上海高溫費(fèi)發(fā)放的人員包括哪些？.doc

上海高溫費(fèi)發(fā)放的人員包括哪些？ 能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33(含33)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。 許多員工到了夏季就會(huì)對(duì)高溫補(bǔ)貼的發(fā)放比較關(guān)注。高溫補(bǔ)貼是我國(guó)法律強(qiáng)制性規(guī)定企業(yè)為員工繳納的，如果企業(yè)不發(fā)放高溫補(bǔ)貼，員工可以投訴。但我們也要認(rèn)識(shí)到，并不是所有企業(yè)都需要發(fā)放高溫補(bǔ)貼，也不是所有人群都可以享受這項(xiàng)補(bǔ)貼。下面我們以上海市為例，來了解一下上海高溫費(fèi)發(fā)放的人員包括哪些。一、上海高溫費(fèi)發(fā)放的人員包括哪些?能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33(含33)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的，才能獲得高溫津貼。二、上海高溫補(bǔ)貼政策1、上海市高溫費(fèi)每月200元，連發(fā)4個(gè)月從2011年開始，上海的高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日，共4個(gè)月，勞動(dòng)者共可領(lǐng)取800元的高溫津貼。2、不發(fā)高溫費(fèi)員工可舉報(bào)或申請(qǐng)仲裁企業(yè)未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保證部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3、并非只有企業(yè)職工才享有高溫費(fèi)用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣起(日最高氣溫達(dá)到35以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的(不含33)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。4、上夜班不是拒發(fā)高溫費(fèi)的理由高溫費(fèi)發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度多少，而跟“朝九晚五”還是上夜班等無關(guān)。5、扣減缺勤職工高溫費(fèi)應(yīng)按制度執(zhí)行對(duì)于請(qǐng)病事假等非正常出勤職工的高溫費(fèi)，原則上可按月平均工作日21.75天折算。日高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=月高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)200元/21.75天=9.2元方法一：當(dāng)月高溫費(fèi)=日高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)x當(dāng)月出勤日方法二：當(dāng)月高溫費(fèi)=月高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)-日高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)x請(qǐng)假天數(shù)以上兩種辦法，單位可在規(guī)章制度中自主規(guī)定，但應(yīng)明確統(tǒng)一操作辦法，并與并使加工資、加班工資等支付辦法相銜接。6、高溫費(fèi)不能計(jì)入最低工資職工每月實(shí)際拿到手的錢，在扣除高溫費(fèi)等項(xiàng)目后，不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2190元7、勞務(wù)派遣工同樣享受高溫津貼8、多發(fā)高溫費(fèi)應(yīng)兼顧公平合理原則9、高溫費(fèi)和清涼飲料不能“二選一”不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料;清涼飲料不得充抵高溫費(fèi);高溫費(fèi)應(yīng)以現(xiàn)金形式發(fā)放。10、高溫津貼不能替代職工的休息權(quán)。這些員工可以享受高溫補(bǔ)貼的發(fā)放，且企業(yè)必須為他們發(fā)放，