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工作計(jì)劃/醫(yī)務(wù)工作計(jì)劃 20xx年醫(yī)院工作計(jì)劃和目標(biāo) xx年我們雖然取得了一定的成績,但還有許多不足有待改正解決,在新的一年中,我院將以黨的“xx大”精神精神為指導(dǎo),堅(jiān)持婦幼衛(wèi)生工作方針,實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建發(fā)展新平臺,以改革為動力,借項(xiàng)目抓機(jī)遇,用服務(wù)爭市場,依科技做支撐,靠誠信塑形象,增強(qiáng)自我發(fā)展能力,提升保健醫(yī)療水平,依據(jù)“一法兩綱”和全縣婦幼衛(wèi)生工作計(jì)劃,努力完成婦幼保健各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);大力推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收;綜合我縣婦幼衛(wèi)生工作實(shí)際,繼續(xù)抓緊好醫(yī)院三大管理,為全縣婦女兒童提供滿意優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。因此我院從實(shí)際出發(fā)制定xx年度婦幼保健院工作計(jì)劃。一、工作計(jì)劃(一)積極爭取政府支持,通過增收節(jié)支等途徑籌措資金,努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況,以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,力爭實(shí)現(xiàn)婦幼保健院的整體搬遷。(二)大力引進(jìn)人才,補(bǔ)充后備力量。(三)加強(qiáng)婦科設(shè)施管理。(四)提升新生兒監(jiān)護(hù)水平。(五)完成化驗(yàn)室檢驗(yàn)設(shè)備的更新及增設(shè)二、 工作目標(biāo)(一)做好醫(yī)院整體搬遷前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。(二)繼續(xù)開展婦幼保健和臨床新技術(shù)、新項(xiàng)目。(三)加快醫(yī)院信息化建設(shè)。(四)提高婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量管理。(五)改善醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境。(六)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。三、 具體要求(一)臨床醫(yī)療工作1、開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。2、抓好“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)控,確保醫(yī)療質(zhì)量安全。3、落實(shí)消毒隔離措施,控制院內(nèi)感染的發(fā)生。(二)婦幼保健工作:1、繼續(xù)加大健康教育宣傳力度,提高婚檢率。2、加強(qiáng)兩個系統(tǒng)管理,降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率。3、鞏固愛嬰醫(yī)院成果,提高母乳喂養(yǎng)率。4、開展婦幼保健新業(yè)務(wù)。(三)行政管理工作:1、搞好醫(yī)院文化建設(shè)。2、做好專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。3、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德教育。(四)后勤保衛(wèi)工作1、加強(qiáng)后勤管理,保障后勤供應(yīng)。2、逐步改善醫(yī)院環(huán)境。3、加強(qiáng)醫(yī)院污水、污物處理管理,防止環(huán)境污染。4、加強(qiáng)安全管理,維護(hù)醫(yī)院安全。四、主要措施(一)行政管理1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的婦幼衛(wèi)生工作方針,因地制宜(!)實(shí)施改革與創(chuàng)新,抓好兩個效益,保持醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。2、加強(qiáng)院科兩級管理,繼續(xù)實(shí)行競爭上崗和全員聘任制。3、加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管工作,使服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。4、發(fā)揮信息系統(tǒng)作用,搞好宣傳報道和醫(yī)療保健信息管理。5、加強(qiáng)群團(tuán)組織工作,豐富活躍職工業(yè)余文化生活。6、繼續(xù)抓好計(jì)劃生育工作。(二)業(yè)務(wù)管理1、婦幼保健:認(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實(shí),進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理,不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù),提高 保健服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)對各項(xiàng)工作制度落實(shí)情況的檢查指導(dǎo),及時提出工作建議,鞏固提高婦幼保健各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)。(1)保健科負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作,對各鄉(xiāng)村衛(wèi)生院、所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不少于4次。(2)繼續(xù)實(shí)行基層?jì)D幼人員例會制度,以定期總結(jié)交流工作情況,布置各階段工作任務(wù),不斷提高工作的主動性和責(zé)任感,扎實(shí)做好崗位工作。(3)采取專題培訓(xùn)以會代訓(xùn)等方式,對基
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