民政綜治工作述職報告.docVIP

民政綜治工作述職報告 民政工作是社會矛盾的化解劑，社會公平的助推器，社會穩(wěn)定的減壓閥。下面是為大家提供的關于民政綜治工作的述職報告，內容如下： 一、加強領導，嚴格落實責任 為強化對綜合治理工作的領導，確保各項工作落到實處。一是成立了領導機構。為使綜合治理工作常抓不懈，我們及時調整成立了局綜合治理領導小組，由局長任組長、其他領導班子成員為副組長、股室負責人為成員。領導小組的成立為綜合治理工作的順利開展提供了有利保障。二是落實責任。為及時處理來信來訪和上級領導交辦的任務，我們做到分工明確，責任到人。三是不斷強化思想教育。領導班子注重從自身做起，加強對干部職工的教育引導，使全體干職工充分認識到民政工作是社會穩(wěn)定的基石，工作做得好與壞直接關系到社會的穩(wěn)定，關系到民心和穩(wěn)定。從而使大家在思想上繃緊了綜治工作這根弦。 二、嚴格審批，確保城鄉(xiāng)低保順利實施 為做到應保盡保、應退盡退和杜絕優(yōu)親厚友、虛報冒領、截留挪用等現象的發(fā)生，防止群眾因低保不公而上訪，我局先后組織人員兩次對城鄉(xiāng)低保進行了全面的清理整頓，對超出保障線標準的城鎮(zhèn)低保戶231戶、564人，農村低保戶486戶、814人，按照有關政策規(guī)定予以停保，新增農村低保4327戶、5321人，城鎮(zhèn)低保戶56戶，185人。同時逐步提高最低生活保障標準，自xx年1月份開始，農村低保標準由原來年人均720元調整到870元，月人均補差由原來的35元增加到41元，城鎮(zhèn)低保標準由原來的月人均收入160元調整到225元，月人均補差由原來的85元增加到132元。截止到目前，全縣共有農村低保戶10309戶、13614人，發(fā)放保障金419萬元，發(fā)放一次性生活補貼94.61萬元;農村五保戶2097戶、2185人，發(fā)放五保供養(yǎng)金160.14萬元，發(fā)放一次性生活補貼21.995萬元;城鎮(zhèn)低保戶1405戶、3814人，發(fā)放保障金362.8萬元，發(fā)放一次性生活補貼64萬元。 三、做好救災救濟工作，保障困難群體的基本權益 今年以來，我縣普遍遭受旱災，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)遭受大風等自然災害的侵襲，農作物受災面積3.3萬公頃，受災人口24.7萬人，直接經濟損失9020萬元，在準確掌握災情底數和群眾生活的前提下，及時向上級報告災情，共爭取救災款75萬元，全部下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對6258戶15560人進行了救助。同時組織開展了進百村，幫萬戶手拉手扶貧濟困活動，落實了3369名縣直單位干部職工對困難戶的一對一幫扶，落實幫扶資金27萬元，衣物360件，對215人次看病難的城鄉(xiāng)特困戶給予了醫(yī)療救助，發(fā)放醫(yī)療救助金35萬元。確保證了災民和困難戶的基本生活，沒有發(fā)生一件因救助不到位越級上訪和非正常問題。 四、落實各項優(yōu)撫政策，解決優(yōu)撫對象的實際困難 在落實好各項優(yōu)撫政策的同時，加大老優(yōu)撫對象解三難工作力度。解決生活難的27戶，用款1.81萬元;解決住房難的12戶，發(fā)放住房維修資金6萬元;解決看病難的35戶，發(fā)放醫(yī)療補助金20.76萬元;有效地保障了老優(yōu)撫對象的基本生活權益。全面推行安置就業(yè)與自謀職業(yè)相結合的辦法，堅持區(qū)別對待，擇優(yōu)安置的原則，確保轉業(yè)士官和榮立個人二等功以上獎勵的退役士兵優(yōu)先安置，其他符合安置條件的城鎮(zhèn)退役士兵原則上自謀職業(yè)，政府不再為其安置工作，到目前已有21人申請辦理了自謀職業(yè)手續(xù)。 五、協調聯動，確保第八屆村民委員會換屆選舉順利完成 第八屆村民委員會換屆選舉以來，民政局充分發(fā)揮職能作用，在縣委、縣政府的正確領導下，按照堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事的要求，精心組織，周密安排，協調指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民委員會換屆選舉，保證了我縣村民委員會換屆選舉工作依法、有序進行，及時解決村民委員會換屆選舉中遇到的問題，妥善解決遺留問題，及時化解各類矛盾，圓滿完成了第八屆村民委員會換屆選舉任務。 六、加大矛盾糾紛排查調處力度 成立了信訪接待室，實行局領導輪流值班制度，及時掌握和發(fā)現各類矛盾糾紛隱患，實行信訪首問負責制，變上訪為下訪，變被動為主動，把關口前移，較好地把問題解決在基層，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)。通過扎實有效的工作，本單位沒有發(fā)生一起影響穩(wěn)定的重大案件、事件，未發(fā)生一起進京上訪事件。 七、加強機關內部安全保衛(wèi)工作 建立健全了各項安全防范制度，人員落實到位。對財務室、微機室、婚登室、倉庫等重要部位落實了防控、防盜等安全防范等項措施，單位內部沒有發(fā)生被盜、火災等安全事件，保證了機關安全穩(wěn)定。 一年來，我們在社會治安綜合治理方面雖然做了不少工作，也取自得了一定的成績，但是我們應該看到，民政工作中不穩(wěn)定因素還沒有完全消除，還存在很多急需解決的問題。民政經費不足制約著民政事業(yè)的發(fā)展，困難群眾要求改善生活的愿望還很強烈，村委會換屆換舉工作中還存在著一些遺留問題，退伍軍人安置方面不穩(wěn)定因素還在一定程度上存在，民政干部的作風還有待進一步加強等等，這些都需要我們進一步加大工作力度，以高度的政治責任感，全面做好綜合治理工作，為全縣的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的貢獻。 20XX年，我局社會管理綜合治理工作在縣委、政府和縣綜治委的正確領導下，堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的工作意識，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步加強領導，明確任務，強化責任，狠抓落實，為促進社會進步，維護社會穩(wěn)定，推動經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展作出了積極貢獻?，F就20XX年我局社會管理綜合治理工作述職如下： 一、以促進和諧發(fā)展為目標，加強組織領導，夯實綜治穩(wěn)維工作基礎 穩(wěn)定是壓倒一切的關鍵，是構建社會主義和諧社會的基本要求。一年來，我們始終堅持綜治工作早謀劃、早研究、早安排，加強組織領導，健全工作機制，強化責任落實，夯實綜治穩(wěn)維工作基礎。一是加強組織領導，明確工作任務。把“抓綜治，促發(fā)展，保平安”做為第一政治責任，以打造“平安單位”為目標，建立健全社會管理綜合治理領導責任制度，做到一把手負總責、親自抓，分管領導具體抓、深入抓，各股室分工協作具體落實，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面，為綜治工作的順利開展提供強有力的組織保障。二是完善工作機制，落實工作責任。先后制定了博羅縣民政局綜治突發(fā)事件處理預案，信訪工作制度、領導接訪制度等多項制度，重點落實工作措施和保障機制，切實增強全局干部維護社會穩(wěn)定工作的責任感和使命感。按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，明確各鎮(zhèn)社會事務辦、下屬單位的綜治工作主體責任，主動承擔起排查摸底、強化措施的工作責任。明確各單位工作職責，通過層層分解任務，層層落實責任，確保各項工作落到實處。 二、以構筑防范體系為核心，加強制度建設，維護系統內部穩(wěn)定 一是建立健全各項制度。為了進一步落實社會管理綜合治理責任制，我局制定出臺了博羅縣民政局社會管理綜合治理管理辦法、下屬單位綜治目標管理責任制、安全生產責任制度、信訪工作制度等。做到了用制度約束行為，用制度規(guī)范行為，提升單位綜合治理工作的整體水平。二是筑牢防范網絡。初步形成了局機關、下屬單位、具體工作人員為一體的三級防范網絡。認真落實內部安全防范措施，切實做到“看好自己的門、管好自已的人，辦好自己的事”。定期、不定期檢查、督促所下屬單位執(zhí)行相關法律法規(guī)和規(guī)章制度情況，有效防止重大事故的發(fā)生，通過抓單位、抓重點部位，推動了綜治工作在全系統的有序開展。三是關注兩大環(huán)節(jié)。我局著眼于安全防范工作的系統化、制度化，將其轉變?yōu)榻洺Ｐ缘墓ぷ髦贫?。堅持抓住了以下二個環(huán)節(jié)：定期排查，堅持一季一排查，一季一匯總，對存在影響單位管理的突出問題進行重點整治。限期整改，對排查出的問題，實行專人負責，限期整改。通過抓好兩大環(huán)節(jié)，進一步凈化了單位管理環(huán)境。 三、以五項機制為突破口，落實責任，逐步開創(chuàng)綜合治理工作新局面 (一)建立健全信訪接待機制。按照“統一領導、分級管理、歸口調處、預防為主”的原則，建立健全信訪工作機制。明確專人負責接待，努力踐行“首問負責制”和“一次性告知制”，盡心盡力為群眾排憂解難。對來訪的群眾實行了“六個一”工作法，即：一張笑臉相迎，一句熱情問候，一杯茶水解渴，一把椅子讓座，一次詳細了解，一個明確答復。要求全局干部職工努力提高服務質量，對群眾來訪一定要詳細記載，熱情接待，真正做到矛盾不激化、不出局、不上交。同時，局領導、股室負責人主動變“上訪”為“下訪”，結合“群眾路線教育實踐”和“民主評議政風行風”等活動，深入部分鎮(zhèn)、村(居)、小組、農戶家中走訪，并與信訪人電話聯系，傾聽群眾呼聲，解決實際困難，消除了群眾對政策的誤解，及時化解了矛盾。20XX年，我局共接待來訪人員余人，回復各級各類信訪件70件，做到了接待上訪人員熱情、主動，解釋政策耐心、準確，回復信訪件及時、清楚。 (二)完善矛盾糾紛排查機制。按照“誰主管、誰負責”的原則，注重從源頭上預防矛盾糾紛，深化“大調解”意識。對可能引發(fā)群體性事件的苗頭，力爭做到早發(fā)現、早報告、早解決。形成了局黨組統一領導，下屬單位協調配合，相關工作人員各負其責的工作格局和集中領導、反應靈敏、運轉高效的應急機制。全年共排查各類矛盾15起，有效避免了事態(tài)的惡化，推動了信訪工作的開展。 (三)實行綜合治理一票否決制。定期對下屬單位進行社會管理綜合治理檢查，對出現刑事、管理案件的相關單位實行一票否決，取消各種榮譽稱號的資格;對負有責任的領導和直接責任人年終不得評為先進工作者、優(yōu)秀黨員、模范個人等各種榮譽稱號，并在全局進行通報批評。 (四)落實基層單位“五有”機制。即：有綜合治理領導辦事機構和專職工作人員;有綜合治理各項制度;有節(jié)假日值班人員，落實值班制度;有門衛(wèi)值班工作室，落實24小時值班制;有綜合治理法律宣傳教育陣地，經常性開展法律宣傳活動。 (五)加強黨員干部道德教育機制。在抓好社會管理綜合治理各項工作的同時，重點在干部職工中集中開展以社會主義核心價值觀、榮辱觀、道德教育、法制教育等為主要內容的教育活動，大力提倡移風易俗，制止黃、賭、毒等丑惡現象，提高干部職工的文明程度和遵紀守法意識，營造風清氣正的工作環(huán)境。 四、以解決群眾最關心、最直接的切身利益問題為目的，扎實開展各項業(yè)務，切實維護全縣社會大局穩(wěn)定 民政工作是社會矛盾的化解劑，社會公平的助推器，社會穩(wěn)定的減壓閥。為進一步發(fā)揮民政職能作用，20XX年，我們緊緊圍繞全縣經濟建設中心，圍繞服務改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局開展工作，進一步增強了民政工作的穩(wěn)定工作功能，切實維護了廣大人民群眾各項權益，促進了全縣社會大局穩(wěn)定。 (一)社會救助體系進一步完善。實施低保兜底保障，低保標準由月人均430元提高至482元，開展低保家庭經濟狀況信息核查，現有低保對象5657戶13810人，1-10月共發(fā)放低保補助金3712.26萬元。按不低于我市上年度農村居民人均純收入的70%確定我縣五保供養(yǎng)標準，為每人每月819元，1-10月共發(fā)放五保資金20XX.18萬元。繼續(xù)完善“三無”人員的孤兒的供養(yǎng)機制，切實保障他們的基本生活。截至10月，全縣醫(yī)療救助14839人次，其中直接救助611人次，資助參加醫(yī)保14228人，醫(yī)療救助資金共支出318萬元。 (二)社會管理有效創(chuàng)新。堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，全面完成全縣331個村、35個社區(qū)“兩委”班子的換屆選舉。約請公安、社保、計生、環(huán)衛(wèi)等縣直單位到義和社區(qū)、龍溪社區(qū)、龍華社區(qū)、園洲社區(qū)、福田社區(qū)共舉行了5場社區(qū)約請縣直單位現場辦公會，使群眾反映訴求的渠道更加暢通，問題得到更加有效解決。依法登記、簡化社會組織的登記工作，放寬準入門檻，實行所有社會組織直接申請登記制度。 (三)優(yōu)撫安置深入推進。發(fā)放義務兵家庭及現役士兵優(yōu)待獎勵金580萬元、重點優(yōu)撫對象恤補3651萬元、退役士兵安置一次性補助1218萬元，開展退役士兵職業(yè)技能培訓。做好涉軍群體穩(wěn)控工作。投入147萬元，為困難轉業(yè)復員退伍軍人烈軍屬辦理住房、社保、公交、子女讀書等優(yōu)待工作。 (四)社會福利事業(yè)穩(wěn)步推進。完善社會養(yǎng)老服務體系，計劃與惠州市諾和置業(yè)有限公司合作興辦1間設施齊全、功能完備、服務規(guī)范的養(yǎng)老床位規(guī)模300張床位以上的綜合性公辦社會養(yǎng)老服務場所，力爭在20XX年底前完成建設任務并開始運營。20XX年“廣東扶貧濟困日”活動共接收扶貧濟困捐款738.4萬元,支出344.8萬元。 (五)社會事務管理再上新臺階。規(guī)范婚姻登記，至11月份完成結婚登記2531對，離婚登記536對，出具(無)婚姻登記記錄證明1443份，登記合格率100%。落實殯葬基本服務普惠政策，至10月份，免除基本喪葬服務費358.4萬元，惠及對象2240人。完善流浪乞討人員救助網絡，共救助各類求助對象3254人次，同時積極開展“接送流浪孩子回家”專項行動，共接收救助流浪未成年人13人次，其中送省少年兒童救助保