轉方式正風氣提效能活動整改措施1.doc

轉方式正風氣提效能活動整改措施按照市委的工作安排，糧食局深入開展了“轉方式，正風氣，提效能”活動。通過對中國特色社會主義理論、鄧小平和胡錦濤同志關于作風建設和反腐倡廉重要論述等有關文件和領導講話的再次學習，自己的政治理論素養(yǎng)得到進一步的提升，加深了自己對“轉方式、正風氣、提效能”主題活動重要性、必要性和緊迫性的認識和理解。結合自己分管的工作，本著自我教育、自我提高、自我完善的目的，我對自己的思想作風、工作態(tài)度進行了回顧分析，深入查擺了自身存在的差距，剖析如下：一、存在問題1、觀念不“新”。不善于與時俱進，不善于總結提高。憑經(jīng)驗、憑感覺處理問題的多，主動發(fā)現(xiàn)問題、深入理性分析、積極尋求對策的少。摒棄傳統(tǒng)觀念不夠，搶抓機遇意識不強，較為注重自己在糧食局分管的一些具體性事務，較少從宏觀方面進行深層次的思考。實際工作中習慣于老方法、老公式、老套路，不能用科學發(fā)展觀去理解、去研究、去解決遇到的新情況、 新問題。2、學習不“深”。通過“轉方式，正風氣，提效能”活動的開展，我深知自己在學習方面欠缺很多，平時總是以忙工作為借口，抽不出時間來學習，為自己充電。平時只是在局里組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持。對所學的理論有時也只是做到淺嘗輒止，不能深入理解、不能與自己的工作搞好結合。3、作風不“實”。大多是承辦領導交辦事項，被動接受的多，主動完成的少；坐在辦公室搞決策的多，下到基層搞調研的少。遇到問題和難題，常常等待局領導的指示，說一步走一步，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想。聯(lián)系群眾不夠，工作方法有時不夠恰當，不夠策略，處理問題不注意小節(jié)，不注重換位思考；對部屬交任務、壓擔子的多，傳經(jīng)驗、送方法的少，導致一些工作效率不高、效果欠佳。二、原因分析1、觀念上“憂”?！皯n”實質上就是“害怕”，由于害怕出問題，于是在工作中謹小慎微，不敢標新立異，做事就瞻前顧后，思左想右，缺乏創(chuàng)新意識，致使工作局面難以打開，難以獲得優(yōu)異的成績。2、思想上“滿”?？傉J為自己工作多年，對基層和糧食系統(tǒng)的情況相當了解，因而平時不注重學習、工作不注重總結、標準不注重提高、觀念不注重創(chuàng)新。思想上缺乏緊迫感、學習上缺乏系統(tǒng)性、觀念上缺乏全局性，導致工作標準一直在低層次上徘徊。3、行為上“惰”。平時以工作忙、事情多、時間少為借口，很少利用空閑時間來強化學習，提高自己的理論素養(yǎng)；很少去主動研究工作中遇到的新情況，新問題，來提高工作完成的檔次；很少和領導及部屬交心談心，真正深入到一線，深入到群眾中去。三、整改措施1、提高學習意識。強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，在學習中工作、在工作中學習。堅持理論聯(lián)系實際的學風，搞好學習與工作的結合，將學習貫穿于日常工作之中，利用學得的新知識、新理論搞好對工作的指導，全面提高自身的整體素質。2、強化創(chuàng)新觀念。下步工作中，我將進一步解放思想，牢固樹立創(chuàng)新意識，本著“有所為，有所不為”的原則，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，推進本職工作不斷向前發(fā)展。3、轉變工作作風。真正走到一線，沉得下去?？朔安磺笥泄Γ鬅o過”的思想，堅持高起點、高標準、高要求，做到塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流；克服“事事不出頭，甘當中游”的思想，做敢于負責、善于團結、聯(lián)系群眾、廉潔奉公的模范；克服得過且過、不思進取的思想，增強責任意識，認真履行好自己的職責，為推進單位建設竭盡全力。4、堅持公道正派。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守落實相關制度，凈化工作環(huán)境，堅持公道正派、清正廉潔。時刻拿一個合格領導干部的標準來要求、審視自己，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，真正做到講實情、說實話、辦實事、求實效，為糧食局