大學食品營養(yǎng)協(xié)會2017下學期工作計劃.doc_第1頁
大學食品營養(yǎng)協(xié)會2017下學期工作計劃.doc_第2頁
大學食品營養(yǎng)協(xié)會2017下學期工作計劃.doc_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

大學食品營養(yǎng)協(xié)會2017下學期工作計劃孕育了數(shù)個月的湖南科技學院食品營養(yǎng)協(xié)會,在系老師的指導和同學們的積極配合與努力奮進終于應運而生了。新學期悄然而至,協(xié)會各方面的工作將全新而全面的部署,本學期,我們將以第一屆的協(xié)會負責人為中心,嚴格有素的管理團隊,在院團委、社團聯(lián)和系領導的指導下,推廣合理膳食文化、普及營養(yǎng)與健康知識、以豐富校園文化生活,促進校園和諧與共同打造有質量的生活為出發(fā)點,以我社“營養(yǎng)美食,健康你我”為主題,努力進取,開創(chuàng)本社發(fā)展的新局面。為了更好地開展本期工作,指定以下工作計劃:一、當務之急是初步選舉第一屆社團干部、成立協(xié)會理事會,完善社團制度,于新生報到前開展一系列讓同學受益、教師滿意、學校認可的活動,各部門干部應積極配合協(xié)會開展工作。二、作好招新工作。由于學校規(guī)定要進行全校性的統(tǒng)一社團招新,在這之前將成立一個專門的招新工作小組,制作宣傳海報和宣傳單,以便讓新生更多了解我社,在招新過程中由宣傳部和組織部全面作好本次招新的工作,各社團干部必須服從調遣。三、進一步完善理事會,為盡早地明確社團人事上的安排,帶領新生工作,社團在招新結束后將進行一次全面的社團干部招聘。首先發(fā)動已在社團干部作好干部招干的宣傳,落實到院系的各班,特別是大一班級,再統(tǒng)一時間進行正式的招干面試,利于本社在以后活動的開展。四、為了讓新社員更好的容入社團,加強社員之間的聯(lián)系和交流,將在十月份進行一次新生交流會,由宣傳部負責宣傳,組織部及各部門負責聯(lián)系教室的布置和后勤工作,會長和秘書長主持此次交流會的召開。五、為了能讓新社員能夠真真切切的感受到社團活動的精彩,在招新和招干結束將會馬上舉行一次社團活動,即“食品知識競賽”,面向全院學生,內容涉及食品營養(yǎng)、健康、安全、食品科技以及餐桌禮儀等多方面,此次活動也是今年將要舉辦的大型文化節(jié)-食品文化節(jié)的活動之一,大賽旨在提高同學對安全、健康飲食的認識和對食品營養(yǎng)的了解?;顒拥陌才庞缮鐖F干部全面策劃和組織。六、在舉行社團活動的同時,協(xié)會將定期舉行每周質量報告的播放,播放的影片由策劃部下載,宣組傳部貼出通知、組織放映。會長申請播放教室。此項活動主要是讓師生切實了解跟生活密切相關的食品安全隱患。七、為了加強協(xié)會干部的交流和認識,在十月底將舉行依次協(xié)會干部之間的活動,具體活動臨時安排。八、于十月底舉行學院第一屆食品科技文化盛會食品文化節(jié),具體方案再做具體安排。九、期末要進行總結,作經驗交流和干部評審等工作,及資料整理等。十、本學期的協(xié)會經費將有新會員會費和部分贊助組成,開展活動都要進行財政預算和總結,要節(jié)約資金。在本期工作中,各項活動的開展要各部門的緊密聯(lián)系和配合,各部門人員要服從調遣,并獻技獻策為開展協(xié)會活動多花心思和精力,特別是在工作的同時要帶動和幫助新干部。做好協(xié)會的宣傳工作。本學期社團的各項事務將依照計劃執(zhí)行,在執(zhí)行過程中如有變動,希望各部門積極配合隨即應變。我們堅信,食

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論