全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
班主任工作的三件寶信任、激勵(lì)、關(guān)愛當(dāng)班主任是件苦差事,但是當(dāng)之得法,還是樂在其中。我認(rèn)為班主任工作中應(yīng)貫徹三種觀念:信任、激勵(lì)、關(guān)愛。這是本人長期進(jìn)行班級(jí)管理的三大“法寶”。一、充分信任學(xué)生,搞好班級(jí)常規(guī)管理班級(jí)常規(guī)管理中要貫穿的理念是“信任”。教師要充分信任學(xué)生,大膽放手,全面推行班級(jí)自主管理模式,能夠讓學(xué)生做的事情就讓他們自己去做,盡可能多讓學(xué)生自己參與班級(jí)管理。班級(jí)自主管理的主要內(nèi)容有:自定班級(jí)目標(biāo)、自定小組目標(biāo)、自定個(gè)人目標(biāo),適當(dāng)?shù)亍案呖础睂W(xué)生,相信他們。制定班紀(jì)班規(guī)、寢室公約、合作學(xué)習(xí)小組制度等。班級(jí)事務(wù)包干負(fù)責(zé)。學(xué)生自己設(shè)計(jì)主題班會(huì)、主題周等班級(jí)活動(dòng)。推行量化計(jì)分實(shí)行自主評(píng)定。期中期末評(píng)優(yōu)評(píng)先評(píng)三好等都由學(xué)生自己評(píng)定,基本做到“人人有事做,事事有人做,個(gè)個(gè)是主人。班級(jí)常規(guī)管理最終還須上升到培養(yǎng)學(xué)生自律、明辨是非、自我調(diào)解及處理問題的能力,讓學(xué)生在每天常規(guī)的學(xué)習(xí)生活中有章可循,有章必循,違章必究,培養(yǎng)能讓學(xué)生終生受益的好習(xí)慣。二、加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè),激勵(lì)學(xué)生健康成長班級(jí)文化建設(shè)中要貫穿的理念是“激勵(lì)“。我認(rèn)為每個(gè)學(xué)生都是可造之才,班主任的任務(wù)就是用激勵(lì)的方法去鼓動(dòng)他們,放飛他們的夢(mèng)想。而濃厚的班級(jí)文化氛圍,恰好是最有效的激勵(lì)手段。我們的班級(jí)目標(biāo)是:做最好的自己,創(chuàng)最優(yōu)的班級(jí)。我們的口號(hào)是:我自信,我出色;我努力,我成功。我常用一些哲理性語言來激勵(lì)學(xué)生:“你今天忘記一次衛(wèi)生打掃,將來可能就會(huì)忘記對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任;你今天缺交一次課堂作業(yè),將來可能就會(huì)缺交一份滿意的人生答卷;你今天上課講小話,將來可能就只會(huì)講小話,永遠(yuǎn)將失去一種講得起大話的能力和底氣。”通過每周、每月的系列寄語,陶治學(xué)生的情操,提高學(xué)生的文化品質(zhì),激勵(lì)全班積極上進(jìn),引領(lǐng)班級(jí)主流思想。三、多一份關(guān)愛,多一條人才培養(yǎng)渠道有人曾說,教育的真諦是對(duì)人的獨(dú)特個(gè)性的寬容與尊重。城市班級(jí)學(xué)生眾多,小學(xué)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)動(dòng)力、家庭背景等千差萬別,這就要求老師特別是班主任多一份關(guān)愛,愛每一個(gè)學(xué)生。細(xì)想一下,我們做班主任老師的不僅要傳授學(xué)生知識(shí),更重要的是教會(huì)他們?cè)鯓尤プ鋈耍鯓釉谶@個(gè)競爭激烈的社會(huì)中立足。關(guān)愛學(xué)生是班主任的情感底線,不僅要有愛的情感、愛的行動(dòng),還要有愛的方法、愛的藝術(shù)。1.作為班主任,需要有點(diǎn)虎氣,有點(diǎn)大將風(fēng)度。既要對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,有原則性,又要說話算話,不能失信于學(xué)生,要成為學(xué)生心目中信用度最高的人。2.班主任還要學(xué)會(huì)寬容,有寬闊的胸懷,有包容之心。教書育人是一項(xiàng)和風(fēng)細(xì)雨的事業(yè),來不得狂風(fēng)暴雨。如果說學(xué)生的錯(cuò)誤是一粒小小的沙子,那么班主任就要有一顆河蚌的包容之心、關(guān)愛之情,這樣才能孕育出璀璨的珍珠。3.班主任還要有幽默感,有民主意識(shí),有紳士風(fēng)度。事實(shí)上,學(xué)生是愿意接受正確批評(píng)的,所不能接受的是老師粗暴的批評(píng)。粗暴的教育只能培養(yǎng)出毫無耐心的學(xué)生,訓(xùn)斥命令的教育只能培養(yǎng)出惟命是從的學(xué)生,而只有民主的教育才能培養(yǎng)出有思想有見地的學(xué)生??傊逃切撵`對(duì)心靈的交流,靈魂對(duì)靈魂的塑造,境界對(duì)境界的提升。真正的教育存在于人與人心理距離最短的時(shí)刻,存在于無言的關(guān)愛與感動(dòng)之中。魏書生老師說:“我是屬于愿意當(dāng)班主任的那類老師,我總覺得,做老師而不當(dāng)班主任,那真是失了增長能力的機(jī)會(huì),吃了大虧?!蔽乙惨?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版鋁合金模板工程安裝與環(huán)保評(píng)估合同4篇
- 2025年盆景市場推廣與銷售合作合同范本4篇
- 二零二五年度綠色建筑節(jié)能改造項(xiàng)目設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)合同4篇
- 2025年移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù)合同范本
- 2025年度鋁扣板吊頂施工與維護(hù)一體化服務(wù)合同協(xié)議
- 2025游泳館會(huì)員卡年度健康體檢及運(yùn)動(dòng)康復(fù)服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度凈身出戶離婚協(xié)議書模板與婚姻律師團(tuán)隊(duì)全程支持服務(wù)協(xié)議3篇
- 上海建筑工地勞務(wù)合作協(xié)議樣書
- 2025年度個(gè)人物流運(yùn)輸承包合同范本2篇
- 2025年度私立學(xué)校教師聘用合同范本(創(chuàng)新教育版)
- 眼的解剖結(jié)構(gòu)與生理功能課件
- 小學(xué)網(wǎng)管的工作總結(jié)
- 2024年銀行考試-興業(yè)銀行筆試參考題庫含答案
- 泵站運(yùn)行管理現(xiàn)狀改善措施
- 2024屆武漢市部分學(xué)校中考一模數(shù)學(xué)試題含解析
- SYT 0447-2014《 埋地鋼制管道環(huán)氧煤瀝青防腐層技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- 浙教版七年級(jí)下冊(cè)科學(xué)全冊(cè)課件
- 弧度制及弧度制與角度制的換算
- 瓦楞紙箱計(jì)算公式測量方法
- DB32-T 4004-2021水質(zhì) 17種全氟化合物的測定 高效液相色譜串聯(lián)質(zhì)譜法-(高清現(xiàn)行)
- DB15T 2724-2022 羊糞污收集處理技術(shù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論