精彩簡歷的七大要點(diǎn).doc

精彩簡歷的七大要點(diǎn) 對于每一位求職者來說一份好的簡歷可能意味著成功的一半馬虎不得那么怎樣準(zhǔn)備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢 其實(shí)簡歷不一定非要追求與眾不同只要把握好以下七個要點(diǎn)就能夠?qū)懗鲆环菥实暮啔v 簡歷最首要、最基本的要求就是誠實(shí)地記錄和描述能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實(shí)企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理對簡歷有敏銳的分析能力遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻何況還有面試的考驗(yàn) 一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷造成履歷不連貫；在工作業(yè)績上弄虛作假；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn)；隱瞞跳槽的原因如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方公司倒閉描繪成懷才不遇等其實(shí)任何一個有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析鑒別履歷的性并不難；過分渲染天花亂墜的描述更令人反感所以與其費(fèi)盡心機(jī)不如老老實(shí)實(shí)只要有真才識學(xué)總會有屬于自己的機(jī)會 全面簡歷的作用在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況就好象是一個故事梗概吸引他（他們）繼續(xù)看下去因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面以使對方對你有盡可能有比較全面的印象 通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等最好是中外文對照當(dāng)然還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對工作的期望并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件 簡練招聘人員每天要面對大量的求職履歷工作非常忙一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時每份履歷所用時間不超過1分鐘如果簡歷寫得很長難免遺漏部分內(nèi)容甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完這當(dāng)然對求職者是很不利的經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好以為這樣易于引起注意其實(shí)適得其反淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時間還能得出求職者做事不干練的結(jié)論言簡意賅流暢簡練令人一目了然的簡歷在里都是最受歡迎的也是對求職者的工作能力最直接的反映 重點(diǎn)突出對于不同的企業(yè)不同的職位不同的要求求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝效果會大打折扣前面所講的全面不是面面俱到不分主次要根據(jù)企業(yè)和職位的要求巧妙突出自己的優(yōu)勢給人留下鮮明深刻的印象但注意不能簡單重復(fù)這方面是整份簡歷的點(diǎn)睛之筆也是最能表現(xiàn)個性的地方應(yīng)當(dāng)深思熟慮不落俗套寫得精彩有說服力而又合乎情理 語言準(zhǔn)確不要使用拗口的語句和生僻的字詞更不要有病句錯別字外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范大多數(shù)情況下作為實(shí)用型文體句式以簡明的短句為好文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅以敘述、說明為主動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的 有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語例如“大學(xué)畢業(yè)我毅然走上工作崗位”“幾年來勇挑重?fù)?dān)為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月周末的深夜常常還能看到辦公室明亮的燈光功夫不負(fù)有心人”“雖然說有則改之無則加冕但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日令我憤懣不已心灰意冷終掛印而去”結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)之類的口號這樣的簡歷只能讓人一笑置之 版面美觀一份好的履歷除了以上對內(nèi)容方面的要求之外版面設(shè)計也是一個非常重要的因素是真正的“第一印象”要條理清楚標(biāo)識明顯段落不要過長字體大小適中排版端莊美觀疏密得當(dāng)既不要為了節(jié)省紙張