大成律師事務(wù)所章程(可編輯).doc

大成律師事務(wù)所章程 大成律師事務(wù)所章程(2008年1月18日通過)第一章 總則 律師事務(wù)所名稱及地址: 中文名稱:北京市大成律師事務(wù)所(以下簡稱“事務(wù)所”) 英文名稱:beijing dacheng law offices 地 址:北京市東城區(qū)東直門南大街3號國華投資大廈12-15層 12/15f, guohua plaza, no.3 dongzhimenwai south avenue,beijing 100007, china 2008年6月1日后事務(wù)所改為特殊的普通合伙制律師事務(wù)所。 事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍:根據(jù)中華人民共和國律師法及國家其他有關(guān)規(guī)定,為委托人提供全方位法律服務(wù)。 事務(wù)所接受司法行政機關(guān)和律師協(xié)會的指導(dǎo)和監(jiān)督。 事務(wù)所的宗旨和辦所方針:通過建立建全科學(xué)民主管理機制和各項規(guī)章制度,以人為本,重視人材,不斷提高律師的業(yè)務(wù)素質(zhì),將事務(wù)所建成一個具有高效運行機制的規(guī)范化、專業(yè)化、現(xiàn)代化的律師執(zhí)業(yè)機構(gòu),為律師提供實現(xiàn)專業(yè)理想的最佳平臺,如法、誠信、守正、求新,為委托人提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù),促進(jìn)國家的法治建設(shè)。事務(wù)所遵循志存高遠(yuǎn)、海納百川、跬步千里、共鑄大成的辦所方針。 事務(wù)所必須堅持下列基本原則,作為立所之本: (一)以人為本的原則。重視、培養(yǎng)人材,使其與事務(wù)所共同發(fā)展與成長。 (二)實行“議、決、行、監(jiān)”相對分離的原則。不得個人專權(quán)和防止泛民主化。 (三)資源共享原則。加快實現(xiàn)事務(wù)所執(zhí)業(yè)環(huán)境資源、知識、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)成果的共享,進(jìn)而逐步提升收益的共享水平。 (四)公正、公平、按勞取酬的原則。建立科學(xué)合理的綜合分配評價體系,對事務(wù)所全體員工分類進(jìn)行業(yè)績考核,按其貢獻(xiàn)決定收入分配和報酬;并隨著事務(wù)所的發(fā)展,逐步提高全體員工的薪酬。 (五)民主決策與高效執(zhí)行的原則。對事務(wù)所重大事項須經(jīng)法定程序進(jìn)行民主協(xié)商決策,力爭取得共識;對決定實施的重大事宜高效的執(zhí)行,并按制度進(jìn)行規(guī)范運作。 (六)平等互助的原則。事務(wù)所的合伙人、律師及所有員工,不論職務(wù)高低,不分入伙、進(jìn)所先后,關(guān)系平等,相互尊重,共同協(xié)作進(jìn)取。 (七)制度面前人人平等的管理原則。實行制度管人,在制度面前,人人平等,不允許任何人凌駕于制度之上。 (八)專業(yè)化團(tuán)隊作業(yè)的原則。不斷建立建全鼓勵專業(yè)化團(tuán)隊作業(yè)的制度,盡快打造更多的名牌律師和專家律師精英團(tuán)隊,以使事務(wù)所律師服務(wù)質(zhì)量處于領(lǐng)先的水平。 (九)創(chuàng)新原則。發(fā)揮集體的智慧,使律師業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理上不斷創(chuàng)新,以使事務(wù)所形成獨一無二的核心競爭力。 (十)文化至圣的原則。充分重視文化建設(shè),將事務(wù)所的精神文化、物質(zhì)文化研究與實踐成果,作為團(tuán)結(jié)事務(wù)所全體員工共鑄事務(wù)所的制勝法寶。 事務(wù)所采用獨立核算,自負(fù)盈虧的經(jīng)營方式。 事務(wù)所保護(hù)員工的各項合法權(quán)益。 事務(wù)所依法繳納稅費。 事務(wù)所由合伙人、律師(包括兼職律師)、律師助理(包括非律師專業(yè)人士)和行政工作人員組成。第二章 組織機構(gòu) 事務(wù)所實行“議、決、行、監(jiān)”相對分離、結(jié)構(gòu)合理、職責(zé)明確、運行規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)。事務(wù)所建立以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、信息化、系統(tǒng)化為主要特征的制度體系,實行制度管理,既不允許個人專權(quán),又要防止泛民主化。 為了保證合伙人會議決策的科學(xué)民主,以及決策的有效執(zhí)行,合伙人會議設(shè)立若干專門委員會。根據(jù)分工向合伙人會議提出議案,并對執(zhí)行實行對口監(jiān)督。 事務(wù)所設(shè)合伙人會議。合伙人會議是事務(wù)所的權(quán)力機構(gòu),決定事務(wù)所的一切重大事項。 事務(wù)所合伙人會議設(shè)立三級決策機制,層級劃分、權(quán)限設(shè)定、議事規(guī)則由合伙人會議制定。 全體合伙人會議一年一次,經(jīng)半數(shù)以上合伙人或主任提議,可隨時召開合伙人臨時會議,議題由提議者確定,并提前十天提交議案。 事務(wù)所主任由合伙人會議直接選舉產(chǎn)生。 事務(wù)所主任行使下列職權(quán): 對外代表事務(wù)所; 召集并主持合伙人會議; 召集并主持律師大會; 緊急狀況下決定本所重大事項,但事后須得到合伙人會議追認(rèn)。 合伙人會議授予的其他職權(quán)。 高級合伙人會議選舉產(chǎn)生的管理委員會,依據(jù)高級合伙人會議授權(quán)行使決策權(quán)。 管理委員會民主協(xié)商推舉產(chǎn)生全職管理合伙人。全職管理合伙人擔(dān)任管委會主任,并負(fù)責(zé)組建執(zhí)行機構(gòu)。管理合伙人的職責(zé)由高級合伙人會議另行制定。 管理合伙人組建的執(zhí)行機構(gòu),負(fù)責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)事務(wù)所各項制度和事務(wù)所各級合伙人會議決議的執(zhí)行,向各級合伙人會議報告工作。管理合伙人負(fù)責(zé)組建的事務(wù)所執(zhí)行機構(gòu)實行管理合伙人負(fù)責(zé)制,管理合伙人承擔(dān)執(zhí)行過錯的全部責(zé)任。 事務(wù)所合伙人會議設(shè)監(jiān)督委員會。監(jiān)督委員會是對經(jīng)營管理的監(jiān)督機構(gòu),對高級合伙人會議負(fù)責(zé),并報告工作。 監(jiān)督委員會的職責(zé)及履行職責(zé)的程序由高級合伙人會議另行制定。第三章 管理制度 事務(wù)所實行以下財務(wù)制度: (一)預(yù)決算制度。每年12月底之前完成下年度預(yù)算方案編制,每年2月底以前向合伙人會議提交上年度決算財務(wù)報告; (二)設(shè)立財務(wù)部門。配備合格的會計、出納,建立健全各項會計制度。財務(wù)人員實行崗位責(zé)任制,實行財務(wù)流程管理; (三)依法制定收費標(biāo)準(zhǔn),并向社會公示。實行事務(wù)所財務(wù)部門統(tǒng)一收費制度; (四)財務(wù)會計報告依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)依照國家的規(guī)定制作,并存放于事務(wù)若干份以便合伙人備查; (五)制定律師在事務(wù)所內(nèi)部單位時間收費標(biāo)準(zhǔn),律師收益的分配,以時間單位收費方式進(jìn)行核算。 事務(wù)所實行以下人事管理制度: (一)除合伙人以外的律師、助理、行政人員實行聘任制。聘任合同期限為一至三年,期滿后由事務(wù)所與聘用人員協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。 (二)建立健全招聘、培訓(xùn)、勞動報酬、福利、獎懲、解聘、職業(yè)管理等各項人事制度,保障受聘人員的各項合法權(quán)益。 事務(wù)所實行以下業(yè)務(wù)管理制度: (一)實行專業(yè)部門統(tǒng)一管理下的項目負(fù)責(zé)制,每一項業(yè)務(wù)都要通過專業(yè)部門進(jìn)入綜合管理信息系統(tǒng),實行流程管理。項目負(fù)責(zé)人對個案的質(zhì)量、風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任; (二)不斷修正、完善各類業(yè)務(wù)操作規(guī)程,提升律師執(zhí)業(yè)水準(zhǔn); (三)建立健全利益沖突審查、履行告知義務(wù)、集體討論案件、客戶評價等收案、辦案、結(jié)案、歸檔各個環(huán)節(jié)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),不斷提高法律服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四章 合伙人 事務(wù)所合伙人按照法律規(guī)定和協(xié)議約定履行義務(wù),承擔(dān)事務(wù)所債務(wù)。 事務(wù)所合伙人按照法律規(guī)定和協(xié)議約定享有合伙人權(quán)益,分享事務(wù)所收益,按合伙人法定備案程序備案。 合伙人可以申請退伙。 合伙人違反律師工作紀(jì)律應(yīng)受相應(yīng)處罰,直到被取消合伙人資格。第五章 律師、律師助理和行政工作人員 事務(wù)所的聘任律師、律師助理在以下方面達(dá)到事務(wù)所的要求: (一)學(xué)歷要求; (二)執(zhí)業(yè)資格要求; (三)執(zhí)業(yè)能力要求; (四)執(zhí)業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律; (五)身體狀況要求; 贊成事務(wù)所章程、遵守事務(wù)所制度。 事務(wù)所律師、律師助理和行政工作人員享有以下權(quán)利: 建議權(quán); 監(jiān)督權(quán); 收益權(quán); 其他正當(dāng)權(quán)利。 事務(wù)所律師、律師助理和行政工作人員必須承擔(dān)下列義務(wù): 遵守國家法律; 恪守職業(yè)道德; 遵守事務(wù)所各項規(guī)章制度; 維護(hù)事務(wù)所利益,協(xié)助同仁工作; 其他應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。 事務(wù)所的兼職律師必須參加業(yè)務(wù)部門,接受業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一管理。 事務(wù)所律師、律師助理和行政工作人員違反法律、法規(guī)或規(guī)章制度,違背職業(yè)道德,應(yīng)受處罰。 事務(wù)所律師、律師助理和行政工作人員退所應(yīng)提前30天通知事務(wù)所人力資源主管部門,妥善辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)和經(jīng)濟(jì)結(jié)算手續(xù)。 事務(wù)所解除律師或工作人員的聘約,應(yīng)提前30天通知本人。第六章 分配和責(zé)任 事務(wù)所開辦資金由合伙人承擔(dān)。 合伙人利潤分配根據(jù)主觀標(biāo)準(zhǔn)和客觀標(biāo)準(zhǔn)綜合確定。 律師、律師助理、行政工作人員實行工資獎金制。 事務(wù)所獎勵有貢獻(xiàn)的人員。 事務(wù)所律師、律師助理和行政工作人員因個人原因給事務(wù)所造成損失的,應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 事務(wù)所終止時,合伙人會議根據(jù)法律規(guī)定和司法行政機關(guān)的要求,進(jìn)行清算,依法繳納稅、費。第七章 分支機構(gòu) 事務(wù)所根據(jù)發(fā)展需要,在國內(nèi)外設(shè)立分支機構(gòu)。 分支機構(gòu)實行與總部一體化管理原則下因地制宜、因所制宜的半自治管理體制。一體化管理原則即分所合伙人需報總部批準(zhǔn)注冊,分所管理機構(gòu)及職務(wù)任免需報總部批準(zhǔn),業(yè)務(wù)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)接受總部統(tǒng)一管理,財務(wù)接受總部監(jiān)督,預(yù)決算需報總部批準(zhǔn)。財務(wù)實行獨立核算,財產(chǎn)屬分所合伙人所有,債務(wù)由分所合伙人承擔(dān)。 總部依據(jù)律師法規(guī)定和事務(wù)所的制度,對分支機構(gòu)承擔(dān)責(zé)任。 總部與分支機構(gòu)實行資源共建、資源共享,