縣人事局工作總結(jié).doc

縣人事局工作總結(jié) xxxx年，我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為，堅(jiān)持人才觀，緊緊圍繞“強(qiáng)縣強(qiáng)鎮(zhèn)，三年倍增”的目標(biāo)，解放思想，服務(wù)大局，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力開(kāi)發(fā)人才資源，促進(jìn)各項(xiàng)人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供有力的人事人才保證。 一、實(shí)施人才工作八件實(shí)事，促進(jìn)人才資源開(kāi)發(fā) 年初，根據(jù)縣委、縣政府的工作部署，結(jié)合人事部門(mén)實(shí)際， 我們經(jīng)過(guò)調(diào)研思考，明確了全年人才工作八件實(shí)事，為人才智力開(kāi)發(fā)奠定基礎(chǔ)。 1、引進(jìn)工業(yè)、建筑業(yè)本科以上人才100名。繼續(xù)宣傳縣委52號(hào)文件精神，落實(shí)好人才公寓租售等項(xiàng)優(yōu)惠政策。至年底，共落實(shí)本科以上工業(yè)、建筑業(yè)人才115名。全年發(fā)放人才補(bǔ)貼110萬(wàn)元。 2、接收招聘各類(lèi)人才500名以上。一是舉辦了寶應(yīng)縣07年新春人才交流暨黨員職工招聘會(huì)和夏季人才交流大會(huì)，組織200多家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘人才；二是組織有關(guān)用人單位5批次赴省（國(guó)展中心）、市（xxxx人才市場(chǎng)）招聘人才；三是組織寶勝、菲達(dá)寶開(kāi)、銀大科技、中寶制藥、阿斯塔、普睿司曼、森薩塔、美瑞華、天寶滑線、天元、星漢玻璃、奧新路業(yè)和天宇建工集團(tuán)等用人單位赴江蘇、南京師范大學(xué)、礦大、徐州建筑職技院、淮海工學(xué)院以及西安等地高校參加校園招聘；四是組織有關(guān)用人單位參加xxxxxxxx年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月系列招聘活動(dòng)。全縣共引進(jìn)接收各類(lèi)人才800名。 3、組織農(nóng)民技工代表赴縣外參加實(shí)踐培訓(xùn)20人次。從評(píng)選出的土專(zhuān)家、田秀才中有針對(duì)性地選擇了部分人員，赴山東壽光參觀培訓(xùn)。 4、組織全縣部分專(zhuān)家深入基層200人次。充分發(fā)揮專(zhuān)家協(xié)會(huì)的橋梁鈕帶作用，按照四個(gè)專(zhuān)業(yè)工作委員會(huì)年初擬訂的，組織專(zhuān)家到鎮(zhèn)到村開(kāi)展支教、支醫(yī)、送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)和諧。6月份，邀請(qǐng)省腫瘤醫(yī)院專(zhuān)家10余人同縣人醫(yī)專(zhuān)科醫(yī)生一起在亞細(xì)亞廣場(chǎng)舉辦了義診活動(dòng)。8月份，組織農(nóng)業(yè)委員會(huì)的近20名專(zhuān)家深入山陽(yáng)鎮(zhèn)田頭開(kāi)展咨詢活動(dòng)。農(nóng)業(yè)組專(zhuān)家為種糧大戶挽回經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元 5、掛鉤聯(lián)系規(guī)模企業(yè)40家以上。對(duì)xx年確定的40家企業(yè)進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，重新分為10個(gè)小組，由10個(gè)科室（中心）分別掛鉤聯(lián)系，做到每月至少上門(mén)一次，了解情況，及時(shí)解決人事人才問(wèn)題。贈(zèng)送聯(lián)系企業(yè)xxxx時(shí)報(bào)1份。 6、幫扶大專(zhuān)以上貧困生就業(yè)10名以上。配合省市人事部門(mén)、縣教育部門(mén)開(kāi)展大就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，多方采集就業(yè)崗位，積極同用人單位和畢業(yè)生對(duì)接。共落實(shí)11名貧困就業(yè)。 7、培訓(xùn)企業(yè)家50-100名。針對(duì)全縣企業(yè)家培訓(xùn)薄弱的特點(diǎn)，由縣專(zhuān)家協(xié)會(huì)牽頭，依托寶勝等企業(yè)優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)經(jīng)濟(jì)界、管理界專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)寶講學(xué)，加大重點(diǎn)企業(yè)家培訓(xùn)力度。舉行經(jīng)理人培訓(xùn)班1期。 8、申報(bào)引智項(xiàng)目5個(gè)以上。加強(qiáng)與省市外專(zhuān)局的聯(lián)系，積極推進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)，上報(bào)項(xiàng)目9個(gè)，落地項(xiàng)目6個(gè)。引進(jìn)清華大學(xué)博士后王巧娥進(jìn)站工作，引進(jìn)德國(guó)水泵專(zhuān)家來(lái)寶指導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)。 二、嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，推進(jìn)事業(yè)單位改革 1、根據(jù)省市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)的統(tǒng)一部署，結(jié)合編制實(shí)名制的要求，進(jìn)一步完善全縣機(jī)構(gòu)編制、人員數(shù)據(jù)庫(kù)。目前在庫(kù)人員數(shù)18000人。關(guān)注高郵機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)進(jìn)展情況，積極做好新一輪機(jī)構(gòu)改革的準(zhǔn)備工作。對(duì)全縣事業(yè)單位（除教育、衛(wèi)生外），按全額、差額、自籌進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)測(cè)算。出臺(tái)衛(wèi)技事業(yè)人員和中招聘辦法以及衛(wèi)技人員流動(dòng)辦法，規(guī)范事業(yè)單位流動(dòng)程序。公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員11名。 2、組織種子管理站和鎮(zhèn)企業(yè)管理服務(wù)站事業(yè)單位改革競(jìng)聘上崗考試。種子公司符合競(jìng)聘條件報(bào)名參加考試20人，競(jìng)聘上崗8人；鎮(zhèn)企業(yè)管理服務(wù)站符合競(jìng)聘條件報(bào)名參加考試90人，競(jìng)聘上崗76人。 3、實(shí)行網(wǎng)上年檢。共進(jìn)行網(wǎng)上年檢法人事業(yè)單位333家，新設(shè)立登記5家，變更登記25家，注銷(xiāo)7家。 4、按照機(jī)構(gòu)改革的要求和省、市有關(guān)機(jī)構(gòu)編制方面的文件精神，從嚴(yán)從緊審理各單位關(guān)于機(jī)構(gòu)編制方面的機(jī)構(gòu)編制報(bào)告。共收到各部門(mén)和各鎮(zhèn)提交的機(jī)構(gòu)編制63件。我們對(duì)每一份請(qǐng)示認(rèn)真地進(jìn)行了初步審理，根據(jù)寶應(yīng)縣機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)則和縣編委會(huì)議精神，對(duì)其中39個(gè)部門(mén)和單位的請(qǐng)示進(jìn)行了批復(fù)。會(huì)同縣委組織部，建議上報(bào)我縣xxxx年招錄公務(wù)員計(jì)劃30名。 5、根據(jù)省、市“兩集中兩到位”的要求，批復(fù)23個(gè)部門(mén)分別成立“行政服務(wù)科”。 三、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，完善考核培訓(xùn)機(jī)制 1、做好公務(wù)員招錄工作 在省市人事部門(mén)的統(tǒng)一組織下，我們認(rèn)真做好xxxx年公務(wù)員招錄工作。在整個(gè)招考過(guò)程中，我們嚴(yán)格把握好報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核各個(gè)環(huán)節(jié)，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，整個(gè)招錄工作有條不紊地進(jìn)行。共招錄公務(wù)員41名。 2、完成xx年度考核工作 全縣機(jī)關(guān)共有1972人參加考核，其中314人，稱(chēng)職1574人，基本稱(chēng)職4人，不稱(chēng)職1人，不定等次79人；事業(yè)單位11469人參加考核，其中優(yōu)秀1378人，合格10043人，基本合格10人，不合格11人，不定等次27人。根據(jù)考核結(jié)果，機(jī)關(guān)共發(fā)放考核費(fèi)355.8914萬(wàn)元，事業(yè)共發(fā)放1074.8333萬(wàn)元。配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革，完成93-xx年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)人員考核結(jié)果審核工作。 3、開(kāi)展培訓(xùn)工作 （1）啟動(dòng)“5+X”培訓(xùn)工程。共發(fā)放2200套教材和100套大講堂光盤(pán)。 （2）初任培訓(xùn)。10月份對(duì)全縣招錄的41名公務(wù)員和招聘的11名事業(yè)人員進(jìn)行5天的初任培訓(xùn)，讓他們能快速地適應(yīng)新的工作環(huán)境，完成角色轉(zhuǎn)換。組織新錄用公務(wù)員下鄉(xiāng)鍛煉。 （3）繼續(xù)教育。會(huì)同建工局開(kāi)辦建工系統(tǒng)繼續(xù)教育培訓(xùn)班，并通過(guò)了市局的考試驗(yàn)收。完成100余人的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)審核。 四、創(chuàng)新思維，進(jìn)一步做好軍轉(zhuǎn)干部工作 1、長(zhǎng)效工作機(jī)制進(jìn)一步完善 今年以來(lái)，我縣不折不扣地貫徹執(zhí)行了中央號(hào)和我省號(hào)文件及其配套政策。縣委、縣政府始終把企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作作為一項(xiàng)任務(wù)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、政策制定、資金保障、部門(mén)協(xié)調(diào)等方面形成了規(guī)范和制度，保證了各項(xiàng)工作落到實(shí)處。我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇逐年提高，生活困難狀況得到改善，今年前在縣財(cái)政十分緊張的情況下，千方百計(jì)籌措資金，確保在節(jié)前將新的“兩平”補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放和補(bǔ)發(fā)到每一個(gè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部手中。今年3月市里出臺(tái)了為退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每人每月增加100元定補(bǔ)的措施。經(jīng)過(guò)調(diào)整，目前每人每月排職定補(bǔ)達(dá)到元，連職達(dá)到元，營(yíng)職達(dá)到元，團(tuán)職達(dá)到元。這些資金全部由縣財(cái)政承擔(dān)。到目前為止我縣在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部月收入已達(dá)到元，那些本人不愿參與社區(qū)創(chuàng)建工作的月收入也達(dá)到元；退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部除去定補(bǔ)費(fèi)用，營(yíng)職以下的養(yǎng)老金達(dá)到元。今年1月起，縣財(cái)政又專(zhuān)門(mén)撥款，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險(xiǎn)，在職的每月增加10元，對(duì)退休的有所傾斜，每人每月增加15元。 2、“五包”責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí) 今年初，我們?cè)诮⒔∪髽I(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作和完善各項(xiàng)工作制度的基礎(chǔ)上，又與各相關(guān)部門(mén)簽定了“五包”責(zé)任狀，各有關(guān)部門(mén)也與所屬有關(guān)單位簽定了“五包”責(zé)任狀。同時(shí)我們對(duì)重點(diǎn)人頭做到心中有數(shù)，都明確有一對(duì)一的幫教小組，負(fù)責(zé)做他們的思想工作，掌握他們的行蹤，并對(duì)排出的重點(diǎn)人頭與其親屬進(jìn)行聯(lián)系，請(qǐng)他們和我們一道做工作，收到了好的效果。我們下發(fā)了關(guān)于建立涉軍群體穩(wěn)定工作責(zé)任制的意見(jiàn)，還制定了關(guān)于做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作的應(yīng)急預(yù)案。 3、思想政治工作進(jìn)一步強(qiáng)化 我們切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政治思想工作，堅(jiān)持正面疏導(dǎo)，教育引導(dǎo)他們提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)黨性，顧全大局，遵紀(jì)守法，保持晚節(jié)，維護(hù)穩(wěn)定。在加大對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想政治工作的同時(shí)，注意搭建政府與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部之間正常的交流溝通平臺(tái)，不定期的組織召開(kāi)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，主動(dòng)溝通情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，宣傳政策，在方法上，變上訪為下訪，變被動(dòng)為主動(dòng)。在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，不回避問(wèn)題和矛盾，按照中央關(guān)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問(wèn)題答復(fù)口徑精神，對(duì)少數(shù)仍然堅(jiān)持“一個(gè)身份、兩個(gè)待遇”要求的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開(kāi)展說(shuō)服教育工作，使少數(shù)人的無(wú)理要求形不成共嗚，找不到市場(chǎng)。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門(mén)結(jié)合春節(jié)走訪慰問(wèn)，上門(mén)做企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想工作；縣軍轉(zhuǎn)辦、縣公安局督導(dǎo)辦采取約談、下訪、座談等形式，加強(qiáng)與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想溝通。最近，極少數(shù)的重點(diǎn)人，揚(yáng)言要求縣里領(lǐng)導(dǎo)接待他們，否則就進(jìn)京上訪。對(duì)此我們十分重視，果斷采取措施：一是縣公安局和軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)人找其談話；二是縣負(fù)責(zé)人、縣人事局、公安局、主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人一起找其談話；三是由各相關(guān)部門(mén)分別找其談話。通過(guò)談話，明確我們的態(tài)度：如經(jīng)耐心細(xì)致地教育說(shuō)服，仍不能使其思想轉(zhuǎn)化的，將繼續(xù)對(duì)其辦學(xué)習(xí)班，進(jìn)一步宣傳中央政策、學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、解答疑難問(wèn)題，促使轉(zhuǎn)化。 4、解決個(gè)案問(wèn)題的力度進(jìn)一步加大 按照中央和省市統(tǒng)一要求，結(jié)合我縣的實(shí)際情況，加大了對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個(gè)案問(wèn)題的幫扶力度，撥出專(zhuān)款用于個(gè)案問(wèn)題，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。在重大，對(duì)特困企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部家庭送上黨和政府的溫暖。今年春節(jié)前縣財(cái)政專(zhuān)門(mén)撥款對(duì)長(zhǎng)期患重病、家庭特別困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行了個(gè)案救助，在補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)上比去年有了大幅度增加。同時(shí)對(duì)一些企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在建房等方面問(wèn)題幫助協(xié)調(diào)解決規(guī)費(fèi)減免等問(wèn)題，受到了普遍歡迎和好評(píng)。 5、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入推進(jìn) 自年以來(lái)，我縣首創(chuàng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加平安社區(qū)創(chuàng)建工作，促進(jìn)我縣社會(huì)治安穩(wěn)定。實(shí)踐證明，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加平安社區(qū)創(chuàng)建，既促進(jìn)了穩(wěn)定，又為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部搭建了施展才華的平臺(tái)，同時(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在經(jīng)濟(jì)上也得到了實(shí)惠，這些得到了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的認(rèn)可，也得到了省市的充分肯定。為了進(jìn)一步深入推進(jìn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加社區(qū)平安創(chuàng)建工作，在多次調(diào)查研究、召開(kāi)座談會(huì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索深入推進(jìn)平安社區(qū)創(chuàng)建工作新機(jī)制和發(fā)展前景，提出了“社區(qū)分工，警區(qū)管理”新的運(yùn)作模式。目前，已按這新的模式進(jìn)行運(yùn)作，我們正在加強(qiáng)跟蹤和完善。 今年，我們共接收軍轉(zhuǎn)干部檔案14份，隨調(diào)配偶6人。目前，我們正在閱檔積分。 五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展 1、開(kāi)展五種類(lèi)型人事干部大討論 今年，省人事廳在全省人事系統(tǒng)開(kāi)展了五種類(lèi)型人事干部大討論活動(dòng)，我局積極響應(yīng)，并將討論活動(dòng)具體化，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。 一是堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合。要求討論同工作職能、工作目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，同爭(zhēng)創(chuàng)廉潔、文明、和諧機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)，同抓落實(shí)、干實(shí)事、做群眾滿意的事結(jié)合起來(lái)。 二是注重廣泛性。所有工作人員人人都要交流發(fā)言，并將此項(xiàng)活動(dòng)推向全縣人事干部。在交流發(fā)言的基礎(chǔ)上，組織交流匯報(bào)會(huì)，邀請(qǐng)部分機(jī)關(guān)部門(mén)和各鎮(zhèn)人事干部參加，并從縣委辦、政府辦、縣紀(jì)委、機(jī)關(guān)工委、宣傳部等部門(mén)邀請(qǐng)?jiān)u委，為交流發(fā)言的同志打分，最終評(píng)出5名學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)。 三是征求批評(píng)意見(jiàn)。討論過(guò)程中，向全縣人事干部發(fā)出征求意見(jiàn)函，請(qǐng)人事干部對(duì)我們?nèi)耸戮?、編辦、軍轉(zhuǎn)辦、退干中心及各科室的工作進(jìn)行評(píng)議，并提出意見(jiàn)和建議。 四是開(kāi)展調(diào)查研究。6月份，深入全華玻璃工藝品公司，對(duì)該企業(yè)的人才強(qiáng)企情況進(jìn)行了調(diào)查，由寶應(yīng)內(nèi)參刊出。目前，正在結(jié)合市局調(diào)研提綱，深入聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，要求每個(gè)科室完成一篇有份量的研究文章。8月份，對(duì)全縣人事系統(tǒng)廉政文化建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，形成了調(diào)研文章，在全市交流的基礎(chǔ)上，被推薦至省廳參加交流。 2、推進(jìn)事權(quán)規(guī)范、政務(wù)公開(kāi) 根據(jù)縣委、政府及上級(jí)人事部門(mén)的要求，不斷完善，進(jìn)一步規(guī)范事權(quán)，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，打造優(yōu)質(zhì)的人事環(huán)境。 （1）改版寶應(yīng)。將寶應(yīng)更名為寶應(yīng)人事，設(shè)立十余個(gè)欄目幾十個(gè)子欄目，涵益了人事、人才、編制、軍轉(zhuǎn)等各個(gè)方面的，一切應(yīng)該公開(kāi)的全部公開(kāi)，辦事便捷迅速。 （2）對(duì)外公開(kāi)承諾。通過(guò)寶應(yīng)人事、寶應(yīng)日訊、寶應(yīng)法制網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)承諾，并將行政執(zhí)法責(zé)任制材料按要求匯編上報(bào)。 （3）集中辦公。上半年，工資科、職稱(chēng)辦、公務(wù)員管理科等部門(mén)在退干中心集中辦公，根據(jù)蘇人通（xx年）331號(hào)、332號(hào)文件精神，為全縣18997名在職與離退休機(jī)關(guān)、事業(yè)人員進(jìn)行了工改審批。其中，按機(jī)關(guān)工資進(jìn)行套改的有2758人，按事業(yè)工資進(jìn)行套改的有11472人，機(jī)關(guān)離退休人員1190人，事業(yè)單位離退休人員3577人。按照機(jī)關(guān)工資套改的人員按工齡、級(jí)別、任職年限確定職務(wù)工資與級(jí)別工資，按事業(yè)單位工資套改的人員按照工齡、職務(wù)、職稱(chēng)、任職年限確定崗位工資與薪級(jí)工資，機(jī)關(guān)人均增資195元，事業(yè)人均增資245元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員按照其職務(wù)、級(jí)別、職稱(chēng)相應(yīng)增加離退休費(fèi)。 （4）完善制度。出臺(tái)了教育進(jìn)人辦法、衛(wèi)生進(jìn)人辦法、考勤辦法、聯(lián)系企業(yè)工作意見(jiàn)、網(wǎng)站管理意見(jiàn)等文件，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范辦事行為。 3、統(tǒng)籌安排，各項(xiàng)人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展 完成招商引資任務(wù)。今年，縣政府下達(dá)我局招商引資任務(wù)900萬(wàn)元，上半年通過(guò)驗(yàn)收1600萬(wàn)元。在荷藕節(jié)期間，引進(jìn)一2000萬(wàn)元的簽約項(xiàng)目。 繼續(xù)開(kāi)展“十佳夕陽(yáng)紅”評(píng)選活動(dòng)。上半年發(fā)出了評(píng)選通知