2013年人力資源月報(bào)表新

辭職 辭退 自離 離職率 調(diào)入 調(diào)出 晉升 換崗備注說(shuō)明1-3月 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3年以上 大專(zhuān) 本科 本科以 上 其它 % % % % % % % % % % 備注說(shuō)明部門(mén) 職位 缺編人 數(shù) 應(yīng)聘人 數(shù) 下載簡(jiǎn) 歷 主動(dòng)投遞 簡(jiǎn)歷 初試合格人 數(shù) 復(fù)試合格 人數(shù) 入職人數(shù) 招聘有 效率 招聘達(dá) 成率 廚師 2 6 2 0.67 0.33廚工 1 11 3 0.54 0.27物資管理部 庫(kù)管 2 6 1 0.33 0.167備注說(shuō)明在職人員分析 工齡分析招聘效果分析三、招聘情況分析后勤部員工流動(dòng)情況分析月末人數(shù)受教育結(jié)構(gòu)分析二、在職人員分析招聘分析（常招/急招崗位）一、人力資源整體分析本月離職（共 人） 本月異動(dòng) 年 月人力資源月報(bào)表 統(tǒng)計(jì)區(qū)間: 年 月 日- 年 月 日部門(mén)人力資源整體分析月初人數(shù)入職人數(shù)公式：招聘有效率=復(fù)試合格人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)100% 招聘達(dá)成率=入職人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)100%四、員工流動(dòng)情況分析合計(jì)：公式：離職率=當(dāng)月離職人數(shù)當(dāng)月平均人數(shù)100% 月末人數(shù)=月初人數(shù)+入職人數(shù)-離職人數(shù)+調(diào)入人數(shù)-調(diào)出人數(shù) 年 月人力資源月報(bào)表 統(tǒng)計(jì)區(qū)間: 年 月 日- 年 月 日分類(lèi) 人數(shù)新進(jìn)人員晉升人員解聘人員離職人員分類(lèi) 數(shù)量新簽訂合同續(xù)簽合同備注說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)匯總-參保人數(shù)醫(yī)療保險(xiǎn)-參保人數(shù)工傷保險(xiǎn)-參保人數(shù)本月員工總數(shù)本月轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)人數(shù)本月新開(kāi)戶(hù)保險(xiǎn)人數(shù)說(shuō)明崗位 說(shuō)明本月停保人數(shù)制表人： 部門(mén)： 總經(jīng)理：社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)匯總=養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)+醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù)+工傷保險(xiǎn)數(shù)據(jù)+失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)-參保人數(shù)六、社保分析社保情況員工流動(dòng)情況分析崗位 主要改善措施養(yǎng)老保險(xiǎn)-參保人數(shù)簽訂時(shí)間勞動(dòng)合同簽訂情況五、勞動(dòng)合同簽訂