中原活塞公司職位說(shuō)明書(任職資格與職責(zé).doc

河南省中原活塞股份有限公司Henan Zhongyuan Piston Co.,Ltd崗位說(shuō)明書中原活塞企綜部 制作 本資料來(lái)自 本資料來(lái)自本資料來(lái)自目 錄崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明3董事長(zhǎng)崗位說(shuō)明書4總經(jīng)理崗位說(shuō)明書5常務(wù)副總崗位說(shuō)明書6資金副總崗位說(shuō)明書7財(cái)務(wù)副總崗位說(shuō)明書8總工程師崗位說(shuō)明書9企綜部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書10辦公室管理員崗位說(shuō)明書11企業(yè)管理員崗位說(shuō)明書12人事管理員崗位說(shuō)明書13質(zhì)量管理員崗位說(shuō)明書14門衛(wèi)崗位說(shuō)明書15財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書16現(xiàn)金銀行存款員崗位說(shuō)明書17應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款崗位說(shuō)明書18成本核算員崗位說(shuō)明書19銷售崗位說(shuō)明書20成品庫(kù)崗位說(shuō)明書21銷售部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書22業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書23售后服務(wù)崗位說(shuō)明書24物流崗位說(shuō)明書25內(nèi)勤崗位說(shuō)明書26供應(yīng)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書27采購(gòu)員崗位說(shuō)明書28技術(shù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書29外來(lái)圖紙轉(zhuǎn)化和資料管理崗位說(shuō)明書30機(jī)加工工裝量具的設(shè)計(jì)崗位說(shuō)明書31機(jī)加工工藝編制崗位說(shuō)明書32熱加工工藝工裝設(shè)計(jì)崗位說(shuō)明書33產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位說(shuō)明書34國(guó)際貿(mào)易部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書35國(guó)際貿(mào)易部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書36跟單員崗位說(shuō)明書37生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書38生產(chǎn)部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書39生產(chǎn)計(jì)劃員崗位說(shuō)明書40安全管理員崗位說(shuō)明書41熱工車間主任崗位說(shuō)明書42機(jī)加工車間主任崗位說(shuō)明書43表面處理車間主任崗位說(shuō)明書44模具車間主任崗位說(shuō)明書45質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書46質(zhì)量部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書47量具管理員崗位說(shuō)明書48工檢組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書49工藝檢驗(yàn)員崗位說(shuō)明書50熱工毛坯檢驗(yàn)崗位說(shuō)明書51熱工工檢崗位說(shuō)明書52機(jī)加工工檢崗位說(shuō)明書53檢驗(yàn)臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書54銷孔檢驗(yàn)崗位說(shuō)明書55外元檢驗(yàn)崗位說(shuō)明書56打標(biāo)崗位說(shuō)明書57抽檢崗位說(shuō)明書58探傷崗位說(shuō)明書59計(jì)量化驗(yàn)崗位說(shuō)明書60計(jì)量室量具檢定員崗位說(shuō)明書61外觀檢驗(yàn)崗位說(shuō)明書62項(xiàng)目部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書63項(xiàng)目部辦事員崗位說(shuō)明書64熱加工車間副主任崗位說(shuō)明書65車間統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)管理、核算員崗位說(shuō)明書66機(jī)修組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書67機(jī)修及模具修理工位說(shuō)明書68澆注組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書69澆注工崗位說(shuō)明書70熱處理崗位說(shuō)明書71熔煉保溫工崗位說(shuō)明書72鋸冒口工崗位說(shuō)明書73大爐工崗位說(shuō)明書74精練工崗位說(shuō)明書75沖鹽芯崗位說(shuō)明書76機(jī)加工車間副主任崗位說(shuō)明書77核算員崗位說(shuō)明書78班組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書79備件員崗位說(shuō)明書80刀具管理崗位說(shuō)明書81修理工崗位說(shuō)明書82操作工崗位說(shuō)明書83清洗工崗位說(shuō)明書84鍍錫工序崗位說(shuō)明書85磷化工序崗位說(shuō)明書86氧化工序崗位說(shuō)明書87印刷工序崗位說(shuō)明書88包裝組崗位說(shuō)明書89車工崗位說(shuō)明書90鉗工崗位說(shuō)明書91磨工崗位說(shuō)明書92銑工崗位說(shuō)明書93崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如生產(chǎn)部部長(zhǎng)、安全管理員等。崗位編號(hào)的格式為中原活塞公司部門編號(hào)，如ZYHS-SCB-001： ZYHS為中原活塞的拼音縮寫；SCB為生產(chǎn)部的拼音縮寫；001代表本部門的順序號(hào)。直屬上級(jí)指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如安全管理員的直接上級(jí)是生產(chǎn)部部長(zhǎng)。所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如安全管理員所屬部門為生產(chǎn)部。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。工作內(nèi)容填寫該崗位員工所要從事的具體工作。工作權(quán)限填寫工作過(guò)程中所行使的權(quán)力和承擔(dān)的責(zé)任。任職資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、能力等，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。能力指的是從事該工作所必需的主要能力。本說(shuō)明書未特殊說(shuō)明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科=大學(xué)本科及以上。董事長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱董事長(zhǎng)崗位編號(hào)ZYHS-001直屬上級(jí)董事會(huì)所屬部門董事會(huì)崗位目的：公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人工作內(nèi)容：1、召集和主持董事會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項(xiàng)。2、審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會(huì)審核、審批。3、檢查董事會(huì)議決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告。4、提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級(jí)、薪酬及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。5、根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘。6、審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。7、對(duì)公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控。8、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，按規(guī)定對(duì)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核、審批。9、簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報(bào)表與重要文件、資料。10、簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員。11、在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控。12、行使法定代表職權(quán)。工作權(quán)限：在董事會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的處理權(quán)和董事會(huì)職代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。任職資格：1.熱愛(ài)本公司，具有德、勤、能、誠(chéng)的品格。 2.具有很強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力。 3.大專以上文化程度或相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰徒?jīng)驗(yàn)。 4.擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作?？偨?jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)ZYHS-002直屬上級(jí)董事長(zhǎng)所屬部門董事會(huì)崗位目的：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦工作內(nèi)容：1主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。2組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。4擬訂公司基本管理制度和審核公司的具體規(guī)章制度。5主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。6全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定。7負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。8提請(qǐng)聘任或者解聘公司部長(zhǎng)、車間主任。9簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。10.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。 11.負(fù)責(zé)對(duì)各部門部長(zhǎng)工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作。 12.行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。工作權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。任職資格：1.熱愛(ài)本公司，具有德、勤、能、誠(chéng)的品格。 2.具有很強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力。 3.大專以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí)。 4.擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作。常務(wù)副總崗位說(shuō)明書崗位名稱常務(wù)副總崗位編號(hào)ZYHS-003直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門董事會(huì)崗位目的：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面工作工作內(nèi)容：1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施并貫徹執(zhí)行。2、協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司，協(xié)助總經(jīng)理制訂公司戰(zhàn)略，并實(shí)施監(jiān)督、管理、考核。3、按照董事會(huì)的既定方針、政策完成年度的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。4、配合總經(jīng)理指導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤(rùn)指標(biāo)。5、協(xié)助總經(jīng)理組織公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證企業(yè)的安全、運(yùn)作的合法性。6、堅(jiān)持原則，嚴(yán)守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。 7、協(xié)助總經(jīng)理編制采購(gòu)工作方案、目標(biāo)與采購(gòu)管理制度，制訂年度、月度采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算。 8、對(duì)公司商品供應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，選擇資信狀況良好的供應(yīng)商，并與供應(yīng)商建立良好親和的協(xié)作關(guān)系。 9、審核采購(gòu)合同與審核采購(gòu)訂單，對(duì)采購(gòu)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。工作權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司生產(chǎn)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。任職資格：1.熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和各類政策。2.掌握現(xiàn)代化管理方法。3.熟悉ISO/TS16949、ISO14001質(zhì)量環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量環(huán)境手冊(cè)、體系文件，并能指導(dǎo)工作。4.要求具有相當(dāng)于大專以上文化程度。資金副總崗位說(shuō)明書崗位名稱資金副總崗位編號(hào)ZYHS-004直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門董事會(huì)崗位目的：全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)擬定、修訂公司貨幣資金管理實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司貨幣資金結(jié)算的日常業(yè)務(wù)工作。3、制定公司融資管理實(shí)施辦法，并組織實(shí)施；定期匯編月度貨幣資金收支預(yù)算，合理調(diào)配公司的資金余缺。 4、負(fù)責(zé)參與公司投資業(yè)務(wù)及投資分析審核。5、做好綜合統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料正確、及時(shí)。6、自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、行政法規(guī)及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司財(cái)務(wù)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。任職資格：1.熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和各類政策。2.掌握現(xiàn)代化管理方法。3.熟悉ISO/TS16949、ISO14001質(zhì)量環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量環(huán)境手冊(cè)、體系文件，并能指導(dǎo)工作。4.要求具有相當(dāng)于大專以上文化程度。財(cái)務(wù)副總崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)副總崗位編號(hào)ZYHS-005直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門董事會(huì)崗位目的：全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作工作內(nèi)容：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理。2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守國(guó)家政策、法令。3、負(fù)責(zé)組織起草并嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。4、擬訂稅收政策方案及程序，充分利用國(guó)家政策為公司進(jìn)行合理避稅。5、組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、提高效益。6、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃和成本計(jì)劃。7、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)管理，監(jiān)督其增減變動(dòng)，負(fù)責(zé)盤盈、盤虧、報(bào)廢清理，貨款結(jié)算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，處理及時(shí)。8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。9、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。工作權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司財(cái)務(wù)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。任職資格：1.熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和各類政策。2.掌握現(xiàn)代化管理方法。3.熟悉ISO/TS16949、ISO14001質(zhì)量環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量環(huán)境手冊(cè)、體系文件，并能指導(dǎo)工作。4.要求具有相當(dāng)于大專以上文化程度?？偣こ處煃徫徽f(shuō)明書崗位名稱總工程師崗位編號(hào)ZYHS-006直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門董事會(huì)崗位目的：負(fù)責(zé)主持全公司的技術(shù)方面的工作工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造和技術(shù)革新工作。2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和試制工作。3、對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的總體水平負(fù)責(zé)。4、對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程的動(dòng)態(tài)控制進(jìn)行監(jiān)督和負(fù)責(zé)。5、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量環(huán)境意識(shí)教育和質(zhì)量水平的提高，并對(duì)質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行狀況負(fù)責(zé)熟悉有關(guān)國(guó)家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。6、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能及產(chǎn)品加工過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)。7、熟悉ISO/TS16949、ISO14001質(zhì)量環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量環(huán)境手冊(cè)、質(zhì)量環(huán)境體系文件，并能指導(dǎo)工作。工作權(quán)限：行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。任職資格：1.具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識(shí)。 2.熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和工作協(xié)調(diào)能力。 3.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。 4.技術(shù)上不自滿、不保守，易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新。 5.敢于堅(jiān)持科學(xué)原則，具有科學(xué)、求學(xué)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和品格。企綜部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱企綜部部長(zhǎng)崗位編號(hào)ZYHS-QZB-001直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門企綜部崗位目的：負(fù)責(zé)主持全公司的行政管理方面的具體工作工作內(nèi)容：1、深入推進(jìn)6S管理，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序。2、負(fù)責(zé)落實(shí)審核各單位月目標(biāo)，跟蹤監(jiān)督，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)考核，把目標(biāo)系統(tǒng)化、規(guī)范化、合理化，每月5號(hào)公布考核。3、負(fù)責(zé)組織達(dá)標(biāo)活動(dòng)，制定達(dá)標(biāo)年度目標(biāo)和每月的階段性目標(biāo)，每月5號(hào)前對(duì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并將達(dá)標(biāo)活動(dòng)情況進(jìn)行公示，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，宣傳先進(jìn)。4、做好中高層干部的工作考核，為工資發(fā)放提供依據(jù)。 5、做好公司制度的建立和完善工作，保證各種工作有制度，各個(gè)單位有章程，真正實(shí)現(xiàn)有章可循，有法可依。6、負(fù)責(zé)人事管理，包括人員招聘、人事檔案建立、人員培訓(xùn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外等工作和后勤工作。7、爭(zhēng)取與3家大中專院校建立長(zhǎng)期人才輸入機(jī)制，每家每年輸入人才不低于15人。8、負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生、綠化、文化墻、班組達(dá)標(biāo)動(dòng)態(tài)欄和達(dá)標(biāo)紅旗榜、食堂及職工宿舍的管理工作。9、負(fù)責(zé)制作公司新影像材料和職工技術(shù)職稱的組織申報(bào)。10、負(fù)責(zé)門衛(wèi)的日常管理工作，包括公司安全、保衛(wèi)、巡邏、出勤考核、進(jìn)出車輛和外來(lái)人員的登記工作、車庫(kù)管理工作。工作權(quán)限：根據(jù)本公司的制度，行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。任職資格：1.具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力。 2.熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。 3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 4. 能對(duì)經(jīng)營(yíng)、管理環(huán)節(jié)的戰(zhàn)略性策劃提出意見(jiàn)和建議。辦公室管理員崗位說(shuō)明書崗位名稱辦公室管理員崗位編號(hào)ZYHS-QZB-002直屬上級(jí)企綜部部長(zhǎng)所屬部門企綜部崗位目的：負(fù)責(zé)辦公室管理方面的工作工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、周訊的編輯、打印、發(fā)放工作。周訊內(nèi)容要求：要指導(dǎo)我公司各車間、班組生產(chǎn)情況，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，部署各部門、車間的工作任務(wù)和工作小結(jié)，大力表?yè)P(yáng)好人好事，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。讓全體員工了解公司發(fā)展?fàn)顩r，生產(chǎn)、科研成果以及對(duì)國(guó)內(nèi)銷售和出口情況等。2、負(fù)責(zé)來(lái)客接待、會(huì)議紀(jì)錄及公文的制作。提前做好來(lái)客接待工作、跟蹤照相等服務(wù)。3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查、匯總、通報(bào)。每天下午統(tǒng)計(jì)一天的遲到早退人員，發(fā)放給相關(guān)部室，并張貼公示。每周六匯總本周的勞績(jī)考核情況交與企綜部部長(zhǎng)；各部室的看板管理每周一下午5：00監(jiān)督寫“本周任務(wù)”，每周六下午5：00要將各部室的周任務(wù)看板用照片的形式記錄下來(lái)，整理后交與企綜部部長(zhǎng)。4、負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督管理、公司行政樓保潔工作的管理。每天早上上班、下午下班前到衛(wèi)生區(qū)檢查各衛(wèi)生區(qū)的打掃情況，第二天要通報(bào)出來(lái)。5、公司值班安排和考核。每天早上8：30查看值班記錄本情況， 查看3次全方位檢查記錄：19：00-21：00、23：00-1：00、5：00-6：00。對(duì)有曠班、不記錄現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)、考核。6、負(fù)責(zé)各部門規(guī)章制度的完善歸檔及更新。電子檔一份、紙質(zhì)文件一份。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作及后勤服務(wù)工作。工作權(quán)限：根據(jù)本公司的制度，行使本崗位考核、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。任職資格：1、具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，掌握先進(jìn)的管理方法和理念。3、具備大專以上學(xué)歷。企業(yè)管理員崗位說(shuō)明書崗位名稱企業(yè)管理員崗位編號(hào)ZYHS-QZB-003直屬上級(jí)企綜部部長(zhǎng)所屬部門企綜部崗位目的：負(fù)責(zé)企業(yè)管理方面的工作工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)6S現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督檢查和考核：每天不定時(shí)到車間現(xiàn)場(chǎng)檢查，每天至少在車間2個(gè)小時(shí)以上，對(duì)于發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題及不足之處，隨時(shí)指出給予提醒。最終做到：地面清潔、無(wú)雜物、無(wú)污水、無(wú)油漬，地標(biāo)清晰、鮮明；設(shè)備、器具、辦公用具擺放有序、規(guī)范，便于操作，保證其每天早晚各打掃一次，保持清潔衛(wèi)生，設(shè)備、在制品等部位不允許存放雜物；在制品分不同品種、不同工序，擺放整齊，在制品盒要東西擺放，最高不能超過(guò)七層，在制品盒要保持清潔并定期清洗；員工周一到周五統(tǒng)一工作服，監(jiān)督安全防護(hù)用品是否佩戴齊全，從而達(dá)到防范事故發(fā)生；勞動(dòng)紀(jì)律，要求各員工堅(jiān)守崗位，杜絕玩忽職守現(xiàn)象。2、看板管理的監(jiān)督考核：每天早上7：30到車間檢查看板書寫情況，將未寫、漏寫項(xiàng)次記錄下來(lái)，并給其班組長(zhǎng)提醒，提醒未果者進(jìn)行考核。觀察各看板之間的銜接狀況，對(duì)于發(fā)現(xiàn)不實(shí)的情況要及時(shí)的反饋，落實(shí)情況，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映異常情況。真正做好目視化管理。3、公司廠區(qū)建設(shè)的監(jiān)督和跟蹤：在建設(shè)的過(guò)程中對(duì)每一進(jìn)度了解，時(shí)刻向上級(jí)匯報(bào)工作最新進(jìn)展?fàn)顩r。4、公司安全檢查監(jiān)控的日常管理和維護(hù)：每天關(guān)注監(jiān)控設(shè)備是否正常運(yùn)行，如有異常及時(shí)處理。5、每天上午到車間搜集記錄前一天的表彰信息，每周一上午匯總出上一周的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，交于生產(chǎn)部部長(zhǎng)審核，審核通過(guò)后張貼公布。6、每天匯總及時(shí)雨看板和部室、車間日考核看板，周六下午將匯總結(jié)果整理，交于企綜部部長(zhǎng)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。工作權(quán)限：根據(jù)本公司的制度，行使本崗位考核、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。任職資格：1.具有大專以上文化程度。 2.熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3.能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 4.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力； 5.具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。人事管理員崗位說(shuō)明書崗位名稱人事管理員崗位編號(hào)ZYHS-QZB-004直屬上級(jí)企綜部部長(zhǎng)所屬部門企綜部崗位目的：負(fù)責(zé)公司的勞資、人事方面的管理工作工作內(nèi)容：1、制定公司統(tǒng)一的勞動(dòng)人事管理政策，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求計(jì)劃和編制定員定編方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的方案。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。3、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。4、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。后備干部的選拔考核，車間考核與公司考核相結(jié)合，觀察是否能夠勝任本職工作。5、抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。6、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。每月月底進(jìn)行人事統(tǒng)計(jì)工作，離職人員、新進(jìn)人員要標(biāo)識(shí)清楚，為次月生產(chǎn)計(jì)劃的制定提供人力依據(jù)。7、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作。8、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理。9、配合有關(guān)部門做好安全教育工作，參與員工傷亡事故的調(diào)查處理，幫助出險(xiǎn)的理賠工作。能夠理賠的盡快落實(shí)理賠，不能因?yàn)榇隧?xiàng)而在發(fā)工資的時(shí)候扣除責(zé)任人工資。10、負(fù)責(zé)編制安全培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作，在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育培訓(xùn)模式及體系。11、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。12、協(xié)助韓書記做好工會(huì)、黨支部的文件整理工作，建立工會(huì)職工檔案、黨員檔案，做到工會(huì)會(huì)員有組織、有管理、有發(fā)展。工作權(quán)限：根據(jù)本公司的制度，行使對(duì)公司勞動(dòng)人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。任職資格：1.具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力。 2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策。 3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)同事，既嚴(yán)格管理又講究工作方法。 4.擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。質(zhì)量管理崗位說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量管理員崗位編號(hào)ZYHS-JSB-005直屬上級(jí)企綜部部長(zhǎng)所屬部門技術(shù)部崗位目的：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理方面的工作工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理和質(zhì)量考核工作。2、負(fù)責(zé)質(zhì)量認(rèn)證的相關(guān)事宜。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和過(guò)程審核工作。4、負(fù)責(zé)收集和整理同行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)的信息，并參加行業(yè)活動(dòng)。工作權(quán)限：對(duì)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。任職資格：1、掌握ISO/TS16949、ISO14001質(zhì)量環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)、監(jiān)督公司質(zhì)量環(huán)境體系的有效運(yùn)行。2、熟悉先進(jìn)的質(zhì)量管理方法并能應(yīng)用。3、會(huì)應(yīng)用計(jì)算機(jī)并熟練操作。4、具有大專以上學(xué)歷。門衛(wèi)崗位說(shuō)明書崗位名稱門衛(wèi)崗位編號(hào)ZYHS-QZB-006直屬上級(jí)企綜部部長(zhǎng)所屬部門企綜部崗位目的：負(fù)責(zé)本公司的安全保衛(wèi)的工作工作內(nèi)容：1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作，維護(hù)公司利益。2、按時(shí)上下班，做好交接班記錄。3、做好公司外來(lái)客人的登記接待工作。4、對(duì)出入公司的一切物資，進(jìn)行點(diǎn)驗(yàn)查詢，符合手續(xù)的登記后才能放行。5、每月根據(jù)出入物資的情況，和財(cái)務(wù)部門有關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)。對(duì)不按期歸還的物資，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須追回。6、維護(hù)公司員工利益，保證公司員工上班期間的工作環(huán)境。7、在值班期間，必須定時(shí)進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門和有關(guān)人員。8、做好職工車庫(kù)的衛(wèi)生和管理工作，創(chuàng)造一個(gè)清潔美好的工作環(huán)境。9、做好安全管理工作，保護(hù)好公司和公司員工的財(cái)產(chǎn)，做好防盜工作，維護(hù)公司和員工的利益。工作權(quán)限：根據(jù)本公司的制度，行使對(duì)公司物資、人員安全、保衛(wèi)的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。任職資格：1、嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度辦事。2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干。3、身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)ZYHS-CWB-001直屬上級(jí)財(cái)務(wù)副總所屬部門財(cái)務(wù)部崗位目的：負(fù)責(zé)全公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作工作內(nèi)容：1、 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理與分析、籌資方略及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。2、 負(fù)責(zé)報(bào)表的制作和每月的經(jīng)營(yíng)情況分析。3、負(fù)責(zé)憑證的審核，總分類賬的記錄。4、監(jiān)管車間成本和項(xiàng)目成本的核算和控制。 5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、 成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。6、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。8、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并保障這些報(bào)告的真實(shí)和完整性。9、準(zhǔn)確核算各項(xiàng)稅金，及時(shí)做好每月納稅申報(bào)工作。10、作好發(fā)票的認(rèn)證和管理。負(fù)責(zé)每年的所得稅匯算申報(bào)。11、作好稅收策劃，合理避稅。12、按會(huì)計(jì)法和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定作好公司的會(huì)計(jì)核算，在每年的會(huì)計(jì)審計(jì)中不出現(xiàn)重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)。13、協(xié)調(diào)處理與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。14、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。工作權(quán)限：根據(jù)本公司的制度，行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。任職資格：1.具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱； 2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)； 3.熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 4.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 5.堅(jiān)持原則，廉潔奉公。現(xiàn)金銀行存款員崗位說(shuō)明書崗位名稱現(xiàn)金銀行存款員崗位編號(hào)ZYHS-CWB-002直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門財(cái)務(wù)部崗位目的：負(fù)責(zé)公司成本方面的核算工作工作內(nèi)容：1、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復(fù)核辦理款項(xiàng)收付。對(duì)重大的開(kāi)支項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員、單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可支付，收付款后要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。2、庫(kù)存現(xiàn)在不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行，不得以白條抵充庫(kù)存現(xiàn)象，更不得任意挪用現(xiàn)象。3、根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬，當(dāng)日的收支款項(xiàng)當(dāng)日必須入賬，并結(jié)出余額，每日終了，現(xiàn)金的賬面余額要同實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符。4、保管好印章庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺，如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。5、辦理各種銀行存付款手續(xù)，定期核對(duì)銀行賬戶，每月至少核對(duì)一次，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。銀行存款余額調(diào)節(jié)表由財(cái)務(wù)部長(zhǎng)審核。6、負(fù)責(zé)各商業(yè)銀行貸款所需資料的準(zhǔn)備和匯總。7、三項(xiàng)費(fèi)用的登記匯總。8、其它日常工作、領(lǐng)導(dǎo)及部室交給的臨時(shí)工作。工作權(quán)限：根據(jù)本公司的制度，行使公司成本核算方面的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。任職資格：1持有會(huì)計(jì)證；2具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；3熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；4遵守職業(yè)道德：敬業(yè)愛(ài)崗、熱愛(ài)本職工作、依法辦事、客觀公正、保守秘密。應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款崗位說(shuō)明書崗位名稱應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款崗崗位編號(hào)ZYHS-CWB-003直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門財(cái)務(wù)部崗位目的：辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)工作內(nèi)容：1、做好應(yīng)收賬款的日常賬務(wù)審核及處理。2、做好應(yīng)付賬款、各種存貨的日常賬務(wù)審核及處理。3、每月核對(duì)應(yīng)付賬款明細(xì)賬與總賬并調(diào)節(jié)一致。4、對(duì)應(yīng)付賬款明細(xì)賬中的出現(xiàn)的借方余額要進(jìn)行跟蹤。5、每半年要求所有的供應(yīng)商進(jìn)行一次應(yīng)付賬款的對(duì)賬，并進(jìn)行調(diào)節(jié)。6、對(duì)長(zhǎng)期的無(wú)票應(yīng)付款進(jìn)行審查及清理。7、組織每年一次的存貨盤點(diǎn)，并對(duì)差異進(jìn)行分析、處理。8、每月將存貨明細(xì)賬與總賬調(diào)節(jié)一致。9、每年對(duì)過(guò)時(shí)或滯銷存貨、價(jià)值降低到可變現(xiàn)值的存貨計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備。10、協(xié)同銀行崗位作好各商業(yè)銀行貸款所需資料的準(zhǔn)備和匯總。11、向財(cái)務(wù)副總、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)提供所需的報(bào)表。12、其它日常工作、領(lǐng)導(dǎo)及部室交給的臨時(shí)工作 。工作權(quán)限：進(jìn)行現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算核算，登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到賬實(shí)相符。任職資格：1持有會(huì)計(jì)證；2具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；3熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；4遵守職業(yè)道德：敬業(yè)愛(ài)崗、熱愛(ài)本職工作、依法辦事、客觀公正、保守秘密。成本核算員崗位說(shuō)明書崗位名稱成本核算員崗位編號(hào)ZYHS-CWB-004直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門財(cái)務(wù)部崗位目的：負(fù)責(zé)公司成本方面的核算工作工作內(nèi)容：1、按實(shí)際成本準(zhǔn)確計(jì)算熱加工車間、機(jī)加工車間、表面處理車間、工模車間的成本。2、按2010年車間運(yùn)行方案準(zhǔn)確計(jì)算各車間成本升降數(shù)額，計(jì)算各車間工資收入。3、每月提供各產(chǎn)品的成本分析報(bào)告及利潤(rùn)測(cè)算報(bào)告。4、同存貨崗配合，做好在制品的管理和月末對(duì)車間的盤點(diǎn)。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)購(gòu)開(kāi)具發(fā)票。6、會(huì)計(jì)科目的月末匯總。7、其它日常工作、領(lǐng)導(dǎo)及部室交給的臨時(shí)工作。工作權(quán)限：根據(jù)本公司的制度，行使公司銷售核算方面的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。任職資格：1.掌握國(guó)家有關(guān)的稅收方面的法律法規(guī)。2.掌握常用的統(tǒng)計(jì)方法和財(cái)務(wù)知識(shí)并能實(shí)際應(yīng)用。3.具有高度的責(zé)任心和進(jìn)取意識(shí)。4.掌握計(jì)算機(jī)的一般應(yīng)用。銷售崗位說(shuō)明書崗位名稱銷售崗崗位編號(hào)ZYHS-CWB-005直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門財(cái)務(wù)部崗位目的：負(fù)責(zé)公司成本方面的核算工作工作內(nèi)容：1、作好各種產(chǎn)品發(fā)貨的記錄。2、作好各單位應(yīng)收賬款的記錄和銷售回款的登記。3、對(duì)已發(fā)送的貨物進(jìn)行監(jiān)控并開(kāi)票。4、及時(shí)對(duì)逾期的應(yīng)收賬款進(jìn)行催收。5、每月與客戶進(jìn)行對(duì)賬，出現(xiàn)差異進(jìn)行調(diào)賬。6、對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提。7、登記固定資產(chǎn)臺(tái)賬。8、按固定資產(chǎn)的管理流程，依據(jù)生產(chǎn)部的報(bào)告，做好固定資產(chǎn)的處置。9、計(jì)提折舊。10、檔案管理。11、對(duì)信用政策的控制。工作權(quán)限：根據(jù)本公司的制度，行使公司銷售核算方面的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。任職資格：1.掌握國(guó)家有關(guān)的稅收方面的法律法規(guī)。2.掌握常用的統(tǒng)計(jì)方法和財(cái)務(wù)知識(shí)并能實(shí)際應(yīng)用。3.具有高度的責(zé)任心和進(jìn)取意識(shí)。4.掌握計(jì)算機(jī)的一般應(yīng)用。成品庫(kù)管理員崗位說(shuō)明書崗位名稱成品庫(kù)管理員崗位編號(hào)ZYHS-CWB-006直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門財(cái)務(wù)部崗位目的：負(fù)責(zé)公司成品管理方面的工作工作內(nèi)容：1、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，秉公辦事。2、熟悉本庫(kù)物資用品種類、性能及用途，建立流水賬制度，并嚴(yán)格記錄分類明細(xì)帳務(wù)（臺(tái)帳），做到及時(shí)準(zhǔn)確。3、負(fù)責(zé)原、輔材料的驗(yàn)收、發(fā)放、記錄工作，認(rèn)真驗(yàn)收把關(guān)，嚴(yán)格物資用品入庫(kù)、發(fā)放手續(xù)，做到入、出庫(kù)準(zhǔn)確無(wú)誤，庫(kù)存帳、物、卡一致。4、倉(cāng)庫(kù)材料、物品按品種、規(guī)格、日期分類擺放并建立明白卡，保持庫(kù)容整潔，注意防火、防潮、防霉、防盜。5、掌握庫(kù)存量和生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)提出材料增補(bǔ)計(jì)劃，確保生產(chǎn)正常。6、每月2日下午4點(diǎn)半開(kāi)始上月的清倉(cāng)查庫(kù)盤存，做到賬物相符，帳帳相符，帳卡相符，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督考核。7、嚴(yán)格執(zhí)行定置管理制度，嚴(yán)格按照質(zhì)量體系認(rèn)證要求作好各類標(biāo)識(shí)，。8、不得私自出售、外借、送拿庫(kù)內(nèi)物品或代存私人物品。9、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，閑人免進(jìn)。10、每月10日前作好上月的各類報(bào)表的編制，并一式三份送達(dá)總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部和自留各一份，并將各車間的分類報(bào)表送達(dá)各車間核算員手中，做到日清月結(jié)。11、具有高度的防范意識(shí)，熟練掌握有關(guān)消防安全知識(shí)，能夠熟練使用消防等安全設(shè)施。工作權(quán)限：根據(jù)本公司的制度，行使公司成品管理方面的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。任職資格：1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。2、具備較高的業(yè)務(wù)能力。3、具備質(zhì)量體系運(yùn)行相關(guān)知識(shí)和消防安全知識(shí)，并在工作中起到指導(dǎo)作用。4、會(huì)進(jìn)行計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單操作，熟練運(yùn)用辦公軟件。銷售部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱銷售部部長(zhǎng)崗位編號(hào)ZYHS-XSB-001直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門銷售部崗位目的：全權(quán)負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷工作工作內(nèi)容：1、依據(jù)公司近遠(yuǎn)期工作目標(biāo)，制定地域別、時(shí)間別的具體實(shí)施計(jì)劃并組織落實(shí)。2、制定銷售方案及政策，對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程監(jiān)控并重點(diǎn)跟蹤。3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、加盟商的選擇、評(píng)估或激勵(lì)，通過(guò)服務(wù)性銷售的方法與客戶建立穩(wěn)定良好的感情。4、保證貨款及時(shí)安全回收，對(duì)回收貨款過(guò)程中出現(xiàn)的種種不利因素，做出合理、靈活的適時(shí)決策，并匯報(bào)總經(jīng)理。5、做好市場(chǎng)信息的收集、整理、分析和反饋。6、對(duì)銷售報(bào)表分析、反饋并做出適時(shí)調(diào)整方案，確保年度目標(biāo)完成及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)基礎(chǔ)牢固。7、做好團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，做好人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、評(píng)估及調(diào)配。8、對(duì)業(yè)務(wù)人員及銷售網(wǎng)絡(luò)實(shí)行有效的監(jiān)督和控制手段，使銷售處于穩(wěn)步上升、快速攀升狀態(tài)。工作權(quán)限：全面負(fù)責(zé)主持營(yíng)銷工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。任職資格：1、具有一定的市場(chǎng)策劃能力和豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。2、具有一定的現(xiàn)代管理方法和理念。3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。4、具有大專以上文化程度或相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰?。業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書崗位名稱業(yè)務(wù)員崗位編號(hào)ZYHS-XSB-002直屬上級(jí)銷售部部長(zhǎng)所屬部門銷售部崗位目的：負(fù)責(zé)公司的具體銷售工作工作內(nèi)容：1、做到禮儀待人，儀表端莊，做事原則，不卑不亢，在市場(chǎng)中體現(xiàn)并樹(shù)立公司良好的形象。2、熟知公司所有產(chǎn)品的生產(chǎn)加工、檢驗(yàn)、包裝、庫(kù)存及發(fā)運(yùn)全過(guò)程，熟知產(chǎn)品的主要部位和主要特性，了解公司的產(chǎn)品定位、價(jià)格定位及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)程，了解公司綜合實(shí)力在同行中的地位，了解公司近遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。做到對(duì)客戶交談講行話、講發(fā)展、講合作基礎(chǔ)與前景、講原則、講互惠互利，提高客戶合作興趣、合作信心。3、熟知業(yè)務(wù)人員基本道德規(guī)范及守則、業(yè)務(wù)人員九項(xiàng)考核內(nèi)容、業(yè)務(wù)人員出差管理規(guī)定等規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。4、熟知和掌握貨物跟蹤、客戶跟蹤、市場(chǎng)信息搜集與反饋、客戶談判等的基本技巧和方法，基本的市場(chǎng)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)措施。5、熟知發(fā)貨與客戶賬目核對(duì)管理規(guī)定、公司賬目核對(duì)管理規(guī)定、業(yè)務(wù)人員財(cái)務(wù)賬目處理管理規(guī)定、區(qū)域交接管理規(guī)定、產(chǎn)品三包退貨處理程序和產(chǎn)品退貨申報(bào)及考核辦法并嚴(yán)格執(zhí)行?？蛻糍~目做到批清批結(jié)且真實(shí)、清晰、完整。6、熟知并掌握業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核跟蹤表所有內(nèi)容并清晰、認(rèn)真、全面、及時(shí)填寫和上交。7、工作日記、開(kāi)發(fā)費(fèi)使用做到不漏天、不漏項(xiàng)，清晰、真實(shí)記錄并保存。工作權(quán)限：根據(jù)本公司的制度，行使公司銷售方面的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。任職資格：1.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和技巧。2.有較高的責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)及較高的質(zhì)量意識(shí)。3.掌握產(chǎn)品責(zé)任和產(chǎn)品安全性的要求。4.具備高中以上學(xué)歷。售后服務(wù)崗位說(shuō)明書崗位名稱售后服務(wù)員崗位編號(hào)ZYHS-XSB-003直屬上級(jí)銷售部部長(zhǎng)所屬部門銷售部崗位目的：負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷工作中售后服務(wù)的內(nèi)容工作內(nèi)容：1、售后服務(wù)崗受銷售及技術(shù)部門主管雙重領(lǐng)導(dǎo)，必須本著“既要詳察原因確認(rèn)事實(shí)、保證反饋事故處理達(dá)到客戶滿意，又要精打細(xì)算、適度處理，保證公司合法權(quán)益”的原則進(jìn)行售后服務(wù)各項(xiàng)工作。2、接到事故信息反饋，須在第一時(shí)間內(nèi)與客戶電話溝通，初步判定事故原因，必要時(shí)隨時(shí)購(gòu)車（機(jī)）票趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理，對(duì)客戶反饋信息在30分鐘內(nèi)與客戶及時(shí)溝通或在1小時(shí)內(nèi)做出處理方式確定。3、做好事故信息的詳細(xì)記錄，建立臺(tái)帳，長(zhǎng)期保存，每月30號(hào)前對(duì)所發(fā)生的全部事故的 理賠情況及三包（退貨）件處理情況進(jìn)行匯總并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4、對(duì)同品種重復(fù)發(fā)生的 三包事故，要及時(shí)匯總各種原因并單獨(dú)書面報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，采取必要的控制措施，避免造成公司損失擴(kuò)大化。5、現(xiàn)場(chǎng)處理事故結(jié)果必須有客戶（用戶）書面同意文件，因原因復(fù)雜現(xiàn)場(chǎng)不能做出處理結(jié)果的，須在離開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)三日內(nèi)向客戶通報(bào)處理并取得客戶同意傳真件。6、事故配件認(rèn)定與返回實(shí)物不符的，出現(xiàn)弄虛作假個(gè)人承擔(dān)全部損失責(zé)任，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)后，要有出差報(bào)告，否則差費(fèi)不予報(bào)銷。7、未出差在家時(shí)，做好對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控，提出生產(chǎn)過(guò)程注意事項(xiàng)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門督促改進(jìn)生產(chǎn)及質(zhì)量管理過(guò)程，每月不定期對(duì)客戶進(jìn)行電話（或現(xiàn)場(chǎng)）溝通，了解客戶對(duì)銷售過(guò)程中的質(zhì)量反饋信息，并做好通話記錄。8、對(duì)在三包過(guò)程中野蠻索賠，不講道理的客戶，有權(quán)向銷售主管建議，限制或停止對(duì)該客戶的業(yè)務(wù)。9、按時(shí)、高質(zhì)量完成相