地區(qū)團委2012年黨風廉政建設工作總結VIP

地區(qū)團委 2012 年黨風廉政建設工作總結 地區(qū)團委 2012 年黨風廉政建設工作總結 2012 年，地區(qū)團委認真貫徹落實中央關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定和關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系 2008-2012 年工作規(guī)劃的意見精神，緊緊圍繞地區(qū)的中心工作，不斷堅持和完善黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導體制和工作機制，大力加強懲防體系建設和黨務公開工作，注重教育、強化監(jiān)督、改進作風，黨風廉政建設責任制得到有力落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。現(xiàn)將 2012 年地區(qū)團委貫徹落實黨風廉政建設工作有 關情況總結如下： 一、高度重視，加強黨風廉政建設工作組織領導 地區(qū)團委班子始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制列入重要議事日程、擺在中心位置，認真抓緊抓好。一是領導重視。自覺貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)和地區(qū)關于黨風廉政建設的部署和要求，認真落實“一把手工程”，將其擺上重要位置，列入議事日程，自覺做組織者和推動者。在及時成立黨風廉政建設工作領導小組和工作機構的基礎上，制訂實施辦法和分工方案，不定期召開班子會議、支委會研究討論各項工作、督查落實情況，明確任務、明確進度、明確責任；二是分工明確。黨支部和各科室進 一步增強政治意識，確立了主體地位和主導作用，承擔起主要責任，堅持一崗雙責，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，并將各項責任目標進行具體分工，落實相關責任人，確保班子成員和中層干部在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或科室貫徹落實黨風廉政建設責任制工作負責；三是系統(tǒng)推進。堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作同推進業(yè)務工作、抓好科室建設、推進干部隊伍建設同部署、同落實、同檢查，建立并形成了“黨支部統(tǒng)一領導、班子成員齊抓共管、辦公室組織協(xié)調、各科室各司其責”的工作機制，構建了上下聯(lián)動、左右協(xié)調、各司其責、通力合作的工作格 局，切實做到了每項任務有領導掛帥、有部門負責、有措施保證、有人員落實，黨風廉政建設呈現(xiàn)出整體有序推進的良好態(tài)勢。 二、健全機制，增強黨風廉政建設管理能力 按照紀委關于黨風廉政建設工作的有關要求，把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作納入到日常工作中，制訂了地區(qū)團委黨風廉政建設安排意見、地區(qū)團委 2012 年懲防體系建設分工方案以及地區(qū)團委廉政風險防范管理工作實施方案，建立完善了地區(qū)團委五重一大監(jiān)督管理制度、地區(qū)團委工作人員廉潔從政行為準則、地區(qū)團委科室述職述廉制度等黨風廉政建設十項制度，以及 崗位責任制度、服務承諾制度、限時辦結制度、首問責任制度、責任追究制度、信訪工作制度、一次性告知制度和失職追究制度等效能建設八項制度，以制度強化對權力的監(jiān)督和制約，提高了科學化、制度化管理水平。 三、教育為先，筑牢干部職工思想基礎 堅持從思想教育入手，深入開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴。一是堅持集中學習制度。以建設學習型組織為載體，把黨風廉政教育納入學習計劃，促進學習的常態(tài)化。堅持每周三下午集中學習活動，借助平面媒體、黨員遠 程教育等信息平臺，深入學習中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則等法律法規(guī)，以及各級紀委領導講話精神，通過讀學、講學、評學等形式，強化學習效果；二是加強理想信念教育。通過黨員上黨課、重溫入黨誓詞、參觀愛國主義教育基地、觀看愛國主義影片等形式，深入開展理想信念教育，引導干部職工進一步堅定信仰。組織開展了“講黨性、重品行、做表率”教育活動，引導全體職工學習先進人物典型事跡，進一步增強干部職工當先鋒做模范的責任感；三是加強黨風黨紀教育。結合地區(qū)第十四個黨風廉政教育月活動安排，研究提出了地區(qū)團委第十四個黨風廉 政教育月活動安排意見，通過召開動員大會、開展警示教育等形式，加強干部職工對黨的組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾工作紀律、廉潔紀律等有關規(guī)定的學習教育，引導干部職工樹立正確的權力觀、政績觀。 四、重在防范，確保風險防范工作關口前移 認真貫徹落實關于在全地區(qū)深入開展廉政風險防范管理工作的有關精神及相關要求，不斷充實、完善地區(qū)團委廉政風險防范管理實施細則，強化廉政風險防范效果；及時組織干部職工查找廉政風險點，并針對性地制訂防范措施，進一步完善崗位職責、工作流程，對風險點實施量化動態(tài)考核，杜絕團委“無錢無權無風險”的 片面觀念，將“軟”任務化為“硬”指標，努力做到防范在先、預警在前、關口前移；嚴格落實崗位責任制，新修訂了財務管理制度、后勤管理制度、車輛管理制度、專項經(jīng)費管理制度等涉及人、財、物方面的崗位職責，切實做到了關口前移、以廉促政，建立健全了教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉政風險新機制，進一步加強了從源頭上防治腐敗工作，取得了較好成效。 五、強化監(jiān)督，認真落實黨務政務事務公開 一是科學確定公開內(nèi)容。圍繞群眾關心的焦點和權力運行的重點環(huán)節(jié)，研究確定了黨務政務事務公開的主要內(nèi)容，并及時對公開的內(nèi)容進行補充完善，在原有 地區(qū)團委黨支部黨務公開實施方案和包含 3 個目錄級別、 9 大公開模塊和 42 項公開內(nèi)容的公開目錄的基礎上，針對公開中發(fā)現(xiàn)的問題，調整歸類了部分公開事項，確保黨務公開工作科學有效，應公開的全部公開。特別在“五重一大”事項，以及希望工程項目管理等涉及人、財、物方面，進一步公開辦事程序，完善工作流程，公示相關內(nèi)容，增強了領導干部依法行政的透明度；二是動態(tài)更新公開內(nèi)容。按照黨務公開辦要求，通過地區(qū)黨務公開網(wǎng)及哈密黨建網(wǎng)動態(tài)更新內(nèi)容，截止目前，動態(tài)更新信息 187 條次。實名開通了“哈密共青團”微博，在利用微博宣傳共青團工作 的同時，同步公開團委工作情況，先后動態(tài)發(fā)布微博信息 1281 條，組織開展學習貫徹中國中央第十八次黨代會等主題微博討論，廣泛接受各界群眾監(jiān)督。 六、發(fā)揚民主，力求科學決策、民主決策 一是擴大民主決策參與面。認真落實黨政組織議事規(guī)則和決策程序，并結合地區(qū)團委實際，在對重大事項決策、重要工作部署、重要人事任免、重大工程項目、重大事件處置和大額度資金使用等“五重一大”事項進行集體研究時，將團委中層干部、科室負責人及重點工作所涉及的服務對象納入決策參與范圍，在深入調查研究，廣泛征求意見的基礎上，實行集體決策，集中集體智 慧力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到科學民主決策。二是營造民主和諧工作氛圍。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習、相互尊重、相互關心，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境，從而發(fā)揮地區(qū)團委整體合力。 七、改進作風，進一步優(yōu)化效能建設成果 一是加強干部職工能力素質教育。以能力素質教育為抓手，建立健全導師帶徒制度，指定各科室負責人“一帶一”結對幫帶新一批志愿者，充分發(fā)揮傳幫帶作用，強化科室業(yè)務能力建設；定期開展崗位練兵活動，堅持 不懈地開展“三個一”學教活動（即每周一個寫作主題、每月一次素質測試、每月策劃一項活動），強化干部職工綜合素質。二是提高干部職工服務意識和水平。以“創(chuàng)建滿意科室”活動為抓手，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動中領導點評環(huán)節(jié)，對各科室和全體工作人員工作實績進行考評?？荚u中按照“扎在平時，促在經(jīng)常，查在低效”的要求，注重將日常工作與年度測評相結合，工作述職與測評滿意度相結合，進一步強化效能建設效果；印發(fā)并嚴格執(zhí)行地區(qū)團委“十條禁令”和效能建設“八項制度”，嚴格治理“機關病”，在辦公樓內(nèi)設置征求意見箱，并在哈密共青團網(wǎng)站開通“青春留 言版”，接受各族群眾監(jiān)督，切實杜絕發(fā)生損害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。 八、狠抓管理，自覺落實廉政建設有關規(guī)定 一是把好干部任用關。認真學習貫徹黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法 (試行 )、黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法 (試行 )等干部選拔任用四項制度，始終堅持“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，讓選人用人權在陽光下運行，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。二是把好資金使用關。 認真開展清理小金庫工作，不斷規(guī)范財務管理；扎實開展公車治理，進一步加強對公車的使用及管理，杜絕公車私用、酒后駕車等現(xiàn)象的發(fā)生；嚴格執(zhí)行政府采購計劃，提高財政資金的利用效果；認真貫徹厲行節(jié)約有關規(guī)定，嚴格按照相關標準控制辦公經(jīng)費支出，打造“勤政廉政型”機關單位。 九、發(fā)揮職能，大力開展青春倡廉活動 以深入實施“青春倡廉”行動為載體，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，抓好青少年廉潔教育，促使廉潔教育關口“再前移”。一是結合自治區(qū)暑期大中專學生“三下鄉(xiāng)”、“科技播火”等活動，利用圖書車深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)一線播放廉政影片，加強農(nóng) 村、社區(qū)廉政文化建設。充分借助哈密市麗園社區(qū)廉政文化長廊的宣傳陣地作用，組織社區(qū)少先隊員開展“廉政文化進家庭”活動，小手拉大手，共建廉政家庭。二是結合企業(yè)文化建設，組織“青年文明號”、“青安崗”集體開展勤政廉政教育活動，在新出臺“青年文明號”、“青安崗”創(chuàng)建標準中，增加依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)內(nèi)容，促進職業(yè)文明建設。三是結合“廉政文化進校園”活動，在青少年中大力弘揚廉潔教育，號召各族少先隊員積極行動起來，爭當廉潔小標兵，從小樹立廉潔意識和理念。四是開展主題鮮明、形式多樣的青少年廉政宣傳教育活動，針對不同青少年群體 特征和年齡特征，開展學唱廉政童謠、廉政書畫展、廉政漫畫等形式多樣、主題鮮明的宣傳教育活動，增強青少年廉潔意識。 一年來，在地區(qū)紀檢委的正確指導下，地區(qū)團委黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但也存在著差距和不足：一是理論學習還不夠深入系統(tǒng)，在運用理論指導實