心理健康教育教案2_第1頁
心理健康教育教案2_第2頁
心理健康教育教案2_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

心理健康教育教案如何進(jìn)行自我心理、心情調(diào)節(jié)拿破侖曾經(jīng)說過:一支軍隊的實力,四分之三是由士兵構(gòu)成的。萬里長城之所以能夠屹立百年,就是因為有了千千萬萬的個穩(wěn)固的基石在支撐著。人民群眾也親切地稱我們軍隊是祖國的鋼鐵長城,而構(gòu)筑這鋼鐵長城的一塊塊基石,則是默默無聞在基層作奉獻(xiàn)的戰(zhàn)士們。健康的心理是鼓舞士氣的前提。做好戰(zhàn)士的思想政治工作,“讓戰(zhàn)士每天有個好心情”是非常重要的。影響快樂的因素很多,比如健康、財富、個性等。同樣,快樂對每個人和單位也有非常重要的反作用。在官兵關(guān)系融洽的單位,干部戰(zhàn)士往往干勁十足,能夠在各項工作中團(tuán)結(jié)一心,部隊建設(shè)蓬勃發(fā)展。反之,一些風(fēng)氣不正,官兵關(guān)系比較復(fù)雜的單位,往往出現(xiàn)戰(zhàn)士不服干部管理的情況,戰(zhàn)士也往往因心情不好,勁頭減了,作風(fēng)散了,干勁沒了,最終導(dǎo)致單位建設(shè)滑坡。所以說:戰(zhàn)士的心情一定程度上決定著部隊建設(shè)和戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)士的心情好了,工作熱情、創(chuàng)新精神就有了,而有了這種熱情的和精神,還有什么事做不好呢?在當(dāng)前條件下,保持官兵的快樂心理,克服消極的心理,是部隊思想政治建設(shè)的一項重要任務(wù)。 【案例1】找不到自我某部戰(zhàn)士小秦,來自山區(qū)農(nóng)村,因文化程度低,顯得有些笨頭笨腦,軍事訓(xùn)練成績一般,文娛活動沾不上邊,在班務(wù)會說話也有些結(jié)結(jié)巴巴。眼看著別的戰(zhàn)友干什么都得心應(yīng)手,小秦心里涼了半截,總感到自己比別人低了半頭,工作打不起精神,干什么都沒信心,始終快樂不起來;而且越比較越自卑,越比較越失望,心情壓抑到了極點?!纠碚摲治觥繎?zhàn)士小秦的問題是“自卑”心理的一種表現(xiàn)。“自卑”從字面上理解就是輕視自己,認(rèn)為無法趕上別人。自卑心理則是由于對自己的能力、品質(zhì)等評價偏低而形成的消極處世的一種心理狀態(tài),它屬于性格上的缺陷,一般情況下,青年官兵的自卑心理有以下幾種表現(xiàn)形式:一是性格孤僻。在日常生活中表現(xiàn)為不合群、沉默寡言、獨來獨往,有的甚至行為怪癖。這類同志表面上看很內(nèi)向,從不與外界發(fā)生爭執(zhí),面對批評和指責(zé),能默默忍受,即便是遭到侵犯也逆來順受,但他們對別人的態(tài)度十分敏感,因而更為關(guān)注別人對自己的評價。二是膽小懦弱。具有自卑心理的同志往往對自己的優(yōu)勢、能力和潛力缺乏足夠的的認(rèn)識,導(dǎo)致自信心喪失。不敢參與任何競爭,不肯冒半點風(fēng)險,工作不思進(jìn)取,沒有創(chuàng)新精神,言行隨大溜。三是意志消沉。有些青年官兵對自己遭受的失敗或挫折不能正確對待,從而對自己的能力產(chǎn)生了懷疑,變得灰心喪氣,整天唉聲嘆氣、情緒低落,精神萎靡不振,做什么事都沒興趣,甚至自暴自棄。四是抑郁寡歡。具有自卑心理的同志內(nèi)心世界極其復(fù)雜,精神上十分壓抑,既為自己不如別人而不安,害羞,內(nèi)疚和憂傷,又企圖在別人面前做些掩飾來保護(hù)可憐的“自尊”。所以自卑的同志常表現(xiàn)為抑郁、煩悶,不茍言笑,對生活缺乏樂趣,嚴(yán)重者甚至產(chǎn)生輕生念頭。五是脾氣暴躁,動輒發(fā)怒,哪怕是為了一點小事也會大喊大叫。自卑心理的形成原因主要有以下幾個方面:一是環(huán)境因素的影響。人們對自己的認(rèn)識與周圍環(huán)境對他的態(tài)度和評價密切相關(guān)。如一個單位風(fēng)氣不正,官兵對某些工作崗位偏見,可以使人產(chǎn)生自卑心理。有的同志老愛拿別人的生理缺陷或失誤開 玩笑甚至起綽號,也容易使人產(chǎn)生自卑心理。另外,駐地的地理環(huán)境、艱苦的生活等,都會對軍人的自我意識和價值觀產(chǎn)生消極影響。二是自己的期望值得不到滿足。如有的戰(zhàn)士到部隊后想學(xué)技術(shù)、考軍校、轉(zhuǎn)士官,如果愿望實現(xiàn)不了,情緒便一落千丈,再加上青年戰(zhàn)士閱歷淺、意志薄弱、承受能力弱,習(xí)慣于用消極悲觀的眼光看待事物,把生活中一些常見的困難看的很重,做事缺乏應(yīng)有的自信,因而遇事退縮膽怯,覺得不配與人相爭,天生低人一等。四是個人經(jīng)歷不幸。心理學(xué)理論認(rèn)為,人的童年經(jīng)歷不會隨著時光的流逝而淡忘,它將經(jīng)歷過地保存于潛意識之中,對人的一生產(chǎn)生了持久的影響,以前經(jīng)歷過的不幸會使自己產(chǎn)生自卑感,而且這種影響是根深蒂固的。【建議與對策】心理學(xué)理論認(rèn)為,自卑心理的產(chǎn)生,主要是由于對自己能力和品質(zhì)評價出現(xiàn)了偏差,因此要想幫助青年官兵克服自卑心理,就要從改變他們對自己的認(rèn)識入手。思想政治工作中克服自卑心理,常用的疏導(dǎo)方法主要有以下幾個方面:1.認(rèn)知提高法。戰(zhàn)勝自卑首要的是提高認(rèn)識。一是要教育他們多角度的看問題,全面辯證的看待和評價自己,要善于發(fā)現(xiàn)自己的長處,堅信“天生我材必有用”、“星大星小皆發(fā)光”的道理,確立自信心。二是要教育他們用理性的態(tài)度面對失敗和挫折,做到不因挫折而放棄追求。三是要教育青年軍人找準(zhǔn)參照對象,摒棄一切自己不切實際的期望值,學(xué)會自我滿足,體味“知足者常樂”的真理。四是要引導(dǎo)他們善于挖掘自己的潛能,利用自身的“資源”,大膽嘗試,勇于拼搏。2.表揚激勵法。作為思想工作者,要善于運用表揚與肯定的方法,樹立青年官兵的自信心。運用激勵表揚法,要講究策略和方法,把握好時機(jī)、場合和分寸。對他們在工作、學(xué)習(xí)、思想等方面積極表現(xiàn)、正確做法和細(xì)微的進(jìn)步,要采取一定的方法給予及時的、恰當(dāng)?shù)脑u價和承認(rèn),并提出新的要求,從而使其受到鼓舞,增強(qiáng)自信心。在批評其缺點或錯誤時,也要適當(dāng)?shù)目隙ㄆ渲械姆e極因素,做到批評中有鼓勵,引導(dǎo)他們重新?lián)P起自信的風(fēng)帆。3目標(biāo)誘導(dǎo)法。在日常生活中,人們在某一方面的失意,往往會促使其在別的方面有所成就,為維系其心理平衡。所以在對自卑者的疏導(dǎo)中,要善于發(fā)現(xiàn)自卑者的長處,找準(zhǔn)容易成功的突破口,幫助他們尋求一個切實可行的目標(biāo),進(jìn)行成功的目標(biāo)誘導(dǎo),然后制訂具體的行動計劃,并給予積極的心理暗示,鼓勵他們發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能,使其獲得這方面的成功,找回自信心,從而克服自卑心理。4.心理能量釋放法。有的人產(chǎn)生自卑的原因很簡單也可能很偶然,并非情況很糟,但一時心理能量不能完全釋放,心中的陰影往往久久不能散去,以至于不能以正常心態(tài)去面對工作與生活,針對這種情況,必須幫助他們換換環(huán)境,調(diào)整變換下形式與方法等,就可能取得比較理想的效果。5.創(chuàng)新環(huán)境法。建立互相關(guān)心、互相愛護(hù)和互相幫助的良好內(nèi)部關(guān)系。要樹立講團(tuán)結(jié)、講友愛的風(fēng)氣,培養(yǎng)官兵主人翁的自豪感,教育大家要正確對待分工,正確對待批評,正確對待失敗和挫折,對違反紀(jì)律的同志和有生理缺陷的同志不歧視、不嘲笑。要有良好的上下級關(guān)系?;鶎痈刹恳鰬?zhàn)士的貼心人,積極為他們排憂解難。干部對連隊的每一個戰(zhàn)士都應(yīng)一視同仁,不打擊報復(fù),不搞庸俗關(guān)系。另外,基層干部要關(guān)心戰(zhàn)士的成長進(jìn)步。對每個戰(zhàn)士,特別是自卑感的戰(zhàn)士,在使用上要用其所長、避其所短,盡可能地提供有利于他們發(fā)揮優(yōu)勢的工作崗位和環(huán)境,為他們的成才創(chuàng)造良好的條件?!景咐?】悶悶不樂的小周武警某部戰(zhàn)士小周近來表現(xiàn)出心灰意冷的悲觀情緒。雖然小周是城市兵,但小周上中學(xué)的時候他的父親就去世了。父親的離去給整個家庭帶來了很大的打擊。從此,他和母親相依為命。母親把希望全部寄托在小周身上,指望他入伍后出人頭地,改變家里的命運??墒?,小周到部隊后各方面表現(xiàn)一般,沒有取得讓母親寬慰的驕人成績。一想到這些,小周就感到對不起母親的教導(dǎo)和期望,常常陷入深深的自責(zé)之中,在工作中也提不起勁頭?!纠碚摲治觥繎?zhàn)士小周表現(xiàn)的問題屬于悲觀心理。人在認(rèn)識世界和改造世界的過程中,總會與周圍的事物發(fā)生各種聯(lián)系,產(chǎn)生不同的態(tài)度。從心理學(xué)來看,所謂悲觀心理是指與喜歡、熱愛的對象遺失、破裂或所盼望的東西幻滅相聯(lián)系的情緒體驗。一般表現(xiàn)為情緒低落、無精打采、寡言少語,不愿與人交往,對集體漠不關(guān)心,對自己的前途失去信心,嚴(yán)重者甚至有輕生念頭。如青年軍人在重大挫折后的失望感,戰(zhàn)士考不了軍校后的失落感,等等,都是悲觀心理。一般來說,失去的對象價值越大,說產(chǎn)生的悲觀心理就越深重。如親人的突然亡故,容易引起極度的悲觀。悲觀心理產(chǎn)生的原因是多方面的,概括地說:一是內(nèi)部因素。悲觀心理產(chǎn)生的內(nèi)部因素,是指與青年軍人自身的生理和心理相關(guān)的因素,主要包括性格因素、身體缺陷、心理成熟度等。如外傾型性格的人,心理活動傾向于外部,精力旺盛、富有朝氣、開朗活潑、善于交際,不易產(chǎn)生悲觀心理。內(nèi)傾型性格的人心理活動傾向于內(nèi)部,表現(xiàn)為沉默少語、反應(yīng)緩慢、叫孤僻,這一類性格的人容易產(chǎn)生悲觀心理。二是外部因素,是指與主體有關(guān)的外部客觀事物,主要是生活、工作和訓(xùn)練中的挫折,重大事件和變故,如家庭失去親人,失戀等情況。對青年軍人來講,學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績不理想、成績不達(dá)標(biāo)等,因而失去對軍營的興趣和工作的熱情。考學(xué)、入黨、轉(zhuǎn)改士官、立功受獎等追求目標(biāo)的破滅,都是產(chǎn)生悲觀心理的原因?!窘ㄗh與對策】悲觀心理是青年軍人經(jīng)常出現(xiàn)的一種消極情緒,對青年軍人的身心有著諸多不良影響和危害。引導(dǎo)和幫助青年軍人克服悲觀心理,保持積極樂觀的心態(tài),是部隊思想政治工作中一項非常重要的內(nèi)容。1.引導(dǎo)青年軍人樹立堅定的理想。悲觀心理的產(chǎn)生與人的意志力有密切的關(guān)系,意志堅定的人一般不容易產(chǎn)生悲觀心理,而意志薄弱的人則比較容易產(chǎn)生悲觀心理。堅定的理想,能給人以巨大的意志力量。如果一個人沒有理想和追求,就會失去生活的力量,陷于悲觀和失望。軍營里常有這樣的情況:做同樣的工作,有的人堅忍不拔,不屈不撓,最終創(chuàng)造出很大的成績;而有的人一遇到挫折便唉聲嘆氣,怨天尤人,悲觀失望,最后一事無成。究其原因,很重要的一條就是沒有堅定的理想,缺乏高尚的精神追求,但在確立理想時,一定要實事求是地分析自身條件,找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢,把理想定得比較切合實際,把自我追求與部隊建設(shè)結(jié)合起來。2.養(yǎng)成豁達(dá)開朗的性格。個人的性格特點是產(chǎn)生悲觀心理的重要原因。心胸狹窄、斤斤計較的人,容易疑神疑鬼、患得患失,經(jīng)常處于抑郁愁悶的情緒之中。心胸豁達(dá)、志向高遠(yuǎn)的人,則能容事容人,即使在困難或不利的條件下,也能保持樂觀、朝氣蓬勃的心境,毛主席曾有兩句詩,叫“牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長宜放眼量”,就是勸慰人要目光遠(yuǎn)大、胸懷寬廣,不要自尋憂愁和煩惱。胸懷寬闊、豁達(dá)大度的餓人,不易因一時的挫折和失敗產(chǎn)生悲觀心理。作為青年軍人,雖然只有20歲左右,但穿上這身綠軍裝,肩上就擔(dān)負(fù)起了保衛(wèi)祖國的的責(zé)任,這就要求我們每一個軍人要有寬廣的心胸,遇事拿得起、放得下,也只有這樣,才能“忍常人所不能忍,容常人所不能容,出常人所不能處“之事,才不會被一些小事和生活中的困難、挫折所壓倒,始終保持樂觀的心情。3.加強(qiáng)指導(dǎo)幫助,增強(qiáng)成功的情緒體驗。青年軍人產(chǎn)生悲觀心理的原因很多,但事業(yè)上的挫折、不如意是帶有根本性的一個方面。因此,我能應(yīng)加強(qiáng)對青年軍人學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練以及政治上成長進(jìn)步的指導(dǎo)與幫助,引導(dǎo)他們把全部身心都投入到學(xué)習(xí)、工作和訓(xùn)練中去,使他們在追求知識的豐富充實、追求技術(shù)的精益求精、追求事業(yè)的不斷進(jìn)步中享受到奮斗所帶來的樂趣,體會到人生的意義,沖淡、消除自身的煩惱與悲觀。4.提高自

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論