達禮儀，比用語言更讓受禮者感到真實，美好和生動?！奔毠?jié)決定成敗，小事不能小看，細節(jié)方面顯魅力。以認真態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以責任心對待每個細節(jié)。只有把小事做好了，才能在自己的崗位上創(chuàng)造出最大的價值。 最后，職業(yè)素養(yǎng)還要求我們敬業(yè)。一位職業(yè)人如果沒有基本的敬業(yè)精神，就無法成為一個優(yōu)秀的職場人，難以擔當大任。 雖然職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)并不容易，非朝夕可見成效，也會受到各方面因素的影響。但只要我們自己肯努力，個人的價值觀，能力，品質(zhì)和道德，都可以在自己不斷成長中不斷的完善。 【陳婧】 xx年7月1日，是中國共產(chǎn)黨建黨93周年紀念日。在這個偉大而又神圣的日子里，公司召開了全體黨員大會，在會上公司黨委書記雍芳總經(jīng)理給我們上了“以職業(yè)素養(yǎng)根植專業(yè)精神”的黨課，雍總深入淺出的講解讓我這個在今天懷著激動心情加入中國共產(chǎn)黨的新黨員感觸很深，受益良多，“勤勉、執(zhí)著、自律、協(xié)作、專業(yè)、專注、創(chuàng)新、進取”這凝結(jié)智慧的十六個字，不僅是市分公司今年對全員提出的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神要求，更應該是我們實現(xiàn)職業(yè)夢想和人生價值的踐行定位。 職業(yè)素養(yǎng)，我的理解就是實現(xiàn)自己夢想的方法和捷徑，雍總在黨課上用“勤勉、執(zhí)著、自律、協(xié)作”對職業(yè)素養(yǎng)進行了總結(jié)，這八個字看似樸實實則是實現(xiàn)職業(yè)夢想的大智慧，當今社會競爭激烈，一個人要想在自己工作領域有所建樹，勤勉是必須的素質(zhì)，我們都知道“一萬小時定律”，意思是要成為某個領域的專家，需要10000小時，按比例計算就是：如果每天工作八個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要五年的勤奮努力?；仡欁约旱慕?jīng)歷正是因為高中三年的刻苦努力，我才考上心儀的大學，為實現(xiàn)職業(yè)夢想邁出了第一步。我理解的勤勉和認真細致也是分不開的，“天下大事終成于細”，勤奮是要在認真細致的基礎上的，表現(xiàn)在工作中就是在數(shù)據(jù)支撐工作的每個方面、每個流程、每個細節(jié)上下功夫，善于發(fā)現(xiàn)別人沒還沒發(fā)現(xiàn)的問題，善于總結(jié)，正如歌中所唱的“世間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好”;執(zhí)著，黨課中有這樣一句話“比你走得遠的人，不一定比你聰明，只是每天比你多走一點點”，是啊，很多時候取得成功的人不是因為它比別人聰明多少，而是因為他在最黑暗的時候，別人都看不到希望的時候，他選擇堅持自己的目標，馬云在做淘寶網(wǎng)的時候由于安全性、運輸、網(wǎng)絡環(huán)境等諸多問題，很多人都是不看好的，在最困難的時候甚至一起創(chuàng)業(yè)的伙伴也離他而去，可馬云就是憑著堅定的信念堅持住了，終成中國電子商務的領頭羊。從自身工作來說，在確定工作目標后，圍繞工作目標堅定不移的努力，就一定能取得長足的進步，提高自身的核心競爭力;自律，就是“通過樹立目標，強化目標，向自己的舊習慣挑戰(zhàn)”。從最平常的規(guī)范日常作息時間來說，不歸規(guī)律的作息時間，如晚睡的惡習，會使第二天的精神狀態(tài)不好，長此以往還會影響自己的身體，對職業(yè)發(fā)展極為不利，反之，如果能按時休息，保證睡眠，并長期堅持，必能提高身體素質(zhì)對個人事業(yè)的發(fā)展是極為有利的，自律不能只是偶爾為之，它必須成為你的生活方式。它“不是縛自己，而是用自律的行動創(chuàng)造一種井然的秩序來為我們的學習生活爭取更大的自由”;“協(xié)作精神就是我們?yōu)檫_到既定的目標，實現(xiàn)資源共享和協(xié)同合作的精神?！崩畎渍f天生我才必有用，是這樣的，我們每個人都是有相應的能力的，但是每個人的成就是不一樣的，為什么?因為我們每個人本身的素質(zhì)都需要外力的幫助才能彰顯出來，一如工作給我們提供了一個平臺，我們才能大展拳腳，一展自己的抱負?！笆谌嗣倒?，手留余香?！惫ぷ龊蜕钪谐Ｊ沁@樣，對人多一份理解、寬容、支持和幫助，其實也是善待和幫助自己;職業(yè)素養(yǎng)就好比一棵大樹的根，枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達。 專業(yè)精神，之前我對專業(yè)精神的理解只是從外在表象上，一直覺得“專業(yè)精神”這個概念比較抽象，對于怎樣才具備“專業(yè)精神”比較模糊，黨課中雍總的講話給了明確的闡述，專業(yè)精神是指“專業(yè)、專注、創(chuàng)新、進取”四種精神。專業(yè)，“是指員工對于自己從事的工作了解的非常透徹”，包含內(nèi)在和外在兩個方面，從自身的工作來說，我主要從事數(shù)據(jù)支撐方面的工作，我的“專業(yè)”，首先要具備計算機數(shù)據(jù)處理的專業(yè)知識和能力并取得行業(yè)認可的學歷資質(zhì)，其次要對公司內(nèi)部開發(fā)的支撐系統(tǒng)有深入全面的理解和熟練的操作，第三要熟悉公司開展的各項業(yè)務及評價指標對于提供數(shù)據(jù)可以結(jié)合業(yè)務進行準確清晰的解釋，第四要準確理解業(yè)務部門的支撐需求并能提供針對性的解決方案，第五工作著裝和工作環(huán)境符合公司要求。以上五個方面并不是一成不變的，需要我不斷地學習和鉆研才能提高;專注，進入社會，我們時時刻刻面臨著很多選擇，一旦選定目標就需要具有一種專注精神。在競爭越來越激烈的今天，要想在工作中有所建樹，就必須要專注于一行一職，無論行業(yè)、人生如何起伏，始終把自己的精力、時間和所能調(diào)動的一切資源，都投入到所選擇的事業(yè)中，提升自身的能力，價值只會遲到，但不會缺席，堅持的結(jié)果一定會帶來事業(yè)上的成功。創(chuàng)新，就是不斷往更好的方向改變，喬布斯有一句話“活著就是為了改變世界”正是憑著這種極具創(chuàng)新的精神，他帶領著蘋果公司突破了傳統(tǒng)的手機和PC封鎖，成就了世界最具影響力的電子消費公司，同時也成就了全球市值最大的公司。在日常工作中，我的創(chuàng)新就是要不斷的尋求支撐效率和效果上的突破，把工作做細，在數(shù)據(jù)提取和分析的過程中注意總結(jié)提高查詢效率的方法，善于發(fā)現(xiàn)經(jīng)營流程中的漏洞，并及予以改進、修正，同時也要注意對現(xiàn)有成果的重新組合運用;進取，我的理解是要有上進心，要對自己有更高的要求，我身邊就很多老黨員用他們的實際行動在感染我，我很喜歡黨課中的這段分析“事物的兩面性告訴我們，積極的信念衍生積極的心態(tài)