市貫徹《公務(wù)員法實(shí)施方案》的工作安排相關(guān)范文_2.doc

市貫徹公務(wù)員法實(shí)施方案的工作安排相關(guān)范文您的位置： 市貫徹公務(wù)員法實(shí)施方案的工作安排相關(guān)范文 正文市貫徹公務(wù)員法實(shí)施方案的工作安排相關(guān)范文2017-02-13 06:32:30 來源網(wǎng)站：篇一：公務(wù)員法實(shí)施工作總結(jié)報(bào)告及理論文章 公務(wù)員法實(shí)施工作總結(jié)報(bào)告 省實(shí)施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室： 按照省委組織部、省人事廳下發(fā)的關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 關(guān)于對公務(wù)員法實(shí)施工作進(jìn)行檢查的通知 的通知（晉人字2007109號）文件要求，我們于近日對我廳公務(wù)員法實(shí)施工作認(rèn)真進(jìn)行了總結(jié)回顧?？傮w感到，公務(wù)員法實(shí)施工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，時(shí)間跨度大，內(nèi)容程序多，要求標(biāo)準(zhǔn)高，政策性很強(qiáng)，在省實(shí)施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門的幫助指導(dǎo)下，我們以全省公務(wù)員法工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以中華人民共和國公務(wù)員法、山西省貫徹公務(wù)員法實(shí)施方案為依據(jù)，以建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，按照“不降低標(biāo)準(zhǔn)、不引發(fā)矛盾”的總體要求，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，積極開展工作，穩(wěn)步組織實(shí)施，嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，目前，此項(xiàng)工作進(jìn)展順利，實(shí)施有序，成效比較明顯，沒有發(fā)生任何問題?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、主要做法和收獲 （一）黨組重視，認(rèn)識(shí)到位，切實(shí)加強(qiáng)對公務(wù)員法實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 公務(wù)員法實(shí)施工作影響深遠(yuǎn)，意義重大，事關(guān)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，事關(guān)國家的長治久安，必須要有認(rèn)識(shí)上的高度統(tǒng)一，才能保證行動(dòng)上的高度自覺。為此，我廳從三個(gè)環(huán)節(jié)入手，統(tǒng)一廳黨組一班人的思想認(rèn)識(shí)：一是2005年4月27日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過公務(wù)員法后，廳黨組一班人及時(shí)進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，用會(huì)議精神統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；二是2006年1月1日公務(wù)員法正式頒布施行后，廳黨組利用中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，分專題組織了學(xué)習(xí)交流，以學(xué)習(xí)交流促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)的提高；三是2006年4月12日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)中華人民共和國公務(wù)員法實(shí)施方案后，廳黨組在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)習(xí)山西省貫徹公務(wù)員法實(shí)施方案，重點(diǎn)研究了我廳貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體事宜，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，分析了貫徹形勢，明確了責(zé)任分工，提出了目標(biāo)要求，成立了由廳長王淑珍任組長，副廳長史貴章任副組長，其他廳領(lǐng)導(dǎo)和人事處負(fù)責(zé)人為組員的實(shí)施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了大事大抓的強(qiáng)勁態(tài)勢，為公務(wù)員法的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。公務(wù)員法實(shí)施過程中，廳黨組堅(jiān)持每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)步驟都要做到有情況過問，有布置安排，有具體要求，有檢查講評，從而，確保了我廳公務(wù)員法的實(shí)施工作始終處于廳黨組堅(jiān)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)之下。 （二）廣泛宣傳，深入學(xué)習(xí)，不斷夯實(shí)公務(wù)員法實(shí)施的思想理論基礎(chǔ) 公務(wù)員法作為我國干部人事管理第一部具有總章程性質(zhì)的法律，其貫徹實(shí)施首先必須建立在全體公務(wù)員的廣泛支持參與以及對公務(wù)員法本身的深刻理解和準(zhǔn)確把握上。我們主要從5個(gè)方面入手，不斷提高大家對實(shí)施工作員法工作的參與熱情和認(rèn)知程度。 一是召開了動(dòng)員大會(huì)。針對部分同志對公務(wù)員法實(shí)施工作存在情況了解不多、意義認(rèn)識(shí)不足、參與熱情不高的現(xiàn)象，廳里專門召開了由機(jī)關(guān)全體參加的公務(wù)員法實(shí)施工作動(dòng)員大會(huì)，廳長王淑珍同志從公務(wù)員法實(shí)施的時(shí)代背景，公務(wù)員法實(shí)施的重要意義，我廳實(shí)施公務(wù)員法的方法步驟以及實(shí)施公務(wù)員法的具體要求四個(gè)方面進(jìn)行了動(dòng)員講話，從而，有效地統(tǒng)一了全廳思想，澄清了模糊認(rèn)識(shí)，激發(fā)了大家參與實(shí)施公務(wù)員法工作的熱情。 二是集中了骨干培訓(xùn)。05年6月，廳里派人事處專門負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的同志參加了省人事廳舉辦的為期一周的全省公務(wù)員法培訓(xùn)輔導(dǎo)教師和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，之后，在每個(gè)機(jī)關(guān)處室指定了一名相對年輕、基礎(chǔ)較好的同志擔(dān)任公務(wù)員法知識(shí)學(xué)習(xí)骨干，采取個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，通讀原文與專題講座相結(jié)合，逐條閱讀與串講輔導(dǎo)相結(jié)合，個(gè)人領(lǐng)悟與集中答疑相結(jié)合“四個(gè)結(jié)合”的方法，組織理論骨干原原本本學(xué)習(xí)了公務(wù)員法，使他們先學(xué)一步，深學(xué)一層，很好地輻射和帶動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)。 三是舉辦了專題講座。在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公務(wù)員法原文的基礎(chǔ)上，05年1012月，分別請省法制辦、山西大學(xué)的專家、教授，就公務(wù)員法頒布實(shí)施的重要意義，公務(wù)員法的出臺(tái)背景、立法依據(jù)、指導(dǎo)思想及基本原則、適用對象，公務(wù)員的條件、權(quán)利、義務(wù)，公務(wù)員管理的原則、每個(gè)管理環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定及法律責(zé)任等6個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了授課輔導(dǎo)，使大家全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了解公務(wù)員法的相關(guān)知識(shí)，進(jìn)而牢固樹立法制觀念，增強(qiáng)法律意識(shí)，自覺用公務(wù)員法規(guī)范言行。 四是組織了競賽答題。按照省委組織部、省委宣傳部、省人事廳關(guān)于組織全省公務(wù)員公務(wù)員法知識(shí)競賽的通知要求，我們積極組隊(duì)參賽，由人事處1名同志負(fù)責(zé)帶隊(duì)，并在廳機(jī)關(guān)挑選3名同志作為參賽隊(duì)員，進(jìn)行了思想發(fā)動(dòng)，組織了強(qiáng)化訓(xùn)練，做了大量準(zhǔn)備工作，后因1名同志臨賽前缺席，人數(shù)不夠，最終未能獲準(zhǔn)參賽。根據(jù)上級要求，我們還組織廳機(jī)關(guān)全體110名公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理的單位）參加了上級組織的公務(wù)員法知識(shí)競賽答題活動(dòng)，被評為組織優(yōu)秀單位。 五是實(shí)施了考核驗(yàn)收。按照上級有關(guān)規(guī)定，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，廳人事處積極與省人事廳考試中心聯(lián)系，統(tǒng)一印發(fā)試卷，組織廳機(jī)關(guān)全體公務(wù)員進(jìn)行了公務(wù)員法知識(shí)考試，并將學(xué)習(xí)成績作為年度考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一，有力地促進(jìn)了大家學(xué)習(xí)掌握公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺性。 （三）突出重點(diǎn)，穩(wěn)步實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施工作的全面落實(shí) 按照全省統(tǒng)一安排部署，我們科學(xué)籌劃，精心組織，按照先易后難的原則，重點(diǎn)抓了以下四項(xiàng)工作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公務(wù)員法的實(shí)施工作。 一是組織了公務(wù)員登記。從06年10月上旬開始，根據(jù)全省統(tǒng)一部署，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記實(shí)施辦法規(guī)定的對外、條件、程序和管理權(quán)限，認(rèn)真組織實(shí)施了公務(wù)員登記工作。實(shí)施過程中，我們注重抓組織，加大領(lǐng)導(dǎo)力度；抓學(xué)習(xí)，提高政策水平；抓籌劃，制定實(shí)施辦法；抓規(guī)范，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序并堅(jiān)持做到，不符合公務(wù)員法規(guī)定的基本條件的堅(jiān)決不予登記，不在國家行政編制限額內(nèi)的堅(jiān)決不予登記，確保了這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的落實(shí)質(zhì)量。 二是確定了職務(wù)與級別。嚴(yán)格按照公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定、綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法和有關(guān)文件規(guī)定，逐一確定了公務(wù)員的職務(wù)和級別。對超出規(guī)定職數(shù)的，也都采取積極措施，力爭逐步消化，達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)。 三是進(jìn)行了工資套改。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，我們按照公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法進(jìn)行了工資套改，公務(wù)員按照確定的職務(wù)執(zhí)行了相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照確定的級別和級別工資檔次，執(zhí)行了相應(yīng)的級別工資標(biāo)準(zhǔn)，我廳機(jī)關(guān)公務(wù)員工資套改的工作6月份已全部落實(shí)到位。 四是報(bào)送了登記信息。公務(wù)員登記信息采集工作是公務(wù)員法實(shí)施工作的重要組成部分。今年年初，根據(jù)省實(shí)施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知要求，以中組部、人事部共同制定的公務(wù)員等級信息指標(biāo)代碼為標(biāo)準(zhǔn)，以中組部信息管理中心、人事部人事信息中心共同研發(fā)的公務(wù)員登記信息系統(tǒng)為工具，以干部檔案為依據(jù)，以真實(shí)準(zhǔn)確為標(biāo)準(zhǔn)，專門組織力量，積極展開工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成了我廳機(jī)關(guān)公務(wù)員登記信息的采集、錄入和報(bào)送工作。 （四）注重實(shí)效，邊查邊改，不斷提高公務(wù)員法實(shí)施工作的整體水平 在實(shí)施公務(wù)員法的過程中，我們嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持依法辦事，以實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高工作效能。 一是注重全面落實(shí)。貫徹實(shí)施公務(wù)員法不僅僅是某個(gè)階段的工作，也不僅僅是某項(xiàng)工作的落實(shí)，而是一項(xiàng)經(jīng)常性的長期任務(wù)，需要方方面面予以貫徹實(shí)施。在認(rèn)真做好公務(wù)員登記、確定職務(wù)與級別、進(jìn)行工資套改等幾項(xiàng)具體工作的基礎(chǔ)上，我們在實(shí)際工作中，嚴(yán)格對照公務(wù)員法及其配套法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，全面實(shí)施錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等公務(wù)員各項(xiàng)管理制度，真正使公務(wù)員法在方方面面得到貫徹，在每一項(xiàng)工作中得到落實(shí)。 二是注重總結(jié)提高。公務(wù)員法的貫徹實(shí)施既是一項(xiàng)重要職責(zé)，也是一次新的嘗試，需要不斷在實(shí)踐中加以總結(jié)，在總結(jié)中完善提高。公務(wù)員法實(shí)施工作中，我們堅(jiān)持每個(gè)步驟、每項(xiàng)工作結(jié)束后，都要認(rèn)真搞好“回頭看”，對照公務(wù)員法及有關(guān)政策規(guī)定，看上級要求是什么，具體落實(shí)怎么樣，存在差距在哪里，下步工作怎么辦，進(jìn)而理清工作思路，明確努力方向，不斷提高公務(wù)員法實(shí)施工作的質(zhì)量水平。 三是注重建章立制。公務(wù)員法的貫徹實(shí)施需要靠制度來保證。工作實(shí)踐中，我們注重結(jié)合實(shí)際，研究摸索積極有效的辦法措施，推進(jìn)公務(wù)員法的扎實(shí)落實(shí)。先后研究制訂了山西省商務(wù)廳機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位責(zé)任制、山西省商務(wù)廳機(jī)關(guān)公務(wù)員“十一五”培訓(xùn)規(guī)劃、山西省商務(wù)廳機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)辦法、山西省商務(wù)廳機(jī)關(guān)公務(wù)員休假規(guī)定等8個(gè)方面涉及公務(wù)員法相關(guān)內(nèi)容的措施辦法，在較大程度上確保了公務(wù)員法的實(shí)施工作制度化、法制化、規(guī)范化。 二、存在問題和不足 總體來說，對于公務(wù)員法的實(shí)施工作，我們廳黨組在思想上是重視的，抓的力度大，做的工作實(shí)，成效也比較明顯。但是，站在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和各級政權(quán)建設(shè)的高度來衡量，用更高的標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)，也還存在著一些問題和不足。 一是在公務(wù)員法知識(shí)的學(xué)習(xí)普及上還有差距。經(jīng)過公務(wù)員法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)員登記、工資套改等公務(wù)員法入軌運(yùn)行的一系列工作，使部分同志感覺到公務(wù)員法學(xué)習(xí)了，弄懂了，沒必要再學(xué)了，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為，貫徹實(shí)施公務(wù)員法是組織人事部門的事，與自己關(guān)系不大。因此，在深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)方面做的不夠。 二是在公務(wù)員法具體規(guī)定的實(shí)施上還有難度。比如，在公務(wù)員的錄用上，由于機(jī)構(gòu)改革（合并），遺留問題較多，廳機(jī)關(guān)長期沒有空余編制，加上缺乏橫向流動(dòng)，出口不暢，致使我廳多年沒有面向社會(huì)招錄公務(wù)員，廳機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍整體比較老化，缺乏足夠的活力，與全省進(jìn)一步擴(kuò)大開放的新形勢不夠適應(yīng)。 三是在具體問題的研究探索上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在保證公務(wù)員法實(shí)施工作得到有效落實(shí)方面，雖然也進(jìn)行了一些有益的嘗試，制訂了一些措施辦法，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要進(jìn)一步下功夫。 三、下步措施和打算 公務(wù)員法的實(shí)施工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，必須下長功夫、深功夫、實(shí)功夫。針對我廳實(shí)際，下一步，我們貫徹實(shí)施公務(wù)員法打算在以下四個(gè)方面下功夫。 一是要在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫。進(jìn)一步抓好經(jīng)常性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正使公務(wù)員法入心入腦，成為全體公務(wù)員的行為規(guī)范。 二是要在嚴(yán)明紀(jì)律上下功夫。嚴(yán)格遵照公務(wù)員法及上級有關(guān)文件的規(guī)定、要求，扎扎實(shí)實(shí)做好實(shí)施公務(wù)員法的每一項(xiàng)工作，切實(shí)維護(hù)好公務(wù)員法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 三是要在研究探索上下功夫。緊密結(jié)合實(shí)際，研究新情況，解決新問題，確保公務(wù)員法真正落到實(shí)處。 四是要在提高效益上下功夫。真正以實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)廳機(jī)關(guān)自身建設(shè)，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，為山西對外開放和商務(wù)事業(yè)高速、健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和人才保證。 二七年六月二十九日 實(shí)施公務(wù)員法工作總結(jié) 制定實(shí)施公務(wù)員法，是中央著眼我國全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐，適應(yīng)完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制、建設(shè)社會(huì)主義民主政治、貫徹依法治國方略要求作出的重大決策，標(biāo)志著干部人事管理進(jìn)入了法制化的新階段，在我國干部人事工作歷史上具有里程碑意義。它進(jìn)一步完善了公務(wù)員管理的體制機(jī)制，為深化干部人事制度改革，建設(shè)一支優(yōu)- 秀人才密集、善于治國理政的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要支撐。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識(shí)頒布實(shí)施公務(wù)員法的重要意義，把思想和行動(dòng) 統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來，不斷增強(qiáng)貫徹實(shí)施好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺性，不斷提高干部人事管理的科學(xué)化、民主化和制度化水平。 一、采取有力措施，在加大公務(wù)員法宣傳力度上下功夫 社會(huì)各界對公務(wù)員法的制定和出臺(tái)十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的相關(guān)背景、立法精神和實(shí)施步驟。這就要求組織人事部門必須采取積極有效的措施，切實(shí)加大公務(wù)員法的宣傳力度。自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法宣傳培訓(xùn)總體規(guī)劃，已經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組通過，并以自治區(qū)黨委組織部、人事廳的名義下發(fā)各市、縣（區(qū)）和自治區(qū)列入實(shí)施公務(wù)員法范圍的各類機(jī)關(guān)。公務(wù)員法宣傳要緊緊圍繞宣傳重點(diǎn)，特別是影響面較大的宣傳活動(dòng)，要注意做好前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，在務(wù)求實(shí)效上下功夫。對于當(dāng)前社會(huì)上普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，要認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等，要有針對性地開展宣傳，幫助廣大干部進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法。宣傳過程中，一定要準(zhǔn)確把握政策，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準(zhǔn)的問題要及時(shí)請示報(bào)告，確保宣傳取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過宣傳，引導(dǎo)干部群眾進(jìn)一步了解和準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法在我區(qū)順利實(shí)施營造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式和培訓(xùn)效果上下功夫 搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)是確保公務(wù)員法有效貫徹實(shí)施的首要前提。自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對全區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)公務(wù)員法作出總體部署和安排，要抓好學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳工作的落實(shí)，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)和督促檢查。具體要做到以下幾點(diǎn)： 一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)要認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與國家公務(wù)員暫行條例相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)一定 本文來自文秘114 ，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。 要緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全區(qū)廣大公務(wù)員真正了解公務(wù)員法的基本精神，準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的主要內(nèi)容，熟練運(yùn)用公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定，為貫徹實(shí)施公務(wù)員法打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。貫徹實(shí)施公務(wù)員法能否取得實(shí)實(shí)在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要把領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，積極籌備舉辦自治區(qū)有關(guān)部門和各市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和法制觀念，使領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭參加培訓(xùn)，不斷帶動(dòng)和促進(jìn)廣大干部的學(xué)習(xí)。 三是抓好組織人事部門骨干培訓(xùn)。按照中組部、人事部的要求，組織人事部門干部要先學(xué)一步。尤其是組織人事部門的公務(wù)員更要做到熟練掌握和運(yùn)用公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定。要抓緊舉辦自治區(qū)人事系統(tǒng)貫徹實(shí)施公務(wù)員法骨干研修班，認(rèn)真研讀法律原文，重點(diǎn)研討實(shí)施公務(wù)員法將會(huì)遇到的一些問題和困難。充分發(fā)揮骨干作用，跟蹤指導(dǎo)和組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，研究部署下一步實(shí)施公務(wù)員法的措施和辦法。 四是抓好全員培訓(xùn)。全員培訓(xùn)是整個(gè)宣傳培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)。全區(qū)各級人事部門要按照自下而上、分級分層培訓(xùn)的原則，采取集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織好全員培訓(xùn)，切實(shí)把此項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。 五是完善培訓(xùn)機(jī)制。要建立健全公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考試考核機(jī)制，把學(xué)習(xí)、考試情況作為公務(wù)員登記的重要條件。同時(shí)，要抓緊研究建立公務(wù)員培訓(xùn)登記制度，把公務(wù)員法培訓(xùn)作為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，常抓不懈，通過完善培訓(xùn)機(jī)制，真正達(dá)到真學(xué)、真懂、真用。 三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在組織協(xié)調(diào)和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作上下功夫 一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和相互協(xié)調(diào)。在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，進(jìn)一步貫徹實(shí)施好公務(wù)員法，需要做大量的工作，尤其是綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)方面的工作。因此，在自治區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事部門要切實(shí)履行好公務(wù)員主管部門的職責(zé)，精心籌劃，明確分工，嚴(yán)密組織，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，形成各司其職、密切配合的工作格局。 二是積極籌備召開自治區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議。在全國實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議召開之后及時(shí)召開自治區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全國實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議精神，研究部署我區(qū)具體實(shí)施的各項(xiàng)工作。 三是制定全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作方案。在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)我區(qū)推行公務(wù)員制度以來取得的成就以及各地各部門在創(chuàng)新制度、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法，重點(diǎn)研究下一步實(shí)施公務(wù)員法面臨的新情況、新問題、新辦法，為制定實(shí)施公務(wù)員法工作方案打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 四是做好政策法規(guī)和公務(wù)員法的銜接工作。按照公務(wù)員法和即將出臺(tái)的配套- 法規(guī)與政策，對我區(qū)現(xiàn)有的法規(guī)、政策，該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止。 四、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在聯(lián)系實(shí)際和推動(dòng)人事工作上下功夫 人事部門在貫徹實(shí)施公務(wù)員法中負(fù)有重要責(zé)任，人事干部要不辱使命，在學(xué)法、懂法、用法、守法、執(zhí)法方面起到模范帶頭作用，要認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)確把握公務(wù)員法，牢固樹立法制觀念，真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。 一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)。人事廳已經(jīng)下發(fā)關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)員法的通知，要把學(xué)習(xí)公務(wù)員法作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好抓出成效。要緊密結(jié)合當(dāng)前人事工作實(shí)際深入研究學(xué)習(xí)，為下一步研究制定實(shí)施公務(wù)員法相關(guān)政策措施奠定基礎(chǔ)。其次抓好人事系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在抓好今年下半年人事系統(tǒng)骨干培訓(xùn)、全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合公務(wù)員法一些單項(xiàng)法規(guī)的出臺(tái)，對各市、縣（區(qū)）人事部門的干部原則上輪訓(xùn)一遍。通過培訓(xùn)，不斷提高人事部門工作人員熱愛祖國、忠于人民，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和自覺創(chuàng)造一流工作業(yè)績的本領(lǐng)。 二要積極做好公務(wù)員法貫徹實(shí)施工作。組織人事部門是公務(wù)員的主管部門，自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對組織人事部門貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作職能做了原則分工。兩部門原有分工不變，公務(wù)員法的學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)施尤其是對外的有關(guān)工作，總的是以人事部門為主。要樹立組織人事一家人思想，加強(qiáng)相互溝通，主動(dòng)配合工作，多承擔(dān)責(zé) 本文來自文秘114 ，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。 任，密切配合、協(xié)調(diào)一致，切實(shí)做好公務(wù)員法的貫徹實(shí)施工作。 三要把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法同做好當(dāng)前人事人才工作結(jié)合起來。今年，我區(qū)人事人才工作任務(wù)十分繁重，為落實(shí)全國、全區(qū)人才工作會(huì)議精神，年初確定了以高層次人才為重點(diǎn)的幾項(xiàng)工作，如要進(jìn)一步健全高層次人才培養(yǎng)、吸引和使用機(jī)制，出臺(tái)一項(xiàng)改革意見，搭建好“兩個(gè)平臺(tái)”，獎(jiǎng)勵(lì)（資助）“三類拔尖人才”，即：關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見及其配套政策規(guī)定，提出了我區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和工作目標(biāo)；改革自治區(qū)政府特殊津貼、新世紀(jì)“313人才工程”選拔辦法，變一年一次評選為兩年一次評選，并適當(dāng)增加津貼和資助金額，增加評選人員數(shù)量，使之更加符合人才成長規(guī)律，更具有激勵(lì)性、競爭性。繼續(xù)搭建企業(yè)博士后科研工作站和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園兩個(gè)平臺(tái)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。研究提出對企業(yè)博士后科研工作站的資助意見，指導(dǎo)并幫助建站單位做好人員招收、科篇二：關(guān)于印發(fā)河池市衛(wèi)生系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)黃世勇書記在市衛(wèi)生局調(diào)研座談會(huì)上重要講話精神實(shí)施方案的通知 河衛(wèi)?2012?47號 關(guān)于印發(fā)河池市衛(wèi)生系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)黃世勇書記在市衛(wèi)生局調(diào)研座談會(huì)上重要講話精 神實(shí)施方案的通知 各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位，局機(jī)關(guān)各科室： 現(xiàn)將河池市衛(wèi)生系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)黃世勇書記在市衛(wèi)生局調(diào)研座談會(huì)上重要講話精神實(shí)施方案印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。 二一二年三月三十日 河池市衛(wèi)生系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)黃世勇 書記在市衛(wèi)生局調(diào)研座談會(huì)上重要講話精神 實(shí)施方案 2012年3月29日，市委書記黃世勇同志到市衛(wèi)生局調(diào)研，在調(diào)研座談會(huì)上作了重要講話。黃世勇書記對全市衛(wèi)生系統(tǒng)提出了具體要求：要積極投入到全市的思想解放大討論活動(dòng)當(dāng)中去，做好五個(gè)方面提升，即目標(biāo)要提高、管理要提效、服務(wù)要提質(zhì)、資質(zhì)要提級、廉能要提升。為了深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委黃世勇書記重要講話精神，推動(dòng)全市衛(wèi)生工作跨越發(fā)展，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實(shí)際，特制定此實(shí)施方案。 一、深入學(xué)習(xí)，把握精神實(shí)質(zhì)，將干部職工的思想統(tǒng)一到黃書記重要講話精神上來 衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黃世勇書記的重要講話精神，作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期首要的政治任務(wù)來抓。各單位要把學(xué)習(xí)黃世勇書記調(diào)研座談會(huì)講話精神列入重要議事日程，具體制定實(shí)施方案，要召開干部職工大會(huì)集中傳達(dá)學(xué)習(xí)黃世勇書記在市衛(wèi)生局調(diào)研座談話上的講話精神，干部職工還要在集中學(xué)習(xí)之余抓好自學(xué)，有針對性地貫徹落實(shí)，用黃世勇書記的講話精神武裝頭腦、振作精神，切實(shí)把講話精神學(xué)深學(xué)透，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展的實(shí)踐工作上來。 二、結(jié)合工作職能，明確工作重點(diǎn)，用黃世勇書記的講話精神推動(dòng)衛(wèi)生工作 （一）明確任務(wù)。學(xué)習(xí)的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐，最終是為了推動(dòng)具體工作，黃世勇書記對我市衛(wèi)生工作的肯定，給我們增強(qiáng)了進(jìn)一步做好工作的信心和決心，我們要結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，圍繞抓好產(chǎn)業(yè)增量提質(zhì)工程、城鄉(xiāng)新貌新風(fēng)工程、民生保障提升工程、開發(fā)扶貧攻堅(jiān)工程、執(zhí)行力提升工程等“五大工程”為中心，以進(jìn)一步推進(jìn)基本藥物制度、基層運(yùn)行機(jī)制、鞏固完善縣級醫(yī)院綜合改革為突破口，以提升衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)、創(chuàng)新公共衛(wèi)生服務(wù)均等化新機(jī)制、提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力、深入實(shí)施艾滋病攻堅(jiān)工程和地中海貧血防治計(jì)劃，全力振興中醫(yī)藥壯瑤醫(yī)藥等為關(guān)鍵點(diǎn)，深入開展“三好一滿意”活動(dòng)，為群眾提供安全、滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，建立患者投訴管理機(jī)制，及時(shí)有效處理患者投訴和醫(yī)療糾紛，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，進(jìn)一步推進(jìn)“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)，建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制，積極穩(wěn)妥地處理好衛(wèi)生系統(tǒng)影響社會(huì)穩(wěn)定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，打造以“衛(wèi)生惠民、健康利民、服務(wù)便民”為核心的衛(wèi)生工程，帶動(dòng)衛(wèi)生工作全面發(fā)展，為全市廣大人民群眾提供健康保障，把建設(shè)“幸福河池”落實(shí)到具體工作當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)“上檔進(jìn)位”。 （二）找準(zhǔn)差距。 一是要從黃世勇書記提出的做好五個(gè)方面提升中，橫向比、縱向看，全方位、多角度進(jìn)行類比排序，著力找準(zhǔn)制約我市衛(wèi)生工作發(fā)展的瓶頸。各單位要針對各自實(shí)際，找準(zhǔn)發(fā)展不足的問題。 二是要從全市人民致富小康、全面發(fā)展、奮發(fā)向上的強(qiáng)烈愿望和要求中，看河池衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的差距，看各單位發(fā)展的差距。 三是要從以人為本、全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀角度，看衛(wèi)生工作的差距，特別是要把具體差距找出來。 （三）分析原因。 一是從思想觀念上找原因；二是從體制、機(jī)制上找原因；三是從發(fā)展大局上找原因。 （四）創(chuàng)新提高。要在解放思想、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上推進(jìn)全面創(chuàng)新： 一是確定新目標(biāo)。根據(jù)市委、市政府和市衛(wèi)生局年初部署的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，重新確定各自工作目標(biāo)，在目標(biāo)定位上體現(xiàn)跨越趕超的要求。 二是明確新任務(wù)。要根據(jù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，跨越發(fā)展的要求，進(jìn)一步明確各自具體的工作任務(wù)和重點(diǎn)，要在工作部署和重點(diǎn)推進(jìn)上體現(xiàn)跨越趕超的要求。 三是健全新機(jī)制。要進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求、反映市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、適應(yīng)跨越趕超需要的體制機(jī)制。 三、實(shí)施步驟及方法 （一）深入學(xué)習(xí)階段（2012年3月30日4月15日）。 學(xué)習(xí)黃世勇書記關(guān)于“目標(biāo)要提高、管理要提效、服務(wù)要提質(zhì)、資質(zhì)要提級、廉能要提升”的重要指示，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到市委解放思想、跨越發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)、重點(diǎn)、措施等要求上來。 （二）分析檢查階段（2012年4月15日4月30日）。 要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對照市委、市人民政府的工作部署和要求，深入分析各自面臨的形勢、任務(wù)，存在的問題和差距，特別要深入分析思想原因、體制機(jī)制原因和作風(fēng)建設(shè)等方面的原因。 （三）創(chuàng)新提高階段（2012年5月1日5月30日）。 各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位要進(jìn)一步完善思路，明確任務(wù)，落實(shí)重點(diǎn)，細(xì)化措施，健全體制機(jī)制，把思想大解放、工作大跨越的目標(biāo)、任務(wù)和措施制定好、落實(shí)好。同時(shí)，全面總結(jié)大討論的思想成果、制度成果、實(shí)踐成果。一是要把大討論工作總結(jié)報(bào)市衛(wèi)生局大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；二是組織好不同層次的大討論、學(xué)習(xí)討論會(huì)、研討會(huì)；三是做好總結(jié)。通過總結(jié)，為全市思想大解放，全面推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，開創(chuàng)新的局面。 四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作實(shí)效 為了全面領(lǐng)會(huì)黃世勇書記講話精神實(shí)質(zhì)，扎實(shí)抓好貫徹落實(shí)，特成立河池市衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：韋東祿 市衛(wèi)生局黨組書記、局長，市疾病預(yù)防 副組長：韋 成 員：陸艷姣 毅梁 濤覃 瑛龍鳳鳴譚紹敏韋自繁李 翼黃善堅(jiān)趙安生郭明建梁仁芝潘立長莫玉歡韓思華楊 立羅 東楊 軍黃 鑫古展銘控制中心主任 市衛(wèi)生局黨組成員、副局長 市衛(wèi)生局黨組成員、副局長，市人民醫(yī)院院長 市衛(wèi)生黨工委副書記、市衛(wèi)生局黨組 成員、紀(jì)檢組長 市人民醫(yī)院黨委書記、副院長 市第一人民醫(yī)院院長 市婦幼保健院院長 市衛(wèi)生監(jiān)督所所長 市衛(wèi)生校長 市中醫(yī)院院長 市中心血站站長 金城江區(qū)衛(wèi)生局局長 宜州市衛(wèi)生局局長 羅城縣衛(wèi)生局局長 環(huán)江縣衛(wèi)生局局長 天峨縣衛(wèi)生局局長 南丹縣衛(wèi)生局局長 東蘭縣衛(wèi)生局局長 巴馬縣衛(wèi)生局局長 鳳山縣衛(wèi)生局局長 都安縣衛(wèi)生局局長篇三：安徽省實(shí)施中華人民共和國公務(wù)員法工作方案 關(guān)于印發(fā)?安徽省實(shí)施 ?中華人民共和國公務(wù)員法?工作方案?的通知 皖政發(fā)?2006?30號 各市、縣委，各市、縣人民政府，省直各單位： ?安徽省實(shí)施?中華人民共和國公務(wù)員法?工作方案?已經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中共安徽省委辦公廳 安徽省人民政府辦公廳 2006年9月29日 安徽省實(shí)施?中華人民共和國公務(wù)員法?工作方案 為貫徹實(shí)施?中華人民共和國公務(wù)員法?，根據(jù)?中共中央、國務(wù)院關(guān)于印發(fā)?中華人民共和國公務(wù)員法?實(shí)施方案的通知?（中發(fā)?2006?9號）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本工作方案。 一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo) 實(shí)施公務(wù)員法要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“依法辦事、從嚴(yán)掌握，自上而下、先易后難，實(shí)事求是、穩(wěn)慎處理，層層把關(guān)、逐級負(fù)責(zé)”的要求，認(rèn)真做好公務(wù)員法的入軌運(yùn)行工作，切實(shí)維護(hù)公務(wù)員法的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。 通過實(shí)施公務(wù)員法，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高公務(wù)員管理的科學(xué)化、民主化、法制化水平，努力建設(shè)一支適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍，為加快安徽崛起和全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和組織保證。 二、實(shí)施范圍 列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)是： 1、中國共產(chǎn)黨各級機(jī)關(guān)； 2、各級人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)； 3、各級行政機(jī)關(guān)； 4、中國人民政治協(xié)商會(huì)議各級委員會(huì)機(jī)關(guān)； 5、各級審判機(jī)關(guān)； 6、各級檢察機(jī)關(guān)；7、各民主黨派和工商聯(lián)的各級機(jī)關(guān)。 三、實(shí)施方法和步驟 自2006年1月1日起，列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)，要按照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，全面實(shí)施錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等各項(xiàng)管理制度。 今年要重點(diǎn)做好公務(wù)員登記、職務(wù)與級別確定、工資套改等入軌運(yùn)行工作。按照先省級機(jī)關(guān)，后市縣以下機(jī)關(guān)；先列入實(shí)施范圍的七類機(jī)關(guān)，后參照管理單位的原則，統(tǒng)籌安排，分步進(jìn)行。 1、組織公務(wù)員登記。公務(wù)員登記必須符合公務(wù)員法規(guī)定的基本條件，在國家行政編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進(jìn)行。 登記工作由列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的各級機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，逐級負(fù)責(zé)。各級機(jī)關(guān)要以對黨和國家以及機(jī)關(guān)工作人員高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格確定登記對象，正確填寫?公務(wù)員登記表?等表格，按照規(guī)定的程序進(jìn)行審核、審批及備案。市級以下機(jī)關(guān)還需填寫并上報(bào)?公務(wù)員登記備案表?。?公務(wù)員登記表?作為確認(rèn)公務(wù)員身份的依據(jù)裝入本人檔案。 要切實(shí)做好登記前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。正式登記前，要按照?安徽省實(shí)施公務(wù)員登記工作辦法?（組通字?2006?30號）逐人確認(rèn)身份情況和編制使用情況，確定登記對象。 對公務(wù)員登記工作中出現(xiàn)的問題，要本著實(shí)事求是、規(guī)范管理、穩(wěn)慎處理的原則，按照中央有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，及時(shí)進(jìn)行解答，妥善處理。公務(wù)員登記工作結(jié)束后，列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)，要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對各類違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員以及長期借調(diào)人員進(jìn)行清理，進(jìn)一步理順和規(guī)范機(jī)關(guān)編制和人員管理工作。 公務(wù)員主管部門要以建立登記制度為契機(jī)，建立省、市、縣、鄉(xiāng)四級公務(wù)員管理信息系統(tǒng)。今后，凡進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員都要按規(guī)定進(jìn)行登記。 2、確定職務(wù)與級別。要嚴(yán)格落實(shí)國家?公務(wù)員職務(wù)與級別管理規(guī)定?、?綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法?和我省有關(guān)文件要求，在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)合理設(shè)置職位，確定公務(wù)員的職務(wù)和級別。對超出規(guī)定職數(shù)的，要采取措施逐步消化。各級機(jī)關(guān)未消化超配職數(shù)之前，不得配備新的領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。 在國家有關(guān)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理規(guī)定出臺(tái)前，各級機(jī)關(guān)公務(wù)員統(tǒng)一按照綜合管理類公務(wù)員進(jìn)行管理。 3、進(jìn)行工資套改。公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，按照公務(wù)員工資制度改革的實(shí)施辦法進(jìn)行工資套改。公務(wù)員按照確定的職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；按照確定的級別和級別工資檔次，執(zhí)行相應(yīng)的級別工資標(biāo)準(zhǔn)。 四、參照公務(wù)員法管理工作 要按照國家?參照?中華人民共和國公務(wù)員法?管理的單位審批辦法?、?關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問題的意見?和我省的有關(guān)規(guī)定，確定列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位。對公務(wù)員法實(shí)施以前列入