工會(huì)思想政治工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)分析[精品資料]

工會(huì)思想政治工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)分析 -精品資料 本文檔格式為 WORD,感謝你的閱讀。 最新最全的 學(xué)術(shù)論文 期刊文獻(xiàn) 年終總結(jié) 年終報(bào)告 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 述職報(bào)告 實(shí)習(xí)報(bào)告 單位總結(jié) 摘要：企業(yè)工會(huì)一方面要服務(wù)好員工，另一方面要服務(wù)好企業(yè)，把員工和企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，共同發(fā)展是企業(yè)工會(huì)的最重要工作。但時(shí)代在變，企業(yè)發(fā)展的環(huán)境和形勢(shì)也在變化，員工的思想、行為也在變，如何把握好員工思想，把工會(huì)的思想政治工作做好，做扎實(shí)就成為工會(huì)思想政治工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。 關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會(huì)；思想政治工作；重點(diǎn)；難點(diǎn) Abstract: The enterprise trade union on the one hand to serve the people, on the other hand is to serve the enterprise. Common development is the most important work of trade unions in enterprises. But times are changing, enterprise development environment and the situation is changing. Thought, behavior of employees is also changing, how to grasp the staff thought, the Unions ideological and political work well, do solid becomes the emphasis and difficulty of the ideological and political work. Keywords: enterprise； Union； ideological and political work； focus； difficulties : D412.62 企業(yè)工會(huì)組織是企業(yè)管理的重要組成部門(mén)，是與企業(yè)員工利益最為密切的相關(guān)方，也更應(yīng)該站在企業(yè)員工的角度，為員工謀利益，謀權(quán)利，同時(shí)又不能對(duì)企業(yè)管理工作造成消耗。如何一方面保障員工利益，另一方面又能對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成正向推動(dòng)作用是工會(huì)工作的重心，而通過(guò)思想政 治工作推動(dòng)企業(yè)員工與企業(yè)發(fā)展利益協(xié)同，和諧共進(jìn)正是工會(huì)工作的重中之重。這就需要對(duì)企業(yè)工會(huì)思想政治工作中的一些重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)攻關(guān)研究，促進(jìn)工會(huì)在企業(yè)管理中發(fā)揮更大的作用。從企業(yè)工會(huì)思想政治工作的具體任務(wù)來(lái)看，應(yīng)著重從企業(yè)發(fā)展的背景和形勢(shì)中尋找工會(huì)思政工作的切入點(diǎn)，同時(shí)注重對(duì)工會(huì)思想政治工作的環(huán)節(jié)和工作方法進(jìn)行深入研究。 認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢(shì)構(gòu)建思政工作重心 現(xiàn)階段中國(guó)企業(yè)在處于 “ 企業(yè)轉(zhuǎn)型和構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) ” 的新形勢(shì)，工會(huì)干部要做好工作，調(diào)動(dòng)員工的積極性，才能服從于企業(yè)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè) 和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，這是我們每位電信工會(huì)工作者需要深思和重視的問(wèn)題。 很多企業(yè)正在實(shí)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和精確化管理的戰(zhàn)略目標(biāo)，迫切需要員工的觀(guān)念轉(zhuǎn)型、思想轉(zhuǎn)型、知識(shí)和技能儲(chǔ)備的轉(zhuǎn)型、員工隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型 1。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中正遇到前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力、企業(yè)增效壓力、市場(chǎng)擠壓的壓力、政策管制的壓力、技術(shù)進(jìn)步的壓力、業(yè)務(wù)替代的壓力，不能掉以輕心。 企業(yè)業(yè)務(wù)能力的持續(xù)發(fā)展與企業(yè)利潤(rùn)空間的日益萎縮之間的矛盾日益凸現(xiàn)，成本控制導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的改變，企業(yè)管控的規(guī)范導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)思維的改變，人力資源管理 模式的改革導(dǎo)致人的行為方式的改變。 技術(shù)的突飛猛進(jìn)給企業(yè)帶來(lái)了極大的發(fā)展空間，企業(yè)面臨著新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的高速發(fā)展期，但現(xiàn)有員工隊(duì)伍的知識(shí)儲(chǔ)備和結(jié)構(gòu)明顯不相適應(yīng)，存在著兩難的境地。 在無(wú)窮變化的形勢(shì)面前，企業(yè)的管理創(chuàng)新存在著沉重的壓力和變數(shù)，在重大決策的過(guò)程中還需要有新的模式和途徑相支撐和配套，企業(yè)的民主管理面臨著新的工作要求和素質(zhì)要求。針對(duì)這些新的情況和問(wèn)題，企業(yè)工會(huì)工作一定要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，站在新高度，適應(yīng)新要求，探索新途徑，尋求新突破，取得新實(shí)效。要緊緊抓住當(dāng)代工會(huì)的時(shí)代主題，團(tuán)結(jié)動(dòng) 員廣大的員工在建設(shè)和諧社會(huì)與和諧企業(yè)的過(guò)程中無(wú)私奉獻(xiàn)，建功立業(yè)。 圍繞企業(yè)中心工作注重思政工作創(chuàng)優(yōu) 一緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，主動(dòng)貼近，配合支撐，發(fā)揮作用，體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。 1、要密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展的動(dòng)向，針對(duì)行政工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題積極發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，組織員工開(kāi)展形式多樣的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)。 2、開(kāi)展行之有效的各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)解決急需解決的問(wèn)題，利用工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)群策群力，發(fā)揮群體的作用。 3、充分發(fā)動(dòng)員工結(jié)合崗位工作的實(shí)際 廣泛征集切實(shí)管用的合理化建議，既為員工搭建發(fā)揮想象和潛質(zhì)的舞臺(tái)，又能激發(fā)員工中蘊(yùn)藏著的智慧和聰明才智，同時(shí)更能為企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題和破解一些難題。二著力提升員工的綜合素質(zhì)，打造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、適應(yīng)市場(chǎng)激烈變化、適應(yīng)用戶(hù)多種需求的員工隊(duì)伍，從而提高員工在企業(yè)中的生存能力。 三建立健全工會(huì)的參與機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)的民主管理，為企業(yè)的重大決策和發(fā)展充分發(fā)揮員工的聰明才智和巨大潛能，促進(jìn)企業(yè)快速而又健康、持續(xù)的發(fā)展 2。 1、工會(huì)要增強(qiáng)源頭參與的力度和自覺(jué)性，在企業(yè)重大決策的過(guò)程中，要廣泛 發(fā)動(dòng)員工集思廣益，出謀劃策，為企業(yè)的發(fā)展提供有效而又有力地支撐。 1）、注重源頭參與政策的制定工作，使政策盡可能地科學(xué)合理； 2）、要積極做好政策宣傳引導(dǎo)工作，使廣大員工理解和接受； 3）、要督促推進(jìn)政策的實(shí)施，以保證其公平公正； 4）、要做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，規(guī)范處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。 2、工會(huì)要主動(dòng)關(guān)注企業(yè)的動(dòng)向，及時(shí)而有效地參與到企業(yè)決策、發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，掌握第一手資料，然后根據(jù)工會(huì)工作的狀況，發(fā)動(dòng)員工轉(zhuǎn)變觀(guān)念，積極行動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展出力。 四是要強(qiáng)化工會(huì)工作的創(chuàng)新意識(shí)，提升工會(huì)自身工作水平， 增強(qiáng)掌握新情況、應(yīng)對(duì)新現(xiàn)象、解決新問(wèn)題的能力。 1、加強(qiáng)工會(huì)干部的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高創(chuàng)新的自主動(dòng)力，以應(yīng)對(duì)工會(huì)工作必須能及時(shí)適應(yīng)新形勢(shì)的需要。 2、加強(qiáng)工會(huì)干部的系統(tǒng)培訓(xùn)和工作能力的提升，利用以會(huì)代訓(xùn)、工作交流、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、專(zhuān)題研討等形式，提高工會(huì)干部的崗位工作能力。 3、加強(qiáng)工會(huì)工作前瞻性的研究，注重工會(huì)工作的系統(tǒng)性、實(shí)效性，凸現(xiàn)工會(huì)工作的作用。尤其是要積極探索集團(tuán)級(jí)工會(huì)工作的方式、方法、渠道和形式，突出 “ 二個(gè)維護(hù) ” ，即既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)員工的具體利益。實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏(yíng)。 4、 加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深入開(kāi)展模范職工之家建設(shè)工作，按照企業(yè)的創(chuàng)建考核加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深化各工會(huì)小組的創(chuàng)建活動(dòng)。三、圍繞思政工作目標(biāo)做好 “ 四心 ” 服務(wù)思想政治工作是人心工作，是尊重個(gè)性，打造共性的工作，也是宣傳和教育的工作。作為新時(shí)期的工會(huì)干部應(yīng)該具備良好的服務(wù)意識(shí)，構(gòu)建良好的服務(wù)心態(tài)，有序地開(kāi)展工會(huì)工作，有效地體現(xiàn)工會(huì)工作的實(shí)效，有針對(duì)性地深化工會(huì)工作的內(nèi)容，做到誠(chéng)心、細(xì)心、專(zhuān)心和耐心。這即是工會(huì)思政工作的重點(diǎn)也是難點(diǎn)。 1、誠(chéng)心各個(gè)部門(mén)的工會(huì)小組長(zhǎng)和工會(huì)積極分子，要 有對(duì)搞好工會(huì)工作的一顆赤誠(chéng)之心，有與員工交知心朋友的坦誠(chéng)之心，有架設(shè)員工與企業(yè)橋梁的真誠(chéng)之心。需要每個(gè)工會(huì)干部要有一種工作的激情，要真心誠(chéng)意地將工作做好。我們從事的不僅是一項(xiàng)工作，更是一項(xiàng)事業(yè)，是一種對(duì)歷史負(fù)責(zé)的神圣職責(zé)。因此，除了認(rèn)真完成好上級(jí)下達(dá)和交辦的任務(wù)外，更要融入自己智慧的結(jié)晶，融入自己辛勤的汗水，融入自己奮斗的足跡。如果依樣畫(huà)葫蘆，得不到員工的認(rèn)可，更體現(xiàn)不出自身的價(jià)值，而只有在崗位上創(chuàng)造性地勞動(dòng)，才是有意義的，才是值得留戀的。 2、細(xì)心工會(huì)工作說(shuō)到底就是要協(xié)助中心和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好員 工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揚(yáng)員工主人翁精神，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。因此事無(wú)巨細(xì)，都要認(rèn)真做好，不能馬虎。細(xì)心，就是要認(rèn)真細(xì)致地規(guī)劃好工會(huì)的工作，認(rèn)真細(xì)致地部署好工會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致地推進(jìn)工作步驟，認(rèn)真細(xì)致地總結(jié)工作得失 3。結(jié)合上級(jí)工會(huì)的精神，根據(jù)本部門(mén)的特點(diǎn)，及時(shí)修正工會(huì)小組的工作軌跡，以適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的新要求。真正做到細(xì)心，就可以減少矛盾，就可以事半功倍，就可以富有實(shí)效。工會(huì)小組工作不是照抄照搬中心或者部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該負(fù)責(zé)的所有工作，要體現(xiàn)工會(huì)工作的特點(diǎn)。 3、專(zhuān)心專(zhuān)心就是要專(zhuān)心致 志，一絲不茍，努力了解和掌握工會(huì)工作的基本理論、工作步驟和工作方法，努力把握和駕馭工會(huì)工作的方向和目標(biāo)，努力體現(xiàn)和確立工會(huì)工作的地位和價(jià)值。工會(huì)工作也有其自身的特點(diǎn)，關(guān)鍵是作為工會(huì)干部是否能認(rèn)真了解，充分利用。這種專(zhuān)心還充分體現(xiàn)在是否富有創(chuàng)造性地工作，是否體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，是否有自己奉獻(xiàn)的結(jié)晶。昨天的事實(shí)要在歷史的篇章上寫(xiě)下一筆，需要以創(chuàng)造作為濃墨，今天的努力要在發(fā)展的史冊(cè)上畫(huà)上一筆，需要以創(chuàng)造作為色彩。創(chuàng)造性的工作是需要集中的精力、認(rèn)真的態(tài)度、科學(xué)的方法作鋪墊的，離開(kāi)了這些，無(wú)論如何是不可能有成果的。而現(xiàn)在的 工會(huì)工作又十分迫切地呼喚這種專(zhuān)心致志的精神，十分迫切地需要這種認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度。這是工會(huì)工作克服困難，取得實(shí)效，體現(xiàn)地位，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重要保證。 4、耐心工會(huì)干部在工作順利的時(shí)候，不能做嬌嫩的鮮花，而遇到困難的時(shí)候，同樣不能做粗糙的樹(shù)根，關(guān)鍵是能不能始終將自己的工作當(dāng)作是一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做，堅(jiān)定自己的信念，堅(jiān)持自己的理想。工會(huì)工作的性質(zhì)決定了不可能有立竿見(jiàn)影、擲地有聲的效果，大量的是和風(fēng)細(xì)雨、潛移默化，這就需要有持之以恒的耐心。這也是工會(huì)干部的基本素養(yǎng)。同時(shí)工會(huì)作為員工之家，員工中雞毛蒜皮的事都會(huì)向工會(huì)干部?jī)A訴，作為工 會(huì)干部就要有耐心傾聽(tīng)，幫其出謀劃策，認(rèn)真解決。 總結(jié)： 真誠(chéng)不是智慧，但是它常常放射出比智慧更誘人的光澤。有許多憑智慧千方百計(jì)也得不到的東西，憑著真誠(chéng)，就能輕而易舉就得到了。作為工會(huì)干部，只要我們切實(shí)做到 “ 誠(chéng)心、細(xì)心、專(zhuān)心和耐心 ” 就能真正做好企業(yè)員工的思想政治工作，也才能真正做好工會(huì)干部。讓我們用真實(shí)的感情，至誠(chéng)的善意，加上正確的理想和超然的態(tài)度，做好工會(huì)工作，服務(wù)好員工，服務(wù)好企業(yè)。也希望我們的工會(huì)工作真正為企業(yè)的健康良性發(fā)展發(fā)揮重要作用。 參考文獻(xiàn)： 1 喬?hào)| .企業(yè)文化建 設(shè)與我國(guó)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新歷程 J.中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào) ,2011,25(6):42-47. 2 李慶文 .新形勢(shì)下工會(huì)思想政治工作問(wèn)題探析 J.黑龍江科技信息 ,2010,(4):83.DOI:10.3969/j.issn.1673-1328.2010.04.082. 3 王振剛 .工會(huì)思想政治工作存在的問(wèn)題及對(duì)策 J.工會(huì)論壇：山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào) ,2011,(4):8-9.DOI:10.3969/j.issn.1008-6153.2011.04.004. 閱讀相關(guān)文檔 :塔吊安全作業(yè)主要控制點(diǎn)及技術(shù)保障措施 淺談如何做好ISO 質(zhì)量體系認(rèn)證檔案收集工作 認(rèn)識(shí)水廠(chǎng)常用的的幾種自動(dòng)化儀表 淺談檔案工作者的工作職責(zé) 玻璃幕墻的安裝施工技術(shù)及質(zhì)量控制 某水利工程水泥攪拌樁施工質(zhì)量控制分析 試論如何加強(qiáng)房產(chǎn)測(cè)量和質(zhì)量檢查工作 論思想政治工作在企業(yè)人力資源管理中重要性 淺析建筑工程預(yù)決算中存在的幾個(gè)