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HROUTSOURCING HR事務外包的意義 HR事務外包的好處 好處1 規(guī)避風險 好處2 簡化流程 HR事務外包之前 HR事務外包之后 HR事務外包流程圖示例 好處3 降低費用 好處4 節(jié)省時間 每個月 1名人事助理處理工作 1天 到勞動局 人才交流中心等地辦理新員工錄用和員工離職手續(xù) 包括員工檔案轉移 政審 職稱評定 外省市員工的人事手續(xù)等1天 到社保中心辦理員工的社保 公積金等社會福利1天 到相關部門接受人事新政策培訓等各種學習班 每個月 專職的前程人事服務專員上門為您服務 您只需 5分鐘 通過email或FAX來選擇并遞交需求5分鐘 到在前程服務專員上門時 交接資料 確認需求和服務總結報告5分鐘 通過前程得到全國各地最新政策 足不出戶但短時間內迅速培訓成 專家 好處5 提高員工滿意度 對于新成立的公司 挑戰(zhàn) HR事務外包特別的好處 麻雀雖小 五臟俱全 人事工作的項目和難度依舊 需要及時圓滿地運行HR工作資金 人手和精力有限 且人事事務量相對較少 短期內企業(yè)無法考慮在人事上過多地投入 只需要少量的費用 在最短的時間內 由熟練的人事操作人員專業(yè)而圓滿地完成人事業(yè)務操作 對于快速發(fā)展的公司 挑戰(zhàn) 公司新發(fā)展地區(qū)的人事政策和操作方式與總公司的有不少差異一時無法在各地增加人事方面的人手總部人事主管 不得不奔波在旅途 費時費力費錢 可充分利用前程在全國各地的分支機構和人事專員對應一名服務專員 辦理全國的企業(yè)人事工作免除差旅之苦 省心省事省錢 HR事務外包特別的好處 對于中大型成熟的公司 挑戰(zhàn) 現代企業(yè)和社會的發(fā)展對人事提出新的要求現代人事需要專注于企業(yè)策略發(fā)展和變革 凸顯人事的重要性人事工作范圍和勝任力出現新的變化 以適應日益激烈的競爭 提供全球最先進的人事運作經驗 模式和技術人事社區(qū)為專業(yè)人事

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